“老八，你真不是開玩笑？”程曉峰聲音有些干澀。

    謝凱看著他，也知道其他人的擔(dān)憂，“你們覺得我這像開玩笑的嗎？大家在學(xué)校一段時間了，應(yīng)該聽說了，我們系跟二重聯(lián)合設(shè)計出了國內(nèi)第一臺4.5萬噸大壓機，即將準(zhǔn)備建造6.5萬噸大壓機對吧？”

    眾人點頭。

    他們不知道謝凱都沒有在學(xué)校里面，哪里來的消息。

    “兩臺大壓機，是我們單位投資的。而且那臺4.5萬噸大壓機，原本是因為6.5萬噸周期太長，設(shè)計不完善……”謝凱毫不猶豫地說道，“就連給三哥說的汽車項目，也是我們單位跟學(xué)校合作……”

    為了忽悠這些家伙，謝凱一副吹牛不上稅的架勢。

    謝凱為什么要這時候就想著把這些家伙給簽下來？

    原因無他，就是為了讓他們參與到各個項目之后，去發(fā)現(xiàn)項目團隊中優(yōu)秀的人才，到時候他想辦法去說服他們，往404下屬單位弄。

    陳銘善警告過他，不準(zhǔn)在學(xué)校搞幺蛾子，不準(zhǔn)去到處挖人，免得到時候?qū)W校分配工作不好做。

    可以肯定，謝凱會被盯著。

    學(xué)校盯著他，總不會盯著他一個宿舍的不是？

    畢竟這些都才大一。

    估計學(xué)校里面也沒有把謝凱一個宿舍的同學(xué)再分配給別的單位的心思了。

    “真的能參與進(jìn)去？”梁耀都動心了。

    那樣的大型設(shè)備，生產(chǎn)出來，可不是一般人能見著的。

    戰(zhàn)略設(shè)備！

    造軍艦，造戰(zhàn)機的。

    “4.5萬噸投資了2個億，明年三月會試投產(chǎn)，現(xiàn)在基建工作已經(jīng)完成，開始組裝了。至于6.5萬噸，投資大約5億，即將簽合同……”謝凱平靜地說道。

    按理，他這泄密了。

    可現(xiàn)在，他顧不得了。

    不搞定一個宿舍的，他搶人的計劃，很難見效。

    今年的畢業(yè)生，沒法搞定了，但是明年的畢業(yè)生，怎么也得搞個一兩百人不是？

    時間可不多了。

    404需要的人太多了。

    要想完成原來的那種預(yù)定目標(biāo)，打造一座專門研發(fā)高精尖端科技領(lǐng)域技術(shù)的科技城，年輕一代的人，必須得增加數(shù)量。

    “老八，你們那單位不是保密性質(zhì)的嗎？真能簽？”程曉峰問道。

    “當(dāng)然能。不過有一點需要注意，在簽合同前，必須先簽保密協(xié)議，包括簽合同的事兒，都不能跟任何人講。當(dāng)然，也不白簽，每個月9塊錢的保密費呢。”謝凱笑著說道。

    農(nóng)村來的，不知道保密協(xié)議是什么，其他幾人可都清楚。

    工人子弟，不清楚保密協(xié)議的，真沒有幾個。

    “老八，不是哥哥不想跟你們簽合同，我得回去……”梁耀見其他人都意動，自己嘆了一口氣。

    他爹，他爺爺，都是沈飛的。

    “回去搞啥玩意兒？沈飛那項目，可沒法跟我們的比。再說了，他們的技術(shù)骨干，我們都挖了不少。”謝凱一直都清楚，梁耀的身份。

    沈飛的子弟啊。

    而且這家伙原本也是一直在沈飛的。

    “你們……”梁耀瞪大了眼睛，嘴里能塞下一個雞蛋，“你是4……”

    “老大，知道就行了。”謝凱趕緊阻止。

    開玩笑，404這代號，在全國范圍內(nèi)，都是絕對保密的。

    這家單位，一直用紅旗機械廠的名頭對外聯(lián)系。

    “果然！我早就應(yīng)該知道你是那家單位的。”梁耀深呼吸了一口氣。

    謝凱也意味深長地看著梁耀。

    這貨背景挺深的嘛，就是不知道能不能通過他再從沈飛挖些人過來，404這邊搞戰(zhàn)機的人，還是少了點。

    他已經(jīng)開始推測梁耀父親的身份。

    能知道404挖沈飛骨干的，身份絕對不低。

    “老大，他們單位真有這么神秘？”李大木瞪大了眼睛。

    謝凱背后的單位，勾起了他無限的好奇心。

    “很神秘！而且絕對強大。”梁耀說道。“老八，你們要是能搞定沈飛那邊，我就跟你們簽……”

    “那都是小事兒。”謝凱咧嘴一笑，“你也別琢磨讓你爹給你弄微型計算機了，到時候我給你整一臺。”

    心中卻在腹誹，要是以后梁耀他爹知道了，梁耀通過他爹的關(guān)系回沈飛挖人，會不會被沈飛暴跳如雷的領(lǐng)導(dǎo)們揍一頓？

    “你們呢？”謝凱問其他幾人。

    他們見老大梁耀都同意了，沒有什么見識的他們，自然不反對。

    牛季中來得很快。

    他到華清，沒有直接找謝凱，而是讓一名手下進(jìn)謝凱宿舍找謝凱出校園去。

    “這事情要是被別的單位知道了，會不會拍咱們板磚？”牛季中對于謝凱提出的想法，讓幾名同學(xué)去幫忙盯人，然后謝凱跟勞資處再去用糖衣炮彈把人弄走，多爽。“咱們現(xiàn)在挖人，已經(jīng)越來越難了。剛出現(xiàn)在人家單位附近，就被他們單位保衛(wèi)科的以間諜名義抓起來，或者直接暴力驅(qū)逐……”

    謝凱目瞪口呆。

    “不是說不挖人了？”

    “那么多項目，咱們基地原本留下的那些，大多數(shù)都是普通工人跟普通技術(shù)人員……按照規(guī)劃，每年至少需要數(shù)千技術(shù)優(yōu)秀的人才，還得項目負(fù)責(zé)人，學(xué)科帶頭人……”牛季中唉聲嘆氣地說道，“你這提議，正好解決了我們的難題。”

    難怪這老家伙跑這么快。

    感情這樣可以讓他們完成基地挖人的任務(wù)。

    有錢有項目，沒有人才，那是白搭。

    “那行，晚上我找他們一起出來，吃個飯，溝通一下，好好謀劃下。”謝凱說道。

    牛季中看著謝凱，臉上樂開花，“咱們這叫明修棧道，暗度陳倉，讓他們盯著你們吧！”

    “我總覺得，那小子心思不純。要是他們借著項目的機會，跟那些即將畢業(yè)的學(xué)生聯(lián)系，到時我們可就不好做了。”在聽了陳銘善跟倪靜一兩人介紹了新的校企合作情況后，譚元慶很頭痛。

    新的一屆畢業(yè)分配工作的事情，已經(jīng)開始展開。

    各個單位都巴不得都獲得一些華清的畢業(yè)生。

    可現(xiàn)在的情況是，僧多粥少，不夠分。

    紅旗廠那邊的人在開學(xué)時整出那樣的幺蛾子，火了一把，很多學(xué)生知道了紅旗廠，把紅旗廠這樣的單位定位他們工作的理想單位。

    要是那樣，分配工作不好搞，讓學(xué)校管理層一直都緊張著。

    還好，紅旗廠的那些學(xué)生一直都很老實。

    現(xiàn)在又搞這樣的大項目，大家第一時間就想到這上面。

    “紅旗廠現(xiàn)在在外面不好挖人了。他們挖的幾乎都是技術(shù)骨干，很多單位被他們挖走人，都是元氣大傷。所有跟他們屬于相同領(lǐng)域的單位，都嚴(yán)密防備著他們……”李新說道。

    還沒分配的學(xué)生，是最好下手的。

    “企業(yè)的事情，學(xué)校也沒法插手。不過目前，不管是大壓機項目，還是汽車項目的合作，我覺得都應(yīng)該繼續(xù)。于國于民都是好事。利用企業(yè)的經(jīng)費搞項目研究，這種已經(jīng)證實，對企業(yè)跟學(xué)校都是雙贏的。”高敬德心中也擔(dān)憂。

    作為華清大學(xué)管理層，他們不僅要培養(yǎng)出全國最優(yōu)秀的學(xué)生，更要考慮培養(yǎng)出來的學(xué)生對整個國家科技發(fā)展產(chǎn)生的作用。

    自然是進(jìn)入更多單位，比一家單位集中起來產(chǎn)生的效果要好。

    校長相信，每一名從華清大學(xué)走出去的學(xué)生，都是最優(yōu)秀的。

    “紅旗廠不是沒生產(chǎn)汽車，難道他們準(zhǔn)備插手汽車產(chǎn)業(yè)了？”陳銘善覺得他們的擔(dān)憂是多余的，“借著大壓機項目了解，甚至優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)實踐能力，有可能。汽車行業(yè)這塊，他們應(yīng)該不會參與，投入太大，回報率太低，而且這市場上的利潤遠(yuǎn)沒有他們現(xiàn)在干的那些利潤高。”

    “他們干的什么業(yè)務(wù)？”李新問道。

    陳銘善一時間不知道如何回答。

    知道紅旗廠干什么的，真不多。

    他還是通過謝凱說大壓機項目的用處，才推斷出來一些。

    “哦，瞧我這記性，忘記他們是保密單位了。”李新見陳銘善表情，瞬間明白，拍了拍腦袋，“目前咱們學(xué)校不是試點嗎？已經(jīng)不再像之前那樣，用人單位完全不了解畢業(yè)生的情況……”

    從十一屆三中全會后，全國所有領(lǐng)域都在逐漸改革，為的就是更快提高生產(chǎn)力，加快國家經(jīng)濟發(fā)展。

    原本的那種計劃經(jīng)濟模式下的人才分配，弊端很快也就冒出來了。

    全國統(tǒng)一分配畢業(yè)生，用人單位在畢業(yè)生報到前，幾乎不了解學(xué)生的情況，很多分配到的學(xué)生，甚至不是單位急需的人才；對于大學(xué)生來說，同樣如此，一旦考上大學(xué)，就端上了鐵飯碗，成了國家干部，學(xué)習(xí)動力缺乏，也是目前很多學(xué)生60分萬歲，61分浪費想法出現(xiàn)的原因。

    華清大學(xué)等國家最頂尖的學(xué)府，自然得探索人才培養(yǎng)的道路。

    所以，各個用人單位就有機會可以了解到學(xué)生，跟學(xué)校招生就業(yè)處溝通，這樣確保他們培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才專業(yè)不對口。

    問題同樣出來了。

    誰都想要好的！

    “校企合作，是一個很好的模式，我們應(yīng)該繼續(xù)探索。學(xué)生分配工作這事兒，也不能讓他們把所有人都弄走了，我們沒法向其他單位交代。”李新的話，很無奈。

    “那還是盯著他們的人？紅旗廠勞資處的人，倒很少出現(xiàn)，只要盯住紅旗廠的子弟就可以了。”譚元慶說道。

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