第三百八十五章暢言（一）
又一件事情定了調子，黎華將目光在辦公室里掃視了一圈，引出了下一個話題。
“文謙，你給的驚喜，在RB余波不。”
“哦？”畢文謙迅速把思路從紅旗車轉移了過來，雙手握著玻璃杯，身子下意識地朝前靠了靠，“你覺得……詩怎么樣？”
似乎，兩個人的思路此刻并沒有在同一個頻道。黎華錯愕了一瞬，旋即咯咯地笑起來：“詩寫得一般般吧……連基的平仄都不大對。雖然寫詩這事情，只看格律是落了下乘，但你這詩，白了就是在拍馬屁嘛！能好到哪兒去？不過，在RB情況就不同了。你應該也是早知道的，RB人寫所謂的漢詩，是不考慮漢語的格律問題的。你這詩，在RB的評價，比在國內的評價，好上了許多……”
“等等，黎華，你是，我那詩，在國內還有人評價？”畢文謙心里一個咯噔。
“以你現在的名氣，又把詩放在中央電視臺轉播的紅白歌會上被人念出來，還指望不被人評論？”黎華哼哼著，彎著眉毛看著畢文謙，“不過，考慮到你才十八歲，人們基都，你寫得不錯，還有……上升空間。”
“直就是比上不足，比下有余了，而且，這個比下，還是和孩子比，對吧？”畢文謙頓時在殘念中有些索然。
“無論如何，RB那邊，NHK電視臺牽的頭，希望在兩國之間，辦一個漢詩交流會�！鼻浦呂闹t那表情，黎華莞爾地搖搖頭，“這歸根結底，也算是你寫那首馬屁詩的成績吧！”
馬屁詩……畢文謙囧然。
不過，這顯然不適合去計較，他也不愿意在黎華面前為這樣的問題計較——連忙轉移話題：“漢詩交流會是什么東西？”
“我也不確定。目前，還只是一個意向性的計劃。不過，連圍棋都可以辦中日擂臺賽，漢詩交流會，也不是什么了不得的事情。”
黎華的回答，并沒有消解畢文謙的疑惑：“可是……為什么？”
“文謙，你自己就過的。在RB現在，有一股脫亞入歐的風潮。但是呢，以NHK電視臺為首的RB文藝界，多數人并不希望這么做�！�
“我也過，在RB這樣的批著資主義皮的封建社會，文藝界這種圈子，上影響不了政局，下不能大規模接地氣……”
“但他們也能夠、也試圖做一些力所能及的事情�！崩枞A凝視著畢文謙，伸手用中指在辦公桌上點了點，“文謙，不要用老眼光看人。很多已到中年的人，能夠為了理想，再度嘗試，哪怕有些猶豫，哪怕有些瞻前顧后，只要是在實實在在地做事情，就是值得贊賞的�！�
“黎華……”
“你好好想想，一個RB的國立電視臺，在紅白歌會這樣的平臺上，極力邀請我去，同時否決掉了已經連續兩屆登場的鄧麗軍，哪怕僅僅是投桃報李，他們提出的倡議，我們就應該認真考慮一下。更何況，這件事情的起因，就是由你而起�！�
黎華的口吻不輕不重，畢文謙卻聽出了弦外之音。
“這么……這是一件雙方都樂見其成的事情了？那你專門和我提什么？你都嘲笑是馬屁詩了，難道還要我量產��？”
“喲，你還能量產馬屁詩�。磕苣桶�！”黎華低頭笑了起來，不僅她，一旁的三個女孩子也頗是忍俊不禁的模樣，各不相同的笑聲持續了一會兒，黎華才抬頭總結道，“文謙，以后，別再搞這樣的驚喜了。我當時，真的嚇了一跳。要是我當時失態了什么辦？”
“你不會�！碑呂闹t很篤定地，“而且，你不也突然穿上了中山裝嗎？”
“你真覺得那僅僅是因為我當時的理由嗎？”
黎華的反問很含蓄，但畢文謙明白她的意思。他不想去細，黎華也知道他不想細。
無言以對之下，畢文謙索性慢吞吞地喝起水來。
“好啦！我要的，已經了。你呢？你叫我回來，是想和我什么？”
畢文謙卻仍然沒有應聲。反而，他放下玻璃杯，偏頭看向劉三劍，看向曉琳，最后，目光停在陸衍臉上。
“紅白歌會，是我拉著陸衍一起看的。”
“這個我知道，陸衍和大家都過�！�
“當時，我問她，面對你我，和她之間的收入的巨大差距，她是怎么看待的。陸衍給了我一個讓人喜歡的答案。”
“這個，我也知道，陸衍也和大家過了。”
“可是，我很懷疑，如果改革開放的過程中，僅僅是任由一些事情，盲目地野蠻生長……一代人之后，這樣的想法、觀念，還會不會是占據多數。”
沉沉的話，引得黎華目光一凝。
“文謙，你想什么？”
“想的，很多，也許，很雜�！碑呂闹t微微垂著目光，盯著黎華點在辦公桌上的中指，“你知道的，我一直都只是�！�
黎華轉頭和劉三劍對視了一眼。
“文謙，你�！�
“……從哪兒起好呢？”畢文謙自言自語般地念叨了下，過了一會兒，緩緩喝盡了手里的水，示意陸衍替自己續個杯，才繼續開口道，“黎華，你給了我很多書籍資料，我看了許多，許多在這個年代，絕大多數人不可能如此面接觸的信息。我很珍惜這樣的機遇……”
正著，陸衍把續好水的玻璃杯放在畢文謙手邊，黎華適時地插言道：“文謙，你我之間，不必鋪墊什么�！�
“也是啊……”畢文謙用指甲碰碰杯子，溫溫的，不燙，“黎華，我看過、思考過新中國建國以來所謂的走過的彎路。其實，客觀地，如果從主觀的角度出發，僅僅站在中央的角度，很多事實上引起亂子的事情，中央其實并沒有做錯。這話聽起來也許有些絞，那我得更明白一些——新中國以來的大多數彎路，并不是路定錯了，而是執行的過程中有著系統性的問題�！�
經理辦公室里一陣寂靜。
“……什么問題？”
“中國的行政系統，你比我更了解。我這么給你個笑話吧：省里有領導要到街道出席一個活動，省里傳達的文件里，活動于早上9點開始，領導會準時到；市里傳達的文件里要求，活動在8點準備好；區里傳達的文件里要求，7點整所有人到場；最后，街道發的通知里，要大家6點鐘集合。于是，與會的普通人紛紛5點鐘就起床洗漱生火。這只是一個笑話，并沒有針對具體的誰。但這笑話的背后，卻道出了而今我們國家行政體制的一個系統性問題——等級樹所決定的晉升競爭，導致了信息在層級傳播過程中的逐漸扭曲�！�
“毫無疑問，9點鐘開始的活動，是很正常的，甚至相比正常上班的時間晚了不少，是很為人著想的安排。但結果，卻是讓普通人5點就起床了。為人著想的事情成了讓人埋怨的事情，并且，造成了人力、時間等等資源的浪費。為什么會這樣？因為……好聽點兒吧，人往高處走，水往低處流。要是換一個法，就是不想當將軍的兵不是好兵。如果在一線生產中，只要有能力肯鉆研，是能夠做出顯眼的成績的，那么，在行政管理的系統里，卻并沒有那么多機會表現出能力。而行政管理，總是基層的多，中層的少，高層的更少——這是理所當然的事情。而一個行政干部，想要往上走，就得在上級心里留下印象，留下好印象，留下深刻的好印象。怎么留？抓住每一次表現的機會，做好每一件事情，達到領導的要求？不，那是不夠的。也許你辦事是達到了上級的要求，但和你同級的別的干部，卻超額完成了每一個任務。將來有了提拔的機會，領導，是公正的領導，會提拔超額完成任務的人，而不是僅僅達到要求的你。這種想法，并不出奇�？蓡栴}是，中國的體制，是國、省、市、縣、鄉、村，6個等級，6級，已經非常多了！在工作指標的傳達過程中，每一層超額一點兒，疊加起來，到實際工作者面前時，往往就成了不可能完成的任務——有怎么可能不出亂子呢？反過來，如果中央制定計劃的時候，一開始就充分考慮了這個問題，為了一線工作者能實際完成任務而定下一個目標，那么，這個目標很可能成為數學上的一個笑話了�！�
“也就是，當這個系統性的問題還沒有解決的時候，國家制定發展計劃，是不可能也不應該追求真正的精確的。真精確了，那反而會是一個錯誤�！�
不覺間，除了侃侃而談的畢文謙，所有人都屏氣凝神起來，當他低頭喝水的時候，辦公室里唯有劉三劍和陸衍低頭寫字的沙沙聲。
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