馮書記聽了蔣大寬的話后，臉色漸漸嚴肅起來，作為一名老官場，他顯然已經猜到今天蔣大寬特意帶著這副自己鐘愛的鄭板橋畫作來拜訪自己的深層次用意。雖然馮書記辦公室里高掛一副“難得糊涂”，可他腦子卻壓根半點不糊涂，大是大非面前他方向問題把握的相當準確。

    馮書記對蔣大寬直言：“蔣，你最近工作狀態可有些浮躁了，人一旦心情浮躁的時候做出決策往往私心很重，你這樣的狀態可不好，做官的宗旨是心意為人民服務，要把學校建在高新區，能為人民服務，就算我同意市委領導班子也不會同意。”

    蔣大寬原心里盤算的九九被馮書記幾句話瞬間打破落空，他看著面前那副鄭板橋的真跡當時就懊悔不迭，早知道馮書記收了畫還不肯幫自己話，這份重禮送出去意義何在？這不是犧牲了老婆便宜了流氓？

    最讓蔣大寬郁悶的是馮書記臨走的時候還意味深長沖他了句：“蔣啊，你最近真應該好好反省一下自己的行為，如果再不換思維，那就只能換崗位了，領導干部如果把干部的初衷忘記了，也就會被歷史的發展所淘汰。”

    蔣大寬精心謀劃企圖用一幅畫換取馮書記的支持，沒想到不僅竹籃打水一場空還落一個被教訓的下場，他心里雖然滿心不爽，當著老領導的面也只能低眉順耳裝出一副受教模樣。

    中秋節過后，由臺胞姜志勇先生投資的學校終于確定地址定在普水縣城西那塊地上，關于這塊地的征地規劃經過上級批準后，學校建設籌備工作正式啟動。

    普水縣委領導班子開會決定，這個項目由縣委張副書記親自牽頭負責，經濟開發區主任錢成貴和臺辦主任黃一天協助負責，縣規劃，教育等相關部門配合建設。張副書記作為這個重大項目的總指揮，特意在縣委領導班子分工會議結束后對此次項目組各單位負責人召開了第一次籌備會議。

    在這次籌備會議上，縣臺辦主任黃一天推薦臺辦副主任江佳欣負責臺辦所需配合事宜；經濟開發區主任錢成貴也派出了副主任賈匡榮程協助；另縣軟環境辦公室副主任張志和也在縣紀委要求下程負責監管學校建設事宜。

    驚風飄白日,光景西馳流。

    過了中秋節，報紙上紛紛開始刊登年底春節晚會節目籌備消息，似乎一眨眼的功夫又是三個月的時間過去了，這一年很快到了年尾。官場有個約定成俗的規矩，每到年前年后往往是干部調整的高峰期，按理黃一天今年通過公選考試成了臺辦主任已經算是進步飛快，偏偏馮佳媛卻對他現在的領導崗位不滿意。

    別看馮佳媛表面上看起來單純，到官場中人升官提拔的門道居然一套又一套，她對黃一天洗腦：“要想升官快，必須讓領導看到政績，要想出政績，臺辦主任的位置肯定不合適，這個臺辦能出什么政績，都是打鬧。”

    她向黃一天講述了一位如今在江南省官場混的如魚得水一位高官，按照馮佳媛的話，“此人自打進入官場平均兩年升一次官。”

    馮佳媛口中這位熟人高官，年紀輕輕就當上了大隊黨支部書記，公社團委書記，后來又擔任鄉鎮長，黨委書記并順利進入縣委常委。他的官做大，而且升遷速度相當驚人，他在某地出任地委副書記、行署專員后，兩年之內就升任地委書記，次年該行政區域撤地改市，成為市委書記。

    三年之后，此人又升任副省長，有人統計過他的升官頻率為平均兩年就升一次官，此人在官場混的順風順水不僅僅表現在升官速度，同時也充分表現在他的升官理念上。

    此人有一句名言：“只要你能搞出政績，你就能上，關鍵不是讓百姓感受到政績，要讓領導看得到政績。”據這句話是他在酒后對一個“靠他很近”的老下屬的。

    馮佳媛當著黃一天的面總結：“你看，‘要讓領導看的到政績’就是這位副省長的快速升官經驗總結，到底，現行的干部體制實際上都是一把手了算，你要是沒有突出政績，沒有讓老百姓贊美的口碑，怎么可能有提拔機會？”

    黃一天原精明過人，也是幾十年官場的混子，聽了馮佳媛的話后自然能理解她也是一心為自己好，但是升官這種事也不是那么回事，一靠實力二靠運氣，若是縣里沒有合適的領導位置，他想再多也是白搭。

    恰在此時，馮佳媛也不知從哪打聽來一個消息，“縣里年底干部調整的時候，底下鄉鎮要提拔兩個年紀稍長的黨委書記上來，這一來便空出兩個鄉黨委書記的職位。”

    馮佳媛勸黃一天：“你在先臺辦這種單位能干出什么樣吸引領導眼球的政績來？不如去鄉下當一任鄉黨委書記，一來讓自己去鄉里鍍鍍金，讓自己有基層領導工作經歷，二來也能甩開膀子干點動靜出來，到時候再提拔重用可就名正言順多了。”

    黃一天覺的馮佳媛話的確很有道理，“不跑不送原地不動，又跑又送提拔重用”，這樣的升官法則黃一天心里有數，若不是顧慮到自己剛剛提拔正科級領導崗位不滿一年，他早就忍不住要想辦法往重要的位置上。

    馮佳媛一席話倒像是讓他內心糾結的問題有了出口，有些事若是自己不去努力又怎么知道到底會不會成功？誰規定提拔正科級不滿一年就不能調到鄉里當黨委書記一把手？

    一尺不如干一寸。

    農歷春節過后，空氣中還帶著一股殘余寒氣，雖已經是六九時節，今年的冬天似乎比往年冷的時間更長一些。表面上看起來，縣城處處張燈結彩家家戶戶歡度春節景象，縣電視臺的新聞里每天都在播放哪位縣領導到基層貧困戶家里送溫暖或到退休老干部住處慰問拜年送禮物的新聞。

    其實在這一片祥和的籠罩下，普水縣官場內里早已暗潮洶涌。

    有在鄉里工作的干部想要調進縣城，有在縣里工作的干部想要調到市里，更多的基層干部巴望著來年調整干部的時候，組織部門領導的視線能夠顧忌到自己提拔一二。

    黃一天作為臺辦主任，正科級領導職位，他的人事調整必須經過縣委常委會研究決定，因此當過完年上班沒幾天，他便悄悄到縣委大樓拜訪一向跟自己關系還算熟絡的縣領導——縣委副書記張天來。

    想升官就得巴結領導，巴結領導就得砸點錢給領導送禮，君不見春節前一段時間，縣城里各大商場高檔煙酒幾近脫銷，一個月工資才買得起一瓶的好酒有幾人買回去自己喝？

    有人官場送禮的習俗是從古至今保留的官場“國粹”，不管是多大的官要不送禮就能獲得升官提拔機會根不可能。

    禮品即人品。

    這句話雖從未有領導干部敢當眾出來，可人人心里都有一桿秤，在大多數領導的心目中，下屬送來的禮物含金量和領導在其心目中的分量成正比。

    對于任何一位企圖在官場飛黃騰達的官員來，既想“做清官”又想“干大事”其實很難找到平衡點，因為官場的諸多“潛規則”讓你無論如何撇不清兩者之間割不斷的聯系。

    即便是當初號稱清代最清廉的地方大吏曾國藩也難逃傳統“禮尚往來”之風，身在官場從始至終片禮不沾絕不可能。

    雖現如今官場一潮高過一潮的狠剎送禮風、吃喝風、查處各種貪污**手段層出不窮，但是查處**力度加大就真能還官場一片干凈天空嗎？

    在歷史上，明代開國皇帝朱元璋是反**手腕最狠的一個皇帝。

    登上大寶的第二年，朱元璋龍椅還沒有坐熱，就對手下的大臣了一番動感情的話，大致意思是：從前我當老百姓的時候，見到貪官污吏對民間疾苦絲毫不理會，心里恨透了他們，今后要立法嚴禁，遇到貪官污吏危害百姓的，絕不姑息。

    朱元璋到做到，他頒布了有史以來可謂最嚴厲的肅貪法令，規定但凡有官員貪污6兩以上銀子者，立殺！

    在反貪運動開始時，只要稍有貪污嫌疑的，就被剝皮楦草，擺在衙門前示眾，數目稍大的一些官員，不是被凌遲、閹割，就是被剁手、挑筋。

    比如凌遲這種酷刑，就是把貪污者綁在柱子上，用刀慢慢割，如果行刑的人手藝好，那受刑者就要受苦了，據最高紀錄是割了三千多刀，把肉都割完了人還沒有死。

    明朝懲治官員貪污**刑罰之“重”，刑罰之“廣”也相當駭人，凡有賄案發生，必定順藤摸瓜、斬盡殺絕，不避皇親國戚，凡皇族貪贓，量刑尤重。

    老朱還創造了以往統治者都不敢想象的政策，即規定普通百姓只要發現貪官污吏，就可以把他們綁起來，送京治罪，而且路上各種檢查站必須放行，如果有人膽敢阻擋，不但要處死，還要株連九族！

    盡管朱元璋下猛藥、出重拳，但效果并不好！雖然他統治時期，官員貪污**現象驟減，但整個明朝可謂是歷史上最**的王朝。

    過之而不及。

    任何一件事一旦走向了某種極端未必就能得到最好的結果，對于官場領導來，拒絕下屬送禮會讓人覺的　“不近人情”，何況拒收禮物也不利于領導和下屬建立基的情感聯系。

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