“嗯嗯，我知道了。uukla”
“……”
“嗯，等我消息吧。”
李炎坐在吳知霖的對面，緩緩掛斷而來電話之后這才抬頭看了眼自己面前的吳知霖。
“誰打來的？”吳知霖皺著眉頭沖李炎問了一句。
“嗯，邊緣打來的。”李炎回應了吳知霖的話之后扭頭沖其看了幾眼之后，一副欲言又止的表情。
“出什么問題了？”吳知霖好奇的沖李炎問了一句。
“沒談攏，崩了！”李炎回答的倒也干脆，直接把邊緣提出來的問題都沖著吳知霖了過去。
“嗚，這樣啊？”吳知霖撓了撓自己額頭上的留海想了想道：“這事兒我覺得倒也不怎么難。”
“不難？這還不難？”李炎滿臉苦澀的沖吳知霖問了一句以后，緊接著問道：“你有什么好辦法嗎？”
吳知霖想了想，思路清晰了以后并沒對著李炎繞圈子，只是了句：“跟國企做事兒，復雜能讓人一夜急白了頭。簡單那也當真簡單的讓人最后。剛才我想到了了一把辦法！”
“辦法？什么辦法？”李炎是真好奇，真的很想知道。
吳知霖想了想之后沖著李炎淡淡了句：“其實可以考慮實際情況不認可他們審計和評估造假，堂堂國企怎么可能造假？不過，如果市場價格發生重大波動，在這個層面上對競標資產進行實際價值評估后，可以考慮調整……其實我的想法畢你們更簡單，只要有個吹哨就可以了。
“不過！”
“不過什么？”
“我覺得如果這事兒就算百分百的順利進行了，在內部的備忘錄里想來八成也簽署不了！”
掛了李炎的電話，邊緣松了口氣。
在他的頭腦中，國企基上是一把手了算，有幾個國企不搞一言堂？一言堂就是搞權威，沒有權威你在國企肯定干不了三天，這是鐵律。即使混了個一年半載，最終還是會被換掉，之所以會這樣，要么是被主管部門認為能力不行，要么放權圖個安穩，結果手下各個利益團體把公司搞得百孔千瘡。當然，也有干到任期屆滿的，那是鳳毛麟角。
“如果能弄來口頭承諾……那口頭承諾就口頭承諾吧。總比沒有的好
………………
“嗯嗯，我知道了。”
“……”
“嗯，等我消息吧。”
李炎坐在吳知霖的對面，緩緩掛斷而來電話之后這才抬頭看了眼自己面前的吳知霖。
“誰打來的？”吳知霖皺著眉頭沖李炎問了一句。
“嗯，邊緣打來的。”李炎回應了吳知霖的話之后扭頭沖其看了幾眼之后，一副欲言又止的表情。
“出什么問題了？”吳知霖好奇的沖李炎問了一句。
“沒談攏，崩了！”李炎回答的倒也干脆，直接把邊緣提出來的問題都沖著吳知霖了過去。
“嗚，這樣啊？”吳知霖撓了撓自己額頭上的留海想了想道：“這事兒我覺得倒也不怎么難。”
“不難？這還不難？”李炎滿臉苦澀的沖吳知霖問了一句以后，緊接著問道：“你有什么好辦法嗎？”
吳知霖想了想，思路清晰了以后并沒對著李炎繞圈子，只是了句：“跟國企做事兒，復雜能讓人一夜急白了頭。簡單那也當真簡單的讓人最后。剛才我想到了了一把辦法！”
“辦法？什么辦法？”李炎是真好奇，真的很想知道。
吳知霖想了想之后沖著李炎淡淡了句：“其實可以考慮實際情況不認可他們審計和評估造假，堂堂國企怎么可能造假？不過，如果市場價格發生重大波動，在這個層面上對競標資產進行實際價值評估后，可以考慮調整……其實我的想法畢你們更簡單，只要有個吹哨就可以了。
“不過！”
“不過什么？”
“我覺得如果這事兒就算百分百的順利進行了，在內部的備忘錄里想來八成也簽署不了！”
掛了李炎的電話，邊緣松了口氣。
在他的頭腦中，國企基上是一把手了算，有幾個國企不搞一言堂？一言堂就是搞權威，沒有權威你在國企肯定干不了三天，這是鐵律。即使混了個一年半載，最終還是會被換掉，之所以會這樣，要么是被主管部門認為能力不行，要么放權圖個安穩，結果手下各個利益團體把公司搞得百孔千瘡。當然，也有干到任期屆滿的，那是鳳毛麟角。
“如果能弄來口頭承諾……那口頭承諾就口頭承諾吧。總比沒有的好
“辦法？什么辦法？”李炎是真好奇，真的很想知道。
吳知霖想了想之后沖著李炎淡淡了句：“其實可以考慮實際情況不認可他們審計和評估造假，堂堂國企怎么可能造假？不過，如果市場價格發生重大波動，在這個層面上對競標資產進行實際價值評估后，可以考慮調整……其實我的想法畢你們更簡單，只要有個吹哨就可以了。
“不過！”
“不過什么？”
“我覺得如果這事兒就算百分百的順利進行了，在內部的備忘錄里想來八成也簽署不了！”
掛了李炎的電話，邊緣松了口氣。
在他的頭腦中，國企基上是一把手了算，有幾個國企不搞一言堂？一言堂就是搞權威，沒有權威你在國企肯定干不了三天，這是鐵律。即使混了個一年半載，最終還是會被換掉，之所以會這樣，要么是被主管部門認為能力不行，要么放權圖個安穩，結果手下各個利益團體把公司搞得百孔千瘡。當然，也有干到任期屆滿的，那是鳳毛麟角。
“如果能弄來口頭承諾……那口頭承諾就口頭承諾吧。總比沒有的好“辦法？什么辦法？”李炎是真好奇，真的很想知道。
吳知霖想了想之后沖著李炎淡淡了句：“其實可以考慮實際情況不認可他們審計和評估造假，堂堂國企怎么可能造假？不過，如果市場價格發生重大波動，在這個層面上對競標資產進行實際價值評估后，可以考慮調整……其實我的想法畢你們更簡單，只要有個吹哨就可以了。
“不過！”
“不過什么？”
“我覺得如果這事兒就算百分百的順利進行了，在內部的備忘錄里想來八成也簽署不了！”
掛了李炎的電話，邊緣松了口氣。
在他的頭腦中，國企基上是一把手了算，有幾個國企不搞一言堂？一言堂就是搞權威，沒有權威你在國企肯定干不了三天，這是鐵律。即使混了個一年半載，最終還是會被換掉，之所以會這樣，要么是被主管部門認為能力不行，要么放權圖個安穩，結果手下各個利益團體把公司搞得百孔千瘡。當然，也有干到任期屆滿的，那是鳳毛麟角。
“如果能弄來口頭承諾……那口頭承諾就口頭承諾吧。總比沒有的好。
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