“……北安石門三店店長缺席……瀘江城南分店店長缺席……”
行政總監(jiān)的嗓子都有些沙啞了，中途實在沒堅持下來，讓白素頂替了一會。
點15分，到會情況才徹底匯報完畢。
這時候，整個會議室安靜至極。
董事會杜娟缺席，情有可原。
七大中心，三大中心總監(jiān)缺席，也情有可原，因為黃家?guī)ё吡藘扇耍Ｏ碌囊蝗耍F(xiàn)在具體情況還不清楚。
七大區(qū)，兩位總裁缺席，這個還得看具體情況。
高層，缺席率不算高。
畢竟他們?nèi)侨搜郏粊聿缓线m，李東也會注意到。
可之下的城市經(jīng)理，超過3人沒到，也沒參加視頻會議。
店長，那就恐怖了，超過3人以上沒到！
人沒到不，有些干脆連假都沒請。
反正就是個店長，李東難道還會關注到這一層？
不李東，就連負責會議的人，恐怕都不一定能關注到。
這時候統(tǒng)計出來，還是剛剛一邊匯報，一邊讓人統(tǒng)計的。
……
前臺，一個多斜，李東沒有坐下，就這么站在最前方，直視著整個會場。
等匯貶束，李東這才緩緩道：“年關將近，大家都忙，我可以理解。
路途遙遠，來不了，我也可以理解。
國美初入遠方，一時間無所適從，我同樣理解。
然而，理解，不意味著縱容。
五分之一的缺席率！
這就是國美的效率，國美的執(zhí)行力？”
李東到最后一句，臉色一冷，呵斥道：“在遠方，每次會議，缺席率不會超過5%！
不管是嗅議，還是千人大會，從沒有過這種情況出現(xiàn)！
我提前兩天開會，沒人會不當回事！
既然加入了遠方，那就要適應遠方的節(jié)奏，適應我李東的節(jié)奏！
店長這一級，我可以理解他們，有些店長，都不見得收到了消息！
可城市經(jīng)理以上的，有人沒收到消息嗎？
誰沒收到，現(xiàn)在告訴我，負責行政這一塊的，我部炒了魷魚！”
臺下，眾人安靜至極。
行政總監(jiān)一臉無奈，這要是有人現(xiàn)在陷害自己一波，那不是虧大了。
真要部炒了魷魚，到哪理去。
就在她忐忑的時候，程曉輕咳一聲道：“李總，行政這邊，應該都通知到位了。”
李東笑道：“既然如此，那我問一句，監(jiān)察中心的鄭總監(jiān)，現(xiàn)在在哪？在忙什么？”
“這個……”
程曉一時語塞，李東環(huán)顧一圈道：“監(jiān)察中心的副總監(jiān)到了嗎？”
“到了！”
李東話音落下，馬上有人起身，一臉忐忑地看向李東。
李東瞥了他一樣，淡淡道：“你們總監(jiān)呢？”
“這個……我……我不是太清楚……”
李東冷喝道：“怎么？工作時間，你作為副總監(jiān)，連主管的去向都不清楚？”
副總監(jiān)頭上冷汗?jié)B出，干澀道：“鄭總監(jiān)的事，一般不會告訴我們，所以……”
“周總監(jiān)，你對方請假了，請假理由是什么？”
行政總監(jiān)沙啞著嗓子道：“鄭總監(jiān)，身體不太舒服……”
“他到崗率如何？請假頻繁嗎？”李東再次問道。
行政總監(jiān)猶豫了一下，半晌才道：“鄭總監(jiān)年紀有些大了，身體不是太好，所以請假頻率也有些高……”
“既然年紀大了，那就安心養(yǎng)身體好了。
讓對方主動離職，補償三個月工資。
不主動離職，那就按照瀆職處理，直接開除，理由不用我去，你們自己清楚！
讓對方明年年初來交接，通知到位，人不到，補償也塞了。”
李東丟下這話，沒有管其他人臉色如何，繼續(xù)道：“財務中心和家電業(yè)務中心的兩位總監(jiān)，已經(jīng)主動提出離職，這三個部門，暫時交給副總監(jiān)代管。
具體人事問題，王悅總裁事后上董事會進行研討，重新確定部門總監(jiān)職務。
西北、西南兩個大區(qū)的總裁，西北區(qū)的張總有任務，提前和王總解釋了，西南那邊的情況不清楚。
既然連大區(qū)總裁的去向我們總部都不清楚，那還當什么老總！
讓他卷鋪蓋滾蛋！
駛級的總經(jīng)理，沒到的，事后酌情考慮，董事會研討，理由扯淡的，一律開除滾蛋，副總接班！
城市經(jīng)理一級，同樣處理。
店長方面，剛好，遠方這邊新一批儲備店長剛剛培訓完畢，大概有百人左右。
3位沒到的店長，你們想辦法騰出1個空位出來，讓遠方這邊的儲備店長接替。
會議前的人事問題，暫且就這樣。”
李東著，坐下道：“現(xiàn)在開始，正式開會。”
他正式開完，然而下面的人已經(jīng)懵了。
他們知道李東要拿人開刀，可絕沒想到會是這樣開刀！
三位總監(jiān)，一位大區(qū)總裁，加上不知道多少的省公司老總，城市經(jīng)理，以及1位店長！
這個比例，太嚇人了。
國美這么多年，離職跳槽的管理層，恐怕都沒這么多。
一次會議，直接開除了上百人，僅僅只是因為一次會議沒到而已，李東的冷酷無情，簡直刷新了他們的底線。
國美的人，頓時有些喧鬧起來。
這太可怕了！
人人自危！
他們喧鬧，遠方的人則是一副理所當然的表情。
包括程曉他們，都沒什么。
開會只是幌子，李東要大清洗，他們其實早就猜到了。
可過年都不給人過好，的確有些出乎大家的預料。
包括孫濤，這個特別列席會議的人都有些意外。
之前，李東可是了，不在年前動手，現(xiàn)在卻是開除了上百人，這哪是讓人過好年的節(jié)奏。
甚至，他開始懷疑，這是不是只是先兆。
后面，李東也許會有更大的動靜。
今天的百人，也許只是一個開始罷了，人的管理團隊，流失率在1%左右，國美還是能承受起的。
也就是，也許接下來，還會有上百人被踢出這個隊伍。
……
李東不管其他人怎么想，朗聲道：“8年已經(jīng)過去了，8年年末，發(fā)生的一些事，大家也都知道。
一些人走了，一些人來了。
遠方，正式接管國美，百分百持股，也就是，國美從上市集團，現(xiàn)在變成了私營企業(yè)。
有些人，恐怕有些不太適應，還有些接受不了。
然而，不管你適應不適應，接受不接受，這都是事實。
能接受的，那最好，不能接受的，你完成了職工作，背后怎么罵，怎么懷念，我不在乎！
可你沒有完成職工作，工作時間流露懈甸緒，煽動員工情緒，那對不起，要不自己滾蛋，要不我讓你滾蛋！
這些事，我只一遍，不再重復。
另外，國美即將出臺新的耕政策，具體的我不多，明年正式上班期間，董事會這邊會進行公布施行。
具體的不，大致上對大家都有利，就一個話題，工資漲了，待遇漲了，向遠方看齊，就這樣。”
臺下，響起低微的議論聲。
李東輕咳一聲道：“會后再討論，現(xiàn)在敝安靜！”
這話一出，會議室再次安靜了下來。
“接下來，我再國美架構的問題。
目前國美初入遠方體系，太大的變動，我暫時不做。
但是，有幾點，我要清楚。
第一，國美的物流體系，并入遠方物流，所有物流業(yè)務，由遠方物流接管。
一些配送中心，倉儲中心，該塞的塞，該出售的出手。
遠方的物流和倉儲體系，遍布國，比國美要發(fā)達的多，有效率的多，可以有效節(jié)省大量成和開支。
第二，國美的供應鏈渠道問題。
我之前在發(fā)布會上過，國美和遠方會眷打通后臺數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)一旦接通，有些問題就好辦多了，渠道方面，部分和遠方重疊的，也由遠方渠道部門合并接管。
第三，換牌。
這個之前我也過，不過有些人不太了解，我再一次，年初開始，國美會進行換牌，換成遠方·國美。
其實按照我的意，國美并入遠方零售集團。
不過畢竟新入，有些事，大家不太適應。
那我不急，給你們時間慢慢適應，慢慢融入遠方，爭融明年，國美徹底融入遠方體系，成為遠方的正式一員。
零售業(yè)務的合并，會為我們節(jié)省無數(shù)開支，增加我們的競爭力。
一個國美退市，不算什么，有些人會覺得遺憾，可在我看來，沒什么好遺憾的！
國美上市，巔峰時期，也才5億港幣的市值！
這不是我李東的風格，5億港幣你們就滿足了？
等國美融入了遠方，遠方零售集團，規(guī)模再次擴大，成為年營收接近3億的超級零售集團！
到時候，我們吸收消化所有果實，4億還遠嗎？
5億遠嗎？
這樣的遠方零售，再上市，會是5億？
5億差不多！
所以，心有遺憾的，可以收收心了，眼光放高一點，我從不覺得，千億以下的集團，有上市的價值。”
這話出來，程曉包括王悅這些人都有些咋舌和臉紅。
好大的口氣！
是真的好大！
現(xiàn)階段，華夏千億市值的集團有多少？
真的不多！
可按照李東的意思，千億以下，連上市的價值都沒，這也太打擊人了。
不少管理層，這時候也算隱隱有些了解李東了。
都遠方李東，口氣大的嚇人，果然名不虛傳。
當然，李東口氣大歸大，然而，不得不，他有資格這么大的口氣。
遠方零售，加上商城的話，明年年營收突破3億沒有任何難度。
4億的話，實體門店是難了，除非再次擴大規(guī)模，還得很大才行。
可商城不好，不定4億真有希望。
一旦達到了4億的營收規(guī)模，那真的可怕了。
各個行業(yè)不同，上市的企業(yè)，市盈率也不同，市值自然也不同。
互聯(lián)企業(yè)不必多，幾百倍的市盈率很常見。
實業(yè)方面，則是要低不少。
零售企業(yè)，華夏上市的不多，可從世界范圍來看，市盈率一般都在1倍以上。
所謂的市盈率，大體上就是市值和每年盈利的比例。
比如每年盈利億，按照1倍市盈率來算，市值億左右。
當然，1倍只是大致情況。
各個企業(yè)不同，實體企業(yè)爆發(fā)出1倍以上的市盈率也不是沒有。
遠方零售的營收一旦真的達到了4億，年利潤能達到7%，那就是接近3億的利潤了。
哪怕1倍市盈率，那也是3億左右的市值。
而目前，國內(nèi)能有這個市值的企業(yè)，真的不多見，大部分都是壟斷性企業(yè)，比如銀行，比如電信，比如能源產(chǎn)業(yè)。
而遠方零售，還只是遠方旗下的一個子集團。
遠方的互聯(lián)產(chǎn)業(yè)，一旦上市，也許會爆發(fā)出更大的潛力。
不算不知道，一算，眾人心里有些打顫。
也許，之前李東對外宣傳的萬億集團，用不了幾年就能實現(xiàn)了。
遠方旗下所有產(chǎn)業(yè)都上市，市承情好一點，萬億并不是夢想。
當然，目前還不夠，可按照這趨勢，三兩年也許就足夠了。
李東了幾句，繼續(xù)道：“當然，光做夢沒用，得沉下心來干！
去年，遠方年會的時候，我了一大堆目標，結(jié)果遠方部實現(xiàn)了。
這種實現(xiàn)，你們以為是憑空來的？
那是我們付出的努力得來的！
整整一年時間，遠方的高級管理層，沒有人放假超過1天的，沒有人請假超過1天的！
國美這邊能做到嗎？
當然，你們也許會，我憑什么要這么累，換一家企業(yè)，我照樣活的輕松。
這種人，我不多什么。
我簡單一個數(shù)據(jù)，去年，不算股權期缺勵什么的，也不算未來的前景什么的，單工資獎金方面。
去年一年，遠方千萬年薪以上的管理層，總共有11人。
百萬以上的，加上一些拿提成的工作人員，一共有187人。
5萬以上的，那就多了，大概超過3人了，我沒詳細統(tǒng)計過，也許更多。
加在一起，算5人好了。
我就問一句，在座的諸位，拿到年薪5萬以上的，有多少？”
臺下眾人面面相覷，這個問題，還真不好回答。
不算一些亂七八糟的回扣之類的，也不算一些灰色收入，真正能拿到5萬年薪以上的，店長幾乎沒有，城市經(jīng)理也幾乎沒有。
也就省公司總裁一級，有這個希望。
這時候的錢還是偷錢的，林林總總加起來，國美大概也就1人的樣子。
遠方規(guī)模雖然是國美的三倍左右，可高管層不比國美多太多，國美加店長，大概有人。
遠方這邊，大概也就5人到3人左右。
也就是，遠方5萬年薪的管理層比例在%之間，國美，只有5%這個比例。
當然，一般店長算不上管理層，很多企業(yè)都會剔除。
可真要剔除了，遠方也許比例更高。
眾人沒了聲音。
遠方的待遇沒話，基工資其實只是蟹，關鍵還在于獎金和其他耕方面。
新崛起的遠方，舍得的下這個錢。
加上李東一個人獨掌大權，不用給股東分紅，企業(yè)收益比國美高的多，管理層的待遇自然也就好的多。
見他們不話，李東沉聲道：“努力和回報，是成正比的！
在遠方，只要你努力了，那我李東不會虧待你們，該給的錢，我從不心疼！
每年，我們光是發(fā)下去的獎金，就有數(shù)億甚至十億！
每年年中年末，我們都會有一次大規(guī)模的現(xiàn)金獎勵計劃，普通員工，優(yōu)秀的，一年下來，光是獎金，拿個4萬5萬，一點不湘！
而這一切，都是他們自己爭卻的！
遠方的店長們，買房買車的，幾乎人人都有這個能力。
而這一切，也奠定了8年，遠方第一民營企業(yè)的基礎！
超過億以上的營收，遠方用了五年！
國美呢？
年了！
你們做回去，實話，我很失望。
尤其是8年，居然比7年還要差，人人都在進步，你們在退步，簡直可恥！
不要再迸第一零售，第一家電的心思去做事。
你們不是第一了！
不但不是第一，連前三都進不了！
8年，數(shù)據(jù)雖然還沒出來，可我知道，遠方第一拿定了。
蘇寧和百聯(lián)，誰第二第三不好，可都超過了千億營收。
第四，可能是華聯(lián)，當然，可能是國美。
可不單單要看營收，還得看利潤，單純論利潤，你們也許前十都進不了，丟人不丟人？
別人可以容忍，可以得過且過，我李東不行！
9年，在我李東這里，國美的營收必須超過1億，利潤比如超過5億以上！
做不到，我寧愿拍賣了國美的固定資產(chǎn)，解散整個國美集團，也不會再養(yǎng)一些蛀蟲！
不要覺得我做不到，我這個人話向來是到做到。
我很少給別人下任務，可下了任務，你就必須得給我完成！
完成不了的，今天參與會議的所有人，我一個不會留！
你們自信自己可以找到更好工作的，那就看著辦，偌大的國美被你們折騰散了，我倒想看看，有幾家企業(yè)愿意要你們的？”
沉寂，或者死寂。
整個會議室，連喘息聲都聽不到了。
李東的太重了，也的太狠了。
一旦完不成任務，一個不留！
這和解散國美，真的沒差別了。
這樣一來，底層人員還好，高層人員，正如他的那樣，在業(yè)內(nèi)名聲恐怕也就臭了。
國美都被折騰完了，而且還是因為業(yè)績問題，和其他問題完蛋的，部被開除的，這能有什么好名聲。
李東敢嗎？
他在國美身上花了4多億，他舍得嗎？
拍賣國美固定資產(chǎn)，能拿到一半的成就算不錯了，一年虧損億，這種代價李東愿意付出嗎？
這個，還真的不好。
李東安靜了一會，見沒人話，這才繼續(xù)道：“另外，有一點我要提前明，國美的考核制度和監(jiān)察制度，接下來會有一次大變動。
能者上，庸者下，這是亙古不變的真理。
想拿錢，拿我李東的錢，那你得要有這個能力才行。
損耗率高到我都不敢置信，利潤低到我差點以為我看錯了，你們倒是真能干！
還是你們覺得，我李東真的完不懂這些？
我經(jīng)營遠方五年，不敢每個崗位都了如指掌，可大體上我還是知道的。
這種不正常的數(shù)據(jù)，也就欺騙糊弄一下別人了。
別人對你們有感情，多年的感情，我沒有！
跟我玩這套，別怪我下狠手！
遠方五年來，送進監(jiān)獄的不是一個兩個，年后，國美會進行一次大清查！
18家門店，部大清查，清查時間我不會回溯太長，就8年的一切數(shù)據(jù)！
前事不究，8年之前，我不管你們，8年到之后，有些東西，你們自己考慮。
遠方的監(jiān)察隊伍，人員數(shù)百，一點點查，我不覺得有事情可以瞞過去。
不要覺得我嚴厲冷血……”
李東著頓了頓道：“因為，我比你們想象的更嚴厲，更冷血！
亂世用重典，這話我對遠方監(jiān)察部長過，同樣送給你們！
如果覺得在國美干的不舒心的，干的不自在的，可以離職。
我雖然缺人，可我寧愿癱瘓一部分體系，也不會便宜一些蛀蟲，也許一些人走了，我用三分之一的國美，就可以創(chuàng)造出之前的利潤！
這點，我很確信，不要覺得不可能，你們自己也有數(shù)才對。
還有，這個世界不缺人，真的不缺，掌舵的高級精英找不到，難找，中層管理，我隨隨便便都能找來一大把。
有些人走了正好，連賠償都省了，也給其他人留下了晉升空間。
未來的國美，只會更好，只會更有前途。
這次會議，是一次警告和提醒，同樣也是一次機會。
有眼光的人，有能力的人，就能抓租次機會。
沒眼光沒能力的，放棄這樣的機會，我求之不得！
話就到這，接下來，由王總主持會議，大家自己回去好好考慮一下，想走的，趁著年關，現(xiàn)在離職，明年開年剛好找工作，不耽誤，挺好的。”
李東長篇大論了一陣，拍拍屁股轉(zhuǎn)身走人。
他一出會議室，整個會議室響起一陣陣大口喘氣的聲音。
這家伙，果然傳言不是假的，自信的嚇人，也冷酷的嚇人，最后便是獨裁的嚇人，比老黃還要獨。
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