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實業(yè)帝國 正文 第五百五十九章 激勵系統(tǒng)

作者/拾寒階 看小說文學(xué)作品上精彩東方文學(xué) http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    林楓組織一下語言,輕咳一聲,激昂的道:“領(lǐng)導(dǎo),您剛才,江汽大堂的主要展廳,應(yīng)該擺放我們自己生產(chǎn)的車子。這樣才能樹立起我們的自信。”

    領(lǐng)導(dǎo)緩緩點頭:“是啰。”

    林楓笑道:“那么,我斗膽一句,我們的政府部讓,如果能采用我們自主生產(chǎn)的汽車當(dāng)座駕,那就更能樹立起整個民族汽車工業(yè)的信心。”

    領(lǐng)導(dǎo)哈哈大笑道:“你們聽明白了嗎?林楓這是在設(shè)套給我鉆啊!”

    林楓連忙道:“不敢,我只是提出一個迫切的愿望。我們江南省里,已經(jīng)把江汽生產(chǎn)的車,定為政務(wù)用車的采購對象了。”

    領(lǐng)導(dǎo)道:“好啊,江南省做了一件好事。你的意思,我也聽明白了,嗯,這個問題,我回京之后,開會討論此事。不過,事情能不能成,這不是我一個人了算的啊。”

    林楓道:“只要領(lǐng)導(dǎo)肯幫忙,此事必成。”

    領(lǐng)導(dǎo)一邊往前走,一邊道:“在江汽之前,也有過不少自主品牌的國產(chǎn)車。但是,這些車,和外資、合資車相比,還是存在一定的差距。從性價比、還有駕乘舒適性、以及安性能方面考慮,還是選擇合資車比較好。你明白我的意思嗎?”

    林楓走到一輛組裝中的龍頭車面前,用手拍著車身,道:“領(lǐng)導(dǎo),我們江汽,愿意用事實話!我們敢和任何一家合資車企比試。同價格,咱們比性能,同性能,咱們比價格!不論是安測試還是油耗測試,我們都敢比!”

    領(lǐng)導(dǎo)精神一振,擊掌叫好:“林楓,你能有如此底氣,那我就敢不遺余力,替你們江汽項。不過,到時,你要是打了我的臉,你自己看著辦!”

    林楓拍著胸脯,豪情萬丈的道:“領(lǐng)導(dǎo),我們江汽,隨時等候考驗!”

    考察完畢,走出車間后,領(lǐng)導(dǎo)語重心長的道:“我此次來江南,主要就是想看看江汽。江汽的成功經(jīng)驗是什么?一家企業(yè),用短短一年多的時間,就做到這么強大!讓人驚嘆。你們要是有什么訣竅,不要藏私,可以與大家分享嗎?”

    林楓道:“領(lǐng)導(dǎo),我們江汽沒有任何訣竅,如果一定要有的話,那就是向市場學(xué)習(xí),引領(lǐng)時尚潮流,而不是跟風(fēng)。”

    領(lǐng)導(dǎo)微微偏著頭,望著天空,重復(fù)道:“向市場學(xué)習(xí),引領(lǐng)潮流,不跟風(fēng)!道理人人都懂,但開悟的人,卻不多。”

    林楓心念一動,道:“領(lǐng)導(dǎo),成功是無法復(fù)制的,但管理方法和制度體系,卻是可以廣泛傳播的。”

    領(lǐng)導(dǎo)緩緩點頭:“嗯,林楓,我也看出來了,你們企業(yè)的管理,很有水平!我看工人們做事的積極性很高。我去過很多企業(yè),國企的、私企的都有,不管是成功的,還是低迷的,他們的員工,都沒有江汽員工的這種狀態(tài)!你是怎么做到的?”

    “激勵機制。”林楓毫無保留的道,“我們江汽沒有選擇上市,就是不想讓股權(quán)得到稀釋。但我把所有的員工,都當(dāng)成公司的股東對待。”

    “哦?”領(lǐng)導(dǎo)很感興趣的問道,“這是什么意思?怎么把員工當(dāng)股東對待?你是讓每個員工都參了股嗎?”

    林楓笑道:“的確有很多公司,都是這么做的,向員工募集資金,讓員工成為股東,從而達(dá)到激勵他們的目的。但是,員工手中的資金很有限,他們賺一點錢,既要養(yǎng)家糊口,還要購房買車,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用的。我不能讓他們把血汗錢,又部投入到公司來。”

    “是嗎?”領(lǐng)導(dǎo)的好奇心,被林楓撩了起來,平視他的眼睛,問道,“林楓,那你快,你們是怎么做的?”

    林楓道:“領(lǐng)導(dǎo),外面風(fēng)大,我們到辦公室坐著聊天吧?”

    領(lǐng)導(dǎo)擺手道:“邊走邊!”

    林楓道:“是這樣的,我雖然沒有把江汽的股權(quán)分給員工,但我卻把利潤,給給了大家。”

    領(lǐng)導(dǎo)雙眼一亮,微微點頭,意有所得。

    林楓繼續(xù)道:“我們有一套獎勵機制,用一套有效的管理系統(tǒng),來分配江汽賺到的利潤。誰的評分高,誰的付出多,誰就能得到更多分紅。同理,公司賺的多,利潤大,所有人的分紅就多。”

    領(lǐng)導(dǎo)笑道:“我聽明白了。這套系統(tǒng),起到了作用!”

    林楓道:“目前來是如此。我們的員工,感覺都是在為自己工作,因為你工作多,賺得多。”

    領(lǐng)導(dǎo)道:“有些公司,實行按件計酬,多勞多得,也是這個道理。”

    林楓道:“他們是把錢分到每件商品上,我卻是把利潤,放到年底來放。這樣,更能留住人才。”

    領(lǐng)導(dǎo)道:“林楓,你是個聰明人啊,用了一套最簡單又最有效率的方法。”

    林楓道:“企業(yè)要成長,離不開人才,所以,我才想方設(shè)法,想留住人才。領(lǐng)導(dǎo),我可以把我們的經(jīng)驗,向其它企業(yè)家們傳播。我也希望,更多的國內(nèi)企業(yè),能獲得更大的成功機會。”

    這時,已經(jīng)走到了江汽大樓前,領(lǐng)導(dǎo)駐足笑道:“行啊,那就開一個企業(yè)家會議嘛,由你來主講,就講江汽的成功經(jīng)驗!我會要求,國內(nèi)的知名國企,都要派人前來參加!”

    林楓這些的目的,就是為此!

    他按捺下心頭的喜悅,笑道:“我們江汽,愿意出資金,組織籌辦這場會議。”

    領(lǐng)導(dǎo)身邊的秘書走過來,匯報了什么,領(lǐng)導(dǎo)聽完之后,就道:“今天就到此為止吧,林楓同志,你剛才的會議,你要當(dāng)成一項任務(wù)來完成,你現(xiàn)在就給我定個時間,我好安排人過來。”

    林楓心想,領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),做什么事情,都是雷厲風(fēng)行,覺得好的,馬上就要完成!

    他回答道:“那就定在五月一號吧!那個時候,大家都有空,也就一個多月的時間了,我們正好準(zhǔn)備一下。”

    領(lǐng)導(dǎo)表示同意,然后率人離去。

    林楓落后幾步,低聲問蘇新亮道:“生什么事了?”

    蘇新亮搖搖頭,做了個打電話聯(lián)系的手勢,匆匆走了。(未完待續(xù)。)8

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