風行的年會結(jié)束了。rg

    而這場堪稱盛大的公司年會所引起的媒體熱潮，才剛剛開始。

    參加年會的兩家公司的員工興奮的將年會中的照片、視頻上傳到自己的FF個人空間、QQ個人空間中分享！

    當天晚上，新浪財經(jīng)、搜狐財經(jīng)、易財經(jīng)、和訊、天極等等財經(jīng)站的新聞版塊都以快訊的形式報道這場業(yè)內(nèi)大手筆的豪華版年會。

    第二天的京城晨報、新京報、精品購物指南等京城的紙媒，也在經(jīng)濟版刊登了文章。

    來林風成為首富后，他的一舉一動就受到媒體的關(guān)注，而這場年會更是業(yè)內(nèi)從未有過的大場面。

    十一輛寶馬，1萬美元重獎，4多員工人手一部手機，高達5個月工資的年終獎……

    這場年會中有太多的亮點令媒體興奮。

    “最會玩的公司年會，高管spla西游記，齊跳騎馬舞“。

    “有錢就是任性，史上最壕互聯(lián)公司年會！”

    “大腕云集，互聯(lián)公司年會天王天后齊捧場！”

    “首富林風高歌《悟空》，與唐朝樂壇一起《夢回唐朝》”

    “別人家的公司年會，十一輛寶馬百萬美元重獎發(fā)到手軟！”……

    各種各樣驚嘆標題的文章登上了各大財經(jīng)站的頭版頭條。

    這個消息也在IT業(yè)內(nèi)也引起了震動，很多互聯(lián)評論人和業(yè)內(nèi)人士也忍不住在Dnes等社區(qū)發(fā)表文章，評論風行的年會，尤其是1萬美元的巨獎，更是引發(fā)熱議。

    業(yè)內(nèi)知名分析人士劉興亮當晚評論稱：“大多數(shù)人看到這個新聞，估計是羨慕嫉妒恨，五味俱。對內(nèi)，這是一次非常好的激勵手段，也是一個信號，不管你職位高低，只要做出貢獻，就可能獲得重獎；對外，林風正在竭力打造一個互聯(lián)就業(yè)者夢想中的天堂，高達1萬美元的最佳團隊獎，正是其中重要一環(huán)。”

    CSDN創(chuàng)始人蔣濤稱：“這也是大公司鼓勵創(chuàng)新的方法”。

    比特助理總編曹增光也表示：“大手筆！很贊賞這種給員工激勵的作法”。……

    甚至其他行業(yè)的公司和高管也受到了刺激，紛紛在MSN、qq等社交媒體上發(fā)表。

    碧桂園控股有限公司總裁助理梁德力評價：“風行的最佳團隊獎令人佩服，1萬美元的巨獎！獎勵的目標很清晰，總監(jiān)以下級別的基層員工！有多少企業(yè)可以做到這點啊！實際上是鼓勵團隊創(chuàng)新，讓最單位發(fā)揮最大的潛力，每個基單位都發(fā)揮極致，那么一個企的發(fā)展業(yè)動力就會源源不斷地得到補充！”

    通信產(chǎn)業(yè)報副主編林紫玉認為，這是“創(chuàng)新型文化導向。運營商沒權(quán)利發(fā)那么多錢，起碼可以發(fā)個榮譽。”

    諾基亞資訊總監(jiān)馮光順則感慨：“有魄力。對體員工的正向激勵遠比這一百萬美元的價值大很多。科技企業(yè)最終比拼的是人才。有了人才才有創(chuàng)新，才能始終引領(lǐng)行業(yè)。”

    滬上聯(lián)通西區(qū)分公司總經(jīng)理沈可表示：“非常支持這樣的做法，基層的活力不煥發(fā)，再雄偉的大廈不過是海市蜃樓。而且獎勵不排資論輩，這樣的動力才強勁，學習！”

    IBM中國區(qū)高級市場經(jīng)理Grae也評論：“1萬美金的獎勵！風行有一種激勵青年人不斷創(chuàng)新的、不斷綻放的力量。”

    國信證券李竹則調(diào)侃：“太不和諧了，抗議抗議。推薦身邊想跳槽和不想跳槽的，都好好看看，什么樣的企業(yè)值得你拼命！”

    愛普邦德商業(yè)策略咨詢機構(gòu)執(zhí)行副總裁UPBEYOND也非常看好這類激勵制度：“這種從底層發(fā)亮的團隊文化以及其所拉動的內(nèi)生型競爭力是保持這個團隊生命力的很有效手段，林風找到了員持股后的又一個團隊激勵的突破口。”

    ……

    與業(yè)內(nèi)人士關(guān)注點在于林風設立這樣的員工激勵政策的價值不同，普通民的關(guān)注點則在這場年會的場面奢華和林風的豪氣大方上面。

    很多流露出的現(xiàn)場圖片，更是亮瞎了友的眼睛！

    門口排成一排的寶馬3系轎車，入口簽到處堆積如山的手機禮盒，體育場內(nèi)場如同演唱會般，星辰大海般的熒光棒舞動，蔡依林、林志炫、劉開來現(xiàn)場獻唱……

    “林風太霸氣了，公司年會場面趕上演唱會了！Jlin都來啦！”

    “媽蛋，這就是傳中的別人家的公司嗎？我的年終獎才1塊……”

    “樓上，你還有1塊，我們公司就沒年終獎！”

    “人手發(fā)一部手機，只是用來抽獎的……我能這樣的公司還招人嗎？”

    “別攔我，我要去風行，明年也賺輛寶馬車！”

    林風一身大圣裝扮，傲立場中高歌的照片，也引起了友們極大的熱情。

    “我男神的大圣裝太帥了！”

    “+1，這才是我記憶里的齊天大圣啊！”

    “樓上，最牛逼的是林老板唱的歌，碉堡了！快去吾愛音樂上聽吧！”

    “頂樓上，去搜《悟空》，我是跪著聽完的！”……

    林風在現(xiàn)場演唱的《悟空》，一夜之間，現(xiàn)場錄音版就登上了吾愛音樂熱歌榜的榜首，而排在第二位的，是他與唐朝樂隊合作的《夢回唐朝》現(xiàn)場版。

    已因搖滾的整體低迷而有些沉寂的唐朝樂隊，又一次因此而重新回到了大眾的視線。

    “時隔多年，再次聽到《夢回唐朝》，回憶起年少時為了搖滾瘋狂的年代！”

    “懷念唐朝、懷念黑豹、懷念老崔、懷念魔巖三杰！”

    “林風居然能唱《夢回唐朝》！從此路轉(zhuǎn)粉！”

    “有沒有人象我一樣，聽這首《悟空》渾身汗毛都豎起來了！牛逼不解釋！”

    “推薦大家去看看上的《悟空傳》，聽這首歌是絕配！”

    “大圣威武！林總威武！”

    FF語音音樂頻道里各個房間更是炸了，一時間，無數(shù)個版的《悟空》翻唱，很快就出現(xiàn)在了吾愛音樂的翻唱社區(qū)。

    這樣的各方熱議，自然也令夢龍、風行兩家公司的員工心中的自豪感更加爆棚。

    就連遠在其他城市的家中親戚，聽他們在夢龍或者風行工作，也會羨慕的一句：“就是那個發(fā)寶馬的公司啊，大公司啊！”

    雖然不是刻意為之，但這次年會的確是對夢龍、風行兩家公司的企業(yè)形象進行了一次營銷。

    林風深知，有時候公司要發(fā)展壯大，除了公司愿景和價值觀這些精神層面的吸引之外，優(yōu)厚的待遇、體面的社會地位和對大眾的影響力也是其中不可缺少的環(huán)節(jié)。

    人才吸引有時候就是這樣，正所謂“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”。

    不過這個時候他已經(jīng)顧不上后續(xù)的營銷了，他啟程飛往倫敦。

    準備即將到來的婚禮。

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