黃一天第一句話剛出口，坐在對(duì)面的幾位專(zhuān)家臉上原掛著的笑容都消失無(wú)蹤，一個(gè)個(gè)眼睛直勾勾盯在他臉上，其中一位專(zhuān)家故作大度表態(tài)道：
“既然黃書(shū)記有不同觀點(diǎn)，大可以出來(lái)大家一起談?wù)搯幔课覀冎宰谶@里召開(kāi)會(huì)議也是為了把此次人事改革制度做到最好，虛心接納不同觀點(diǎn)也是應(yīng)該的。”
耳邊聽(tīng)著專(zhuān)家冠冕堂皇的辭，黃一天心里不覺(jué)冷笑，“這幫整天游走于高校和官場(chǎng)之間的專(zhuān)家哪一個(gè)不是沽名釣譽(yù)的世俗之輩？居然當(dāng)著自己的面演戲？他們的道行還嫩了點(diǎn)。”
既然專(zhuān)家們也表態(tài)讓自己暢所欲言，黃一天也沒(méi)指望跟這些道貌岸然的家伙客氣，索性把自己心里關(guān)于此次人事改革制度方案制定的一些觀點(diǎn)當(dāng)眾拋出。
“各位專(zhuān)家，各位領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)為組織部門(mén)按資排輩的用人觀念一定要打破，這是咱們對(duì)于人事制度改革必須要做到最基的一點(diǎn)。對(duì)于干部的選拔絕不應(yīng)該是采用固有的框框架架來(lái)衡量，而是應(yīng)該從德、能、勤、績(jī)幾個(gè)方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，以確定領(lǐng)導(dǎo)干部提拔的標(biāo)準(zhǔn)。”
黃一天剛了一句話立刻遭到專(zhuān)家的反對(duì)，他們異口同聲沖他質(zhì)問(wèn)：“黃書(shū)記的話似乎有欠妥當(dāng)吧？人才的選拔是有規(guī)律可循的，若是按資排輩的條件被取消了，請(qǐng)問(wèn)你要按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量最起碼的人才層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)呢？”
黃一天據(jù)理力爭(zhēng)：“我剛才的很清楚了，我的建議是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該從德、能、勤、績(jī)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，首先我來(lái)跟各位一下“德”。
領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)最重要的一點(diǎn)是什么？當(dāng)然是政治立場(chǎng)必須堅(jiān)定。只有廉潔奉公品德高尚的領(lǐng)導(dǎo)干部才能有大公無(wú)私的犧牲精神，也只有品德高尚的領(lǐng)導(dǎo)干部才能對(duì)老百姓有強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作中也才能保持很強(qiáng)的原則性。
當(dāng)然，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)，具有分析判斷事物的準(zhǔn)確性、預(yù)見(jiàn)性、果斷性、條理性也是不可或缺的工作能力，所以這個(gè)‘能’指的就是領(lǐng)導(dǎo)干部的解決問(wèn)題能力，創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力等。
我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有了高尚的品德和的工作能力之后還必須擁有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，工作中到底能不能一絲不茍任勞任怨？能不能面完成工作指標(biāo)？這一點(diǎn)也非常重要，這就是我要的‘勤’。
我認(rèn)為，只要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部具備了以上幾個(gè)素質(zhì)，他們?cè)诠ぷ髦姓?jī)是理所當(dāng)然的事情，這就是我的‘績(jī)’，代表著領(lǐng)導(dǎo)干部們通過(guò)拼搏努力取得的重大成績(jī)。
我們?cè)谌耸轮贫雀母锷弦欢ㄒ⒅亍虏偶鎮(zhèn)洌缘聻樯稀氖滓獦?biāo)準(zhǔn)，對(duì)于干部的考核中兼顧‘德能勤績(jī)’四個(gè)方面才能更好的促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)良性循環(huán)發(fā)展。”
黃一天洋洋灑灑一番話后整個(gè)會(huì)議室里一下子沉默下來(lái)，坐在對(duì)面的專(zhuān)家們紛紛面面相覷一時(shí)不知道該些什么才好。這些專(zhuān)家整天研究人事制度改革方面的課題，此類(lèi)專(zhuān)業(yè)文章不知道發(fā)表了多少篇，而且還都是在國(guó)家級(jí)核心期刊，可是他們腦子里充滿了關(guān)于人事制度改革的詞匯卻始終沒(méi)有搜索到剛才黃一天講的“德、能、勤、績(jī)”幾個(gè)字。
人類(lèi)對(duì)未知事物的態(tài)度往往是謹(jǐn)慎的，尤其是這些自以為是的專(zhuān)家，生怕一言不慎丟了自己經(jīng)營(yíng)多年的聲譽(yù)，一個(gè)個(gè)都三緘其口一言不發(fā)。眼見(jiàn)會(huì)議室里氣氛一下子跌至冰點(diǎn)，這讓坐在組織會(huì)議的童副組織員心里暗暗著急，他沖著黃一天冷笑一聲不屑口氣發(fā)表觀點(diǎn)：
“一派胡言，簡(jiǎn)直是一派胡言！”
童副組織員的話就像是一顆火星一下子點(diǎn)燃了炮仗，頓時(shí)讓會(huì)議室里多了幾分火藥味，眾人眼神不自覺(jué)都投注到他身上，聽(tīng)他沖黃一嘲笑道：
“黃書(shū)記，你要是不懂人才發(fā)展規(guī)律就請(qǐng)你閉嘴，不要打擾大家的心情，咱們?cè)谧膶?zhuān)家哪一位不是人事工作方面研究的泰斗？你一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)沒(méi)幾年的基層干部懂什么呀？你懂的什么人才規(guī)律，還嘰里呱啦了半天？你也不怕浪費(fèi)專(zhuān)家教授和各位領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間？”
童副組織員話音未落，黃一天沖他反唇相譏：
“童副組織員，照你這法專(zhuān)家的觀點(diǎn)都是正確的？那曹副部長(zhǎng)還要請(qǐng)我們這些政府官員來(lái)干什么？讓我們來(lái)聽(tīng)講話還是聽(tīng)報(bào)告，是不是不允許我們講話，百家爭(zhēng)，百花齊放，你可好，一棍子打死我們，不允許我們?nèi)魏卧挘降资悄愕囊庖?jiàn)還是省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)？
如果這個(gè)是省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，那么干脆讓專(zhuān)家組直接把方案定下來(lái)不是更好？也免得浪費(fèi)大家的時(shí)間。一個(gè)制度方案的確定原就要經(jīng)歷一個(gè)各抒己見(jiàn)的磨合過(guò)程，你一個(gè)負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的嘍啰哪有你在這里話的資格，你在這里上躥下跳搗什么亂？難道你的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有告訴你，這里不是你話的舞臺(tái)，這里你是沒(méi)有發(fā)表意見(jiàn)的資格嗎？你能代表省委組織部嗎？”
童副組織員見(jiàn)黃一天居然敢當(dāng)眾貶低他？氣的滿臉通紅從作座位上站起來(lái)，伸手一指張狂道：
“黃一天！我們省委組織部是請(qǐng)你來(lái)開(kāi)會(huì)，來(lái)討論干部人事制度改革方案，不是讓你來(lái)胡八道耍威風(fēng)的，請(qǐng)你認(rèn)清楚自己的身份，我到底該不該話如何話，還輪不到你一個(gè)的鄉(xiāng)黨委書(shū)記來(lái)指手畫(huà)腳！”
黃一天寸步不讓一拍桌子發(fā)飆道：
“道不平有人踩你沒(méi)聽(tīng)過(guò)嗎？童副組織員，我知道你因?yàn)樵谄账_(kāi)選拔的時(shí)候那點(diǎn)破事，心里對(duì)我有成見(jiàn)，但是咱們現(xiàn)在是工作時(shí)間，你能不能有點(diǎn)政治素養(yǎng)，有點(diǎn)紀(jì)律和大局意識(shí)，不要像個(gè)潑婦似的沒(méi)事找事？如果你要是真的不想讓我話，請(qǐng)你找個(gè)組織部的領(lǐng)導(dǎo)給個(gè)指示，我一定執(zhí)行，關(guān)鍵你有那個(gè)事嗎？”
童副組織員聽(tīng)了這話愈加火冒三丈，氣的一直伸著那根手指頭對(duì)準(zhǔn)黃一天嘴里卻不出話來(lái)，那模樣顯然被黃一天氣的不輕。但是也沒(méi)有辦法，畢竟當(dāng)時(shí)在普水是自己最出丑的時(shí)候，雄心勃勃的去了，結(jié)果被免職回來(lái)了，而且是因?yàn)楹秃閶蓩傻某笫卤幻饴毣貋?lái)。黃一天如果要是把這個(gè)事情出來(lái)，自己還有什么臉面？
一旁賈副書(shū)記見(jiàn)狀趕忙站出來(lái)打圓場(chǎng)：“大家都是為了工作嘛，童副組織員你消消氣，那個(gè)黃書(shū)記你也少兩句，行不行？”
坐在黃一天身邊的譚副秘書(shū)長(zhǎng)也伸出胳膊肘搗了搗黃一天勸道：“黃書(shū)記，你要講究政治原則性，你什么都不懂就不要亂了，我也做過(guò)組織部長(zhǎng)，也做過(guò)分管黨建的縣委副書(shū)記，什么德能勤績(jī)，什么干部的品德高尚應(yīng)該排在第一位？你這分明是謬論嗎？”
“譚副秘書(shū)長(zhǎng)，你有什么根據(jù)我的觀點(diǎn)是謬論？就是因?yàn)槟阕鲞^(guò)縣委組織部長(zhǎng)？你做過(guò)副書(shū)記，那么你告訴我錯(cuò)在何處？”
黃一天扭頭看向譚副秘書(shū)長(zhǎng)，眼神里滿是怒火，這家伙狗屁不通就開(kāi)始幫著童副組織員話？腦袋有病吧？
譚副秘書(shū)長(zhǎng)坦言道：“黃書(shū)記，我在組織部門(mén)工作多年，從來(lái)沒(méi)聽(tīng)過(guò)你提出的觀點(diǎn)，再了，真要是把按資排輩的老規(guī)矩給破除了，干部工作還怎么做？連最基的客觀條件設(shè)置都取消了，想要公正公平提拔干部就更難了。”
譚副秘書(shū)長(zhǎng)的一番話得到在座眾人頻頻點(diǎn)頭贊同，尤其是專(zhuān)家組的幾位成員更像是找到了最得力的證據(jù)證明自己的觀點(diǎn)正確，一個(gè)個(gè)臉上重有恢復(fù)淡淡笑容看向譚副秘書(shū)長(zhǎng)。黃一天見(jiàn)會(huì)議室里一幫人眾口一詞對(duì)自己的觀點(diǎn)堅(jiān)決否定心里也不由陣陣冒火，他對(duì)于童副組織員的挑釁倒真沒(méi)放在心上，但是跟一群觀點(diǎn)不同的人坐在一塊討論，他真心感覺(jué)實(shí)在是沒(méi)勁透頂。
物以類(lèi)聚人以群分。
若是工作組其他人的觀點(diǎn)都像幾個(gè)專(zhuān)家一樣僵化教條不肯改變，就算他一個(gè)人費(fèi)勁唇舌也是無(wú)濟(jì)于事，既然如此，這會(huì)議要不要繼續(xù)開(kāi)下去對(duì)自己來(lái)有什么區(qū)別？他當(dāng)即從座位上站起來(lái)，沖著工作組幾人冷冷道：
“在座的各位的很有道理，我想我還是回去好好考慮一下再來(lái)參加會(huì)議吧，今天的會(huì)議我就沒(méi)必要再繼續(xù)參與討論了。”
完這句話，黃一天看也沒(méi)看眾人一眼，自顧拔腿出了會(huì)議室的門(mén)，直到會(huì)議室門(mén)打開(kāi)又關(guān)上發(fā)出“咣當(dāng)”一聲，會(huì)議室里眾人才反應(yīng)過(guò)來(lái)。
“這家伙居然就這么走了？”
童副組織員見(jiàn)狀順勢(shì)重新坐下來(lái)，沖著門(mén)口方向恨恨了句：“什么東西！還真把自己當(dāng)人物了？一言不合就撂臉子他以為自己算哪根蔥？”
轉(zhuǎn)臉又對(duì)在座的剩下七位工作組成員道：“這種害群之馬走了倒好，省得他在會(huì)議上胡八道影響大家的心情也影響了咱們工作進(jìn)度。”
童副組織員話音剛落，譚副秘書(shū)長(zhǎng)慣性應(yīng)和一聲：“就是，走了好，走了清凈！”
黃一天摔門(mén)離開(kāi)會(huì)議后，會(huì)議室里的討論在童副組織員的主持下繼續(xù)進(jìn)行，其他幾人都集中精神投入工作，唯獨(dú)坐在頂頭位置的周局長(zhǎng)心里不由泛起陣陣漣漪。他總覺(jué)的黃一天這個(gè)人讓他怎么也看不透，你他很有來(lái)頭吧？他偏偏職位偏低；你他是無(wú)名卒吧？他偏偏我行我素從來(lái)不把任何人放在眼里；
你他不夠聰明？他明明睿智過(guò)人頭腦反應(yīng)很快；你他沉穩(wěn)有心機(jī)，他卻又像是一點(diǎn)就著的炮仗，誰(shuí)敢招惹他無(wú)異于引火燒身。他不由在心里感嘆，“為官多年還真是沒(méi)見(jiàn)過(guò)如此個(gè)性鮮明的年輕干部，這才真是對(duì)面看人心不透，知人知面難知心哪！”
黃一天從會(huì)議室出來(lái)后心里也很惱火，他現(xiàn)在才明白什么叫對(duì)牛彈琴？
會(huì)議室里坐著的那幫專(zhuān)家明面上都是研究人事制度改革的最高權(quán)威，實(shí)際上一個(gè)個(gè)卻像是不開(kāi)竅的榆木疙瘩半點(diǎn)不知道什么叫與時(shí)俱進(jìn)。那幫人到現(xiàn)在居然還有臉把“按資排輩”四個(gè)字當(dāng)成祖訓(xùn)似的掛在嘴邊？
改革開(kāi)放好幾年了，怎么改革的春風(fēng)半點(diǎn)沒(méi)把那些老學(xué)究僵化的腦袋吹蘇醒半點(diǎn)？與其坐在會(huì)議室里聽(tīng)那幫老專(zhuān)家陳詞濫調(diào)不如自己出來(lái)散散心看看風(fēng)景。黃一天下樓后正準(zhǔn)備往省委組織部大門(mén)外走，突然聽(tīng)見(jiàn)口袋里手機(jī)鈴聲響，他連忙摸出手機(jī)看了一眼，一個(gè)省城陌生號(hào)碼正在手機(jī)屏幕上跳躍。
他猶豫著還是摁下了手機(jī)接聽(tīng)鍵，沖著電話問(wèn)道：“你好！哪位？”
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