講到此處她就講不下去了，因為她出來就覺得，裴娜的態(tài)度是真的很惡劣啊，毫不夸張的，是非常嚴重的羞辱了！

    凌忍已經站了起來，拿起桌上的手機就撥了出去，陶陶以為他是要打電話跟裴娜吵架，慌忙抓住他的手：“事情已經過去了……她也只是她知道的事情而已，你這樣做，搞得好像我跟你打報告一樣，我覺得很難堪……”

    凌忍將還沒呼叫成功的電話掛斷，低頭望著她：“我不知道你是怎么看待工作關系的，但是裴娜作為我的秘書，身份特殊。她在入職的時候除了簽勞動合同以外還簽署了保密協(xié)議，有相應的條款規(guī)定，但凡是涉及到我的事情，不管是私事還是公事，她都不可以告知第三人，除非得到我的允許和授意，至于工作上的機密，那更是一個字都不能泄露出去，否則將會面臨很高的賠償金。

    老板的私事最容易成為員工的談資，既影響老板的個人形象，又會傳奇怪，還可能造成不好的影響，我不想成為別人嘴里的八卦，所以從一開始就表明了態(tài)度。”

    到“賠償金”，陶陶就想起她和凌忍簽的合約上也涉及到了“違約金”，從這件事來看，凌忍果然是個冷血的資家，真到了解約的地步，不管是什么金，他一定會毫不留情地讓對方賠償的樣子。

    凌忍見陶陶于心不忍，鏘然地：“之前送你的禮物是她幫忙買回來的，她在明知道我喜歡你的情況下，還故意告訴你，我的婚姻狀況，我不認為她這樣做是出于正義感，不管她的目的是什么，偷看我的文件已經是錯，再泄露文件內容給第三人是一錯再錯。

    她選擇了這么做，就該承擔相應的后果。”

    陶陶的手不自覺地就松開了，她覺得凌忍得是對的，裴娜對她泄露的只是凌忍的私事，影響可大可，若是對外泄露公司的商業(yè)機密，后果不堪設想，既然已經知道了她是這樣的人品，并不值得委以重任，留在身邊的話，太過危險。

    原還以為只是自己受點委屈的事，過去了就算了，現在才知道，還涉及到違反保密協(xié)議的問題了，既然是工作的事。當然由凌忍處理他的員工。

    凌忍再次撥打電話出去，在電話接通以前，他望著陶陶，很是霸氣地：“追究裴娜的違約責任只是處理她一個借口，我當然可以放她一馬，她最不該做的是竟敢對你態(tài)度惡劣，這一點我無法容忍。”

    陶陶驚訝得，嘴巴都張成了一個“啊”形，他抬手捏著她的下巴：“有我在，沒人可以欺負你，如果有，我會幫你出氣。”

    陶陶表示：這位家長，您這樣的育兒方法一點都不科學，而這種行為還有個和您國際時尚人士身份特別不相配的土稱呼——護犢子。

    電話接通的時候，對方十分忐忑，因為凌忍是屬于無事不登三寶殿的高層任務，一般有什么事要安排，也是裴秘書負責聯(lián)絡，從沒發(fā)生過總裁親自給人事部打電話的情況。

    人事部長看到來電都不敢相信，遲疑了一會兒，端正了坐姿，清了清嗓子才接了起來，：“凌總您好，您找我？”

    凌忍是個直接的人，尤其是在有了決定以后，那就不再猶豫了，他：“我需要一個秘書，五年以上相關工作經驗或是有大型企業(yè)CEO秘書任職經驗者優(yōu)先，要專業(yè)性強、抗壓能力強、應變能力強。”

    他覺得差不多就是這些要求了，正準備結束電話的時候，一轉身看到了陶陶，于是又下意識地加了一條：“性別男。”

    陶陶的眼角抽了抽，覺得這人真是莫名其妙，你要男秘書還是女秘書關我什么事！但是這抑制不住地想要上揚的嘴角是怎么回事啦！

    人事部長詳細地將總裁大人的要求一條條地記好了，其實也就是一個很常規(guī)的要求，沒什么特別的，公司儲存的人才庫里應該能找到非常合適的人選，于是他就多問了一句，：“裴秘書將要升級為首席秘書，這位新的秘書代替她的工作成為行政秘書嗎？”

    凌忍這才想起來，忘記裴娜的事情，于是交代道：“裴秘書違反了保密協(xié)議條款，擅自泄露有關我私人的信息給第三人，你要按照條款規(guī)定追究她的違約責任。總裁辦的監(jiān)控視頻調出來就是證據，盡快處理好，我不想在上班的時候再在公司里見到她。”

    人事部長聽得是菊花一緊，不管是調視頻出來找證據，還是找裴娜溝通她的違約責任，以及宣布公司要開出她的決定，都需要時間一項項來做的好不好！

    什么叫“不想在上班的時候看到她”？如果您老明天大清早就來上班的話，豈不是今天必須要加班加點地趕著開除一個人？

    真是不能夠好了！

    人事部長表示圣心難測，工作不好做啊，明明今天還見裴娜為凌總鞍前馬后地做得挺好，變臉就變臉，打個電話來就要開除啊！

    就算在心中腹誹滿滿，手上也沒閑著，人事部長已經打了電話去調取視頻，也將凌忍提出來的招聘條件交代下去了，要求屬下們以最快的速度挑出合適人員的簡歷給他過目。

    總裁都決定開除裴娜了，就算他沒，人事部長也知道新的秘書必須盡快就位，否則，由誰來伺候總裁大人！

    凌忍了要調的是總裁辦的監(jiān)控，范圍已經縮了許多，人事部長睜大眼睛看著畫面上的16倍速，只要有裴娜與人接觸的畫面就停下來，仔細看看，好在陶陶是早上去的公司，沒有費太多時間就看到她出現的畫面了。

    人事部也有陶陶的資料，當初的正式合同是跟公司簽的，目的是給她買社保更方便，但她的工資一直是凌忍私人在付，所以每月人事部在做工資表的時候就會將凌忍的一部分工資做到陶陶的賬上。

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