刁小雨自己都沒有想到，在這么一個(gè)慶賀的場(chǎng)合的，在這么一個(gè)魯菜的飯館之中，面對(duì)著香噴噴的炒菜，暗暗的下了這個(gè)迎娶大丫的決心，這個(gè)愿望，也成為了他的動(dòng)力，無窮盡的動(dòng)力。
人活在世上，都是要有所追求的，沒有追求的人，是不可能擁有強(qiáng)大的動(dòng)力的，本身來想要混一口飯吃的刁小雨，在這個(gè)愿望出現(xiàn)之中，就開始升華了，他變成了一個(gè)有追求的人了。
心中抱著這么大的愿望，面前的美食的，已經(jīng)無法吸引刁小雨的注意了，當(dāng)然了，他也不會(huì)刻意的在意，今天的花費(fèi)，一百多文，對(duì)于過來已經(jīng)努力工作一個(gè)月刁小雨來說，也是也犒賞，況且大丫的事情，是在之后才想到，以后不這么花就可以了。
如果考試真的很難的話，那么就必須要拿到300貫回家，刁小雨并沒有好的朋友，也就沒有想過，借錢這個(gè)問題。
不過想來，在日化廠的大部分的工友，都是3級(jí)以上的技工，按照他們的說法，到定海軍也才幾年的時(shí)間，最短的才年，那么按照一二三級(jí)的分布，一二級(jí)應(yīng)該不會(huì)那么難，哪怕拿到一個(gè)一級(jí)，每一個(gè)月，也能多出幾十貫，哪怕只有一兩個(gè)月的時(shí)間，四五十貫，或許說不夠，卻也足夠辦一場(chǎng)較為體面的婚禮了。
第二天，刁小雨專門提前了個(gè)鐘頭到了工廠，在到工廠之前，也找了相熟的工友詢問，如何升級(jí)的問題。
在刁小雨看來，跟別的北宋勞工相比，相比，他最少度了年的私塾，識(shí)字不少。
北宋對(duì)于文化的重視，讓絕對(duì)的文盲，這個(gè)數(shù)字相當(dāng)?shù)纳�，不過絕大部分的，都會(huì)跟上一兩個(gè)月的私塾，或者是一些專門培養(yǎng)人的地方，學(xué)會(huì)一些簡單的，常用的字，然后就會(huì)學(xué)習(xí)別的。
對(duì)于農(nóng)村而言，雖然說，在北宋，考科舉是一條通天大路，可是不是每一個(gè)人都這么沒自知之明的，科舉是千萬人走獨(dú)木橋，甚至更多，真正東華門唱名的有幾人，幾年才那么二三十位，相對(duì)于識(shí)字的人來說，那是一條最少的路。
學(xué)會(huì)一些知識(shí)，有一定的基礎(chǔ)，然后去干一些零工，或者是當(dāng)伙計(jì)之類的，才是農(nóng)家子弟的最好出路。
兩年的私塾，對(duì)于開封府的普通小民而言，已經(jīng)相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)了，這是有一定的根基才有的待遇，足以見當(dāng)時(shí)，家里對(duì)他的重視，只不過，沒有學(xué)好就是了，甚至因?yàn)樯?jì)，走上了一條不歸路。
可是這兩年的私塾教育，對(duì)于刁小雨來說，很重要，他不但掌握了大量的漢字，也初步接觸了數(shù)的概念，這對(duì)于定海軍的職級(jí)體系，非常的重要。。
稍稍夜校努力一下，應(yīng)該能夠考上，這是工友們說的，因?yàn)樵诠S之中，絕大部分的工友們，他們的級(jí)別都不低。
在熱情的工友的講述之中，刁小雨才明白了，工廠各種工種的不同待遇的，并不是他所以為的，他們外來者跟本地者的不同，在認(rèn)真研究了之后，才知道，這是一個(gè)完善的升級(jí)體系，而就算是本地人，如果沒有一定的等級(jí)的話，也別想拿到高薪，最多，就是比40貫多一點(diǎn)而已，達(dá)不到七八十，甚至一兩百的程度。
定海軍有一套完善的升級(jí)體系，最初級(jí)的并不難考，如果考上的話，那對(duì)于刁小七來說，那就是質(zhì)的不同了的，一級(jí)技工的最低工資是68貫，二級(jí)技工更是高達(dá)96貫，幾乎翻了一番，同時(shí)從事的工種，也相對(duì)的比較的輕松，甚至工作的時(shí)間也會(huì)縮短，更加的體面。
在問起如何考試，需要怎么學(xué)習(xí)和購買資料的時(shí)候，卻不曾想，工友們告訴了他一個(gè)可以去學(xué)習(xí)的地方，本身只是詢問如何的考試，卻不曾想，在工廠之中，有一個(gè)他從來都沒有想過的部門培訓(xùn)科。
到工廠的培訓(xùn)科，這也是定海軍的特色的，培訓(xùn)和大量的產(chǎn)業(yè)工人，才是的未來的關(guān)鍵，人口重要，有人口才有這樣的總數(shù)的產(chǎn)業(yè)工人，可是如果技術(shù)更加高的工人，當(dāng)然比技術(shù)更低的更好，這些專業(yè)的培訓(xùn)，會(huì)讓他們水平更高，特別是通用性的技能掌握的更好，更加得心應(yīng)手的在每一個(gè)工作上。
在工廠之中，專門有一個(gè)培訓(xùn)科，用于職工培訓(xùn)的組織，考核，這是一個(gè)輔助性的部門，卻是必不可少的。
當(dāng)然了，工廠規(guī)模不同，培訓(xùn)科的權(quán)限也不盡相同，類似這個(gè)日化廠的，規(guī)模并不是很大，它的權(quán)限只有3級(jí)，如果是鋼鐵廠那樣的重工業(yè)工廠，或者是冶煉廠那種的，最少也是6級(jí)的。
6級(jí)以上的，就不能夠工廠本身來負(fù)責(zé)了，必須要專業(yè)的技術(shù)學(xué)校，或者是研究院來評(píng)判，定海軍為了保證薪水和升級(jí)，讓一到六級(jí)的技工，他們的升級(jí)容易很多，也簡單很多，普通人的資質(zhì)，花費(fèi)多少不等的時(shí)間，就可以達(dá)到六級(jí)。
可是七級(jí)以上，也就是高端的技工體系，那就是不一樣的，從這個(gè)意義上面說，這才是整個(gè)技工力量的核心，八級(jí)可以不借助機(jī)床，手工加工一些零件，可以說，每一個(gè)都是技術(shù)大師，至于八級(jí)和九級(jí)，那是傳說之中的人。
這些也是必須要培養(yǎng)的，趙信的格局很大，未來的布置也非常大，而落后的科技條件下，想要得到比較高的成果，這些可怕的，比起一些精密機(jī)床更加強(qiáng)大的技工，他們可以跨越時(shí)代，把一些精密的，自動(dòng)化的零件給加工出來，然后以卡牌系統(tǒng)的復(fù)制和重現(xiàn)功能，完成科技的升級(jí)。
這是在技術(shù)和累積不足的前提下，能夠大規(guī)模的提升效能和科技水準(zhǔn)的唯一方法。
高級(jí)技工，那是研究院和大型重工業(yè)工廠才有的，類似這個(gè)日化廠，哪怕有高級(jí)技工，也發(fā)揮不出來這些技工水平，目前日化廠的培訓(xùn)等級(jí)是3級(jí)，而日化廠擁有的最高級(jí)別的技工才是6級(jí)，這個(gè)技工并沒有參與到日化廠的日常生產(chǎn)之中，而是成為了培訓(xùn)科的科長，用于整個(gè)日常的培訓(xùn)事宜。
負(fù)責(zé)的科長，經(jīng)驗(yàn)非常的豐富，見過了很多的過來培訓(xùn)的工人，可是來自北宋的工人，這還是第一個(gè)，他并沒有吃驚和歧視，而是熱情的招待他。
這個(gè)日化工廠，接受了幾十名來自定海軍的工人，也相應(yīng)的，獲得了來自上層的引導(dǎo)，那就是把往升級(jí)的路上引導(dǎo)。
錢不是萬能的，可是沒有錢是萬萬不能的，一個(gè)月45貫左右的薪水，就對(duì)的北宋的這些勞務(wù)輸出，帶來了可怕的吸引力，但是對(duì)于整個(gè)定海軍而言，這只是一個(gè)開始，
真正可怕的是定海軍升級(jí)體系，這是定海軍拿出來的陽謀，也是定海軍擁有一個(gè)龐大的產(chǎn)業(yè)工人體系的根源。
一個(gè)完善的升級(jí)體系，不但包括了工資等待遇的提升，也包括了福利待遇，還有退休金的提升。一旦這個(gè)數(shù)值累積到了一個(gè)非常龐大的程度，本身就是一個(gè)巨大的約束。
到了級(jí)以上，不說每一個(gè)月100貫以上的收入，一年一千多貫，這個(gè)收入，在北宋，也是高官的收入，就說企業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)，每年累積的數(shù)額，都在300貫左右的，一兩年可能不明顯的，到了三年以上，是放棄這一比收入，回到北宋，還是繼續(xù)在定海軍，結(jié)果不言而喻，世人都會(huì)選擇。
同樣的，還有物質(zhì)方面的，為什么故土難離，感情只是一個(gè)方面的問題，關(guān)鍵就是故土之中，存在的很多的東西，比如說，家業(yè)，親屬這些的。
而沈陽是一個(gè)全新的開始，在沈陽，一切都要從頭開始，這對(duì)于幾沈陽提出了更高的要求。
單純45貫每一個(gè)月的薪水，如何讓他們留下更多的動(dòng)產(chǎn)不動(dòng)產(chǎn)，放在沈陽，升級(jí)就成為必然的路。
放棄一個(gè)45貫的工作，或許咬咬牙，就可以了，可是100貫，甚至00貫?zāi)兀?br />
如果這個(gè)月俸還有加上企業(yè)年金和退休工資呢，3年就是1000貫，這個(gè)等到老了走不動(dòng)了，會(huì)根據(jù)累計(jì)和定海軍的收益，按照人頭逐級(jí)發(fā)放下來，這個(gè)誰能夠放棄。
這就是整個(gè)定海軍的體系，北宋因?yàn)殄X的關(guān)系，貿(mào)然的派出了一個(gè)出外務(wù)工的隊(duì)伍，卻沒有想過，定海軍已經(jīng)想了無數(shù)的招式，從陰謀到陽謀，諸多的聚合到一起，就形成了這個(gè)結(jié)果，也就是說，北宋從派出勞工的第一步，就失去了這些勞工的控制權(quán)，哪怕現(xiàn)在，他們擁有了這些勞工的管轄權(quán)，同時(shí)每年獲得大量的管理費(fèi)，可是最終這些勞工的最終選擇，才是最重要的。
培訓(xùn)科的熱情，讓刁小雨沒有想到，六級(jí)的科長，還有兩個(gè)五級(jí)的科員，他們簡單而明了的介紹，讓刁小雨明白了整個(gè)升級(jí)的要求，刁小雨的發(fā)現(xiàn)，并前面的幾級(jí)并不困難。
不說后面的二三級(jí)工，那些是比較遙遠(yuǎn)的，就說第一級(jí)的技工，要求并不高，能夠看懂說明書，圖紙，然后根據(jù)說明書和圖紙，理解工件的技術(shù)指標(biāo)，熟練的應(yīng)用幾個(gè)常用的，通用的機(jī)械，就可以升級(jí)為一級(jí)工。
沒錯(cuò)，就是這樣，定海軍的職業(yè)技能，后期跨度非常的大，從7級(jí)開始，那就不是普通的努力能夠達(dá)到的得，必須要天賦和努力并重，還需要長期的訓(xùn)練和專業(yè)的性的要求，才可以達(dá)到。
在前面的六級(jí)，只要是有這個(gè)目標(biāo)，并且向著目標(biāo)而努力的話，要達(dá)到并不困難的
不過是時(shí)間長短而已，以3級(jí)以前，如果是按照定海軍的教育體系，有過的1年左右的得教育背景，再進(jìn)行3個(gè)月到半年的專業(yè)培訓(xùn)，要達(dá)到并不困難。
刁小雨在這個(gè)上面是有一定的天分的，否則的，也不會(huì)被弄到汴梁來，在技術(shù)上面，有他的長處，他現(xiàn)在所從事的崗位，基本上，也是一級(jí)工的范疇。
日化廠的加工車間，有4套磨具和一個(gè)小型的流水線，在最初，抵達(dá)的沈陽的時(shí)候，他從事的，主要是一些需要使用勞力的工作，因?yàn)閭魉蛶枰斯芾砗驼{(diào)整，畢竟，依靠畜力的拉動(dòng)，大量原料，會(huì)通過傳送帶過來，有些不太均勻，需要人力進(jìn)行梳理。
這部分的勞動(dòng)力相當(dāng)?shù)拇�，這部分北宋的勞工，更多的就是做這個(gè)工作。
可是這個(gè)工作，也有技術(shù)之分，在最初這個(gè)工作之中，刁小雨聰明，并且認(rèn)字，很快就被師傅發(fā)現(xiàn)，逐步提升，已經(jīng)成為磨具機(jī)器控制助手之一，這對(duì)于他考取一級(jí)工，有著巨大的幫助。
這些對(duì)于一級(jí)工來說，一個(gè)重要的問題就解決了，看懂圖紙和說明書，首先要識(shí)字，然后在丁海軍的體系之中，進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)這些東西，這些東西，都是刁小雨具備的，而常用的機(jī)床，那是最簡單的，畢竟，刁小雨日常都接觸他，雖然沒有上機(jī)，可是基本都熟悉，1級(jí)并不是單獨(dú)操作，而是類似助手一樣的，可以幫助技工進(jìn)行工作，這些，就是刁小雨現(xiàn)在做的，最多加深一點(diǎn)，進(jìn)行一些非日化廠的機(jī)器的學(xué)習(xí)。
在刁小雨，有些不太好意思的，提出自己知道的，還有不足的地方，想要詢問科長，那些不熟悉的機(jī)械，要到哪里去學(xué)習(xí)。
卻沒有想到，等待刁小雨的卻是培訓(xùn)科長的驚喜，識(shí)字關(guān)，這個(gè)對(duì)于技工培養(yǎng)而言，是最為困難的，如果真的是文盲，或者是掌握的知識(shí)面比較的少，那么單純這個(gè)培養(yǎng)的過程，最少就要半年的時(shí)間，然后才是上機(jī)器。
機(jī)器關(guān)也是比較關(guān)鍵的，有些人對(duì)于機(jī)器不敏感，可能要長期的接觸之后，才能夠?qū)W習(xí)，可是這兩個(gè)關(guān)都過了，剩下的沒接觸的機(jī)器，困難么，就在日化廠有一個(gè)小型的培訓(xùn)車間，里面，從一級(jí)到三級(jí)，需要的機(jī)器都有，可以通過培訓(xùn)，強(qiáng)化，很快就達(dá)到一級(jí)的水準(zhǔn)，只要刁小雨達(dá)到，那么，日化廠有資格授予他一級(jí)工。
只是一個(gè)咨詢的過程，卻變成了培訓(xùn)的過程，甚至一級(jí)工的學(xué)習(xí)，定海軍的規(guī)矩，還有一個(gè)月7天的假期，這樣下來，一直學(xué)習(xí)7天的時(shí)間，這樣大大提升了培訓(xùn)效率，甚至在熱情的科長的要求之下，刁小雨也心情急迫，當(dāng)天就簽署了單子交給的他們車間的主任，刁小雨今天就開始了培訓(xùn)的過程。
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