在很多普通的球迷看來，歐洲足壇的職業(yè)球隊(duì)想要取得成功，往往來自于足球場(chǎng)上的勝利，可實(shí)際上，這種印象是錯(cuò)誤的。rg
根據(jù)高寒這些年來的理解，一支職業(yè)球隊(duì)要想取得成功，球場(chǎng)外的經(jīng)營(yíng)才是關(guān)鍵。
例如商業(yè)運(yùn)作最成功的英超聯(lián)賽，作為俱樂部經(jīng)營(yíng)的標(biāo)桿，曼聯(lián)能夠承受住切爾西的金元沖擊，在最短時(shí)間內(nèi)反撲并奪冠，很重要的原因在于他們出色的商業(yè)經(jīng)營(yíng)能力，使得他們能夠在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上投入大量的資金。
反觀阿森納，這些年來縮衣節(jié)食，頻頻賣掉當(dāng)家球星，就跟俱樂部的財(cái)政有關(guān)系。
球迷提起西甲，第一印象就是巴塞羅那和皇家馬德里這兩大豪門，而一談到這兩支球隊(duì)為何能夠如此強(qiáng)盛，自然而然就談到了會(huì)員制的優(yōu)勢(shì)。
可實(shí)際上，球迷們很容易忘記，在西甲還有另外兩家俱樂部也是會(huì)員制，畢爾巴鄂競(jìng)技和奧薩蘇納，而如果要從地域的角度來劃分，畢爾巴鄂競(jìng)技在巴斯克地區(qū)的地位也同樣很崇高，這支球隊(duì)甚至只用巴斯克球員。
所以，巴塞羅那和皇家馬德里的優(yōu)勢(shì)，并不僅僅只是會(huì)員制，還有他們俱樂部的經(jīng)營(yíng)。
更加明顯的例子就是意甲和德甲。
在經(jīng)歷了電話門事件后，意甲聯(lián)賽遭遇到了重?fù)簦葓D斯更是損失慘重，降入了意乙聯(lián)賽，可就在所有人都以為這支球隊(duì)要萬劫不覆的時(shí)候，沒想到斑馬軍團(tuán)很快又殺回來了。
而且短短幾年時(shí)間里，尤圖斯再一次顯露出了爭(zhēng)雄亞平寧的實(shí)力。
暫時(shí)來，國(guó)際米蘭還能夠壓制得住尤圖斯，但假以時(shí)日，這兩支球隊(duì)誰(shuí)能夠更勝一籌，這恐怕還是一件很難的事情。
那是什么造就了尤圖斯在遭遇到降級(jí)噩夢(mèng)之后，能夠這么快迅速恢復(fù)元?dú)猓?br />
歸根結(jié)底還在于尤圖斯出色的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)能力。
再看看德甲，曾幾何時(shí)，德甲聯(lián)賽有多風(fēng)光？
在世紀(jì)交接那些年，德甲球隊(duì)可謂是歐洲足壇的一大強(qiáng)敵，先有希斯菲爾德分別率領(lǐng)多特蒙德和拜仁慕尼黑登頂歐羅巴，后有勒沃庫(kù)森悲催的三亞王，德甲球隊(duì)的實(shí)力可見一斑。
可為什么到了現(xiàn)在，德甲聯(lián)賽卻淪落到現(xiàn)在這種境地？
基爾希集團(tuán)的破產(chǎn)，導(dǎo)致俱樂部收入大受影響，這是其一，但要知道，當(dāng)時(shí)所有德甲球隊(duì)都同樣遭遇危機(jī)，包括拜仁慕尼黑，但為什么是拜仁慕尼黑最先走出困境，現(xiàn)在更是將德甲演變成拜仁慕尼黑一枝獨(dú)秀的局勢(shì)？
答案很簡(jiǎn)單，這支球隊(duì)在經(jīng)營(yíng)方面比其他德甲球隊(duì)更加出色。
要到商業(yè)運(yùn)營(yíng)和俱樂部管理，拜仁慕尼黑絲毫不輸給曼聯(lián)。
出色的商業(yè)經(jīng)營(yíng)，能夠給俱樂部帶來豐厚的財(cái)政收入，充滿效率的管理機(jī)制，能夠讓球隊(duì)做出正確的決斷，就算出現(xiàn)了失誤，也能夠最大限度的果斷止損。
高寒來到拜仁慕尼黑后，不僅僅只是在執(zhí)教這支球隊(duì)，他還在有意識(shí)地學(xué)習(xí)這支球隊(duì)高效的管理系統(tǒng)，可千萬別看這一，因?yàn)樵跉W洲足壇，不知道還有多少球隊(duì)連主教練和技術(shù)總監(jiān)、體育總監(jiān)之間的職權(quán)都劃分不清楚，導(dǎo)致矛盾迭出。
他還在留意著拜仁慕尼黑的商業(yè)經(jīng)營(yíng)和海外開發(fā)，因?yàn)樗嘈牛磥淼臍W洲豪門球隊(duì)一定要努力把影響力擴(kuò)散到世界，這才能夠保證自己永遠(yuǎn)站立在世界足壇的核心頂峰。
因?yàn)楦吆粌H僅只是一名主教練，他還是中國(guó)城隊(duì)的老板。
如果對(duì)比拜仁慕尼黑，那么中國(guó)城隊(duì)現(xiàn)在的管理體制還相當(dāng)粗糙。
舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，就拿主教練來吧。
中國(guó)城隊(duì)的主教練波切蒂諾理論上要服從于總經(jīng)理阿曼多·馬科斯的管理，但他又能夠直接向高寒負(fù)責(zé)，這就很容易出現(xiàn)問題。
對(duì)，現(xiàn)在高寒是對(duì)他很放心，他做事也是勤勤勉勉，可萬一要是有一天，其他球隊(duì)來挖角他，他跳槽了怎么辦？
主教練中途跳槽的事情，不是常有的嗎？
那時(shí)候中國(guó)城隊(duì)怎么應(yīng)對(duì)？
再找一個(gè)？
可找誰(shuí)？
這一時(shí)半會(huì)之間，去哪里找？
所以，按照歐洲主流的做法，應(yīng)該在主教練的上面設(shè)置一名技術(shù)總監(jiān)，類似于馬德里競(jìng)技的保羅·富特雷的角色，權(quán)負(fù)責(zé)俱樂部的競(jìng)技事務(wù)。
這樣做的好處就是，俱樂部能夠長(zhǎng)期保持統(tǒng)一思路，不會(huì)因?yàn)橹鹘叹毜母艿接绊懀驗(yàn)榧夹g(shù)總監(jiān)的作用就是無時(shí)無刻保證俱樂部的正常運(yùn)作，他必須要有一整套完善的預(yù)案。
換句話來就是，波切蒂諾選擇跳槽了，高寒任命的技術(shù)總監(jiān)也能夠第一時(shí)間從候選名單里找一個(gè)人來接手球隊(duì)。
主教練是如此，球員也是如此，俱樂部各個(gè)崗位的工作人員都是如此。
在拜仁慕尼黑，技術(shù)總監(jiān)是有赫內(nèi)斯兼任的，所以，嚴(yán)格來，他是高寒的頂頭上司。
但想要建立起一套完善的管理機(jī)制，這可不是一朝一夕就能辦到的，技術(shù)總監(jiān)只是其中一部分，接下來要考慮的是商業(yè)經(jīng)營(yíng)和競(jìng)技之間的平衡。
最典型的失衡案例就是弗洛倫蒂諾的銀河戰(zhàn)艦，徹底為了商業(yè)而葬送了競(jìng)技。
而曼聯(lián)在這一方面也同樣失衡，變成了弗格森的一言堂，一旦弗格森退役，誰(shuí)能填補(bǔ)這巨大的窟窿？
拜仁慕尼黑在商業(yè)和競(jìng)技方面平衡得很好，所以，高寒也在努力學(xué)習(xí)德甲巨人在這一方面的管理制度，一般只要收到邀請(qǐng)，除非忙得不可開交，否則，他都會(huì)來到塞貝納的行政會(huì)議室，聽他們開會(huì)討論，看看他們的決策流程。
等到時(shí)機(jī)成熟，他也想要在中國(guó)城隊(duì)身上推行一下管理制度改革，只有這樣，中國(guó)城隊(duì)才能算是一支真正的職業(yè)球隊(duì)。
…………
…………
一月一度的例會(huì)，最先討論的話題都是總結(jié)上個(gè)月，準(zhǔn)備好這個(gè)月，再預(yù)算下個(gè)月。
高寒在默默聽著的時(shí)候，雙眼也不停地留意著與會(huì)的核心高層，每一個(gè)都是部門主管，而且也都是專業(yè)人士，例如管財(cái)政的卡爾·霍普夫納，就是非常厲害的財(cái)會(huì)專家。
雖世界都受到了美國(guó)次貸危機(jī)的影響，歐洲也同樣出現(xiàn)了問題，但德國(guó)經(jīng)濟(jì)保持強(qiáng)勁，拜仁慕尼黑的發(fā)展也并未放緩，結(jié)合俱樂部在球場(chǎng)上的瘋狂連勝，場(chǎng)外商業(yè)經(jīng)營(yíng)也同樣收獲頗豐，預(yù)計(jì)又將創(chuàng)造一個(gè)歷史新高。
而在支出方面，管理層提到了球員續(xù)約問題，重就是萊萬多夫斯基。
今年夏季的時(shí)候，萊萬多夫斯基從波蘭乙級(jí)聯(lián)賽加盟球隊(duì)，拜仁慕尼黑給出的薪水如果是在波蘭聯(lián)賽，那算是不菲，可在德甲聯(lián)賽，那就算是很低很低。
但現(xiàn)在情況不同了，萊萬多夫斯基近來表現(xiàn)出色，為了防止球員離心，俱樂部主動(dòng)把續(xù)約提上了日程，希望能夠盡快將這枚希望之星鎖在拜仁慕尼黑的船上。
這一，高寒也不得不佩服拜仁慕尼黑三巨頭和管理層的眼光。
雖很多部門主管都是專業(yè)人士擔(dān)任，但很多要害部門都是前職業(yè)球員負(fù)責(zé)，例如球探部，這使得拜仁慕尼黑能夠更好地評(píng)估出每一名球員的價(jià)值，萊萬多夫斯基無疑就是那種任何人見了都會(huì)眼前一亮的球員。
尤其是在對(duì)陣卡爾斯魯厄攻入絕殺球之后，這名球員收獲了信心，每一次出場(chǎng)都有亮眼表現(xiàn)，讓人對(duì)他的未來寄以了厚望，續(xù)約也無可厚非。
除了續(xù)約之外，赫內(nèi)斯還提出希望提拔內(nèi)林格為球隊(duì)的技術(shù)總監(jiān)，至于領(lǐng)隊(duì)則是由內(nèi)林格的副手擔(dān)任，這一人事調(diào)動(dòng)顯然早就達(dá)成了默契，很快得到了管理層的一致認(rèn)可，通過了。
應(yīng)該，這兩樁決議都跟高寒有關(guān)系，可卻也不至于邀請(qǐng)他來列席。
果然，就在高寒納悶的時(shí)候，赫內(nèi)斯又提出了一項(xiàng)新的議題。
“前不久，我們收到了來自中東迪拜和阿布扎比的邀請(qǐng)，前往中東地區(qū)進(jìn)行冬季集訓(xùn)。”
赫內(nèi)斯到這里時(shí)，特地將視線對(duì)準(zhǔn)了高寒，微微笑著。
“我們都知道，德國(guó)的冬季非常寒冷，并不適合球隊(duì)集訓(xùn)，所以我們上個(gè)賽季是去了西班牙南部集訓(xùn)，但這一次迪拜和阿布扎比有贊助商邀請(qǐng)，而且當(dāng)?shù)卣卜浅ＶС趾蜌g迎，那里的氣溫大概在二十度左右，非常適合冬歇期集訓(xùn)。”
“當(dāng)然，中東地區(qū)這些年來發(fā)展得非常快，迪拜更是成為了球游客們聚集的購(gòu)物天堂，俱樂部也一直都對(duì)開發(fā)中東地區(qū)非常重視，以往也曾經(jīng)組織過中東地區(qū)的集訓(xùn)，不知道這一次大家的意見如何？”
現(xiàn)在是十一月份，冬歇期集訓(xùn)在一月份，現(xiàn)在安排正合適，甚至都有些晚了。
高寒清楚，他們邀請(qǐng)自己來列席，就是想要聽取自己的意見。
“行程和熱身賽都安排好了嗎？”
赫內(nèi)斯頭，“整個(gè)中東集訓(xùn)為期十九天，前面一周都是集訓(xùn)，后面則是安排兩場(chǎng)熱身賽，集訓(xùn)場(chǎng)地安排在迪拜，兩場(chǎng)熱身賽分別在阿布扎比和沙特阿拉伯。”
很明顯，管理層方面都已經(jīng)溝通聯(lián)系過了。
對(duì)于神秘的中東，高寒還真沒去過，但既然俱樂部上下都覺得可行，那自己也沒必要在這件事情上多費(fèi)心思，當(dāng)即就頭答應(yīng)。
“那行，到時(shí)候把詳細(xì)的行程安排發(fā)一份給我，我讓教練組提前做好準(zhǔn)備。”
高寒一表態(tài)，會(huì)議室里眾人頓時(shí)都放心笑了起來。
憑借著過去一年多的執(zhí)教表現(xiàn)，高寒在拜仁慕尼黑隊(duì)內(nèi)擁有極高的聲望，甚至不客氣地，在事關(guān)競(jìng)技事務(wù)上，他擁有一票否決權(quán)。
就拿中東集訓(xùn)來，如果高寒不愿意的話，拜仁慕尼黑也不得不取消行程。
“哦，對(duì)了，到時(shí)候阿布扎比的熱身賽前，球隊(duì)可能還要接受阿布扎比酋長(zhǎng)的接見，聽他們，他們王室里有很多鐵桿球迷，早就想要一睹高寒和我們球隊(duì)的風(fēng)采了。”
赫內(nèi)斯話音剛落，場(chǎng)內(nèi)笑成一團(tuán)。
高寒的影響力是毋庸置疑的，世界球迷無不贊頌有加，只是沒想到連中東地區(qū)的王室成員都有他的球迷，這可就新鮮了。
現(xiàn)場(chǎng)更是有人開玩笑的，讓高寒幫忙看看，王室成員里有沒有適合踢球的，回頭帶幾個(gè)來拜仁慕尼黑，這對(duì)球隊(duì)開發(fā)中東市場(chǎng)會(huì)有莫大好處。
這一提議也立即得到在場(chǎng)所有人的起哄。
高寒聽得直冒汗，這還是在開會(huì)嗎？
確定不是在胡侃？
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