馬蕓最近兩年是比較惱火澤聯(lián)科，或者，比較惱火趙澤君的。

    其實在多年之前，馬蕓和趙澤君有過很短暫的一個‘蜜月期’：當初的西湖論劍，趙澤君用澤閱的股權(quán)和等等一系列條件進行置換，得到了一部分阿里巴巴的股權(quán)，并且將這部分的決策權(quán)還給了馬蕓。

    當時正在忙于和大股東雅虎爭奪決策權(quán)的馬蕓，一度對趙澤君產(chǎn)生了‘知己’之感。

    然而這份蜜月期過得很快，之后阿里巴巴和澤聯(lián)科并沒有太多非常深入的合作，隨著馬蕓一點點的完善‘合伙人’制度，將決策權(quán)重新牢牢的掌握在手里之后，當初那點好感也淡化的差不多了。

    接下來，澤聯(lián)科扶植京東、在金融行業(yè)的布局，直接和阿里巴巴產(chǎn)生了激烈的沖突。

    馬蕓覺得自己瘦的身軀，被趙澤君當胸打了個好幾記悶拳，可偏偏又指責不出對方：趙澤君要做的，正是馬蕓想做而沒來得及做的，可截胡又不犯法，馬蕓也從來沒有在公開場合過要做，澤聯(lián)科搶先一步，馬蕓連抱怨都沒有理由。

    阿里、騰訊陣營的建立，更是徹底將阿里巴巴和澤聯(lián)科推到了大格局的對立面。

    去年3Q大戰(zhàn)，由于澤聯(lián)科的‘搞風搞雨’，或者‘居中調(diào)停’，最后阿里巴巴也是分得了一定的好處：36的股權(quán)。這筆好處完是天上掉下來的，不費什么力氣，更像是談判叫人站場面，阿里巴巴的‘出場費’。

    這次之后，百澤、阿里騰訊兩個陣營的緊張關(guān)系，總算緩和了些。

    饒是如此，一提到趙澤君，馬蕓還是一肚子郁悶：如果不是澤聯(lián)科截胡，現(xiàn)在互聯(lián)金融市場，就是支付寶和阿里巴巴的天下；如今呢，支付寶雖然還是最大份額的第三方支付，但澤pa已經(jīng)追到了同一個檔次上，至于相關(guān)聯(lián)的金融業(yè)，澤聯(lián)科穩(wěn)穩(wěn)的超過阿里一個層級。

    在馬蕓對面的，是一個有些圓臉的中年人，長著一張笑臉，尚未開口，臉上好像就天然掛著笑。

    優(yōu)酷的掌門人，古永強。

    從長相上來，大多人互聯(lián)掌門人和傳統(tǒng)實業(yè)老板，其實能看出比較明顯的區(qū)別：前者無論胖瘦、美丑，但都有些‘文質(zhì)彬彬’或者‘技術(shù)男’的氣息。

    古永強是個例外，單獨從長相來看，倒是有些油光滿面笑面虎的味道，更像是房地產(chǎn)之類的實業(yè)老板。

    “馬總，這個趙澤君還是不能看。”

    古永強不話的時候笑瞇瞇的，很和藹可親，像鄰居家的王叔叔，可一開口，就給人一種老謀深算的感覺，他：“澤聯(lián)科不缺錢，這些年趙澤君借力打力，好處得了不少，可澤聯(lián)科身，并沒有什么大筆的開銷。王偉敢放風聲出來，我看他也是豁出去了，有些破罐子破摔的味道，最后十有**還是愿意賣土豆。趙澤君只要肯下血，拿下土豆并不難。”

    馬蕓想了想，問：“老古，你跟我交給實底，優(yōu)酷到底想不想拿下土豆。”

    “想當然想。不過……”古永強頓了頓，笑道：“問題是，王偉這一手，不僅讓澤聯(lián)科進退兩難，而是讓所有對土豆有意向的企業(yè)，都面臨高價收購的問題。有人搶，冷飯都吃得香，現(xiàn)在澤聯(lián)科、優(yōu)酷都表示了對土豆感興趣，結(jié)果就是無論哪家想買，必然都有另外一家會抬價，最后要付出超高的代價。”

    著，深深的看了馬蕓一眼，“馬總，優(yōu)酷雖然股市方面表現(xiàn)不錯，可用錢的地方也很多，目前這種情況下去收購土豆，并不劃算，也有心無力。當然……”

    他補充了一句：“樣子上優(yōu)酷還是會做足的，不會讓澤聯(lián)科輕易得手。”

    “嗯。”馬蕓有些心不在焉的點點頭，然后忽然問了一句沒頭沒腦的問題：“優(yōu)酷內(nèi)部還在鬧嗎？”

    優(yōu)酷內(nèi)部‘鬧’，是指股份的問題。

    優(yōu)酷自從成立至今，員工待遇都是非常低的，在整個互聯(lián)行業(yè)出了名的刻薄。不過古永強推出了一個‘人人持股’的方法作為激勵，在優(yōu)酷，上到副總，下到公司保安，只要滿足基礎(chǔ)的條件，都能持股。

    這幾年互聯(lián)公司上市早就富翁的神話屢見不鮮，這個計劃像一個香餌，吊住了所有優(yōu)酷員工的胃口。

    優(yōu)酷也沒讓員工失望，順利在美國上市，股價激增，市值數(shù)十億美金。

    但是這時候，員工愕然發(fā)現(xiàn)，自己的‘錢途’根沒有當初想象的那么美好。在上市之前和之后的融資、合作過程中，古永強大大稀釋的了優(yōu)酷員工的股份，以至于自己手頭那點股份根不值幾個錢。

    注意，他稀釋的是員工的股份，而不是他自己的。

    于是就出現(xiàn)了一個很搞笑的情況，優(yōu)酷上市紅紅火火，而持股員工根沒有因此獲利多少，有些資深員工手頭的股份加一起算算才幾萬塊錢，甚至出現(xiàn)了公司中層，甚至少數(shù)高層干部的股份普遍不超過1萬的尷尬情況。

    而且這些股份，在若干年之內(nèi)是不能賣的。

    上市真正的紅利，落到了古永強和大投資者的手里。

    優(yōu)酷能成為行業(yè)頂尖，其中一個重要的原因就是‘人才’，優(yōu)酷內(nèi)有大批的行業(yè)人才。

    人家辛辛苦苦在優(yōu)酷干了幾年，拿的少，干的多，看臉色，受惡氣，為了不就是上市后股票收益？！

    這還不炸了！

    所以從優(yōu)酷上市之后沒多久，內(nèi)部就開始出現(xiàn)很多不和諧的聲音，頗有些沸反盈天，古永強和他的團隊把很大的精力放在解決內(nèi)部問題上。

    聽馬蕓忽然問了一句這個話，古永強心里微微一動，暗罵了一句‘滑頭’。

    馬蕓一個做電商的，雖然和趙澤君有點‘矛盾’，可總不至于為了個人感情，就來幫優(yōu)酷，故意要為難澤聯(lián)科。

    阿里巴巴自然有它的利益訴求。

    古永強心想馬總你是不是也太‘精明’過頭了，那邊澤聯(lián)科和土豆還虎視眈眈，這邊你就開始打優(yōu)酷的主意了？

    “早就解決了，提高了一部分員工待遇。”古永強淡淡一笑：“這都是事。”。

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