對于這些工人來說，這個(gè)職業(yè)體系，是實(shí)打?qū)嶅X，特別是一級工，只要不是徹底愚鈍的，或者是什么字都不認(rèn)識的，要在兩三個(gè)月之間，通過一級工，這根本就不難，實(shí)際上，前面兩級，本身就是一個(gè)福利的，讓工人們提升收入的，放在曾經(jīng)的定海軍是這樣，現(xiàn)在，放在這些北宋勞工的身上，同樣是這樣。
一級過了，就是28貫的提升，這是每個(gè)月都有的，哪怕在定海軍打工三年的時(shí)間，這也等于說七八百貫。
北宋銅錢的購買力相當(dāng)?shù)膹?qiáng)悍，300貫，就讓一個(gè)長得不錯(cuò)的大丫，沒有人娶得起到，哪怕是對于一品大員而言，300貫，也相當(dāng)于月俸。
官居一品的不說，就說是北宋的土地，700貫，也足夠能夠買到很多的土地，至于各種的東西，更是不勝舉例了。
如此的轟動(dòng)，不但是所有的派遣人員，全部的參與，他們用工作之余的時(shí)間，投入到了這一場的轟轟烈烈的學(xué)習(xí)之中，就算是北宋派遣的官員都有些驚呆了，他們都沒有想到，一個(gè)簡單的升級，就吸引了這么多人，不是說，這些民眾都是愚鈍的么？
因?yàn)閿?shù)萬，甚至為來數(shù)十萬的人員，他們肯定會有官員進(jìn)行管理的，因?yàn)槿丝趤碓从诓煌牡胤剑鴦趧?wù)派遣費(fèi)，也是分給各個(gè)地方的，他們必須要保證這個(gè)工人的數(shù)量。
他們是到了沈陽之后，并入到外交部的一個(gè)民工管理處的，是負(fù)責(zé)這個(gè)工作主要部門。
當(dāng)?shù)笮∮赀@個(gè)名字出來，進(jìn)入到定海軍的宣傳的時(shí)候，他們還沒有在意，一個(gè)優(yōu)秀的工人而已，或許只是定海軍的宣傳手段。
可是洶涌的學(xué)習(xí)，并且升級的浪潮，讓他們注意到了，給這些升斗小民，45貫的月薪，已經(jīng)夠多的了，可是再漲20貫，這可是20貫，啊，每年下來也有。
這就讓他們有些不平衡了，這個(gè)時(shí)候，富弼韓琦這樣的朝中大員早已經(jīng)離開了，目前負(fù)責(zé)大使館的，是一個(gè)三品的京官，這樣的京官，或許在定海軍這邊，是代表著北宋的，可是在北宋京城，那是真的不起眼。
按照3品的月俸，每一個(gè)月100貫來算，之前一個(gè)工人的工資，都不少了，現(xiàn)在更是提升到了將近70貫。
做到了3品，肯定有繼續(xù)下去的希望，他不可能因?yàn)殄X，而引發(fā)不滿，可是其他人不是啊，那些六品以下，甚至不入流的，他們吃驚的發(fā)現(xiàn)，這些工人不知不覺之下，工資已經(jīng)超過了他們，并且還有大大趕超的跡象。
不說最初的40貫，就說現(xiàn)在1級的68，2級的98，3級的155，最先的那個(gè)叫刁小雨的，不就是155貫了么的，這才多長時(shí)間，還不到半年，天知道，會飛到什么程度。
眼紅的有，不平的有，甚至有些波動(dòng)，連官都不想當(dāng)了，想跑到定海軍這邊工作的也有，一個(gè)泥腿子，就能夠拿到40貫，甚至是150貫的工資，他們這樣的，能夠拿到多少呢？
眼紅，就有不平，就有吹毛求疵，當(dāng)有人提出，之前基本的工資，派遣管理費(fèi)是那么多的話，是不是工資水平提升了，管理費(fèi)也可以提升？
說者無心，聽者有意，整個(gè)管理合同非常的復(fù)雜，牽扯的項(xiàng)目眾多，當(dāng)時(shí)只是拿到第一批管理費(fèi)，已經(jīng)讓他們非常的興奮了，根本沒有想到，還有升級的。
可是認(rèn)真的看了一下，長達(dá)數(shù)十上百頁的管理合約，還真的有，管理費(fèi)是按照人頭的，這個(gè)人頭既有數(shù)量，也有職級，這一點(diǎn)，是在最初的時(shí)候，已經(jīng)顯示的，鐵匠，或者有其他的職業(yè)技能的人，他們的管理費(fèi)要高一點(diǎn)，這些也已經(jīng)體現(xiàn)在預(yù)付的管理費(fèi)之中了，可是在定海軍的升級之中，沒有提到。
外交使節(jié)，就這個(gè)問題，跟定海軍方面，進(jìn)行了磋商，本以為，這個(gè)會被定海軍無視，畢竟在合約之中沒有的，卻不曾想，定海軍尊重的是合約的本身，對于原來的職業(yè)技能，都有一些不同和提升，對于屬于定海軍的技工體系的，當(dāng)然也有提升，而且提升的幅度不小。
一級工的管理費(fèi)，會按照工資20支付，二級工同樣如此，實(shí)際上，本身管理費(fèi)的計(jì)算，都是按照20來計(jì)算的，不過略微的有些出入，可是一級工二級工，他們的工資水平提升明顯，到了二級，比起未參加職業(yè)體系的，可是要多了一倍的。
磋商有了結(jié)果，對于北宋而言，就是要計(jì)算，整個(gè)人數(shù)，還有提升的管理費(fèi)的數(shù)額，這些可是實(shí)打?qū)嵉腻X啊。
實(shí)際上，在北宋這邊答應(yīng)的同時(shí)，他們心中有數(shù)了，如果整個(gè)派遣人員，全部都是一級工，可以提升70的收入，二級工，幾乎可以提升14倍，本身，定海軍給予的管理費(fèi)，就是一個(gè)天文數(shù)字的收益，就算是開封府那樣的地方，都不得不重視，更別說其他的地方，或許，提供個(gè)百把十個(gè)，上千個(gè)的勞工，一年的財(cái)政收入就出來了。
很快，造冊建表，他們詳細(xì)得到統(tǒng)計(jì)了所有一級工的數(shù)量，一共是1萬3000多人，幾乎占據(jù)了整個(gè)北宋派出勞工五分之一了，2級工就少了很多，只有500人不到，這是因?yàn)闀r(shí)間和接觸的關(guān)系，三級工目前還是只有刁小雨一個(gè)。
這就可以看出來，一二級工的簡單了，只要是沒有缺陷，智力如同常人的，時(shí)間就可以短時(shí)間速成，可是三級的，沒點(diǎn)天賦的，可能時(shí)間就是數(shù)倍，甚至是更多了。
雖然說，今年的下半年的，整體的管理費(fèi)提升不會很多，能夠有10左右，已經(jīng)是不錯(cuò)了，可是，這個(gè)只是一個(gè)開始，這一批的工人，他們在定海軍的工作時(shí)間，可是3年，3年能夠成長到什么地步。
如果全部都變成3級工，哪怕是工人的人數(shù)不增加，整個(gè)管理費(fèi)也可以提升4倍，這可不是一筆小錢啊。
看樣子，要催促這些工人好好學(xué)，甚至連培訓(xùn)什么的，也可以組織，畢竟，單獨(dú)的工人，他們不如這些官員，同時(shí)，他們也發(fā)現(xiàn)，派遣人員越多，而且派遣的越早，才可以讓級別不停的提升的，同時(shí)，本身輪換的想法，在這里，也發(fā)生了變化。
之前計(jì)劃著，用輪換的方法，每隔3年送一批人過來，可是算下來，似乎不劃算啊。
3年的時(shí)間，或許不會每一個(gè)人都到3級，可是應(yīng)該也差不多，刁小雨用了3個(gè)月都到了，沒理由別人不行，同時(shí)，天賦好的，升級高一點(diǎn)，天賦差的，就升級低一點(diǎn)而已，高級工，到了4級，工資可是大幅度的提升，到時(shí)候高級和低級這么的一平均，說不定就是這個(gè)數(shù)字。
輪換之后，哪怕人數(shù)一樣，可是工資水平一下子就回到了40貫，如果，沒有這個(gè)升級系統(tǒng)，管理費(fèi)不再提升，以前的40貫一個(gè)人，按照每個(gè)人平均每年提取一百多貫的管理費(fèi)，這個(gè)可以接受，可是現(xiàn)在，只要升級到3級，就是400貫，甚至是400多貫，這個(gè)數(shù)字，任何一個(gè)官員都動(dòng)容的。
整個(gè)汴梁，開封府送來了37萬人，大概可以獲得400萬到500萬之間的管理費(fèi)，可是現(xiàn)在，有機(jī)會通過一年的時(shí)間，增加到1600萬貫，甚至是2000萬貫，這對于開封府的誘惑巨大。
其他的地方，他們送來的人少，可是本身的底子也薄，哪怕是1000人，也可以獲得10萬到50萬之間的管理費(fèi)，這個(gè)誘惑可就巨大了。
不再輪換，這是所有人在得到管理費(fèi)提升之后的第一個(gè)想法，誰會看著數(shù)倍的收入，而選擇輪換，同時(shí)，有能力的，還會送來更多的人，越早越好。
就按照平均一個(gè)人，升級到2級，需要1年的時(shí)間來算吧，晚了一年，可是一倍以上的差距。
這些在北宋的使館之中，逐步的商議，并且形成了一系列的文字，送回到了汴梁，目前這個(gè)對外輸出工人，因?yàn)楸彼沃醒氲南路剑瑫簳r(shí)交給各個(gè)州郡來負(fù)責(zé)，當(dāng)時(shí)也算是為州郡增加一點(diǎn)收益。
如果是韓琦和富弼這個(gè)級別的，或許還會看，是否影響到整個(gè)北宋，可是他們并不阻攔，那就是可以通過，畢竟，真的輸出200萬人，每年也有2億貫的管理費(fèi)，這筆錢真的不少，比整個(gè)北宋的財(cái)政收入都要高了，而且是高的多。
這就造成了管理的分散，現(xiàn)在，知道了，不做調(diào)整，只要這些人努力學(xué)習(xí)，去升級，那就可以獲得更多，比如說，200萬人，可以獲得8億的管理費(fèi)，這筆錢就算是韓琦富弼，也必須要?jiǎng)尤萘恕?br />
有錢能使鬼推磨，沒有推，那是不夠，以千萬，億為單位的，資金，就算是韓琦富弼，都必須要重視，更別說下面的州郡。
作為一個(gè)地方官員，原來需要的如履薄冰，好好的經(jīng)營，才能夠保證田賦財(cái)政，要有所增長，才能夠得到上佳的評定，現(xiàn)在，一切都解決了，對于一個(gè)普通的縣來說，10萬貫的額外收入，已經(jīng)能夠讓縣令笑醒了，付出的才是1000個(gè)人，現(xiàn)在，還有更多，他們會怎么做。
保證1000人繼續(xù)工作下去，甚至是繼續(xù)的升級，那簡直是一個(gè)金礦啊，如果這個(gè)數(shù)量是2000人，3000人，甚至更多呢？
錢只要到手了，怎么花，還不是由他來說么的，為什么那些繁華的地方，爭奪的人多，不就是收入更多的，油水更大么，現(xiàn)在，只要有人，這筆錢多要多大，就是多大，還不是如同繁華地段，要經(jīng)營還需要投入，窮鄉(xiāng)僻壤的，隨便投個(gè)幾萬十幾萬，就可以立竿見影，還能夠獲得好處，何樂而不為呢？
定海軍，對于北宋發(fā)生的一切了然于心，這就是人性，千里做官，只為錢財(cái)，或許有追求，有抱負(fù)的人是有，類似韓琦，類似富弼，再或者是其他的年輕的天才，可是更多的，就是這些把做官當(dāng)做青云之路的，然后，就是拿到錢財(cái)，至于之后會怎么樣，誰管。
定海軍本身，就已經(jīng)做好了眾多的布置，可是這些布置，因?yàn)槭窃诒彼蔚牡仡^上面，很容易遭到破壞，一紙命令，就可以讓他的很多布置落空，可是從上而下的，遍布到整個(gè)官場，那就不存在這個(gè)問題，白道和黑道相結(jié)合，通過發(fā)達(dá)的運(yùn)輸手段，讓北宋在看出來之前，就迅速的把所有的人口給運(yùn)出來，只要得到了人口，其他的，就不算什么了。
在這個(gè)過程之中，就算是付出了一些資金，那又如何，這些資金，相對于定海軍的收入來說，只是一個(gè)小數(shù)目之中的小數(shù)目，北宋派出的勞工，畢竟是整個(gè)定海軍勞動(dòng)力人口之中的非常微小的一部分的，再加上抽成之類的，就更加的少了，他們創(chuàng)造的價(jià)值，就足以彌補(bǔ)他們的工資花銷，同時(shí)，為人口的輸入，創(chuàng)造條件，一舉兩得，何樂而不為呢？
北宋主動(dòng)提出來的交涉，甚至連研究和磋商都沒有，直接就被同意了，這中間能沒點(diǎn)問題，可惜能夠看出來的，并不在定海軍，當(dāng)這個(gè)影響力真的擴(kuò)散出來，到了北宋高層的時(shí)候，早已經(jīng)是晚了。
北宋的使館，開始忙碌了起來，本身，在韓琦和富弼離開了之后，這個(gè)使館就沒有太多的事情，平日里面，只是監(jiān)控一下民工，保證一下這些民工的數(shù)量就可以了。
現(xiàn)在，必須要計(jì)算，畢竟，民工的職業(yè)技術(shù)等級，關(guān)系到整個(gè)北宋的管理費(fèi)，少記錄一個(gè)，那可就是每個(gè)月幾貫，一年下來幾十貫的收入，這筆錢絕對不小。
現(xiàn)在，整個(gè)定海軍，北宋使節(jié)，都在推動(dòng)著這個(gè)職業(yè)技術(shù)認(rèn)定，或許，使節(jié)團(tuán)不懂得職業(yè)技術(shù)認(rèn)定之中的彎彎道道，可是他們是北宋的官員，對于這些工人們而言，具有著天然的管轄權(quán)，他們組織起來，更加的有效率，特別是一些官員，甚至去學(xué)習(xí)了定海軍的職業(yè)體系，通過這些總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
無論是定海軍，還是趙信，都沒有北宋科舉出身的官員的經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠在億萬讀書人之中，脫穎而出，那個(gè)不是人杰，那個(gè)沒有點(diǎn)秘訣和方法，只不過這個(gè)秘訣和方法，被用來提升工人的等級，有些大材小用了而已。
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