陳信準(zhǔn)備培植的這個利益階層，就是任何一個封建王朝都永遠不會缺少的勛貴階層。rg

    當(dāng)然了，陳信作為后世穿而來的，習(xí)慣了平等理念，非常厭煩那些二代欺負(fù)人事件的新時代青年，自然不可能造就那種混吃等死的貴族階層。

    他要培植的這個勛貴階層，并不是那些世襲的高人一等的**、墮落的階層。

    而是一種新的，依照其為國效力時候立下的功勛為參照，給予一定的爵位稱號作為鼓勵、獎賞，明確的權(quán)利和明確的義務(wù)并存的一種形式。

    在陳信的想法中，這些貴族除非立下絕世功勛，否則絕對不給與世襲待遇，哪怕是世襲，那也必須不斷的次第減封。

    而且，這些貴族也沒有那種高人一等，凌駕于民眾之上的權(quán)力。

    那么，沒什么權(quán)力，設(shè)立這個階層，有什么用處呢？會有人在乎這種空頭爵位嗎？

    陳信早就想到了，這些“新貴族”雖然沒有了其他封建國家那種高人一等的權(quán)力，但是他們將會被陳信賦予參與到議會中的權(quán)力。

    而這一點，又涉及到了陳信設(shè)想中的議會組織上了。

    陳信自身擁有立法權(quán)、司法權(quán)、行政權(quán)等王國最高權(quán)力于一身，原是不需要再設(shè)立議會這種分權(quán)機構(gòu)的。

    但是，經(jīng)過一段時間的工作后，陳信發(fā)現(xiàn)，以一個人的智慧，真的無法完承擔(dān)部的立法工作重任。

    而且，未來隨著國家行政部門的增多，國家變大，人口膨脹，公務(wù)也會來多的。

    如果自己常年的掌握部權(quán)力不放手的話，實在是很容易厭煩那些工作，變得懈怠的。

    可是，如果把權(quán)力下放到了內(nèi)閣，等到內(nèi)閣的影響力擴大到了所有部門和獨立單位后，會不會出現(xiàn)現(xiàn)在大明崇禎朝的內(nèi)閣那種，體文官一起蒙蔽君王的情況呢？

    這種情況可是不得不防啊，在半年前，陳信手下的文官系統(tǒng)，不也是在認(rèn)為陳信和后金對壘必敗的情況下，開始架空他人了嗎？

    于是，陳信突發(fā)奇想，何不在自己之下，設(shè)立一個和內(nèi)閣平級的機構(gòu)，替自己接替一部分的工作，同時幫自己監(jiān)督內(nèi)閣，不至于讓他們?yōu)E用權(quán)力，出現(xiàn)搶奪君權(quán)的苗頭。

    內(nèi)閣行使的是行政權(quán)，那么按照后世三權(quán)分立的原則，這個設(shè)立的新機構(gòu)，應(yīng)該行使的是立法權(quán)了。

    這個機構(gòu)，需要每隔幾年就輪換一次其中的人員，讓他們不至于產(chǎn)生太大的影響力。

    這么一想，那么，后世常用的議會制度，也就很自然的出現(xiàn)在了陳信的腦海中。

    不過，這個要組建的議會，可不能隨意開放，不能沒個標(biāo)準(zhǔn)，要是隨便誰都能進這個機構(gòu)的話，那也很容易混入不良分子。

    要知道現(xiàn)在的王國，連學(xué)畢業(yè)生都沒有一個，是半文盲的情況下，開啟名議會，那是在找死。

    在冥思苦想后，陳信決定慢慢的啟用爵位制度，來作為議會的準(zhǔn)入門檻。

    當(dāng)國國民立下了一定的功勞后，會被授予不同等級的勛章，而這些勛章，就代表了他們獲得了取得爵位的資格。

    在取得資格后，經(jīng)過專門的培訓(xùn)、觀察后，陳由信親自授予爵位。

    這些爵位獲得者，將擁有進入議會的資格。

    具體的情況，陳信還沒有想好，這關(guān)系到未來長久的國策，所以，陳信需要廣泛征求下面的意見，進行參考。

    這個事情不急，現(xiàn)在陳信還沒有對政務(wù)失去興趣，對權(quán)力下放也不太放心，所以，一切，都還有的等呢，至少也要幾年時間來籌備。

    而且，一旦真的準(zhǔn)備這么做了，那么勛章體系也要重新調(diào)整了。

    原的勛章體系，是為了能夠調(diào)動民眾的積極性，所以得到勛章的最低限度設(shè)定的有些寬松了，這很可能會造成勛貴階層人員太多，讓這個頭銜變得不值錢。

    還沒有下定決心的陳信，可不愿意在這個時候，對著大臣們放出培植勛貴階層的風(fēng)聲，不過，沒人傾訴的話，也是非常麻煩的。

    在后院的涼亭，陳信喝早茶的時候，陳信向著漂亮的女仆長道“安雅，你現(xiàn)在的勛章體系是不是有問題？”

    “君上準(zhǔn)備重新調(diào)整勛章體系？”

    “是啊，你認(rèn)為怎么樣？”

    “妾身可不敢參與國政，妾身的職責(zé)是服侍君上。君上想要找人傾訴的話，妾身洗耳恭聽，并且，絕對不會外傳�！�

    “呵呵�！标愋艑嶋H上也并不是想要征求安雅的意見，只是想要找個人傾訴一下而已，很顯然，安雅也看出來了。

    既然如此，面對善解人意的女仆長，陳信也就沒有必要再藏著掖著了。

    “實際上，無論是王國未來肯定會實行的混合公有制經(jīng)濟體制，還是現(xiàn)在開放的私有制經(jīng)濟體制，資家的出現(xiàn)，都是不可避免的。

    人類就是一種奇特的動物，能夠在銅墻鐵壁中尋找到正確的行進方向。

    只要市場是自由的，那么一定會有優(yōu)秀或者獨特的人從市場中脫穎而出。

    可是，資家這個階層，怎么呢。

    在社會發(fā)展到一定階段前，也就是后世那種承擔(dān)一定社會責(zé)任的新興企業(yè)家崛起之前，老式的資家就絕對是資家中的主流。

    這些老式的資家，既是我這個封建統(tǒng)治君主的潛在敵人，也是未來混合公有制體制的潛在敵人。

    雖然已經(jīng)確定了是敵人，但是，他們在某些方面來，也是有利于國家的人，我不可能憑著一時的好惡，還有一些未來可能造成的危害，就禁絕資家的出現(xiàn)。

    在現(xiàn)在的生產(chǎn)力條件下，那是不可能的。

    所以，我要培植一個新的勛貴階層，用來制衡未來肯定會發(fā)展起來的資家勢力。

    在我的設(shè)想中，這個階層，應(yīng)該是以對社會的貢獻度來評判資格的，那么，現(xiàn)在的勛章體系門檻就有些低了。

    可要是真的提高了勛章體系的門檻，那就又成為了二戰(zhàn)前的時代那種，專門為富人階層和軍官階層準(zhǔn)備的游戲了。”

    “離資家勢力的徹底崛起，還有很長的時間呢，君上這么聰明，肯定能想出辦法來的。”

    陳信看著笑攆如花的安雅，心情一下子就放松了許多，是啊，自己的時間還有很多，不準(zhǔn)，等到自己壽命走到盡頭，資家勢力沒有發(fā)展到需要制衡的程度呢。

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