矛盾往往會催生變革。rg
此番信任風(fēng)波，無論是罷免行會首領(lǐng)者，還是退會的，畢竟都是少數(shù)。行會發(fā)展至今，體系早已成熟，內(nèi)部利益糾葛不清，不是那么容易舍棄的。
尤其是對聽雨樓三家巨頭而言，手中握有衛(wèi)星城，就更沒人退會。
不退會，不代表玩家就無動于衷。
如何對行會首腦進行有效監(jiān)督，確保行會所有玩家的利益不受侵犯或者被出賣，一下成了行會圈的一個熱門話題。
就連沒被牽扯進去的行會內(nèi)部，都在進行類似的討論。
防范于未然嘛！
中國從來不缺聰明人。
不到兩天時間，一個顛覆性的行會架構(gòu)就被人搗鼓出來。
實施者還不是被坑了的大中型行會，而是巨頭之一的聽雨樓。劍氣雷音是個要強的女人，此番決策失誤，做了錯事，就不會想著推卸責(zé)任。
雖然手里握著衛(wèi)星城，退會者極少，劍氣雷音心里卻是非常清楚，想要留住成員的心，讓他們在希望星球還能團結(jié)在她身邊，就必須要有所行動。
或許，在山海城攻陷尋龍城的那一刻，劍氣雷音就預(yù)感到了什么。風(fēng)波剛一掀起，劍氣雷音會同行會高層商議補救措施，以挽回成員對他們的信任。
劍氣雷音好歹跟山海城合作了一段時間，對歐陽朔的游戲理念也學(xué)到一二。想了一天一夜，終于搗鼓出一個日后影響了整個行會圈的行會架構(gòu)。
起來也很簡單，就是對行會進行股份制改革。
游戲中建立的行會，等同于現(xiàn)實中的創(chuàng)業(yè)者，行會首腦跟一眾元老就是創(chuàng)始人跟創(chuàng)業(yè)合伙人。
跟現(xiàn)實中的創(chuàng)業(yè)公司一樣，在行會發(fā)展初期，行會成員對創(chuàng)始人以及創(chuàng)始人團隊有著高度信任，對他們進行充分授權(quán)。
或者在這一階段，玩家還沒意識到，行會首腦的決策會跟他們的切身利益產(chǎn)生怎樣的緊密聯(lián)系。他們?nèi)霑某踔裕苍S只是為了尋找一個靠山。
既然是靠山，那自然就是無條件的服從。兼且受到傳統(tǒng)游戲的慣性思維影響，在一整套行會制度的約束下，普通成員也沒多少可發(fā)揮的空間。
甚至于，普通成員跟行會首腦之間都不會產(chǎn)生什么交集。真正圍在行會首領(lǐng)身邊的是行會高層，是行會的精英團。
因此行會決策，基上都是核心層自行拍板決定，如此也就間接導(dǎo)致了行會首腦的“一言堂”。
這個階段，普通成員對此并沒覺得有什么不對。
此時的行會跟成員之間是一個互相依存，各取所需的關(guān)系，兩者之間沒太大的利益糾葛，因為行會還沒有開始盈利。
到了蓋亞四年，行會已經(jīng)度過了草創(chuàng)階段，尤其是隨著衛(wèi)星城的開放，巨頭行會開始盈利。
兩者之間的關(guān)系已是在發(fā)生微妙的變化，普通成員的心態(tài)也已漸漸不再淡定，他們開始盯著行會的利潤，想著自己能從中分到多少。
既然有了利益訴求，普通成員自然就不會再對行會高層的決策無動于衷。因此這個時候原始的決策機制就出現(xiàn)弊端，需要引入現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度。
否則的話，創(chuàng)業(yè)公司很難繼續(xù)做大。
現(xiàn)實中的普遍做法是引入股份制改革，甚至是上市。而上市的基要求，就是該公司要建立一整套現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度跟財務(wù)制度。
現(xiàn)實中有專門的專業(yè)評估機構(gòu)，對此進行評估。
不合格者，連上市的門檻都摸不到。
行會當(dāng)然不用上市，但是股份制改革卻是勢在必行，這是保證體成員利益最穩(wěn)妥，也是最有效的辦法。
反過來，一旦改制成功，成員集體持股，就能對行會加深認(rèn)同，將他們的個人利益跟行會利益緊密地聯(lián)系在一起。
一旦有人損害行會利益，普通成員就會不依不饒，就像此次的信任風(fēng)波一樣。同樣，如果有外部勢力威脅到行會的利益，普通成員也不惜一戰(zhàn)。
如此一來，行會的凝聚力跟戰(zhàn)斗力必將上升到一個新的臺階。
總體而言，益大于弊。
因此即便沒有這次信任風(fēng)波，股份制改革也將是行會的大勢所趨。畢竟《地球Online》這款游戲太特殊，它不僅是娛樂，更是跟現(xiàn)實利益緊密掛鉤。
集體持股只是利益均沾，還是沒解決對行會首腦的監(jiān)督問題。
因此聽雨樓的這番改制，除了改革股份，還要設(shè)立股東大會，推舉董事，組建董事會、監(jiān)事會等相關(guān)機構(gòu)，以確保行會決策更加科學(xué)。
董事名額除了行會高層，還要有普通成員的代表。
行會首腦作為“董事長”，不僅受到董事會跟監(jiān)事會的制約與監(jiān)督，行會重大決策還要通過股東大會進行集體表決。
如此一來，行會首腦搖身一變，由原來高高在上的“領(lǐng)導(dǎo)者”，變成給體成員打工的“職業(yè)經(jīng)理人”。
劍氣雷音無疑是非常聰明的，更是有著一般男子都難以企及的胸襟氣魄。此番改革，不管如何，對劍氣雷音的個人利益都是一個巨大沖擊。
她能夠舍棄一部分利益，著眼于行會的長遠發(fā)展，實在是了不起！
因此聽雨樓股份制改革方案一經(jīng)拋出，行會內(nèi)的震蕩立即平息下去，劍氣雷音在行會的聲望更是不降反升。
“一次漂亮的危機公關(guān)，一場華麗的蛻變轉(zhuǎn)身！”
百曉生在《每日快訊》上，對聽雨樓的這次改制如此評價。
…………
聽雨樓帶了個好頭，其他深陷風(fēng)波的行會或是自愿，或是被迫，在接下來的一段時間內(nèi)紛紛效仿聽雨樓，開始了一輪轟轟烈烈的股份制改革。
在這一過程中，很多依靠跟行會首領(lǐng)沾親帶故而自身沒有實力，不受普通成員擁護與認(rèn)可的行會高層，被無情地排除在董事會之外。
相反，一些在普通成員中享有聲譽的草根玩家，經(jīng)大家伙一致推薦，一躍成為董事，進入董事會，成了行會高層，為普通成員爭取利益。
甚至于一些剛剛躲過一劫的行會首腦，在某些行會高層的攛掇下被股東大會罷免，無情地掃地出門，成了可憐的失敗者。
背叛山海盟三巨頭之中的另外兩個，日子同樣不好過。
君已老私生子的身份一經(jīng)曝光，立即遭遇有史以來最嚴(yán)重的信任危機，不得不公開承諾跟家族脫離關(guān)系，才得以勉強保住行會首腦的位置。
君家的一番辛苦謀劃，最終還是付諸東流。
君已老這位豪門私生子被赤露露（防和諧）地暴露在荒野面前，受盡了羞辱與嘲諷，跟家族之間的裂痕再也無法修復(fù)。
“滾！如果沒有你的挑撥，我會是今天這個下場嗎？”
君已老氣急敗地將家族成員趕出衛(wèi)星城，甚至包括他的父親，兩人徹底一刀兩斷，很是上演了一場父子相殘的鬧劇。
經(jīng)過這么一鬧，君已老在流光閣這家他一手創(chuàng)立的行會中，再也無法一言九鼎。未來很長一段時間，君已老都不得不做出妥協(xié)與讓步。
相比君已老，老君觀的青牛道長處境稍微好一，畢竟老君觀的很多骨干成員都是青牛道長的熟人，地位還是比較穩(wěn)固的。
只是未來一段時間，青牛道長要夾雜著尾巴做人是不可避免的了。
類似的一幕幕大戲，在荒野輪番上演。
毫無疑問，這是一次行會內(nèi)部的深刻洗牌。
洗牌之后，對中國區(qū)行會圈的整體實力而言是一件天大的好事。
事前誰也沒想到會是這樣一個結(jié)果。
不僅是陷入風(fēng)波的行會，其他行會中，普通成員要求進行股份制改革的呼聲也是來高。
行會改制，已經(jīng)是大勢所趨。
率先回應(yīng)普通成員呼聲的，正是殤雪玫瑰傭兵團。除了借鑒聽雨樓的方案，殤雪玫瑰這次又玩出新意。
經(jīng)股東大會一致同意，謝思韻這位新任“董事長”代表殤雪玫瑰，正式邀請歐陽朔以“獨立董事”的身份，進入董事會。
入股成，正是那天夜里歐陽朔送去的床子弩跟神臂弩。
二月二十六日殤雪玫瑰的守城之戰(zhàn)，如果沒有這批裝備的支援，他們差一就要倒在白銀之手的群狼戰(zhàn)術(shù)之下。
因此殤雪玫瑰的成員對山海城是非常感激的，再加上雙方長期以來的親密合作跟友好往來，邀請歐陽朔進入董事會實在是水到渠成之事。
如此一來，兩家勢力就有了利益上的關(guān)聯(lián)，盟友關(guān)系發(fā)牢固。
緊隨殤雪玫瑰之后，一絲縷跟落月會兩家原就在山海城境內(nèi)的行會也完成了股份制改革。
同樣，歐陽朔也成了一絲縷的獨立董事。在落月會，歐陽朔更是分量極重的一位董事，地位僅次于孫月這位“董事長”。
讓歐陽朔沒想到的是，血煞傭兵團在完成改制之后，血色浪漫同樣邀請他出任獨立董事一職。
偏偏血煞傭兵團對血色浪漫的決策沒有異議。
不得不，這真是一家非常特別的行會。
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