隨著王諾的話音落地，原還想配合陶慧幾句的董青方張大了嘴巴，臉上滿滿都是錯愕；周明海眼睛瞪得死圓死圓，看向王諾的時候，左眼寫著“厲”、有眼寫著“害”；陶慧則是腦子一片空白。

    “你什么！”驟然，陶慧尖銳的聲音響了起來，她甚至都不敢相信剛才那句話是王諾出來的。

    “我，”王諾嘆了口氣，道：“琇琇她姑，你有毛病嗎？”

    “阿諾……”周明海差點給王諾跪了。

    董青方坐在一邊，默然不語，他只覺得研究所水好深，研究員居然敢指著首席分析師罵，這有點奇葩了。

    王諾真覺得陶慧有毛病，也許是心理上的疾病，這老姑娘四十一歲了還沒嫁人，她正常都沒什么人愿意信啊。

    “陶首席，我來問你，藍天基金要求的研究報告中，是不是已經(jīng)要求我一定要署名？”王諾問道。

    陶慧臉上一僵，靠住椅子，不言不語。

    “這算是對我研究實力的一個認可了吧，”王諾繼續(xù)道：“華浦基金的研究業(yè)務(wù)，我相信如果沒有我在研究報告上面署名，也肯定要出問題，還有零散的幾份合同，我可以告訴你，那完是我的關(guān)系。”

    “如果我撂桃子不干，藍天基金的合約會受影響，華浦基金的和玉不可能簽，幾份零碎的研究業(yè)務(wù)也肯定無法維持，這加起來是每個月二三十萬元。”

    “你讓我去市場部，是想逼我跳槽嗎？但我有跳槽的資啊，你是不是在給研究所挖坑？”王諾條理分明的講述著。

    陶慧的臉色一陣青一陣白，毫無疑問，她就是在給研究所挖坑，但這種話怎么能擺上臺面呢？

    況且王諾的話也不盡然，陶慧和董青方、甚至周明海都認可王諾在這些業(yè)務(wù)中發(fā)揮的作用，但如果只是王諾，這些業(yè)務(wù)能談下來嗎？

    研究業(yè)務(wù)最終還是要看研究組的整體實力，只能王諾在其中起到了重要作用，是否無可取代卻要見仁見智。

    “你得太絕對了，我相信即便沒有你的參與，周首席也可以做出讓買方滿意的研究報告。”董青方在旁邊開口道。

    “你捫心自問，簽了研究員合同以后，你花費在職工作上面的時間有多少？你不是在跑業(yè)務(wù)就是在弄你的慈善基金，去市場部是不是更好的選擇？”陶慧隨口就找了個理由。

    “我不想去。”王諾沒有再解釋。

    “所以我在問你。”陶慧狡黠一笑，道：“我讓你過來，是詢問你的意見。”

    “現(xiàn)在陶首席知道答案了嗎？”王諾都有點哭笑不得了，陶慧還真是“能屈能伸”，死的都被成活的了。

    “那就這么定了，你留在研究辦公室，”陶慧心里滿滿都是算計，轉(zhuǎn)頭就對著周明海道：“至于明海你另外那個師弟，分配到市場部總應(yīng)該沒有問題吧？”

    “另外一個師弟？海嘉！”王諾馬上轉(zhuǎn)過頭，把目光停留在周明海身上。

    周明海也很為難，他當(dāng)然會保住王諾，但盧海嘉……打下手的人，用哪個不是用呢，用一個研究生當(dāng)然比用一個普通大畢業(yè)生要好。

    然而盧海嘉是王諾的舍友，這段時間下來，大家也都看出他滿腔熱血都放在學(xué)習(xí)怎么成為研究員上面，你分配他去市場部，就有點打擊人了，不定他會直接辭職。

    “原來在這里等著我。”王諾看著陶慧，對辦公室政治這種事感到十分無奈，他有業(yè)務(wù)的光環(huán)，自然可以強硬，盧海嘉呢？

    在萬利證券研究部合并過來的時候，研究所是處于人才隨便挑的境況，盧海嘉的硬件肯定是吊了車尾。

    “阿諾有什么看法嗎？”周明海心里面是認可換掉盧海嘉的，但卻還是準備稍微照顧一下王諾的情緒。

    “這個就沒什么好了吧。”董青方搖了搖頭，在王諾還沒開口的時候，就道：“研究部并過來的職員之中，不管是專業(yè)能力還是工作經(jīng)驗，都完勝過一個試用期員工。”

    “那就這么定……”陶慧剛想拍板。

    “我不這么覺得。”王諾開口反駁道：“成功的團隊不需要改變，這段時間以來，我們研究辦公室毫無疑問是成功的，為什么要換人？誰能保證換來的人比海嘉更好？”

    “我給你保證。”這一次，站出來的不是陶慧，而是董青方，他盯著王諾，語氣很絕對：“我保證分配給你們的人，絕對比那個大畢業(yè)生要好。”

    沒能把王諾調(diào)到市場部，董青方認了，畢竟王諾看起來真的是有資格留下來，但如果連盧海嘉都沒辦法調(diào)動，這還了得？

    董青方來研究所，也是準備從高級分析師升首席分析師的，他手下有不少人需要安排，而研究所卻是一個蘿卜一個坑，盧海嘉占了坑，其他蘿卜怎么辦？

    難道讓一個工作經(jīng)驗豐富的研究生給一個大畢業(yè)生的試用期員工讓道，這完不合理。

    王諾也清楚這一點，但……他憑什么講道理啊。

    王諾對自己的職業(yè)規(guī)劃是走分析師的道路，盧海嘉則是自己人，分析師很多事情不需要高人協(xié)助，而是需要自己人。

    而且盧海嘉是王諾帶進研究所的，王諾把人帶進研究辦公室，是幫了盧海嘉，如果王諾把人帶到市場部，那么……哪里跑業(yè)務(wù)不是跑呢？

    盧海嘉這個宿舍老，王諾不覺得適合去跑業(yè)務(wù)，那子太靦腆了。

    “我相信你的保證，但我不覺得研究辦公室有這個需求。”王諾狠狠的拒絕掉，道：“我覺得融合這種事要慢慢來。”

    “你又不能做主！何必胡攪蠻纏呢！”董青方真的是生氣了，臉紅脖子粗的道：“你摸摸良心看，我這個決定有沒有半點問題！”

    “換個角度來解決問題吧，你們需要我們研究辦公室消化多少人？”王諾突然換了個口吻。

    “三個。”董青方不假思索，給出了答案。

    “那么……為什么要節(jié)流？開源就是了。”王諾對著周明海道：“海哥不覺得我們可以消化掉三個人嗎？我指的是在不撤換人員的前提下。”

    王諾顯得很認真，周明海也是看出了王諾的想法，微微攥緊了拳頭，眼神里面開始閃爍著明亮的光芒。

    陶慧和董青方卻是有點心情復(fù)雜。

    能夠護得住下屬的領(lǐng)導(dǎo)，才是好領(lǐng)導(dǎo)，王諾和周明海看起來是……要把壓力扛下來了！8)

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