第五百三十一章曉琳的將來
“什么神仙不神仙的？有你這么的嗎？”
曉琳笑著掩了掩嘴，先走到了門外，待畢文謙也跟了出來，才轉回身子點點頭：“這一次的兩個人，都是接近一米七的身高，原則上是應征你原屬意于那個木條佑希的角色，當然，如果你覺得她們適合別的角色也沒問題。經理，你不是抱怨面試的人爭取的角色都扎堆了嗎？”
“可是，就剛才草草一看，她們兩個好像都談不上英氣吧？”
“那就是經理你負責判斷的了。”曉琳微妙地看著畢文謙，“她們，一個，叫翁紅，還沒滿歲，父母原在清華園里工作，但前些年去了香港。她雖然是在香港生長，但1歲的時候，來到京城學跳舞。后來，她和同學一起開了一家編舞的廣告公司。劉三劍去了香港，她把自己的公司掛靠到劍華公司的下屬。人的長相，你剛才也打了照面，跳舞是人家的業。劉三劍就把她推薦來了。”
原來，是翁紅嗎？雖然畢文謙其實并不熟悉，但至少，這的確是上輩子聽聞過的名字。
而更重要的是——
“這么，能歌善舞人漂亮，你們終于選出一個善于跳舞的了？”
“這個啊，創作組的考量是，相比與長相和唱歌，跳舞的水平，后天培養起來相對容易一點兒，而且，動畫電影的創作，即使跳舞差了一些，只要局部都能完成，畫師就可能進行藝術加工和銜接了。再回來，大家都相信你的音樂水平，但是……”曉琳停頓了一下，心翼翼地問，“經理，你對跳舞也有研究嗎？公司現在有很多設施了，但從來沒有舞房。”
面對這樣的問題，畢文謙簡直無言以對。
“原來……如此。那么，另一個呢？也是舞蹈演員？”
“倒不是。”曉琳搖搖頭，又笑了笑，“另一個是貴黔人，叫寧鏡，今年才16歲，是申城美術電影廠新招的實習生。經理啊，自從《荀灌中原》上映以來，申城美術電影廠原業務日漸萎縮的局面，就發改善了。以前他們的領導是為了人才流失心急如焚，現在，倒是沒人想走了，但缺人的形勢反而更嚴重了。所以，前段時間，他們在國范圍招了一批實習生，考慮的是邊培養邊使用的辦法。這個寧鏡，就是從貴黔的美專報名進去的。再后來，《櫻花大戰》立項，面向整個東亞的海選逐漸展開了。申城美術電影廠的人不僅為了自己參與的職環節摩拳擦掌，同時覺得也可以讓自己人試試當演員，這不，他們就從適齡的員工里挑選了這個寧鏡過來。”
曉琳不緊不慢地得條理分明，畢文謙卻露了囧樣。
沒錯，聽到寧鏡這個名字，他就已經想起那是誰了。但他萬萬沒料到，她不是以演員的身份，而是以動畫廠的實習生的身份……
這到底是肥水不流外人田，還是近水樓臺先得月？誰是田，誰又是月？
“好吧，我大概了解了。那你先忙吧！我自己進去叫她們……”忽然，畢文謙想到了什么，“等等，曉琳，你剛才，申城美術電影廠現在，已經缺人到連16歲的實習生也招了？”
或許，他又一次下意識地把8年代的大學普及率給忽略了。
但曉琳倒沒有在意這些，她點了點頭，像王京云時常那樣笑著：“是啊！經理，原那些用幾倍甚至十幾倍的工資挖人的南方的中外合資動畫公司，現在不得不換了辦法，各顯神通地聯系申城美術電影廠的領導班子，搞項目合作。不僅那些人，RB不少動畫工作室也已經提出了交流學習合作創作的意向，RB的東映公司也已經提了不少合作的提案。只不過，這些都和我們公司沒有直接關系，我們也就沒有和你提了。合作的機會多了，意味著工作量也就多了，別人出的價又不低，申城美術電影廠那邊大概還沒有習慣于拒絕外國友人，自然人手急缺了。”
這話里的意思，似乎形勢不是好，是大好，但畢文謙不禁有些擔憂：“驟然擴編，他們能保證質量嗎？”
“所以，他們內部也有不同的聲音，不該搞大躍進，但更多的人覺得應該抓住發展的機遇，以老帶新，發揮傳幫帶的傳統，聚精會神打個攻堅戰。申城美術電影廠改制之后，我們公司雖然持有不少股份，但原則上我們是不適合在這時候對他們的發展規劃指手劃腳的。”曉琳深吸了一口氣，“經理，這是也很多人希望《櫻花大戰》取得不遜色于《荀灌中原》的成功的原因之一。我們國家的動畫片行業的水平，以及盈利的前景，大家都看到了。接下來的路怎么走，很多人都關注著《櫻花大戰》的創作。希望它成的，希望它敗的，都藏在花團錦簇的勉勵之下。而現在，經理你得沒錯，這次海選，可以作為一次國內社會動員能力的考察，但目前這張考卷，看起來并不漂亮。陸副主席不止一次感嘆自己丟臉丟大發了，但其實并沒有誰去指責他。這畢竟不是軍事行動，很多鞭長莫及的地方，也不適合軍管。在改革開放的過程中，相似的情況難免遇到，只多不少。這次海選，雖然肯定要超出預計的時間很多，但也能總結出很多寶貴的經驗教訓。”
胡同里，一陣沉默。
“出現了很多問題嗎？”
“你想淌這渾水？中顧委牽頭都管不過來，難道你管得過來？”曉琳解嘲地搖著頭笑，“還是等黎副經理在研究室里把城市分級制的初步方案拿出來吧！十億人的國家，黨員，只有幾百萬，天高皇帝遠的地方，總是免不了有一些。何況，你不是強調過嗎？心里的同志，總是比嘴上的同志少。”
“黎華啊……”經曉琳一提，畢文謙又不禁想念起來，“她總是那么辛苦，都難得回來一趟。”
“也許，等她陪同長者進京了，會有時間回四合院的吧？”曉琳也只是猜測的口氣，“不過，她的確是很忙。”
畢文謙心念一動：“怎么，除了研究室，她又有什么事情了？”
“倒不是，事情，還是屬于研究室的范疇。經理，你不是過嗎？我們國家這幾年，在經濟建設中逐漸發酵的不少問題，很大程度上源于1978年那場出訪之后的錯誤結論。黎副經理肩負著研究室常務副主任的責任，秉承著沒有調查就沒有發言權的原則，決心重新率團去一趟歐洲。雖然她現在的資歷和職務比不上當年那次，但用她的話，這樣也好，更可能看到真實而面的情況。組織上已經在原則上同意了她的計劃，但既然是率團，帶哪些人去，自然需要充分考量了。這不是一天兩天的事情，更不是一拍腦子的事情。聽到風聲的人，削尖腦袋的不少，也是一出八仙過海的戲。”
畢文謙聽懂了曉琳的話，但他不覺得事情會那么容易：“真實而面？歐洲那些國家，如果對她足夠重視，那她就難以看到面，甚至連真實也不好保證；如果人家對她不夠重視，那她同樣難以看得面——畢竟，考察團出訪不是長住，只能走馬觀花。”
曉琳卻嘆起氣來：“經理啊，這一點，黎副經理自然想得到。不過，和很多其他部門不同，我們公司的共識是，敵我矛盾再復雜，也不如內部矛盾那么難以處理。”
畢文謙仍然聽懂了曉琳的話。
“所以，喜歡快刀斬亂麻的劉三劍被安排去面對敵我矛盾了？”
曉琳看著他，笑而不語。
又一陣沉默的對視之后，畢文謙抬起左手，輕輕拍了拍曉琳的肩頭。
“曉琳，當初黎華你是進來實習的，也許就是一年。你大概也有一天回走，雖然我不知道那會是什么時候。這個院子，你們來了又去，這也是常情。你走的時候，會去哪里？你是自動化專業的，會去做行嗎？”
曉琳看著畢文謙搭來的手，又觀察了一下他的神情，默然了一會兒，才緩緩答道：“當初想的，的確是一年左右，但計劃總趕不上變化。也許，等丁飛面熟悉了業務，我真會在一年出頭就走，也許，我會繼續在公司干個四、五年也不定。公司現在，已經不是當初那個規模了。一個部級的公司，在總部管常務的，只有一個辦公室主任，一個秘書長，再加一個軍代表，簡直簡陋得不合常理。不過，我的確是會走的。時候，我就常常跟隨爸爸到電站考察下基層，進公司之前，我的工作崗位都和電力部門有關系。我……多半還是會回到電力部門吧！這個時代，工業是國家競爭力強弱的基礎，而電力又是工業發展的基礎之一。也許，我在離開公司之后，會當一段時間的巡視員，然后針對國家的電力行業的現狀以及發展規劃寫一個不熬膏，就像黎副經理在廊坊那樣。在那之后，如果國家給予我機會，我想為國家電力事業加速發展作自己傾力的貢獻。”
這約莫是曉琳的肺腑之言，至少畢文謙聽了，再結合“歷史”，是如此相信的。
也正因如此，很多話他反而難以出口了。
“經理，我很珍惜，也很感激在公司里工作的機會，我會謹記在公司里的經歷，這是在整個中國其他任何一個部門都求之不得的。”
終于，畢文謙放開了手。
“雖然是我起的話頭，但你也不用現在就得像是明天就要走了一樣吧？”
曉琳笑呵呵地：“經理放心，我現在個人是不想走的。我來覺得，我在公司里干得久，將來在別的崗位上，會干得游刃有余。”
“那，好吧，就這樣了。你忙，我也先進去了。”
“對了，經理。”
“怎么？”
“《櫻花大戰》的七個主要角色，你已經拿出了三個具體的人設和考題，以公平起見，其他幾個，你可以這幾天也拿出來嗎？”
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