“露露，我那是4月份的發(fā)票，你不能弄到5月份里面啊。”泰隆國際，孟寒站在那邊，笑著討好專職管這一工作的出納小妹妹，三十多歲的男人，也難為他笑得跟個孩子一樣了。
“孟老師，您沒有當(dāng)天報，就只能按照拿過來的時間，不是開票時間。”出納小姐也笑的跟個孩子似的，但大家都知道，也就那么回事。
泰隆國際的業(yè)務(wù)很雜，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)那邊自不用多說，各種雜事一堆堆，投資部門的復(fù)雜程度卻還要提升一個等級。
量化投資、純技術(shù)套利等等幾乎是不會虧錢的投資項目，泰隆國際有很多，橫跨海內(nèi)外的構(gòu)設(shè)置，讓它在這方面干得還算不錯，但純粹的、針對國際市場的投資部門卻不算多，風(fēng)險過高的項目更是少得可憐。
在泰隆國際里面，有團隊會做黃金、有團隊會做在岸、離岸套利、有團隊會做h股和a股……像綠角這樣直接從國際市場拿一個標(biāo)的就開始結(jié)構(gòu)性投資、堆杠桿、拉風(fēng)險敞口的團隊，只有三個。
這三個團隊，才是泰隆國際的核心團隊，是蘇煥章時時刻刻都關(guān)注和呵護(hù)的對象，三個團隊里面的分析師也是可以在公司內(nèi)部橫著走。
孟寒是什么樣的存在呢？他是外匯投資分析師，他……是被選剩下的。
不能進(jìn)入團隊、拿到固定成員的資格，孟寒就只能在研究部混日子，出出研報、坐等各投資團隊偶爾的寵幸，地位嘛……連報銷發(fā)票都可能出問題。
“孤魂野鬼的日子真不好過。”孟寒心里一陣冰冷，他當(dāng)然羨慕那些進(jìn)入研究團隊、甚至投資團隊的分析師，“分析師有個好的團隊，實在太重要了。”
孟寒十分希望能進(jìn)入某個團隊，構(gòu)和構(gòu)是不同的，泰隆金融研究所的分析師高大上，像泰隆國際這樣的構(gòu)，它的研究部就顯得廟小了，而且一線買方的壓力真的很大。
想到團隊，孟寒腦海里就浮現(xiàn)出相應(yīng)的資料，然后……他不由得打了個寒顫。
“如果是被敢死隊選了，那還不如做個孤魂野鬼，再不濟還能保留崛起的會。”孟寒是十分不愿意被王諾那邊挑選過去的。
泰隆國際給王諾的條件好得不得了，研究團隊、投資團隊都由他做主，但其實很坑。
研究團隊丟在萬利，成員素質(zhì)……放在孟寒這個階層的人的眼里，簡直都是小菜鳥，而且居然還是搞國內(nèi)市場研究的，有什么前途？沒什么前途！
投資團隊吧，居然是在滬市先窩了下來，能忍？就算能忍，那也不關(guān)分析師的事情。
泰隆國際給王諾配的分析師，是派遣到研究團隊的，而傻子都知道這個研究團隊是先行為王諾的投資團隊服務(wù)的，最起碼在國際業(yè)務(wù)上是這樣。
回過頭再來看下王諾于國際市場的成績，孟寒這群人覺得心累，加上以往的投資歷程，大家就不只心累了，而是心顫。
高風(fēng)險、高杠桿、高頻率，完全是三高產(chǎn)品，不是成功就是死亡，孟寒暫時混得差，但他們這類人只要穩(wěn)住不浪，最終還是可以升職加薪的，他們才不想陪著王諾這種人瘋狂。
好吧，對于分析師來說，陪著負(fù)責(zé)人瘋狂是一種金融的激情，然而……不能是一個逗比野雞院校畢業(yè)生啊，你能對十次八次，算你厲害，你能一直對下去？不可能的啊。
“也不知道哪個倒霉蛋會被選上，依我看，蘇總對那邊也太看重了。”孟寒在心里默默想到，然后又換上了笑容，對著出納小姐展露出和氣的笑容。
“我?guī)湍匆幌掳伞！背黾{小姐被孟寒纏得沒辦法，但還真的不敢完全得罪這些分析師，馬上就調(diào)了下資料，旋即臉色一變，張大了嘴巴，道：“孟、孟老師，您的發(fā)票不用在我這邊報了，您在團隊內(nèi)部報掉就好。”
孟寒看著露露轉(zhuǎn)過來的電腦屏幕，眼前一黑，差點栽倒。
滬市。
“諾總，公司給我們的選項中，看來看去也就只有這個孟寒合適，他是外匯投資分析師，國內(nèi)院校讀的大學(xué)、也有美國留學(xué)經(jīng)歷，距離上一次項目解散的時間也已經(jīng)過了兩年……”陸建明坐在王諾前面，屁股只沾著半邊椅子，神情自然的解釋著他的選擇。
為了給王諾的薪資福利配上合適職位，蘇煥章給了個副總監(jiān)的職位，當(dāng)然，只有職位，具體職權(quán)就是負(fù)責(zé)王諾自己的兩個團隊，基本上屬于先拿高薪養(yǎng)著的人才。
陸建明已經(jīng)換了對王諾的稱呼。
業(yè)內(nèi)老一輩的分析師被稱呼為老師，現(xiàn)在慣例喊老板或老大、boss之類，職位高一點就喊某總某總，陸建明糾結(jié)了很久稱呼問題，最后選了個既能表示親近、又帶著尊重的稱謂。
王諾卻是覺得這稱呼有點怪，但從小就習(xí)慣了被人小諾、阿諾、諾哥這樣喊，換成諾總，聽起來還真的比王總要親昵一點。
至于陸建明選的人，王諾很滿意，給泰隆國際那邊掛了電話之后，項目的籌建就立刻轉(zhuǎn)入人事程序。
現(xiàn)在王諾需要的是一個帶他熟悉公司內(nèi)部和國際市場的引路人，可以說對方會扮演類似于當(dāng)初周明海的角色，雖然……已經(jīng)是上下級關(guān)系，但也真的算得上半個老師。
業(yè)務(wù)方面，王諾其實半點都不急，今天是3號周五，非農(nóng)數(shù)據(jù)出來的時候他都不需要去關(guān)注。
綠角和泰隆國際內(nèi)部有沒有業(yè)務(wù)需求，王諾真不在乎，他的心態(tài)就是：想要的話就自己來談，不想要就坐在旁邊看我投資獲利。
當(dāng)務(wù)之急，就是了解新環(huán)境，王諾很期待和孟寒的見面。
此時此刻，孟寒卻變身心寒，他甚至能感受到，在他收拾東西準(zhǔn)備前往滬市的時候，研究部那些同事的憐憫之情。
第二天，周六，見到王諾和陸建明的時候，孟寒還能寒暄著說幾句客套話，當(dāng)他完全了解到自身處境之后，心寒就變成了心如死灰。。
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