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重生崛起微末 正文 第235章 釜底抽薪挖挖挖!

作者/犀共鳴 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    在完成明夏娛樂收購之后,犀明也空出手可以對付夏城影視了。

    他要讓那夏城影視無人可用。

    “挖他的人才!”

    “主要鋤頭揮得好,鮮有挖不到。”

    “高薪去挖,好的福利去挖,可以替他們去交違約金!”

    犀明在做出對夏城影視的行動之后,唐駿心里感嘆老板這招是釜底抽薪吶。

    夠狠。

    這老板對待敵人的手段他都敬佩。

    這是完把敵人往死里整的節奏。

    那個公司人才都走了那還玩過屁。

    的夏城影視可是沒有明夏大娛樂的光輝前景呀!

    他將消息發給各大獵頭公司。

    給出的酬金那是相當相當的可觀。比平時高出一倍之多。

    各公司獵頭聞風而動。

    紛紛開挖夏城影視的人才。

    獵頭紛紛接觸夏城影視的行政部長,人力資源部長,財務部長,法務部長,業務部長,企劃部長,制作部長,演藝部長,各個劇組導演,旗下簽約藝人,有高價錢要挖他們。

    這些獵人看中了獵物之后,嘖嘖……

    獵頭有些人喜歡他們,因為他們可以提供高薪工作的機會。

    獵頭有些人很討厭他們,因為他們經常打電話過來騷亂,嗨我這里有個不錯的職位啦。

    獵頭,三十年前誕生,那時候不叫獵頭,人們叫挖墻腳的,那時候被人所恥笑,但是現在不一樣了,穿上一身帥氣的西裝,堂而皇之出息各種高大上的CBD商務辦公樓,如今是一個很受人尊敬的行業了。

    這是一個閱人無數的職業,獵頭如果服務專業,獵頭公司總能找到自己生存的土壤。對客戶而言,選獵頭公司,其實就是在挑顧客,對于獵頭公司而言,自己公司的獵頭,一個好的“獵”者,每天可能有8%的時間都在打電話,他需要有中高端人才加入他的人才儲備庫。

    獵頭并不為別人找工作,而是為“那些從來不愁找工作的人找工作,給最有價值的人才提供實現更大價的機會,給不缺機會的人提供更好的機會。”

    朱溫是夏城影視行政部部長,他管理數個職能部門。

    是公司的中高層管理者了,他在夏城影視干了六年。

    一個西裝革履的年輕人在他上班的路上攔住了他。

    “朱先生,恕我冒昧打擾,自我介紹一下,我叫李文,是一名優秀的獵頭顧問,我的工作就是幫客人選著合適的人才,幫人才尋找合適的崗位,我現在正有一個非常好的機會!

    “呵呵,獵頭啊,我工作現在很穩定,暫時沒打算跳槽!

    “呵呵,朱先生,人們會常犯一個錯位,以為機會是在哪里等著自己,其實機會是稍縱即逝的!

    與此同時。

    夏城影視的財務部長程勇也接到了陌生人的電話。

    程勇“你好!

    玉汝成獵頭公司鄭秋冬道“您好,程先生,您現在方便講電話嗎?”

    夏城影視財務部部長程勇答道:“方便,你是誰?你有什么事情嗎?”

    獵頭鄭秋冬忙電話回復道:“是這樣的,我是玉汝成獵頭公司的獵頭顧問鄭秋冬,目前一家非常有前景的娛樂公司尋找財務方面的相關人才,想跟您溝通一下!

    財務部長城勇眉頭皺起回復道:“我目前還是很穩定的,暫時沒有跳槽的想法,但如果有好的機會不是不可以考慮。”

    玉汝成鄭秋冬一臉的喜悅道:“您的太對了,我們隨時隨地都要給自己做好職業規劃,我能冒昧地問一下您現在的職位是什么嗎?都負責哪些工作呢?”

    財務部長程勇道:“我現在負責單位的經費安排,薪酬派發……”

    玉汝城獵頭公司的鄭秋冬聽得大喜道:“哦,通過您的明,我發現我目前客戶所需職位真的很適合您!

    程勇道:“你們幫那個單位招聘呢?”

    玉汝成鄭秋冬:“他是一家大型文娛單位,投資總額超過兩百億,如今在夏城可謂人盡皆知的!

    “你的難道是明夏娛樂?”

    “對,是的。”

    “哦,那薪資是多少。”

    玉汝成鄭秋冬道:“他的薪資范圍是XX萬-XX萬,具體的還要跟公司您過去談,對了您目前的薪酬是怎么樣的呢,您期待的薪資是多少呢?”

    程勇了一個大概。

    獵頭鄭秋冬:“哦,我明白了,通過您的明我大概了解了您的一些情況,如果您方便,請給我郵件一份簡歷,我們會做保密使用,以便客戶篩選,有消息,到時候我們第一時間通知您。”

    程勇道:“我需要整理一下,然后再給你們!

    玉汝成獵頭鄭秋冬:“好的,沒問題,再次感謝您,望我們能有合作的機會!

    程勇:“好的。”

    獵頭鄭秋冬:“那就不多打擾您了,我會隨時與您保持溝通,祝您工作愉快,再見!”

    這一幕同時發生在夏城影視很多中高層身上,制作部長吳乾坤也接到了這樣的電話。

    “您是夏城影視的吳制作部長嗎?”

    “你是誰,你怎么知道我的?”

    “是這樣的,是朋友介紹給我,吳部長是一個人才,而我是獵頭公司的顧問。”

    “你是獵頭?”

    “對的!

    “如果您未來換工作,您期望薪酬,工作地,發展空間是怎樣的?”

    “沒想那么多,現在干好就行了。”

    “那么您現在跟你所在的公司這份職位匹配度有多高呢?”

    “我現在不方便電話。”吳乾坤有點煩躁地道。

    “您不方便呀,那我稍后再打電話給您號碼?請您給我留一個手機號碼?你什么時候再方便,我再打過去,我就不打這個您辦公室的座機了!

    獵頭們不僅對夏城影視的中高層管理直接公關,而且還通過他的家人,朋友,業務伙伴進行公關,那些中高層管理安于現狀之后,并不想跳槽,也不想迎接更大的挑戰,有的出于對老板的忠誠和感恩的心態留在公司,或者是出于職業安的考慮,不愿再沒有十足把握的情況下貿然跳槽,這時候,這些獵頭就發揮和動用極高的公關技巧從他身邊的人尋找突破口。

    在獵頭的眼里。

    這世界是沒有挖不倒的墻,掘不到的人!

    挖人,挖心。

    ……

    沒過幾天。

    在夏城獵頭公司強大的攻心之下,夏城影視的中高層管理的心都被松動了,一個個蠢蠢欲動,夏城影視人事動蕩大地震隨時隨地要爆發。

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