林風知道,招攬李東這種層面的人物,可不像當初忽悠還在學校仍顯稚嫩的王浩那么簡單。rg
那天趙軍在場,好多問題并沒有透,他還需要再約李東深談一次,將方方面面的情況都更深入的交流,才有可能真正讓這個高端人才歸心。
而在此之前,他需要自己先梳理思路,整理好公司的局面。
轉眼間,畢業快1年時間了……。
這一年里,林風太急了!
前世蹉跎十多年,眼看著整個世界日新月異,無數人借著互聯、移動互聯的浪潮風云而起,看著曾經的同事機緣巧合進到某個新創公司,短短幾年公司上市后便身家數千萬,實現了財務自由,轉身做起了天使投資人……。
自詡能力不弱于任何人的林風,曾錯過了太多的機會,心中壓抑太久了。
所以重生以來,他近乎拼命的埋頭向前奔跑。
林風知道,1到3年,是中國互聯發展史上少有的低谷期,幾乎未來互聯領域所有的巨頭,這個階段都在蟄伏。直到3年的**,才促動了中國互聯的快速成長,并在5年誕生了一大批各行業的領軍公司,基完成了互聯江湖的大格局。
這個格局直到十年后,PC端漸漸被移動端顛覆時,才有所動搖。
如果他不能在5年之前積累足夠的實力,就無法搭上互聯這列中國經濟未來十多年發展最快的高速列車!
所以林風想到了從這個時期最快能完成原始積累的SP行業入手,哪怕這個行業在未來會受到極大的詬病,他也顧不上那么多了,林風只能保證自己不涉入其中,做到站著賺錢。
一年來,從結果看,他的努力還是有收獲的。
創辦夢龍科技,這家公司承擔起了他最初的目標,為他賺到了第一桶金。正是有了這個基礎,他才有能力創辦吾愛音樂,借此進入互聯行業。而借助夢龍的無線渠道,也讓吾愛音樂能夠實現自我造血,產生收益。
可快速的發展,伴隨著也帶來了一些問題。
比如風華文化,其實林風并沒有計劃這么早進入文化領域。
他意是在5年后,從視頻站的興起時進入。但劉開來的爆紅,以及后續吾愛音樂的原創音樂人計劃,這是個很大的蛋糕,他又不愿將這塊的利益讓出去。因此出現了計劃外的這個公司。
同時,隨著業務的快速擴展,夢龍和風行公司的人員都在快速增加。
尤其是夢龍科技,創立之初,不過7、8個人,現在一年時間,已經膨脹到上百人,今年要上線的WAP游戲、明年上線的彩鈴業務,至少還會再增加百人。
而且風行科技的站上線后,大量的運營和商務人員也要開始招聘了……
林風雖然有著十多年的前世經歷,但實話實,他最高也不過坐到公司副總的位置,并沒有真正的局管理大公司的經驗,王浩就更加稚嫩了,在技術上他的確是天才,但管理和經驗上,還遠遠不夠,需要時間和閱歷的磨練。
由此可見,李東這樣對管理和資有著深厚經驗的人,對于現在的林風而言,是多么重要。
林風的優勢,是眼光,是重生前十多年在行業內浸漬,骨子里對整個行業的認知。
所以,想在5年前,將公司帶到納斯達克上市,以吸收更多的資金,準備那時的互聯二次浪潮的大局面,李東這樣的人才,林風是志在必得。
…………
事業之外,生活上,林風也感覺這一年來,與自己最初的想法有所偏差。
前世,其實林風和葉薇語最初的幾年,是真正的相依為命過來的。
兩人剛參加工作,工資都不高,也就1多,去掉房租,其實很緊張,所以很少在外面吃飯,一下班,兩人就回到那個屋里,一起做飯、聊天、洗衣、看電視。
有愛人和貓的陪伴,生活簡單而溫馨。
能共苦,方能同甘。
兩人就是在那些日子的相依為命中,慢慢形成了刻入骨血的親情。
而現在卻有所不同了。
林風的早早創業,無形中就減少了兩人相伴的時間,而他因為怕葉薇語擔心,創業初期的一些困難和壓力,不想向葉薇語訴,兩人間也就少了很多的話題。
林風將更多的心思放在事業上,不覺間就忽略了身邊的女友。
從窩搬出來,住進新的公寓那一刻起,其實兩人的生活軌跡就與前世不再相同了。
葉薇語自然沒有感覺,她并不知道自己的生活和原的樣子不同,所以依然很快樂,林風卻知道,兩人的感情比起前世,似乎少了什么。
這不是他想要的變化。
林風難得的靜下心來,梳理自己的事業和感情,才發現一切看起來都美好的表面下,隱藏著太多的問題!
或許需要慢下來一點,做一些改變了。
…………
林風再次約李東,是在后海邊的一個茶樓。
相比李東他們國外留學的人喜歡喝紅酒談事情,林風更喜歡喝茶。
在古色古香、靜謐私密的明清建筑中,聽絲竹悠揚,茶香盈鼻,才是最適合中國人談生意的環境,林風覺得,喝茶時,會令人的頭腦更清醒。
林風毫不遮掩的和李東談了他這些天梳理的公司中存在的問題,再次表達了希望李東加盟的愿望。
李東顯然也經過了認真的思考,這次兩人的交談就相當務實了。
李東喝了口茶,對林風笑道:“之前我以為林總你現在正是年少得志,雄心萬丈的時候,沒想到居然能這么謹慎內省,實話,我真有點不相信您是去年剛剛畢業的大學生。您的思想和才華,已經遠遠超過了同齡人。”
林風擺手笑道:“Je,你就別夸我了,現在我已經把一堆問題拋給你了,還想你幫我的忙呢,雄心萬丈是有,可也要從腳踏實地開始做起啊。”
李東點頭:“不錯,現在看來,夢龍和風行,包括風華,的確存在一些問題,但還好,不是什么大問題,通過調整架構,各公司的管理進行梳理細化,是可以解決的。”
林風感興趣的追問:“那Je,如果讓你來操作,你準備怎么做?”
“首先要確定,這三家公司之間的關系,林總,我問一句,如果讓公司上市,你準備用哪家公司?”
林風想了想,:“應該是夢龍,現在主要的收入來自夢龍的短信和圖鈴業務,風行的話,音樂站更多是為了后面的互聯戰略做鋪路。風華就更不行了,藝人經紀現在沒有什么想象空間。”
“不錯,我們首先就要明確,上市是以SP概念,還是互聯概念,誰為主,誰為輔。或者將兩個概念都注入,在這幾家公司上面,再成立一家控股公司作為上市的主體。這一點明確了之后,我們就可以著手梳理各公司內部的管理。”
林風默默點頭,思量起來。
他明白李東的意思。就是這些年國內互聯公司在海外上市所采用的VIE結構。
“VIE結構”,即可變利益實體也稱為“協議控制”,是指境外上市實體與境內運營實體相分離,境外上市實體通過協議的方式控制境內運營實體,使該運營實體成為上市實體的可變利益實體。
白了,就是林風在海外,例如維京群島(BVI)或是開曼群島,設立一個離岸公司,這個離岸公司將來可以用來接收海外融資,再和其他投資人,VC、PE在開曼共同成立一家公司作為上市主體。
再用這家公司來控股國內的夢龍科技,或者風行科技。
這種安排可以通過控制協議將境內運營實體的利益轉移至境外上市實體,使境外上市實體的股東(即境外投資人)實際享有境內運營實體經營所產生的利益。
林風需要考慮的是將來。
畢竟到了1年以后,隨著國內股市轉牛,大量的互聯公司又開始拆VIE,從海外退市,回A股上市。
其實林風想趕在4年上市的目的非常簡單,就是借著4年SP概念股的上市潮,拿到一大筆資金,為后續投資互聯有價值的新興公司準備糧草。
納斯達克上市,不過是他的提款機,而不是最終目標。
考慮了一下,林風還是下了決斷:“不必,夢龍科技單獨上市,我們就打SP概念,我之前跟你提過,夢龍真正的價值,要到今年底我們推動移動推出彩鈴業務中體現出來,到了3年底的財報,估計會讓你想象不到的漂亮。”
“至于風行,先作為互聯方向的孵化器公司,等夢龍上市后,我們拿到大量的資金,再視當時的情況來操作。”
李東點頭:“明白了,那這樣的話,就將夢龍和風行分開處理,我可以先進入夢龍,開始進行財務方面和管理方面的梳理。”
林風笑了,看著李東:“Je,你就不和我談談你的待遇么?”
李東也笑:“我相信老板不會虧待我的。”
林風搖頭笑道:“好吧,你這么,我還真不好意思虧待你了,否則豈不是你看錯了人。……這樣,就以你的管理經驗和資運作經驗作為技術入股,成為公司的第三個合伙人,我會將夢龍的股份轉給你15%,你先進入夢龍擔任COO兼CFO,同時,風行的股份轉給你1%,你也兼任風行的COO和CFO。JOE,我現在可能給不了你和高盛一樣的高薪,但相信我,這些股份年底的分紅,絕對會讓你滿意。”
李東苦笑:“你這是完撂挑子啊……,實話,我也兼顧不了,將管理架構梳理好之后,我會將更多的精力放在上市的準備工作上,你還得給我配幫手!”
林風一揮手,灑然道:“招人的事我放手交給你,你自己找合適的人來……”眨眨眼睛笑道:“高盛亞洲不是精英人才很多嘛,你總有幾個得力的手下吧?”
李東伸手點了點他,笑道:“好啊,你早就在這兒等我呢!難怪你是老板,這摟草還打兔子的事真是一流!”
林風拱拱手:“見笑見笑,我這也是近水樓臺先得月啊!”
兩人哈哈大笑起來。
舉杯品茗間,李東加盟的事就此定了下來。
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