金海也琢磨了一下他剛才的回答，那個答案第一時間閃現在他的腦海，看起來很合理，但是它只是一種對于問題的通用回答。

    不過他還沒有到是什么地方真正使犀總監不滿意了。

    犀明對于那個問題真是不滿意的。

    金海回答得膚淺不說還體現了他的另一面，他尋找運營部部長，他不是需要尋找那種善于聽從指令的人，他需要的是用于開拓的人，是能夠尋找并自我鼓勵的人，而不是需要別人指導，別人的期望，所以那個對于犀明是不喜的，他喜歡開拓的員工，上進，把工作當事業來做的員工，而不是一個只是會打工，完成任務的人。

    對于總監的不喜。

    金海琢磨出問題的原因了，剛才他回答得十分謹慎，而自己面前的總監是一個極具野心，極具報復和事業心的人，那樣的回答自然是令人不滿意的。

    找到了關鍵點，他自然是開竅了。

    “感謝總監給我機會，過去我的思想是有不足，但是現在以及未來我會用系統的方式解決，我將首先收集我所遇到的問題以及有關的信息，清楚地界定問題，制定策略，以及實施這個策略……通過足夠多的信息，我將看清問題，然后我就可以解決任何問題�！�

    犀明這一次點頭了，這個系統方式解決問題的方式可贊。

    因為他的這種回答是過去曾經解決過困難問題，曾經思考過解決問題的策略，而且也形成了一套解決問題的方法，這樣才能顯示出一個管理者的素質，表明他的自信，表明這個人有著可以解決問題的能力，這些都是需要在實踐檢驗后顆星的，他曾使用過這些技能，這就是讓犀明看到了金海的能力。

    而且這樣也是去勇于解決問題，這也是他所希望看到的員工面貌。

    現在他是想帶出一個狼性團隊，所以希望自己的下屬也是有狼性的，而他將作為頭狼。

    他看好鳳凰男金海，農村家庭舉家培養他起來不容易，他希望他能成為自己一樣的人，自己有重生的機會發揮，而他沒有，他就給他這樣一個平臺。

    估計這金海是因為原總監，原來的部長給壓抑了他原來的本性，所以他剛才腦中第一時間出現了那個答案，犀明很理解，他的變化肯定是因為他們，因為在現實生活之中，一個人和誰在一起很重要，因為這個人會改變你的生活軌跡，決定你人生的城北，決定一個人的人生成就。

    和什么樣的人在一起，就會有什么樣的人生。

    所以犀明給了金海一次改錯，需要他重新有志氣的回答。

    要他意識到這樣一個問題。

    也就是態度的問題。

    因為我們知道和勤奮的人在一起，就不會變得懶惰，和積極的人在一起，就不會消沉，與智者同行，就會不同凡響，與高人為伍，就會登上巔峰。

    因為人是高級靈長類動物，是一種唯一能接受暗示的動物。

    一個領導者積極的暗示，會對員工們的情緒和生理狀態產生良好的影響，激發人的內在潛能，發揮人的超常水平，使人進取，催人奮進，遠離消極的人，否則他們會不知不覺地偷走人的夢想，使人漸漸頹廢，變得平庸，剛才金海第一時間的回答就是那樣的一個消極的答案。

    所以犀明面露不喜。

    這個金海既然是上進的鳳凰男，他處理問題的方式應該是像積極的太陽，照到那里哪里就能亮，而不能再次像昔日在原總監和原部長那里，是那個消極的越來，初一和十五不一樣。要做好就態度很關鍵，處理問題就自然有方法，因為沒有態度就沒有一切，有什么樣的態度就有什么樣的未來。

    看得出來他的潛意識里被人還是影響著，所以他要給他機會。

    讓他意識到雄鷹在雞窩里長大，也會失去飛翔的本領，要想搏擊長空，翱翔藍天，重新讓他回歸老鷹群。原本優秀的他不應該被那些消極的人影響，現在犀明給他一次重新的機會，也是給他壓力，不希望他變得越來越俗不可耐。

    “第二次回答，你令我滿意給分，這個第一次的回答我就不作數。但是我希望你以后一直都是這個態度，進取，自我的進取，因為你要想像是雄鷹一樣翱翔天空，那就就要和群鷹一起飛翔，不要有做和燕雀為伍的思想，如果你想象群狼一樣馳騁大地，你就得和狼群一起奔跑而不能與鹿羊一起同行，接下來我是要打造閩南大區運滿滿公司團隊為狼性團隊，我將是那狼頭狼，與我一起，你可以成為狼，你若是在有著豬的想法，那你終究有一天成為豬，再次平庸，你從農村到大城市，不容易……”犀明鼓勵金海的話語，讓他備受感動。

    犀明感覺到金海的眼神更加的亮堂了，他再次覺醒了他的狼性。

    是啊！

    與狼在一起，終究一天會成為狼！

    與豬仔一起，終究一天會成為豬！

    與智者同行，終究一天會變得睿智！

    與遠見者同行，終究一天你會變得遠見卓識！

    “金海，無論你此次是否擔任運營部部長，我都看好你，只要你跟我用你強健的雙臂擁抱未來，攻城略地，我許你一個你想不到的美好未來�！�

    “謝謝總監�！�

    犀明這是在從底層培養自己的骨干和未來親信了。

    這個金海是名牌大學畢業，能踏實地從底層做起，做到現在，在他眼里，他是一個人才，還是一個農村來的不可多得人才，很用遠見卓識，只是他一直被先前的管理者打壓。

    犀明利用先知崛起，頗有些像是當年改革開放時富裕起來的人，靠著先知投機倒把。

    當年計劃經濟體制向市場經濟體制轉變的階段，遍地是機會，很多人利用投機手段，然后社會很不正常的冒出一大堆莫名奇妙“先富起來的人”了，而這一批“先富起來的人”，又隨著市場經濟越來越成熟，投機倒耙那一套已經適用不了了，逐漸被淘汰。

    八、九十年代風光無限，開大奔用大哥大，吃鮑魚吃魚翅，到了二十一世紀，企業破產，負債累累，連吃粗茶淡飯都成問題，甚至還蹲進班房的“先富起來的人”比比皆是，這一些“先富起來的人”是幸運的，但由于自身知識結構所限，導致不能夠跟隨社會的發展保住自己的勝利果實，也是一批“倒霉”的人。

    而這樣的事情，犀明是堅決不要發生在自己身上，他是靠先知“投機倒把”賺快錢起家，但是他不會像那群人一樣，他要召集人才和先進現代化企業管理來運作自己的旗下公司。

    這也是他人生規劃的一部分，就像是總裁班進行，如今臥底基層，招募完全忠實于自己的人馬，這一一都不可少。

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