()“今年讓我上榜？”回到研究所，王諾徑直就來到了陶慧的辦公室，第一個聽到的消息，讓他有些許的驚喜。
以王諾現在的實力，跳過萬利金融研究所、自己爭取上榜都是有把握的，只不過會得不償失，而且耗費的精力不小。
王諾的資歷也極為淺薄，萬利金融研究所如果要推他上榜，承受的壓力可不會太小。
但是，陶慧要當研究所所長了，陶琇外公家還整天想著“勾引”王諾出國發展，天見猶戀，在挽留陶琇這一點上面，陶慧是和哥哥陶克仁站在同一陣線的。
這一次的《財經觀察》來約稿，就是陶慧出的招。
王諾成長速度很快，陶克仁是基金公司高層、陶慧已經是金融研究所所長，憑什么不能爭？
“你不想上嗎？你要清楚，以你和所里的合同，我給你爭取到支持，是要承擔很大壓力的。”陶慧還是板著臉，沒有給王諾半點好臉色的意思。
王諾可不是周明海這種和研究所簽訂普通合約的分析師，他的合同規定了收入上下限很高，于萬利金融研究所而言，王諾上榜或者所里其他分析師上榜，那肯定是要選第二個的。
問題是萬利金融研究所除了推王諾，還能推其他分析師嗎？周明海保底會上，不用過多資源投入，其他分析師……有誰可以？
推王諾就不一樣了，本身他就有相應的資源，如果研報繼續出彩下去，資歷這個東西也不是不可能被抵消掉，更何況……推一個畢業一年的分析師上榜，還特么只有學士學位，多露臉啊。
對萬利金融研究所來說，只要王諾有上榜的可能，他們可以給相應的支持力度，比如說去找《財經觀察》來約稿。
妙的是，《財經觀察》現在的主編之一是誰？是認真努力（老爸是董事長？）的……花梅。
萬利金融研究所或許不清楚，陶慧卻知道王諾和花梅是朋友關系，約個稿試試水，簡直不用太容易咯。
辦公室里，王諾陷入思考，本以為是財經雜志那邊來個約稿，卻沒想到研究所這邊也推動了一下，這需要做一些考量了。
嚴格來說，王諾知道自己的分析師是什么屬性，它是個職稱，不是證。
所謂的分析師證件，是需要權威機構頒發的，比如世金所的金融分析師，考過全部三個等級之后，還需要一定的工作年限，才可以頒發。
研究所這邊給王諾的分析師名頭，就是個職位，對于金融機構來說，職員如果有相應的價值，別說是區區一個分析師的聘用合同，給你設定一個叫做“爸爸”的職位，也不是不能談，只要有錢賺。
妙就妙在，分析師評選是看職位的，這是一個不算BUG的漏洞，相當于研究所這邊做了權威機構頒證的作用，而且誰選了誰是可以看到的，買方要是亂選，賣方分析師上榜了，也只是兩邊都丟臉。
是以，歸根結底還是看實力。
王諾厲害，所以萬利金融研究所給他一張分析師的合同，很厲害，是以研究所還幫他試試能否上榜，更厲害了，買方不介意給他投票，這是一種公眾給的權威性評選。
然而……好處呢？
“研究所當然是好處多多，即便是刷點名氣也不會虧，失敗的后果也是我全扛，萬利原本就沒什么地位，更不會有什么‘識人不明’的負擔�！蓖踔Z想到了這一點。
“對我來說……有必要去沖榜嗎？”王諾又想了回來。
現在的工作，王諾其實已經滿足了，而且滿打滿算他也就工作一年時間，拋開誠實筆的變量削減之外，專業能力去拿來和圈內前輩比拼，真不占優勢。
但分析師評選，選的是人，核心卻是團隊、甚至機構實力。
周明海上榜，萬利出錢出力、王諾和姚書亮等人忙了個半死，他自己還要去很多地方路演拉票。
最后得到的好處就是名氣上來了、收入增加了、談業務容易了，而這一些……王諾不看重。
名氣什么的，都是虛的，王諾根本不在乎，收入這一塊也肯定是被投資公司那邊甩得沒影，談業務的話……現在的買方看王諾的臉色，他的研究團隊都開始人手不足了，業務是挑著做的。
不過，這些看得到的東西都不放在王諾眼里，那些看不到的東西，卻是他迫切希望獲取的。
比如說地位、比如說地位達到一定層次之后能接觸到的東西。
知名分析師，和買方展開合作之后，層次是很深的，很多的數據甚至可以拿出來給分析師用，什么數模之類的，更是隨便拿去用。
王諾有涉及投資，這會是一個讓買方顧忌的地方，但哪一個分析師不涉及投資呢？誰家沒個親戚之類的開開戶賺點信息優勢的小錢呢？
只要不影響買方的大局，分析師賺錢余外收入，本就是應有之意，像是趙國華從美瑞拿點信息過來，只要王諾的投資量級不高、或者市場不同，其實沒什么事。
又像是前幾次的投資，王諾知曉買方在股市中的一些信息資料，然后……他跑去投資期貨市場，穩如泰山啊，秦既庸都不會有半點意見。
信息層面的接觸深度，和分析師的地位呈正相關的函數，王諾只有地位高了，才可以更為簡單的去接觸圈內一些東西，然后加上誠實筆削減掉的變量，一剎那間……市場就肯定更為明朗。
“名利名利，有名才有利�！笨嘈χ肓讼耄踔Z又重新把開始從業時的規劃撿了回來，區別就是他這一次沒多少心理壓力。
以前是職業規劃，現在更多是一種野心在燃燒，成功了就錦上添花、失敗了也不至于命懸一線，而且……他有可能失敗嗎？
“所里有什么計劃，抱著怎樣的期待？”王諾定下了決心，對陶慧開口問道。
“你不是要擴大研究團隊嗎？原則上我們可以給你三四個名額，路演、拉票這一塊，萬利也會盡到幫助的義務，前提是……你不能出錯。”陶慧蹙眉道：“公司那邊認為，以你的資歷，只要出錯就不值得支持了，所以他們投入的資源不會太多，更多是研究所這邊出力……”
陶慧解釋了一番。
王諾頓時就懂了，萬利的態度就是有棗沒棗打三竿，更多是研究所在賣力氣，或者說……半放養狀態。
所謂的研報不出錯，其實還涉及到一個東西，叫做對比，談到對比，就要談一談金融研究圈的“刷怪步驟”。
王諾接下來在研究業務這邊，就要開始“刷怪”了。
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