雖然出租辦公樓的提議被擱置了，但其它工作并未受影響。
根據(jù)楚天齊的意見，方宇已經(jīng)請專門機構對那些半拉子工程進行評估。每天幾乎都有穿著不同，戴著各種胸牌、拿著儀器的人到現(xiàn)場指指劃劃、出出進進的。
同時首批擬招商區(qū)域已經(jīng)確定，就是現(xiàn)有區(qū)域的北邊兩個區(qū)，也就是這些建筑物前面的空地。這兩個地塊占地將近四十萬平米，正好能滿足今年的招商要求。
招商股已經(jīng)拿出過三稿招商方案，但楚天齊都不甚滿意，后來干脆就讓姚志成也參與進去。
開發(fā)區(qū)幾乎所有人都很忙，都在做方案、做計劃，只有王文祥每天很清閑。他除了站在窗前看看樓下，要不就是打電話罵罵人，有些具體工作他根不想做，尤其是現(xiàn)在來他辦公樓的人來少，用門可羅雀都不足以形容。所以他空虛，是空虛是心神不寧、脾氣暴躁。
這幾天，對于楚天齊召集商量事，他基上就是一言不發(fā)，反正也沒傷到自己的利益。同時，他也想看看，楚天齊出租辦公樓的方案會否再拿出來。他相信，任何一個人都想占大屋子，應該都不同意出租辦公樓的，像方宇、姚志成那樣的人，只不過是抱粗腿，迎風接屁而已。
……
三月八日，晴。
玉赤縣開發(fā)區(qū)第二會議室。
開發(fā)區(qū)第二次體員工大會即將召開。
會議室布置基和上次差不多，但有一項和上次不一樣。今天在主席臺就座的只有楚天齊，其他幾位副職都在臺下就座。
今天的這個座位，是姚志成弄的，他覺得應該突出主任的位置，而且今天這個會議就是由主任一人來講，所以讓主任一人坐上面正合適。姚志成在向楚天齊請示時，楚天齊只了一句“你看著弄吧”。聽話聽音，主任的話就表示同意了，姚志成便做了這樣的安排。
當方宇進場的時候，看到主席臺上只有一個位置，先是稍微一楞，然后就在臺下找到桌簽位置坐下了。她倒無所謂，坐哪都一樣，而且她是搞技術的，從心里來，也不想坐到上面去，那樣反而不自在。
王文祥是和馮志堂一同進的會場，只不過不同的是，馮志堂在前面走，王文祥在后面跟著。
看到現(xiàn)場布置，馮志堂“哈哈”一笑：“換地方啦�！敝瑳_寫有自己名字的桌簽走了過去。
王文祥卻楞在當?shù)�，瞇起眼睛看著主席臺上孤零零的一張桌子、一張椅子。
“老王，你位置在這兒呢，臺上不是你的�！瘪T志堂招呼著。
眾人目光都投到王文祥身上，王文祥感到極度的不自在。他急忙自語道：“和大家坐一起好，比當孤家寡人好多了。”著，向?qū)懼约好值淖蛔呷�。但同時狠狠瞪了一眼坐在那里的姚志成，他知道會場是姚志成布置的，他暗罵了一聲：叛徒。
差兩分鐘八半，楚天齊出現(xiàn)在會議室門口。頓時，現(xiàn)場響起熱烈的掌聲，楚天齊健步走上主席臺。
感受到人們的熱情，楚天齊向臺下微微頷首，然后坐到座位上。
看著臺上裝模作樣的那個人，王文祥就不舒服。他把目光轉(zhuǎn)向兩側(cè)和身后，進入眼簾的是一雙雙不停拍動的手掌，和一張張朝圣般的臉龐，他暗道：惡心、跟屁蟲。又把頭轉(zhuǎn)回來，低頭看著桌面。
“同志們，開會。”楚天齊話了，“這是第二次體員工大會，會前已經(jīng)把會議相關內(nèi)容給各股室發(fā)下去了，對于一些具體內(nèi)容我不做重復。下面我做一些強調(diào)。”完，楚天齊看著大家，他發(fā)現(xiàn)大部分人都把會議文件或是筆記攤開，手里握著筆，準備做記錄。
“我先一下《招商方案》，這份招商方案是由招商股為主起草，辦公室進行輔助，經(jīng)過開發(fā)區(qū)班子成員三次開會確定的。具體條目都已經(jīng)羅列在上面，我要強調(diào)的是，開發(fā)區(qū)管委會確立的招商原則是：一、招商股為主和員招商相結(jié)合的方式，每個部門、每個人都可以招商，引進客戶后交招商股具體銜接。二、招商地塊是一號地塊和二號地塊，也就是辦公樓北面的這兩個地塊，當然這里面還要細分。
三、招商時必須遵照規(guī)劃方案整體要求，不能突破規(guī)劃要求。比如在一號a區(qū)的地塊就不能建五層以上的建筑，那樣會影響后面這些區(qū)域招商，也破壞整規(guī)劃。當然一些細節(jié)的東西都已經(jīng)在文件上羅列。四、進入開發(fā)區(qū)的企業(yè)必須是環(huán)保行業(yè)，這是必須堅決執(zhí)行的。五……”楚天齊脫稿講解起來。這些內(nèi)容都在他腦子里裝著，根就不用看子。
用了將近半個時時間，楚天齊講了整個方案，對于文件中的一些要求和規(guī)則進行了詳解。也對于一些的重分區(qū)地塊進行了明，比如哪一塊只能引進農(nóng)業(yè)項目，哪一塊只能做水產(chǎn)等等。
楚天齊停下來，自己喝水，也給眾人一個消化的時間，然后又繼續(xù)道：“下面我一下招商獎懲的事情，量化方案還沒有出臺，不過管委會班子成員會已經(jīng)研究過。大原則就是招商股為主、員輔助的方式進行招商，招商股人員工資拿出百分之三十做浮動。完成或是超額完成任務的人，額發(fā)放浮動工資，并另有獎勵，完不成的按實際未完成量做比例扣除。非招商股人員未完成任務，不扣除工資，但年終評先會受影響，如果完成任務或是超額完成，另有獎勵�！�
聽到要實行員招商，而且完成任務還有獎勵，好多人都摩拳擦掌，躍躍欲試。尤其那些非招商股人員更是興奮，因為即使沒完成任務，工資也不會受影響。人們不禁面露喜色，有的甚至在竊竊私語。
楚天齊沉聲道：“同志們，這只是量化方案的大原則，近期細則就要出臺，獎懲機制會很快啟動。為什么要這么做？因為我們沒有退路，我們要背水一戰(zhàn)。大家可能已經(jīng)知道，市里專門出臺了關于開發(fā)區(qū)存留的文件，文件要求，達到相應條件就升級保留，達不到條件就撤消解散。那么玉赤縣開發(fā)區(qū)什么情況呢？以玉赤縣的現(xiàn)狀，別是縣級了，就是最低最低級別的開發(fā)區(qū)標準也達不到。如果照這樣下去，等待我們的就將是開發(fā)區(qū)解散，個人也將面臨著重新被安排工作或待業(yè)的狀態(tài)。那我們怎么辦？”
怎么辦？怎么辦？所有人都在心里自問著。雖然平時也聽過這個事，也私下議論過這個事，但當主任在體員工大會上正式提出來的時候，眾人還是感到一種極大的壓力襲來。
楚天齊再次問道：“怎么辦？今年就是生死時刻，我們要生還是死？請大家給我答復�！�
“生”，臺下響起參差不齊的聲音。
楚天齊一字一頓：“要生還是死？”
“生”大家聲音出奇的大，出奇的整齊。
楚天齊在桌上輕輕擊了一下：“好，回答的好，我們要‘生’，而且必須‘生’。同志們，有精神固然可嘉，這是成功的一個重要因素，但光有熱情還不行，必須要做實實在在的工作，必須達到要求的標準才行。從現(xiàn)在開始到年底還有不到三百天，準確的，離十月底評定也才二百來天。關于開發(fā)區(qū)的發(fā)展思路，管委會擬定了詳細的方案，也已征得黨工委同意，并報縣委、縣政府批準。只要我們按方案去做，只要我們能夠按方案完成今年的任務，開發(fā)區(qū)指定能夠升級保留，那么開發(fā)區(qū)就將是新的玉赤開發(fā)區(qū)，我們也將擁有一個更大的個人舞臺�！�
眾人都聽的明白，只要是完成了任務，那么開發(fā)區(qū)就能保留，就意味著玉赤開發(fā)區(qū)會升格成縣級。主任級別的就能升處級或副處，自然股級的也就升正科或副科，不準普通人員也會成為股級。雖然主任沒有明確出這個意思，但他不是已經(jīng)擬定了“股”升“局”計劃了嗎，而且他剛才的“更大的個人舞臺”，不就是這個意思嗎？眾人不禁雙眼放光，臉上滿是向往神色。
看到眾人的狀態(tài)，楚天齊心中一喜，信心更足，講起話來更加鏗鏘有力：“同志們，希望就在前方，就看我們怎么去做了。時間很緊急，只有二百多天，為了完成這個艱巨的任務，開發(fā)區(qū)也將采取一些非常規(guī)手段。先給大家提個醒，我們肯定會經(jīng)常一天當做兩天用，經(jīng)常會采取‘白加黑’、‘五加二’的模式。如果有誰覺得適應不了，想離開，那就請早辦手續(xù)，只要是你找到了單位，我這里一律放行。如果你決定留下，那必須適應今年的工作狀態(tài)。當然了，如果招商股同志覺得招商任務苛刻的話，可以申請調(diào)整部門，我決不阻攔。”
雖然主任的這么苛刻，但沒有一個人想打退堂鼓，那不是成傻子了嗎？短短多半年時間，只要弄好了，馬上級別升半級，這樣的機會上哪找去？誰也不傻。
眾人臉上寫滿堅毅，會議室眾人斗志昂揚，楚天齊知道，人們的士氣被鼓舞起來了。
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