周明海原來帶領的是研究組，擁有的是高級分析師的職位，后來研究組升研究辦公室，他拿到首席分析師的職位，但也才不到三個月。rg
現在王諾跟著周明�；�，研究辦公室一共有王諾、周明海、姚書亮、陳曼、洪定乾、齊庸和盧海嘉七個人，再加三個就是十個人。
單單是這七個人的薪水支出，研究所每年就要給出四五百萬，加上獎金啊、各種福利啊，沖到六百萬是肯定的事。
再算一算研究辦公室的創收，加上王諾這一次找來的每月二三十萬業務，大約也就是五六百萬，所以研究所看起來虧一點點，但可以從分倉和其他方面賺回來。
假如的十個人的話，情況就不一樣了，多的三個人是簽研究員合同，而且最少都有好幾年的工作經驗，每年出多一兩百萬是很正常的事情。
更重要的是，王諾找來的業務不是長約，是隨時有可能中斷合作的短約，所以如果加多一兩百萬的薪資支出，壓力就非常大了。
王諾提出新看法的時候，陶慧的辦公室里陷入一陣子的安靜，然后大家都搖起了頭。
“王，你可知道，分析師團隊承接業務，是有限制條件的，簡而言之，就是有多大胃口吃多少飯�！倍喾介_口道。
“也許我們胃口足夠大呢？”王諾眼睛里有憧憬的神色。
加多三個人進來、找多一些業務，壓力的確是大了，但……職位也出來了。
周明海現在是首席分析師，肯定沒得升，姚書亮應該會升高級分析師，然后……還應該有一個分析師的職位空出來。
十人團隊，必定是三角決策模型，那么問題來了，誰可以做第三個分析師呢？王諾覺得他可以爭取一下。
研究業務如果有接近一半是王諾找的，買方還有一部分直接要求王諾在研究報告上面署名，那他為什么不可以爭取呢？
但王諾需要解決的問題也不少，最直觀的一點，就是他現在的證書和工作經驗只夠申報助理分析師，想要拿到分析師申報資格，他必須通過世金所的分析師考試LV。
也就是，王諾必須頂著助理分析師的帽子，先做分析師的工作，然后等1月份的分析師LV考試通過了，再簽分析師的合同。
這就非常難了，王諾知道自己必須在各個方面都對同事具有碾壓性優勢才行，最好的辦法就是讓研究辦公室的同事們心服口服。
“我等不了，這是一個機會�！蓖踔Z默默下定了決心。
名分這東西是十分重要的，就像王諾現在的處境，他無論有多么出色，都是在給周明海打下手，只有他當了分析師、單獨在一份研究報告上面署名之后，才算是獨立在金融研究圈豎起自己的旗幟。
這是一道坎，萬利證券研究部和萬利金融研究所的合并，卻給了王諾邁過這道坎的契機，他肯定是不想錯過的。
“算上這三個人，你們研究辦公室一共十個人，但是，有一個盧海嘉，還有五個新人�！碧栈垡会樢娧�，指出了問題所在：“即便你們能找到足夠養活十個人的研究業務，研究所敢讓你們現在就超負荷運轉嗎？”
“不試一試怎么知道？”王諾有些迫切。
周明海以為王諾是為了保住盧海嘉，不由得有點頭疼，但他也很欣賞王諾這種“重感情”的性格，便也支持了一句：“讓萬利證券那邊給點業務先讓我們磨合一下就是了，應該沒什么難度�！�
“周首席得簡單，萬利證券那邊分派過來的業務，連養活我們這群研究部舊將都不夠，哪來給你們磨合的東西？”董青方聞言，臉色都起了變化。
萬利證券給萬利金融研究所分配的研究業務，雖然沒給錢，但也會算額度，董青方這群研究部合并過來的人，前期就靠這些業務刷業績了，怎么可能分一部分給周明海？他們還想搶一部分業務回去呢。
陶慧有些心煩，這也不行、那也不行，難不成她堂堂證券市場首席分析師，就要被區區一個盧海嘉的工作安排為難��？
“我們現在人手變多了，業務肯定缺，但兩邊的磨合又需要時間，所以我覺得……”王諾腦海里面靈光一閃，建議道：“按分析師的規矩來，走雙報告模式。”
“雙報告？”陶慧眼神一凜。
“雙報告？”董青方也是挺直了脊梁。
“雙報告？”周明海身上氣勢突變。
所謂的雙報告，就是同一個業務由兩個團隊出兩份報告，比如王諾這邊在做藍天基金的業務、董青方那邊在滿足萬利證券的需求，現在業務太少、能工作的人太多，怎么辦？
分析師規矩，誰強誰上，讓數據來話，也就是王諾和董青方進行重復研究，針對同一個業務出不同的報告，既能加快磨合速度，又能分出勝負和主次。
但是，如果采用這種模式，火藥味就相當濃了，而且研究所也要付出一定的資源來給旗下的研究團隊進行磨合。
要知道，雙報告模式中，王諾負責藍天的業務，那么董青方的報告就不會提交給藍天基金，而是白白浪費掉，是只給研究所內部同事翻閱的。
而且雙報告其實就是超負荷工作，原有的業務交給合并后的研究所負責，有點顯少，工作量乘以的話，那就是必須加班加點才有可能完成，這又是一個問題。
“我贊成！我代表萬利證券研究部的所有分析師贊成王諾的提議�！倍喾讲患偎妓鞯牡�。
萬利證券研究部是被資管和自營兩個部分嫌棄和拋棄的，董青方他們合并過來，首先就要面臨怎么立足的問題，現在王諾愿意給他們一個公平競爭的機會，他們怎么可能拒絕。
“有必要做到這一步嗎？”陶慧卻是有些不滿意。
“阿諾提議、董贊成，我也沒理由反對，最起碼……”周明海也是心潮澎湃，很堅定的道：“我們辦公室不會退縮，隨便你們來一個團隊，我們都接招�！�
“那就先拿雙報告模式來磨合，再決定誰應該去市場部走營銷路線。”堵不如疏，事情發展到現在，陶慧也不好攔著，只不過她完這話，還是狠狠的瞪了王諾一眼。
雙報告模式啊，王諾到底在想什么，他就那么有信心能贏過研究部那群人嗎？8)
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