會(huì)議室的人還在等著，李東也正準(zhǔn)備過去開會(huì)。
就在他還沒出辦公室的時(shí)候，外面忽然傳來一陣交談聲，接著一位董事長辦公室的工作人員就敲門進(jìn)入道：“李總，許總來了。”
門外的許圣哲不滿道：“我都是老熟人了，來這還用通報(bào)？”
說罷，許圣哲就直接進(jìn)了門，看向李東道：“現(xiàn)在回來也不打個(gè)電話問候一聲了，連請(qǐng)客都不請(qǐng)了。
這人啊，當(dāng)了首富，果然和以前不一樣。
以前吧，回來了好歹知會(huì)一聲，大家伙一起聚聚。
現(xiàn)在呢……”
李東沒好氣道：“你少陰陽怪氣的，我最近忙的厲害，哪有功夫搭理你。
我這邊正要開會(huì)呢，你有事就說，沒事就在這等著，開完會(huì)再說。”
許圣哲郁悶道：“你這也太不把豆包當(dāng)干糧了吧，我來都來了，你開會(huì)用得著這么著急嗎？”
“董事會(huì)，都等著呢。”
許圣哲愣了一下，接著就狂笑道：“遠(yuǎn)方有董事會(huì)？真的假的？”
李東臉色漆黑，一邊收拾東西，一邊起身道：“沒事就滾蛋，有事也回頭說，別耽誤我時(shí)間。”
見李東的確有些匆忙，許圣哲頓時(shí)笑道：“那行，你開你的‘董事會(huì)’，我先等等，回頭開完會(huì)，咱們?nèi)懮綍?huì)所坐坐，慢慢聊。”
他在“董事會(huì)”幾個(gè)字上說的特別重，因?yàn)樵谒磥恚@的確是個(gè)笑話。
遠(yuǎn)方有董事會(huì)嗎？
哪怕龍華，雖然許圣哲現(xiàn)在掌權(quán)了，而且股份也很多，可董事會(huì)還是貨真價(jià)實(shí)的存在的。
龍華的一些元老，一些高管，都有不小的話語權(quán)。
可在遠(yuǎn)方，有這玩意嘛？
笑話歸笑話，許圣哲也不是特意來打擊李東的，說完就找了個(gè)地方自顧自地坐下道：“你忙去吧，我坐一會(huì)，白素不在嗎？
讓人給我泡點(diǎn)好茶，你老丈人特供的那些。
別拿那些假貨糊弄我，上次喝了我?guī)灼亢镁莆叶紱]跟你算賬來著。”
李東懶得搭理他，走到門口，對(duì)著一旁的工作人員道：“給他上杯白開水，另外盯著他，別讓我在我辦公室亂轉(zhuǎn)悠，少了東西，你們的年終獎(jiǎng)全都扣了！”
丟下這話，李東直接往會(huì)議室走去。
而門外的工作人員，也是一臉緊張地端著茶水進(jìn)了辦公室，接著就站在一旁看著許圣哲，死活都不肯走。
許圣哲看到這一幕，有些無奈道：“你們李總說什么你們還真信啊？得了，別盯著我了，就他這辦公室，啥玩意都沒有。”
他這么說，可辦公室的工作人員還是不肯動(dòng)彈。
許圣哲失笑，也沒為難對(duì)方，自顧自地拿起報(bào)紙看了起來。
……
會(huì)議室中。
李東坐下就道：“除了劉洪，其他人都到了。
那先說說獎(jiǎng)勵(lì)方案的事，總共有兩套方案，一套是零售集團(tuán)2%股權(quán)的事，一份就是滕迅1億股本的方案。
在這之前，袁總選說說職級(jí)的問題。”
袁成道連忙將剛剛的事說了一遍，李東補(bǔ)充道：“13級(jí)，還是和以前一樣，集團(tuán)總裁的位置。
12級(jí)，集團(tuán)董事的級(jí)別，另外幾位集團(tuán)的副總也享受12級(jí)的待遇。
11級(jí)，總部一些重要部門總監(jiān)，子集團(tuán)總裁，滕迅和微博兩家的總裁和董事長，都是這個(gè)級(jí)別。
10級(jí)，子集團(tuán)副總，其他子公司總裁都是這一級(jí)，后期可能會(huì)做一些調(diào)整，不過等到后期再說。
大區(qū)一把手就是9級(jí)，省公司8級(jí)，市公司7級(jí)……
當(dāng)然，這是整體上的劃分，部分地區(qū)，部分部門和人員，可以做一些適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
4級(jí)及4級(jí)以上，都屬于管理層。
而員工，則是劃為3級(jí)機(jī)制。
按照工作年限，業(yè)績，主管考評(píng)……等綜合考評(píng)，最后做劃分。
3級(jí)員工具有優(yōu)先升職，帶薪假期延長，公司免費(fèi)組織出國旅游，甚至包括后期優(yōu)先分配員工宿舍的權(quán)利。
而薪資待遇上，3級(jí)員工比1級(jí)的，多一級(jí)多100底薪，算下來3級(jí)員工比1級(jí)的，一年也多2400塊收入了。
至于以后會(huì)不會(huì)再增加，看集團(tuán)效益再說。”
李東簡(jiǎn)單說了幾句，大家其實(shí)不是太看重這些，普通員工和他們差距太遙遠(yuǎn)，沒必要去考慮這些。
至于支出多一點(diǎn)，實(shí)際上之前也差不多。
何況，按照袁成道的標(biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)方這邊的3級(jí)員工，都是工作年限達(dá)到三年時(shí)間的。
可如今的遠(yuǎn)方，總共才五年多時(shí)間，擴(kuò)張也是后期的事了，真正工作三年的大部分都是主管一級(jí)了，這方面的人數(shù)不是太多。
不過王悅還是問了一句道：“國梅這些并購的企業(yè)怎么算？”
“特殊情況特殊對(duì)待，這些后期并入的企業(yè)，重新進(jìn)行考核，年限的問題可以忽略。
遠(yuǎn)方也一樣，業(yè)績突出的，工作勤懇的，只要有兩名4級(jí)以上的主管聯(lián)名推薦，都可以忽視年限的問題。
這不是小工程，也不是小事，回頭我會(huì)讓監(jiān)察部這邊跟上去。
8月份之前，職級(jí)重定完畢。
而激勵(lì)方案，也會(huì)在那時(shí)候正式實(shí)施。
這次滕迅的1億股本，會(huì)按照職級(jí)來分配，這也是人之常情，你是主管，你付出的多，那你肯定要多分點(diǎn)，你給公司帶來的效益大，利益多，那我回饋的就多。
不過我說的是1到9級(jí)這些人，10級(jí)包括10級(jí)以上的，之前都分到了不少的微博股本。
當(dāng)然，我也不會(huì)讓你們白歡喜一場(chǎng)。
10級(jí)以上的高管有多少？”
不用劉琪白素他們開口，袁成道馬上道：“10級(jí)最低都是子公司總裁一級(jí)了，人數(shù)不算多，加上一些部門總監(jiān)，現(xiàn)在是62人，不過沒算滕迅那邊。
滕迅那邊高半級(jí)，到時(shí)候七八人還是有的。”
“那就算70好了。”
李東說了一句，接著便道：“你們這些人，我給你們兩個(gè)選擇，第一，拿滕迅的股票。
第二，拿零售集團(tuán)的股份。
零售集團(tuán)的股份，按照現(xiàn)在的價(jià)值來算，價(jià)值大概在20億，不會(huì)全部給你們，還會(huì)留下一半，留著以后獎(jiǎng)勵(lì)員工或者其他主管。
也就是說，10個(gè)億的股份，你們70人來分。
又或者，2000萬股滕迅股票，按照之前收盤的價(jià)格來看，還是10個(gè)億。
怎么選，回頭你們把詳細(xì)的方案做出來，等價(jià)值的做激勵(lì)。
二選一都可以，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的股票和實(shí)業(yè)方面的還是不同的，我說句實(shí)話，遠(yuǎn)方零售就算上市，也不會(huì)出現(xiàn)幾十倍的增長。
別說幾十倍，幾倍都難！
而滕迅這邊，幾倍甚至幾十倍，都不是不可能的事。
可互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大起大落的也快，看阿里就明白了，07年號(hào)稱打造了一大批千萬億萬富翁，現(xiàn)在還有幾人？
我不管你們?cè)趺催x擇，甚至條件允許的話，都選也可以。
但是，總價(jià)值在這，就是10個(gè)億。
人均到手1400萬，至于最后是隨著滕迅復(fù)牌，成為1億4千萬甚至更多，還是一直保持著遠(yuǎn)方零售這邊不大的漲幅，這也看你們自己選擇。
把穩(wěn)點(diǎn)，那就選遠(yuǎn)方零售的股份，長了不敢說，以遠(yuǎn)方現(xiàn)在的情況，十年內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)太大的跌幅。
喜歡稍微冒險(xiǎn)一點(diǎn)，或者想成為億萬富翁的，那就選滕迅股票。
話就說到這，選擇權(quán)在你們，當(dāng)然，你們這邊其實(shí)怎么選也無所謂，關(guān)鍵還是通知到其他人，說明白了。
加上之前微博的期權(quán)股，等微博和滕迅上市復(fù)牌，我想今年遠(yuǎn)方出兩位數(shù)的億萬富翁問題還是不大的。”
李東臉上帶著淡淡的笑容， 70人，自然不會(huì)平均分配，說是人人到手1400萬價(jià)值的東西，可實(shí)際上袁成道他們這些人得翻倍才行。
再加上之前價(jià)值高達(dá)17億的微博股本被分了下去，這些人也占了大頭，算下來，哪怕滕迅不復(fù)牌，微博不上市，其實(shí)現(xiàn)在可能有人已經(jīng)成為億萬富翁了。
李東沒去算具體的，他也懶得算這個(gè)賬。
可這些人當(dāng)中，跟著李東最長的孫濤，到現(xiàn)在也才五年時(shí)間。
其他人，像袁成道、劉洪、吳勝男他們，都是三年左右的時(shí)間，短的像陳浪、孔祥宇他們，兩年都不到！
這么短的時(shí)間內(nèi)，李東為他們帶來了這么大的回報(bào)，算是對(duì)得起任何人了。
小公司李東不去比，就算一些大型集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)元老，這時(shí)候身家過億的有幾人？
這些人還不是股東，只是職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人做到這地步的，華夏屈指可數(shù)。
這時(shí)候，誰跟他說這個(gè)待遇還不夠，還需要更多，那就是正兒八經(jīng)的貪心不足了！
包括袁成道在內(nèi)，在李東說出這些的時(shí)候，都沒人反駁。
實(shí)際上也沒什么好反駁的，別看袁成道之前說著要員工持股，可當(dāng)時(shí)是看不清楚前景，心里不踏實(shí)，他才會(huì)這么說。
現(xiàn)在還看不到前景嗎？
而且李東也漸漸放權(quán)，今年以來也讓出了很多的利益，再說什么人心不穩(wěn)，那就是扯淡了。
他們?cè)趺催x，李東沒一一過問，反正到時(shí)候就知道了。
大略說了一下獎(jiǎng)勵(lì)的事，李東最后道：“具體的方案和分配措施，8月份之前給我提交一份。
不用弄什么配股，還要員工花錢買的事，我不差那點(diǎn)錢。
不過我也提前說好了，拿到激勵(lì)的，做滿五年，那就是你的，你買賣和集團(tuán)無關(guān)。
可在這之前離職，集團(tuán)無條件收回。
不愿意的，可以選擇不拿，我不勉強(qiáng)。
要不然，今天你走了，明天我走了，拆了遠(yuǎn)方都不夠分的。
我這條件，比起其他企業(yè)算是寬容了。
這事暫且就這么定下來，其他的回頭再說，接下來說第二件事。”
李東一說第二件事，眾人紛紛打起了精神。
之前分錢，大家激動(dòng)高興都提前激動(dòng)完了，這事之前就有風(fēng)聲，不是第一次才知道，作為集團(tuán)董事，沒道理沒他們的份。
可第二件事是什么，除了袁成道之外，其他人就算有猜測(cè)，暫時(shí)也不敢確定。
李東也不吊他們胃口，直接道：“遠(yuǎn)方成立五年多了，成立集團(tuán)公司也快三年了。
三年時(shí)間，遠(yuǎn)方做到了多個(gè)領(lǐng)域的第一，第一，也代表我們要向大型跨國集團(tuán)靠攏。
實(shí)際上，我們現(xiàn)在就是跨國集團(tuán)，我們的微博，游戲，社交軟件，包括我們的零售、物流都在朝國際擴(kuò)張。
在整個(gè)集團(tuán)業(yè)務(wù)邁出國際步伐之前，我對(duì)董事局做一次調(diào)整。
之前的董事局，總共有9人，我，袁成道、孫濤、王悅、劉洪、陳浪、吳勝男、孔祥宇、劉琪。
不過陳總4位，都有自己的業(yè)務(wù)要忙，實(shí)際上真正算入董事局的也就5人。
對(duì)遠(yuǎn)方這樣的規(guī)模，人員顯然是太少了。
這次，我做一點(diǎn)擴(kuò)充，劉紅梅劉副總裁，工會(huì)主席譚濤，這二位進(jìn)入董事局，將董事局人數(shù)擴(kuò)充到11人。
至于獨(dú)立非執(zhí)行董事，暫且就不設(shè)立了。
而執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事，還是要區(qū)分開的。
劉琪、譚濤、陳浪、劉洪、吳勝男、孔祥宇這6人出任非執(zhí)行董事，其他4人出任執(zhí)行董事。”
至于他自己，李東沒說，實(shí)際上也沒必要去說，董事局主席不是執(zhí)行董事，那才是開玩笑。
當(dāng)然，名譽(yù)的也有，不過這種事和李東無關(guān)。
隨著李東的話音落下，眾人臉色都猛地一變！
尤其是吳勝男幾人，他們居然成了非執(zhí)行董事！
這也就意味著，以后他們只能管自己那一攤事了，控股集團(tuán)這邊，除了還有投票權(quán)和建議權(quán)，他們就沒有理由再插手具體經(jīng)營事務(wù)了。
以前，他們其實(shí)是有這個(gè)權(quán)利的。
當(dāng)然，之前李東坐鎮(zhèn)，有這個(gè)權(quán)利也沒用，都是空的。
可今時(shí)不同往日，也許很快這種權(quán)利，他們就真的能用到了。
現(xiàn)在，這種權(quán)利卻是被剝奪了！
如今真正有權(quán)利插手整個(gè)集團(tuán)業(yè)務(wù)的，只有袁成道這位老總，和另外三位副總。
孫濤、王悅、劉紅梅都是集團(tuán)副總，尤其是劉紅梅，一舉從排名靠后的副總裁，躍遷到現(xiàn)在成為整個(gè)集團(tuán)排名前五的巨頭行列！
之前，劉紅梅地位雖然不低，可起碼排在所有董事局成員之后才對(duì)，現(xiàn)在倒好，從整個(gè)集團(tuán)的層次來看，她反而超過了吳勝男幾人。
這一刻，劉紅梅也驚訝的難以置信！
別忘了，她還是執(zhí)行委員會(huì)的委員，又是集團(tuán)執(zhí)行董事，財(cái)務(wù)總監(jiān)……
三個(gè)身份加在一起，她的權(quán)柄，單純意義上的權(quán)柄，甚至僅次于袁成道，位列集團(tuán)第三位，超過了孫濤和王悅！
劉紅梅都傻眼了，這也升的太快了吧？
比起資歷，劉紅梅其實(shí)僅次于在場(chǎng)的孫濤，可前期她地位不算太高，現(xiàn)在忽然連升幾級(jí)，這讓劉紅梅瞬間壓力巨大起來。
尤其是看到其他人臉色不太好看，劉紅梅正要開口，李東就瞥了她一眼，打斷道：“董事局的安排，暫且就是這樣。
6位非執(zhí)行董事，4位執(zhí)行董事，也符合一般企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。
至于具體的業(yè)務(wù)安排，非執(zhí)行董事不用我說，你們各司其職就行，當(dāng)然，作為董事局的成員，總集團(tuán)有任何問題，你們都可以在董事局提出來。
而4位執(zhí)行董事，你們的任務(wù)很簡(jiǎn)單，管理好整個(gè)集團(tuán)的事！
執(zhí)行委員會(huì)那邊，則是輔助董事局進(jìn)行管理。
大家的目標(biāo)都是一致的，集團(tuán)做的越好，越強(qiáng)大，我們前途才會(huì)越光明……”
李東還在說著，吳勝男幾人已經(jīng)聽不下去了。
被削權(quán)了！
就這么被削權(quán)了！
太意外了，原以為這次是一次利好，結(jié)果卻是變成了這樣的局面，而他們猜測(cè)的劉紅梅成為贏家，結(jié)果是真成了大贏家！
而第二個(gè)大贏家則是袁成道！
之前，幾位子集團(tuán)的董事長，可以對(duì)整個(gè)集團(tuán)指手畫腳，可以跨越子集團(tuán)的范疇，對(duì)總部指指點(diǎn)點(diǎn)。
可現(xiàn)在呢？
現(xiàn)在沒這個(gè)權(quán)利了！
哪怕他們還有投票權(quán)，那又如何！
執(zhí)行董事才是集團(tuán)的核心話事人，這點(diǎn)是所有人的共識(shí)。
單獨(dú)從地位上，其實(shí)非執(zhí)董事就低了一點(diǎn)，這點(diǎn)是人盡皆知的事實(shí)。
陳浪和孔祥宇還好，兩人畢竟進(jìn)入集團(tuán)時(shí)間最短，而進(jìn)入時(shí)間最長的吳勝男則是有些不好受。
她比袁成道來的還要早一點(diǎn)，結(jié)果現(xiàn)在東宇地產(chǎn)不景氣，自己地位再次被削弱，這讓她好受的起來嗎？
可想到?jīng)]來的劉洪，吳勝男忽然有了心理安慰。
原本遠(yuǎn)方科技實(shí)力暴增，劉洪也是元老一級(jí)的人物了，比她來的還早。
這時(shí)候，劉洪恐怕春風(fēng)得意來著，誰能料到，他人都沒來，地位就比之前降低了半格。
而非執(zhí)和執(zhí)行董事，也許不止話語權(quán)那么簡(jiǎn)單，吳勝男看了看4位執(zhí)行董事，忽然有了點(diǎn)預(yù)感，如果李東走了，接班的也只會(huì)是這4人當(dāng)中的一人吧！
其他3人好說，要是最后接班的是劉紅梅，那李東就和全世界的人開了個(gè)驚天動(dòng)地的大玩笑！
劉紅梅是誰？
誰認(rèn)識(shí)？
一個(gè)財(cái)務(wù)出身的高管，能接班萬億的商業(yè)帝國？
別說吳勝男不信，劉紅梅自己都不信。
直到現(xiàn)在，她還迷糊著，腦袋一片空白。
而李東，說完這些，也不管他們?nèi)绾畏磻?yīng)，起身道：“今天會(huì)議就到這了，散了吧。”
丟下這話，李東匆匆往辦公室走去，許圣哲那混蛋還在呢。
至于之前說兩位非執(zhí)行，忽然變成了6人，李東自然也有他的想法。
子集團(tuán)的負(fù)責(zé)人跨集團(tuán)擁有話語權(quán)，那不是好事，權(quán)柄太大了，大到坐鎮(zhèn)一方的他們，實(shí)際擁有的權(quán)利比袁成道還要大！
李東在這，沒人敢放肆，也沒到他們放肆的時(shí)候。
他一走，這些人一旦聯(lián)手，無論誰接班，都是空架子，紙老虎，當(dāng)個(gè)傀儡差不多。
想到這些，削權(quán)也就成了理所當(dāng)然的事。
他們管他們的子集團(tuán)，其他集團(tuán)的事，其他人自己負(fù)責(zé)，總部負(fù)責(zé)就好。
如果當(dāng)初沈茜和秦海還在，李東這次肯定不會(huì)這么干。
孫濤如果還擔(dān)任零售集團(tuán)的董事長，李東也不一定會(huì)這么做，他有顧慮，也念舊情。
可這時(shí)候，四大子集團(tuán)的董事長，哪怕劉洪資格最老，也才入職三年多而已。
對(duì)待他們，李東自然也沒太多的顧慮。
何況又不是下了他們子集團(tuán)一把手的位置，甚至還保留著董事局的席位，如果這樣就覺得受不了，日后等他們真的嘗到了行使權(quán)力的甜頭，那時(shí)候再改，恐怕真要造反了。
李東的安排，其他人一時(shí)間難以接受。
而袁成道卻是最快反應(yīng)了過來，前一刻，他還在考慮要不要提議，結(jié)果下一刻，不用他開口，李東直接一言而定了。
看了看吳勝男幾人，又看了看孫濤和王悅。
最后，袁成道看向了劉紅梅。
這女人，有點(diǎn)邪乎！
不聲不響的，居然瞬間就垮了幾個(gè)大步。
從年初的財(cái)務(wù)總監(jiān)到副總，從副總到執(zhí)行委員會(huì)的一員，再到董事局的執(zhí)行董事……
半年不到，跨越了好幾個(gè)大步子。
而且看起來還不算突兀，畢竟劉紅梅入職時(shí)間長，財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)位置也比較重要，真要職位虛高一點(diǎn)也沒什么大不了的。
可關(guān)鍵不在于這些，而是在于執(zhí)行董事前面的執(zhí)行兩字！
哪怕劉紅梅這次入董事局，袁成道也不覺得奇怪，更不會(huì)說邪乎。
可現(xiàn)在，袁成道是真的覺得有些邪乎了，李東到底怎么考慮的？
說李東要把集團(tuán)交給劉紅梅，他第一個(gè)不信，劉紅梅的作用應(yīng)該是掣肘才對(duì)。
針對(duì)自己的嗎？
畢竟劉紅梅也在執(zhí)行委員會(huì)當(dāng)中任職。
可劉紅梅真的有這個(gè)能力能給他們這幾人造成掣肘嗎？
袁成道想了許多，最后又看了一眼孫濤和王悅兩人，這兩人從始至終好像沒太大的表情變化，恐怕他們也和自己一樣，高興中又有些狐疑。
四大子集團(tuán)董事長被削權(quán)，對(duì)他們來說都是好事。
如果不出劉紅梅這一遭，大概就沒什么疑惑了，現(xiàn)在出了，那就不得不多想幾分了。
他們想的比較多，而劉紅梅這時(shí)候卻是有些恍惚，她不由得的想起之前在深市的事。
自己那時(shí)候說不希望李東離開，李總別不是因?yàn)檫@句話才讓自己升職的吧？
劉紅梅有些無語，也看了一眼其他人，這些家伙要是知道是因?yàn)檫@話導(dǎo)致的，會(huì)不會(huì)早就拍馬屁表忠心了？
可到底是不是，她現(xiàn)在也摸不準(zhǔn)了。
（PS：感謝懷丨念l盟主再次來了兩個(gè)盟主打賞，感謝柳無心、摯魚、御花輪回、海綿寶寶卡哇伊四位大佬成為新的盟主，感謝我想你是愛我的盟主的三萬打賞，感謝秦皇小韜盟主、左手右手一個(gè)同動(dòng)作、0知足0三位爺?shù)娜f賞，感謝所有兄弟姐妹。
最后補(bǔ)充一句，諸位兄弟姐妹們別打賞了，訂閱投票就行，老鷹很認(rèn)真的說一句，別再打賞了，受之有愧，也的確沒時(shí)間加更。
看書訂閱就對(duì)得起作者，對(duì)得起任何人了，打賞都是額外的情分，打賞的多，老鷹壓力也大。）
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