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重生鑄夢(mèng) 正文 第八十九章 出國(guó)去不去

作者/銀色紀(jì)念幣 看小說(shuō)文學(xué)作品上精彩東方文學(xué) http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    趙澤君在外面玩的時(shí)候,澤字系內(nèi)部眾多下屬分支,卻忙得不可開交。rg

    澤字系將要進(jìn)行海外投資,并且已經(jīng)派人出國(guó)進(jìn)行第一輪考察。

    這不是什么保密的消息,澤字系上上下下,稍有些資歷背景的員工大多都已經(jīng)收到了風(fēng)聲。

    這種事,如果不納入公司保密范疇,一個(gè)人知道,就等于公司人都知道,下一步,那恐怕就是世界都知道了。

    幾個(gè)公司這幾天,私下里一直有人在談?wù)撨@件事,都成了當(dāng)前澤字系的最熱話題。

    公司員工最關(guān)注的,是人選問(wèn)題。

    既然是對(duì)外投資,而且據(jù)還牽涉到很多部門和分公司,那么肯定需要從公司部派人去伊拉克,組成最初的班子。

    被選上的,是倒霉還是走運(yùn),這個(gè)班子是機(jī)會(huì)還是大坑?

    不同的員工,對(duì)此的看法也不一樣。

    從負(fù)面角度來(lái)看,伊拉克各方面的生活條件都很差,艱難困苦,還是多年的戰(zhàn)區(qū),連人身安都得不到百分之百的保障。澤字系的待遇福利那么好,在國(guó)內(nèi)呆的舒舒服服的,跑到伊拉克那個(gè)鬼地方去,不是自找苦吃嘛。

    普通員工最擔(dān)心的還是生活方方面面的問(wèn)題?句最實(shí)在的話,出來(lái)辛苦打工,不就是為了過(guò)更好的生后嘛。沒(méi)結(jié)婚的,到了異國(guó)他鄉(xiāng)封閉區(qū)域,連對(duì)象都找不到;結(jié)過(guò)婚的,面臨著夫妻分居的麻煩、孩子教育的問(wèn)題。

    還有,伊拉克的情況太復(fù)雜了,就不生活條件、安問(wèn)題,去那地方開辟新業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng),難度之高遠(yuǎn)超于內(nèi)地,即便以澤字系的實(shí)力背景,也未必就真的可以打下一片江山,得什么善果。

    有些中層干部心里難免會(huì)嘀咕,吃苦也就罷了,如果在那邊辛辛苦苦腦袋別在褲腰帶上吃了幾年苦,最后一事無(wú)成,那才是真正的損失,耽誤了人生最寶貴的時(shí)間段。到時(shí)候回國(guó),原來(lái)跟自己同級(jí)別甚至不如自己的同事,都朝上爬了一大截,自己卻因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng),浪費(fèi)了時(shí)光。

    很可能出去一趟,自己的職位被人頂了,回來(lái)之后已經(jīng)跟不上國(guó)內(nèi)的時(shí)代,只能退居二線。

    當(dāng)然,從積極的一面來(lái),去伊拉克也有好處,而且是大好處。

    澤字系在國(guó)內(nèi)的事業(yè)已經(jīng)定型,每個(gè)崗位固然都有穩(wěn)定的上升渠道,但是想要短時(shí)間內(nèi)突飛猛進(jìn)卻不可能,只能按部就班。而去伊拉克這個(gè)新的市場(chǎng),變數(shù)太大,一切都可能發(fā)生。

    如果最后伊拉克市場(chǎng)能獲得成功,最早一批去的人,一定是最大獲利者,元老級(jí)班底。

    中國(guó)走一帶一路,是換一條思路和西方抗衡;對(duì)于澤字系的員工而言,去伊拉克,同樣是職場(chǎng)上的另辟蹊徑。

    并且,由于伊拉克的特殊情況,去那里工作,也非常鍛煉人。

    總的來(lái),職位中層偏低、比較年輕、有一定拼搏勁頭、冒險(xiǎn)精神的人,傾向于去;職位穩(wěn)定、有家有口的人、年紀(jì)比較大的人,大多傾向于留在國(guó)內(nèi)。

    趙澤君去三亞之前,澤字系內(nèi)部幾家公司,包括澤聯(lián)科、澤業(yè)、星星集團(tuán)幾家,同時(shí)發(fā)布了‘人員流動(dòng)通知’。

    按理,應(yīng)該在和伊拉克方面簽約之后,澤字系在大規(guī)模內(nèi)部招人。不過(guò)這么一來(lái),時(shí)間就拖太久了,去戰(zhàn)區(qū)投資的變數(shù)太多,拖得時(shí)間長(zhǎng),會(huì)發(fā)現(xiàn)各種阻礙,最后不定就不能成行,趙澤君希望能一切以快為主。

    通知中明確了開拓海外市場(chǎng)的‘傳聞’,對(duì)于需要的初始員工,各單位都采用了‘領(lǐng)導(dǎo)考察,自愿報(bào)名’的方式,以個(gè)人意愿為主,公司意愿為輔助。

    就比如員工a想要去伊拉克,可以主動(dòng)報(bào)名,如果領(lǐng)導(dǎo)覺得這個(gè)人比較合適,又正好需要這個(gè)崗位,國(guó)內(nèi)離開他,可以找到人代替,不會(huì)對(duì)國(guó)內(nèi)工作影響太大,那么k。當(dāng)然,由于目前伊拉克啥崗位都缺,而澤聯(lián)科又有一套人員機(jī)制,很少缺了誰(shuí)就轉(zhuǎn)不了,主動(dòng)報(bào)名的,大多都可以入選。

    那么如果領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)員工b適合去伊拉克,但是員工b卻沒(méi)有主動(dòng)報(bào)名,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找員工b談。最后到底去不去,還是員工b自己決定。

    對(duì)于愿意去伊拉克的員工,公司也給出了足夠好的補(bǔ)償待遇。

    在未來(lái)的澤聯(lián)科科技園內(nèi),沒(méi)有房子的,優(yōu)先分配住房;有房子的,可以一把折算現(xiàn)金;

    伊拉克之行在公司內(nèi)部算是‘身兼二職’,可以拿兩份工資,一份是國(guó)內(nèi)原崗位除掉獎(jiǎng)金福利的基收入,另外一份是伊拉克實(shí)際崗位的收入福利,后者比前者的同級(jí)收入要高一大截。

    此外,每年都有定期的公款探親和旅游,如果發(fā)生意外,公款醫(yī)療,后續(xù)補(bǔ)助等等……

    總的來(lái),去伊拉克,經(jīng)濟(jì)上會(huì)得到充分的補(bǔ)償,不管公司事業(yè)最后怎么樣,愿意去的員工都沒(méi)有經(jīng)濟(jì)上的后顧之憂。最壞的結(jié)果,哪怕人掛掉了,也有一大筆補(bǔ)償,家中子女老人可以得到后續(xù)公司的特別照顧。

    條件是很不錯(cuò)的,可是公告發(fā)出來(lái)幾天,主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)的人,卻不盡如人意。

    一個(gè)是人數(shù)上的,幾個(gè)公司主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)的人在篩選后滿足條件的加在一起,還不到需求量的一半。

    畢竟中國(guó)人大多都有‘踏踏實(shí)實(shí)’過(guò)日子的傳統(tǒng)觀念,向往著平靜的生活,澤字系內(nèi)部又不是沒(méi)有奮斗空間了,何必去國(guó)外?哪怕少拿點(diǎn)錢,也好過(guò)背井離鄉(xiāng)。

    這一點(diǎn)還不是大問(wèn)題。畢竟,人不夠錢來(lái)湊,除了澤字系內(nèi)部的,完可以花錢進(jìn)行社會(huì)招聘,國(guó)愿意去海外冒險(xiǎn)淘金的,大有人在。

    第二個(gè),是人員層次不合理。

    主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)的人,主要分為幾種:新入職的年輕員工、在公司內(nèi)部有一定經(jīng)歷的骨干和基層干部。再往上,各子公司和部門的中層干部就寥寥無(wú)幾了,高層干部更是一個(gè)都沒(méi)有。

    倒不是澤字系的中高層干部部貪圖安逸,他們身有著重要的職責(zé),實(shí)在脫不開身,也是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的原因。當(dāng)然,相比之下國(guó)內(nèi)更安逸同樣是主要原因之一。

    在國(guó)內(nèi),已經(jīng)事業(yè)有成,功成名就,何苦再去冒那些風(fēng)險(xiǎn)?

    總之,人員結(jié)構(gòu)不合理,有干活的,沒(méi)管事的,有員工,缺領(lǐng)導(dǎo),這是大問(wèn)題。

    在國(guó)外,尤其是伊拉克這樣的地方,真正干活的人很重要,卻不是不可替代的,畢竟這也是個(gè)幾千萬(wàn)人口的國(guó)家,專業(yè)型人才有,普通的體力勞動(dòng)者更是一抓一大批的。

    但是由于伊拉克的特殊情況,領(lǐng)導(dǎo)崗位的重要性,被高度放大了。

    懂業(yè)務(wù)那是必須的,除了業(yè)務(wù),還有很多一開始比業(yè)務(wù)還重要的工作:處理突發(fā)事件、確保海外公司和國(guó)內(nèi)部的血肉聯(lián)系、安撫海外員工、和伊拉克當(dāng)?shù)卣习傩找约案鱾(gè)勢(shì)力打交道……

    林林總總,任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不容麻痹大意,都需要有資歷、有經(jīng)驗(yàn)、有擔(dān)當(dāng),并且對(duì)公司忠誠(chéng)度極高的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)做。至于培養(yǎng)年輕人,那是一步步來(lái)的,一時(shí)半會(huì)肯定不能直接派生手上陣。

    另外,趙澤君心里也有賬,歐陽(yáng)靖是海外代理人,負(fù)責(zé)未來(lái)業(yè)務(wù),但并不是把澤字系海外的公司交給他。

    這兩者,是有一些微妙差別的。

    海外公司的班底里,有一批澤字系能鎮(zhèn)得住場(chǎng)面的老班底,很重要。

    倒也不是完沒(méi)有人報(bào)名,通告發(fā)出的當(dāng)天,就有一位在澤字系內(nèi)層級(jí)比較高、資格很老、能力極強(qiáng)的高層,主動(dòng)報(bào)名,要求帶隊(duì)開拓伊拉克。

    澤建的一把手,梁實(shí)。

    澤建是澤業(yè)下屬的子公司,負(fù)責(zé)建筑行業(yè),擁有龐大而專業(yè)的施工隊(duì),哪怕不算澤字系身的業(yè)務(wù),目前的澤業(yè)也算得上除掉國(guó)家建筑公司之外,國(guó)內(nèi)一流,施工能力強(qiáng)大;

    梁實(shí)的職位,在澤字系內(nèi)部序列中雖然不是核心層,卻是正兒八經(jīng)的高層:核心領(lǐng)域中主要分公司的一把手,澤字系地產(chǎn)片的核心人物。

    關(guān)鍵是,他是澤字系最早的一批班底,真正的‘隨著主公打天下’的人,和趙澤君關(guān)系匪淺。

    至于姜萱,他負(fù)責(zé)澤字系的地產(chǎn)業(yè)務(wù),不可能完駐扎在伊拉克。事實(shí)上,趙澤君以下,包括姜萱、吉安娜這一類主抓一個(gè)層面業(yè)務(wù)核心高層,雖然都不在派遣范圍之內(nèi),但肯定都要兩頭抓,甚至兩頭跑。

    按理,梁實(shí)主動(dòng)報(bào)名,對(duì)整個(gè)澤字系起到了一個(gè)積極的帶頭作用。

    可是姜萱卻不批準(zhǔn)。

    “老梁,你坐你坐。”姜萱揮揮手讓秘書出去,關(guān)上門,自己給梁實(shí)倒了一杯茶端過(guò)去。

    十年下來(lái),梁實(shí)明顯老了不少,已經(jīng)成了一個(gè)準(zhǔn)老人,頭發(fā)微白,臉上皺紋頗多,不過(guò)精神頭卻很矍鑠,身板挺得筆直,接過(guò)茶放在桌上,瞪眼:“我不坐,姜總,你把話講清楚,我怎么就不能去?”

    “這是趙總的意思,我可沒(méi)扣住你的申請(qǐng),你的級(jí)別太高,肯定要趙總親自批,趙總不同意我也沒(méi)辦法。當(dāng)然,我跟你直,我也不同意。”

    “姜萱,你憑什么不同意!”梁實(shí)有點(diǎn)惱火:“你自己,這么多年下來(lái),趙總吩咐的事,你吩咐的事,我哪件辦得不好?”

    “不是這個(gè),老梁你的能力,我和趙總還不清楚嘛,趙總親口的,老梁,是我們澤字系的老黃忠。”姜萱。

    “那為什么不讓我去。”老梁?jiǎn)枴

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