陳玄在三山城郊一處僻靜所在降下碧水飛舟，當(dāng)他再次出現(xiàn)在道路旁的時(shí)候，已經(jīng)是一副現(xiàn)代人打扮——一條洗得有些發(fā)白的牛仔褲、一件格子襯衣，外加一雙運(yùn)動(dòng)鞋，身上還背著一個(gè)雙肩電腦包，一副標(biāo)準(zhǔn)的程序員打扮。
陳玄進(jìn)入角色還是比較快的，他甚至從現(xiàn)在開始就嚴(yán)格控制自己的開銷，從郊區(qū)往市區(qū)走，連出租車都沒打，而是步行了幾百米走到公交車站，然后搭乘郊線公交車進(jìn)了城。
當(dāng)然，陳玄并沒有直接去桃源公司應(yīng)聘。
他在公司附近找了一家青年旅社，要了一個(gè)0元一天的單間，先住了下來(lái)。
陳玄在旅店的房間里，打開筆記本電腦，先上網(wǎng)了解了一下桃源公司的情況——雖然他大部分時(shí)間都在宗門里修煉，但對(duì)世俗界的情況多少還是有些了解的，至于電腦以及互聯(lián)網(wǎng)的基本操作技能，自然也是具備的。
陳玄稍微用搜索引擎檢索了一下桃源公司，就十分意外地發(fā)現(xiàn)，這家公司似乎還真的有點(diǎn)兒意思。
桃源公司成立時(shí)間雖然才三年多，但卻取得了一系列令人瞠目結(jié)舌的成就，其產(chǎn)品幾乎每一樣都是爆品，在網(wǎng)絡(luò)上可以說是口碑炸裂。
公司的發(fā)展自然是一直都在高速向前，短短三年時(shí)間，就從一個(gè)剛成立的小公司，擴(kuò)張成了資產(chǎn)幾十億的企業(yè)。
陳玄查看了這些情況，心中也略微安定了一些——他還真擔(dān)心父親讓他到一個(gè)名不見經(jīng)傳的小公司去歷練，如果是那樣的話，基本上就是蹉跎歲月了。
即便是在世俗界歷練，陳玄也是希望能做出一番成績(jī)來(lái)的。
陳玄接著又訪問了桃源公司的官網(wǎng)和官微，他驚喜地發(fā)現(xiàn)，桃源公司剛剛發(fā)出了招聘的公告，這次招聘的范圍還挺廣的，包括銷售、運(yùn)營(yíng)、美工設(shè)計(jì)，當(dāng)然，還有程序員的需求，其中就有崗位是要求精通PHP的程序員。
這可真是瞌睡送枕頭啊！
陳玄不禁樂了。
他在筆記本電腦里把自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷編了一下，先在網(wǎng)上向桃源公司投了一份，接著又出去到附近的打印店打了幾份。
陳玄的簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單——他的短板是沒有工作經(jīng)驗(yàn)、也沒有學(xué)歷，這次出來(lái)比較急，否則他還可以利用宗門的世俗界的力量，給他搞個(gè)學(xué)歷，當(dāng)天晚上陳南風(fēng)找了他，要求他第二天一早就出發(fā)，時(shí)間當(dāng)然是來(lái)不及的。而且陳南風(fēng)壓根兒沒提這事兒，那多少也有點(diǎn)兒考較陳玄的意思。
靠著光鮮的簡(jiǎn)歷進(jìn)公司不算本事，靠自身實(shí)力進(jìn)去，那才叫本事。
陳玄在簡(jiǎn)歷中，寫的是自己高中畢業(yè)，工作了幾年之后，報(bào)了PHP的培訓(xùn)班，之前并沒有相關(guān)公司的工作經(jīng)歷，但他的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)比較豐富，在網(wǎng)上接了不少活，都完成得很漂亮。
在投送簡(jiǎn)歷的郵件中，陳玄還專門附上了幾個(gè)他在學(xué)習(xí)PHP的時(shí)候練習(xí)用的幾個(gè)腳本。
接下來(lái)自然就是等消息了。
如果陳玄這樣的簡(jiǎn)歷，投到別的一些公司，多半在第一層篩選的時(shí)候，就會(huì)被直接掃入垃圾桶。
不過桃源公司倒是有些不同。
本身桃源公司一直都不是唯學(xué)歷論——公司董事長(zhǎng)夏若飛也才高中學(xué)歷呢！所以招聘時(shí)雖然也對(duì)高學(xué)歷人才優(yōu)先考慮，但卻不會(huì)完全不給那些學(xué)歷偏低的應(yīng)聘者機(jī)會(huì)。
另外，陳玄附上的幾個(gè)小腳本，也起到了不小的作用。
HR自然是不會(huì)辨別腳本的水平，本來(lái)這樣的簡(jiǎn)歷是很容易就被第一時(shí)間淘汰掉的，不過那幾個(gè)小腳本讓負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷的人事專員有些拿不定注意——主要是公司最近要招不少程序員，因?yàn)楸旧硖以垂静⒉皇腔ヂ?lián)網(wǎng)公司，所以從來(lái)都不是碼農(nóng)們的首選公司，想要招到技術(shù)牛逼的程序員并不容易，所以HR也不想就這么草率地把這份簡(jiǎn)歷淘汰掉，萬(wàn)一要是錯(cuò)過了一個(gè)牛人，那豈不是吃不了兜著走？
于是，HR按照慣例，將這份簡(jiǎn)歷以及那個(gè)附件轉(zhuǎn)到了技術(shù)部門。
技術(shù)的事情，自然是要技術(shù)人員來(lái)判別的。
結(jié)果，陳玄的那幾個(gè)小腳本在技術(shù)部門一石激起千層浪。
雖然那幾個(gè)腳本的代碼量并不算很大，但懂行的人一看就知道，邏輯清晰、思維縝密，每一個(gè)函數(shù)、每一條調(diào)用、每一個(gè)變量，全都是恰到好處，幾乎沒有一個(gè)字是多余的。
在真正的程序員眼中，這樣的代碼充滿著別樣的美感。
負(fù)責(zé)組建開發(fā)部門的技術(shù)主管當(dāng)場(chǎng)就拍板，通知寫出這幾個(gè)腳本的作者前來(lái)面試。
之所以不是直接錄用，而只是來(lái)面試，自然是因?yàn)樗麄冎豢吹搅舜a，卻并不能確定這代碼的作者真的就是投簡(jiǎn)歷的人，所以現(xiàn)場(chǎng)考較一番也是必不可少的環(huán)節(jié)。
陳玄接到面試通知的時(shí)候，剛剛在青年旅館狹窄的衛(wèi)生間里沖完澡——這已經(jīng)是這家旅館最好的房間了，不需要跟別人合住一個(gè)屋子，而且還有個(gè)獨(dú)立衛(wèi)生間，盡管很小，但畢竟是一個(gè)人獨(dú)享的。
陳玄得知自己已經(jīng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)之后，并沒有表現(xiàn)得特別的激動(dòng)——他并不知道如今找工作其實(shí)并不容易，他這樣的簡(jiǎn)歷能夠進(jìn)入面試，簡(jiǎn)直是天上掉餡餅了。
他客氣地和HR約好了時(shí)間之后，就掛了電話。
然后拿出一枚靈晶來(lái)，盤坐在床上開始修煉。
最讓陳玄適應(yīng)不了的，自然是世俗界的環(huán)境了。
三山已經(jīng)號(hào)稱是花園城市了，作為省會(huì)城市，森林覆蓋率在全國(guó)都是排名前列的，但這依然無(wú)法改善修煉環(huán)境，這邊的靈氣貧瘠、駁雜、狂暴，每天唯有兩個(gè)時(shí)辰勉強(qiáng)可以修煉。
而天一門有護(hù)宗大陣源源不斷地聚攏、凈化靈氣，自然是隨時(shí)都可以修煉的。
更何況身為少掌門的陳玄，他所居住的地方修煉環(huán)境更是比普通弟子的居所要好得多。
陳玄覺得自己如果在世俗界呆的時(shí)間太長(zhǎng)了，修為真的會(huì)退步的。
在子時(shí)和卯時(shí)之外的時(shí)間，如果想要修煉的話，就只能借助外物了。
雖然金丹期修士最適合使用的是元晶，但即便是財(cái)大氣粗的天一門，也不可能源源不斷地提供元晶給陳玄使用，所以他外出的時(shí)候，更多的還是使用靈晶。
這已經(jīng)是修煉界第一宗門少掌門的排場(chǎng)了，一般的修士哪里舍得隨便使用靈晶修煉啊？
第二天，陳玄就如約來(lái)到了桃源大廈。
面試十分順利。
這場(chǎng)面試是開發(fā)部的主管唱主角，他當(dāng)場(chǎng)問了一些關(guān)于PHP方面的問題，陳玄都是對(duì)答如流，接著他又給陳玄拋出了一個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例。
雖然只是一個(gè)小案例，但開發(fā)部主管原本也沒想過陳玄能夠當(dāng)場(chǎng)完成的，他甚至提出給陳玄提供一個(gè)工位，讓他在三天內(nèi)搞定就行。
實(shí)際上這就相當(dāng)于是試用了。
沒想到，陳玄卻直接在面試的小會(huì)議室拿出了自己的筆記本電腦，打開之后運(yùn)指如飛，不到半個(gè)小時(shí)就已經(jīng)把代碼給搞定了。
開發(fā)部主管看得目瞪口呆。
他還是第一次見到寫代碼不需要構(gòu)思、不需要停下來(lái)思考的，而且這手速用來(lái)寫代碼真是浪費(fèi)了，完全可以考慮向?qū)I(yè)電競(jìng)選手的方向發(fā)展嘛！
開發(fā)部主管甚至還沒有來(lái)得及好好看一看代碼，在內(nèi)心中就已經(jīng)給了陳玄一個(gè)很高的分?jǐn)?shù)。
而當(dāng)他真正開始檢查代碼的時(shí)候，才是真的再一次被折服了。
和簡(jiǎn)歷附件中的幾段代碼風(fēng)格完全一致，代碼簡(jiǎn)潔、邏輯縝密，充滿了別樣的美感。
這樣的高手、大牛都不錄用，那還錄用誰(shuí)？
至于學(xué)歷，那算什么？軟件專業(yè)的碩士、博士拉出來(lái)，有一個(gè)算一個(gè)，在寫代碼方面能超過眼前這哥們的，能有幾個(gè)？或者說，有這樣的人？
開發(fā)部主管當(dāng)場(chǎng)就決定錄用陳玄了，而且試用期只有短短的一個(gè)月。
接著就是和HR面談了，這是必須的程序。
不過由于開發(fā)部主管的重視，所以人事那邊也專門安排了一個(gè)經(jīng)理與陳玄面談。
主要就是待遇問題了，人事經(jīng)理問陳玄理想的薪資是多少。
陳玄想都沒想就回答道：“我本人沒有什么理想薪資，公司給多少，我就拿多少！”
人事經(jīng)理也不禁愣了，不過她還是很快就露出了職業(yè)的微笑，說道：“我這邊可以給你定K，當(dāng)然，這是試用期的工資，轉(zhuǎn)正以后還能再漲。另外，公司無(wú)論是技術(shù)人員還是行政人員，都是按級(jí)拿基本薪資的，每年有兩次晉級(jí)和漲薪的機(jī)會(huì)，如果通過考核，就能實(shí)現(xiàn)漲薪啦！”
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