() 會(huì)談結(jié)束后，沈默心情非常復(fù)雜。 事實(shí)上，作為當(dāng)事人，他知道的比吳小正公布出來(lái)的還要多得多。 按照吳小正的建議，他確實(shí)將擔(dān)負(fù)起籌備吳大廚食府的重要職責(zé)，并且，如果他能干得出色的話(huà)，接下來(lái)吳大廚食府總經(jīng)理的位置也是他的。 毫無(wú)疑問(wèn)，這對(duì)沈默絕對(duì)是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。 他算了一下，供銷(xiāo)公司倉(cāng)庫(kù)的那棟門(mén)市大樓，整棟樓都用來(lái)做食府的話(huà)，足有一千多個(gè)平方，這么大的規(guī)模，連現(xiàn)在的湘水大飯店都比不上。 與此同時(shí)，一旦沈默能坐穩(wěn)這個(gè)位置，待遇也是水漲船高。 按照吳小正的承諾，他光是底薪就可以拿200塊一個(gè)月，如果效益好，工資、獎(jiǎng)金加提成足以超過(guò)400塊一個(gè)月。 這樣的待遇，就算他去南方，也是拿不到的。 不僅如此，他所關(guān)心的住房問(wèn)題，吳小正也承諾，只要他安心干，公司可以掏錢(qián)幫他租個(gè)兩室一廳先住著，干得好的話(huà)，幾年之后可能還有住房獎(jiǎng)勵(lì)。 這樣的待遇哪里還能找到？ 對(duì)于吳小正的話(huà)，沈默并不抱有太大的懷疑，因?yàn)閰切≌脛⒅拒娮隽嘶钌睦樱宜欠N“能者多勞、多勞多得”的待遇回報(bào)理念，也深受沈默認(rèn)同。 這還不是最關(guān)鍵的。 最讓沈默動(dòng)心的是，吳小正還向他描畫(huà)了一副宏偉的藍(lán)圖。 吳大廚食府是要連鎖的！ 沈默還知道，吳小正說(shuō)的連鎖并不是說(shuō)著玩的。 這要湘水這邊的旗艦店一上軌道，省城那邊就立即會(huì)開(kāi)分店，而且分店還不止一家。 沈默之所以相信這一點(diǎn)，是因?yàn)閰切≌龍?bào)出了省城那邊合作商的名號(hào)，正德公司的熊總。 對(duì)于正德公司，沈默是知道一點(diǎn)的，因?yàn)樗袀�(gè)學(xué)·妹就在正德公司，好像還升到了一個(gè)不錯(cuò)的位置。 這個(gè)消息稍稍一打聽(tīng)，就能確定真假。 這絕對(duì)是一次鯉魚(yú)跳龍門(mén)的機(jī)會(huì)！.. 而沈默之所以心情復(fù)雜，是因?yàn)樗趽?dān)心自己能否抓·住這個(gè)機(jī)會(huì)、擔(dān)當(dāng)起如此大任。 吳小正也跟他把話(huà)說(shuō)得很明白，這個(gè)位置也不是牢不可破的，能不能坐穩(wěn)，就看他自己能否坐穩(wěn)。 必須抓·住這個(gè)機(jī)會(huì)！ 沈默握緊拳頭，下定了決心。 然后他就被前來(lái)打探消息的同事們給圍住了。 …… 會(huì)談結(jié)束后，吳小正等人也跟著戴博藝走向了宋年華的辦公室。 這次動(dòng)員大會(huì)的效果是非常明顯的，光看職工們的反應(yīng)，大家就已經(jīng)無(wú)需擔(dān)心，接下來(lái)要討論的是職工交接的細(xì)節(jié)問(wèn)題。 宋年華現(xiàn)在心中很不是滋味。 他當(dāng)著戴博藝的面抱怨起來(lái)：“吳老板，你這樣做很不厚道啊，這樣一來(lái)，我們供銷(xiāo)公司的年輕人才估計(jì)全部會(huì)被你挖走了。” 宋年華現(xiàn)在確實(shí)在擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。 大會(huì)剛一結(jié)束，供銷(xiāo)公司這邊負(fù)責(zé)接受分流報(bào)名的工作人員，立馬就被一大堆職工給圍了起來(lái)。 盡管報(bào)名的具體名單還要一段時(shí)間才能出來(lái)，但結(jié)果已完全可以想象。 這小子太會(huì)煽動(dòng)人心了！ 作為供銷(xiāo)公司新的管理者，宋年華盡管也希望下崗分流的事情盡快解決，但他同樣不希望自己手下出現(xiàn)無(wú)人可用的局面。 可從吳小正剛才煽動(dòng)的效果來(lái)看，供銷(xiāo)公司這邊，只要有點(diǎn)真才實(shí)干的，尤其是年輕一點(diǎn)、職位低一點(diǎn)的，估計(jì)都會(huì)動(dòng)心。 吳小正豈是那種在正事上把話(huà)柄留給他人的人，尤其是當(dāng)著戴博藝的面。 他笑道：“宋總，這就是你的不對(duì)了，我今天是特意來(lái)幫你解決大麻煩的，你這樣說(shuō)很是有過(guò)河拆橋的嫌疑啊。” 宋年華一下就被哽住了。 吳小正又說(shuō)道：“再說(shuō)，我這么做，可是在為供銷(xiāo)公司著想的。” 宋年華：“……” 你還有這樣的好心？這是在強(qiáng)詞奪理吧！ “對(duì)于供銷(xiāo)公司來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在重要的不是開(kāi)拓，而是守成，是把現(xiàn)有的業(yè)務(wù)鞏固下來(lái)，創(chuàng)造新的效益。因此，把富有經(jīng)驗(yàn)的老職工留在供銷(xiāo)公司，對(duì)你們的幫助更大。” “而對(duì)吳大廚來(lái)說(shuō)，我們的任務(wù)是開(kāi)拓，在這樣的情況下，供銷(xiāo)公司老職工的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們的用處不大，那我們還不如要一些更有沖勁的年輕人。” “這樣兩全其美的事，你怎么就想不清呢？！” 吳小正這話(huà)說(shuō)得是在是太漂亮了。 被倒打一耙的宋年華還想反駁，卻被戴博藝制止了。 “小正說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，留不住人是我們自己的問(wèn)題。所以你現(xiàn)在做的事情不是抱怨，而是考慮怎樣利用有限的資源來(lái)讓供銷(xiāo)公司重新煥發(fā)出活力。” 戴博藝的話(huà)說(shuō)得很委婉，但批評(píng)的意味很明顯。 他又說(shuō)道：“至于人才，如果你能建立有效的機(jī)制來(lái)留住人才，根本就不用擔(dān)心沒(méi)人可用，到了七月份，又有大把大中專(zhuān)畢業(yè)生到來(lái)，到時(shí)任你挑選。” 這就是國(guó)企的底氣。 在這個(gè)年頭，大學(xué)分配還沒(méi)實(shí)行雙向選擇，每年還會(huì)有不少的大中專(zhuān)生會(huì)被分回湘水縣。 政府和國(guó)企真的不缺人才，他們頭疼的反而是如何來(lái)安置這些被分配回來(lái)的大中專(zhuān)畢業(yè)生。 其實(shí)，戴博藝何嘗不知道吳小正打的那點(diǎn)小算盤(pán)？ 可人家用的是正正當(dāng)當(dāng)?shù)拿髦\，事情做得讓人無(wú)話(huà)可說(shuō)。 并且，站在戴博藝的角度，他也能理解吳小正的想法。 畢竟人家是做企業(yè)的，而不是做慈善的，不可能來(lái)幫政府來(lái)消化那些老弱殘兵。 而站在政府的角度，老職工為國(guó)企效力這么多年，對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)自然比年輕人要多，政府也理應(yīng)優(yōu)先照顧和保障他們，確實(shí)不適合把他們推向保障沒(méi)那么完善的民企。 坐的位置不同，考慮問(wèn)題的高度也不一樣。 總體來(lái)說(shuō)，戴博藝這個(gè)縣委書(shū)記還是很有大局觀(guān)的。 其實(shí)今天戴博藝受吳小正的沖擊也很大。 他知道，在現(xiàn)有的形勢(shì)下，國(guó)企將會(huì)越來(lái)越留不住人才，其中的原因就在于論資排輩的上·位方式，沒(méi)法給年輕人太多的機(jī)會(huì)。 而他對(duì)此也是無(wú)能為力的。 他可以破格提拔一個(gè)楊貴平，卻無(wú)法破格提拔所有有才華的年輕人。 對(duì)于體制內(nèi)約定俗成的規(guī)則，戴博藝也深感無(wú)能為力。
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