第1685章 讓他們先破產(chǎn)，我們?cè)俳邮?br />
“謝凱同志說得不錯(cuò)，以前如何，我們管不著。但是我們投資是為了獲得回報(bào)，沒有回報(bào)的投資，還投資什么？這錢不如留在銀行收利息。”岳林也出言表態(tài)，支持謝凱的說法。
基地管理委員會(huì)都覺得謝凱說的一點(diǎn)沒錯(cuò)。
以前這些企業(yè)確實(shí)是為國(guó)家發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，所有人的功勞是不可磨滅的。
可現(xiàn)在退休人員的工資直接轉(zhuǎn)嫁到投資的單位身上，并不合適。
只要接手了，不管效益如何，首先就得每年支付數(shù)百萬的職工退休金。
對(duì)于基地的人來說，這成本該由國(guó)家或地方政府負(fù)擔(dān)，而不是由接手的企業(yè)承擔(dān)。
算上這些成本，整個(gè)企業(yè)未來發(fā)展的資金都會(huì)出現(xiàn)巨大問題，成本無形中就增加了很大一部分。
現(xiàn)在職工退休工資隨著物價(jià)的上漲不斷增加，越往后，退休人員也將會(huì)越來越多……
“如果你們不愿意承擔(dān)以前的債務(wù)，那沒得談了。”陳風(fēng)拒絕了謝凱的要求。
接手的公司，必須承擔(dān)這些成本跟債務(wù)。
“你們的要求太過無理，任何企業(yè)都應(yīng)該承擔(dān)離退休干部職工的養(yǎng)老，這是企業(yè)的職責(zé)。”張健也是同樣的態(tài)度。
“既然這樣，就不需要討論了。就這樣吧……”
謝凱也懶得跟他們廢話。
他也不想在這上面說太多。
這些廠境況本來就不容樂觀，不是他們要求的這幾百萬經(jīng)費(fèi)就能解決眼前困境的。
在技術(shù)方面，這些國(guó)營(yíng)企業(yè)確實(shí)沒問題，在國(guó)內(nèi)有著很大競(jìng)爭(zhēng)力。
可管理模式和管理者的思維，以及企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)中的定位，都是有著不小問題的。
就像現(xiàn)在，要求他們承擔(dān)以前的債務(wù)跟以前退休干部職工的養(yǎng)老，這成本每年不多，可長(zhǎng)期積累下來，就不是什么小數(shù)目。
“鄭叔，你不用這樣看著我，是他們不同意。”
國(guó)資管理局的人離開后，謝凱看臉色難看的鄭宇成，無奈地聳了聳肩。
管理委員會(huì)不同意他們的要求，加上想到當(dāng)年樂視因?yàn)槊つ繑U(kuò)張而把良好的發(fā)展勢(shì)頭生生地扼殺，一家可能成為世界級(jí)的企業(yè)，就這樣煙消云散，謝凱更是警惕。
他不愿意這樣的情況出現(xiàn)。
更不想成為整個(gè)404破產(chǎn)的罪人。
“或許我應(yīng)該考慮去學(xué)企業(yè)管理或者經(jīng)濟(jì)學(xué)……”謝凱這時(shí)候才意識(shí)到自己欠缺的一些東西，心中冒出這樣的想法。
如果之前就考慮了這些問題，他不會(huì)同意鄭宇成提出接手123家瀕臨破產(chǎn)的國(guó)企的。
“難道真準(zhǔn)備接手這些企業(yè)？”謝建國(guó)再次試探謝凱。
他不知道謝凱的真實(shí)想法。
原來鄭宇成說謝凱要接收這些企業(yè)，謝凱的解釋是利用這些企業(yè)跟紅旗機(jī)械集團(tuán)下屬子公司進(jìn)行拆分、兼并、重組，實(shí)行股份制，推動(dòng)股份制改革，最后推向市場(chǎng)在全國(guó)范圍內(nèi)籌集發(fā)展資金。
這樣的提議確實(shí)很具有操作性。
可這批企業(yè)數(shù)量太多，涉及的問題也太多，不僅基地管理人員不夠，連成本，基地也都難以支撐。
123家企業(yè)，退休干部職工，至少十萬人起步。
以目前各單位退休職工退休金算，每人每年至少得上千。
這就是上億了……
“如果他們同意這些條件，可以把123家企業(yè)全部接手。當(dāng)然，不能按照原來想的那樣一次全部接手，分批接手。最多一次十來家，分幾批完成。前期投資部分，在前期投資的企業(yè)發(fā)展良好的情況下，再接手第二批企業(yè)……利用前期投資獲得的利潤(rùn)來投資其他單位，而不是一直用基地的資金來輸血，否則，基地會(huì)被這些企業(yè)拖死！”
謝凱認(rèn)真考慮了這些問題后，也就有了方案。
他以前不是高層管理，只是基層技術(shù)人員，可也信息爆炸的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)上看過無數(shù)案例。
加上這些年對(duì)基地發(fā)展都有謝凱的插手，謝凱自然了解一個(gè)企業(yè)如何才能更好地生存下去，并在解決生存問題得到發(fā)展。
整個(gè)基地管理層在管理方面，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)跟獨(dú)到的見解。
無論是謝建國(guó)還是孫玉成，都了解他們?nèi)绾尾拍芨冒l(fā)展下去。
404現(xiàn)在面臨著巨大的機(jī)遇跟挑戰(zhàn)，稍有不適，就會(huì)煙消云散。
何況，程睿在基地的權(quán)利也越來越大。
按照謝凱跟鄭宇成等人的意思，程睿將會(huì)成為基地新一屆管理委員會(huì)的第四位負(fù)責(zé)人。
目前程睿資歷太淺，加上又是從上面空降下來，短期內(nèi)把他扶上去并不合適。
一家企業(yè)要發(fā)展，有著明確的定位，很重要。
“他們不會(huì)同意這些要求的，很多廠這幾年都靠著銀行貸款發(fā)工資。現(xiàn)在遇到這樣的窘境，是很多年累積所造成的，僅僅是工資，不可能讓這些廠欠這么多債務(wù)……”岳林提醒謝凱。
在這上面，他不好多說。
連謝建國(guó)也不好說太多。
大家都是清楚這情況。
“投資瀕臨破產(chǎn)的國(guó)營(yíng)企業(yè)？謝凱，你犯什么糊涂？真的要搞，自己投資重新建廠都比這個(gè)靠譜！”
老方對(duì)謝凱再次找到自己，原本還非常開心，以為又是一個(gè)巨大的發(fā)財(cái)機(jī)會(huì)。
可聽完謝凱說了情況，直搖頭。
連楊桃都是一副看傻子的表情看著謝凱。
“我說親家公，你怎么年齡越大越糊涂？這些國(guó)營(yíng)企業(yè)咱們能接手嗎？管理問題一大堆，很多企業(yè)并不是我們接手就能解決，涉及很多問題……根本就不容易解決……”
楊桃說話，一點(diǎn)都不客氣。
之前跟著謝凱賺了不少錢，可他們卻不愿意因?yàn)橹x凱一著錯(cuò)棋而損失慘重。
“一共123家，分成數(shù)批進(jìn)行，前期可能也就十來家。狀況好的咱才先接手……至于你們擔(dān)心的問題，先由國(guó)資管理局解決……離退休人員的退休工資等，不管是他們發(fā)放還是地方財(cái)政負(fù)擔(dān)，都跟我們沒關(guān)系……要不然就不接手。”謝凱知道他們擔(dān)心的什么。
奈何，不管他怎么說，老方跟楊桃夫妻倆都不同意。
誰都不是傻子。
對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)，夫妻兩比謝凱了解得更清楚。
如果謝凱要投資新工廠，他們絕對(duì)是二話不說，甚至巴不得投入更多資金占據(jù)更多股份。
從最開始的凱盛游戲機(jī)廠，到現(xiàn)在的資源投資公司浩華國(guó)際，這些企業(yè)每年都帶來豐厚的利潤(rùn)。
可要投資國(guó)營(yíng)企業(yè)，尤其是瀕臨破產(chǎn)的國(guó)營(yíng)企業(yè)，夫妻兩打死都不會(huì)同意的。
“謝凱，我覺得這事情你還是多掂量一下。很多國(guó)營(yíng)企業(yè)狀況都是極其不好，并不是一點(diǎn)資金就能拯救。管理方面的問題根本沒法解決，很多單位，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在廠里工作很多年，那話語權(quán)不是這樣容易被剝奪的。一家單位，內(nèi)部就是一個(gè)小社會(huì)，關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。你提出把即將退休的人員全部踢出去，提前退休，更會(huì)引起矛盾……”
謝凱對(duì)方強(qiáng)說的并不是沒想過。
他認(rèn)為，一家企業(yè)有著基礎(chǔ)，比完全重建好很多。
建設(shè)的這幾年，不僅能解決問題，還能讓單位有產(chǎn)出。
“或許咱們可以這樣干，等他們破產(chǎn)后，再去接收這些企業(yè)，隨后所有干部職工通過考核才能上崗……學(xué)習(xí)外資進(jìn)入國(guó)內(nèi)的操作模式……”
楊桃見謝凱堅(jiān)決要搞這事兒，為了避免尷尬，表達(dá)他們的支持，提出了新的方案。
“對(duì)呀，用這樣的方式還比較靠譜。干脆用國(guó)外的離岸公司來進(jìn)行投資，跟那些單位合資……”老方聽了楊桃的話，眼神都亮了。
謝凱一愣，之前沒想過這樣干。
雖然不地道，但是對(duì)于合作的雙方都是好事。
這方案確實(shí)比較靠譜，能規(guī)避很多問題。
幾人一番討論后，就拿出了一個(gè)大體方案。
老方兩口子手上離岸公司不少，更別說謝凱手中的。
中外合資公司在政策上也有很多優(yōu)惠，甚至可以把海外的資金安全地投入到國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。
幾人討論合作方案細(xì)節(jié)時(shí)，國(guó)資管理局的張建跟陳鋒兩人則是愁眉不展。
尤其是看著前面江北紡織廠的一眾管理人員滿臉的期待，更是憂愁。
他們不知道如何告訴這些滿臉希冀的人，跟紅旗集團(tuán)的談判黃了。
“領(lǐng)導(dǎo)，談得怎么樣了？我們什么時(shí)候能拿到資金？”廠長(zhǎng)江同見兩位領(lǐng)導(dǎo)不說話，急切地問到。
他已經(jīng)幾天沒洗澡，頭發(fā)油膩膩的，身上散發(fā)著酸臭味道。
可為了拿到設(shè)備采購(gòu)款，讓上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)進(jìn)口設(shè)備，也顧不得個(gè)人形象。
廠書記李志同樣一臉期待：“領(lǐng)導(dǎo)，如果沒法盡快解決廠里技術(shù)升級(jí)問題，整個(gè)廠實(shí)在活不下去了……廠里已經(jīng)有有8個(gè)月沒發(fā)工資了……”
“跟他們沒談攏。”雖然不忍心，張健還是說了實(shí)話。
國(guó)資管理局拿不出錢，更不要說外匯。
紅旗集團(tuán)的條件，太苛刻了。
“怎么可能？鄭主任不是保證過會(huì)接收所有單位？”江同不相信地看著領(lǐng)導(dǎo)，“領(lǐng)導(dǎo)，只要生產(chǎn)技術(shù)得到改善，產(chǎn)品質(zhì)量有保證，哪怕是依托紅旗集團(tuán)下屬的紅杉服裝廠，也可以生存下去……僅僅是給他們提供原材料，就夠我們產(chǎn)能擴(kuò)大好幾倍……”
“他們提出以前債務(wù)不承擔(dān)，離退休干部職工退休金不負(fù)責(zé)，包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等……”張健嘆了口氣。
“這怎么可能？”李志憤怒了！
(本章完)
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