梅燕芳在張國容的安慰與勸下，逐漸調整好了自己心態，并且在協和醫院做了宮頸刮片檢查。??
按照醫生的法，檢查結果最快三天內就可以出來，董艾給醫生留了自己的電話，懇請她有消息之后第一時間跟自己聯系。
因為這個意外事件，張國容、董艾陪著梅燕芳在醫院待了一整天，從早上開始，一直待到了傍晚。
李牧早就訂好了今晚請客，林清雅也提前幫他訂好了飯店，張國容擔心梅燕芳的心情，便試探性的對她：“如果你累了或者沒有心情吃飯，我們就跟李牧明情況，看看能不能改個時間。”
梅燕芳急忙道：“我沒事的，這頓飯我必須得去，我要當面謝謝李先生。”
張國容見她表情堅持，而且也不再像剛才那般痛苦，便輕輕點了點頭，笑著道：“芳姐剛才打電話給我，她已經下飛機了，正在趕往飯店的路上，今晚的飯局她也參加。”
梅燕芳點點頭，知道他口中的芳姐指的是護苗基金的會長肖芳芳，便問他：“芳姐大老遠跑過來，是為了感謝李先生？”
“是啊。”張國容：“李牧為護苗基金做的線上慈善義拍一共拍出了兩千八百多萬，芳姐非常激動，所以要主動過來道謝。”
梅燕芳贊嘆一聲：“太厲害了，兩千多萬將近三千萬，足夠解決護苗基金遇到的所有資金難題了。”
張國容笑著道：“芳姐想把這筆錢的一半以上都拿出開在內地做護苗基金，我已經答應她繼續做護苗大使，幫她在內地宣傳推廣。”
梅燕芳：“在內地做兩個慈善基金的大使，你這是不準備再回香港了？”
張國容輕嘆一聲，飽含感慨的：“你我眼下還回香港做什么呢？我也不想開工，商業電影、商業音樂我都不想再做了，內地雖然展不及香港，但是我覺得人要比香港友善的多，再加上我挺喜歡洱海的環境，以后想抽出幾年時間在那里長期生活，徹底放松下來。”
到這里，張國容頓了頓，仿佛做出巨大決定一般鄭重其事的對梅燕芳：“將來我不準備再重新回香港娛樂圈了。”
梅燕芳略微有些驚訝，問他：“你決定了？”
張國容淡然一笑，：“之前就一直想離開，但一直下不定決心，但我現在已經決定，以后都不再回到那個圈子里去了，以后就在洱海邊生活，如果將來有好歌，我可以錄出來直接表在上免費給歌迷聽；如果有好的、我感興趣的電影，我也可以零片酬接拍，但只演，不參與任何宣傳炒作，一切隨心，不追求名利，這樣的話，相信自己也能更快樂。”
梅燕芳沉默半晌，竟也浮現出笑容來，：“如果我的病確診了，等結束治療之后，我還去洱海陪你，咱倆一起閑云野鶴，再不牽扯娛樂圈的事情。”
張國容伸手攬住梅燕芳，笑道：“你如果真能看得開，那我實在是太歡迎了，我同你講，我最近一直有個想法，想在洱海邊買塊地，建一棟一半在岸上、一半在水上的別墅，到時候我留出一整層來送你！”
……
李牧啟程前往飯店之前，特意打電話讓林清雅作陪，她昨天幫自己招待過張國容和梅燕芳，跟兩人相對也比較熟悉，可以借今晚的飯局再加深一下認識，另外，李牧還想問問她陳同今天入職的事情。
由于牧野科技正好在李牧去飯店的中途，于是李牧便讓王元朗開車載著自己，先去牧野科技接了林清雅。
林清雅上車之后，李牧便詢問她：“陳同今天來辦入職了？”
林清雅點點頭，：“辦了，上午九點就到了，我按照你的吩咐，給他定了一個內容總監的職位，p8級別，他沒什么意見，不過他今天找過我一次，詢問你什么時候過來、什么時候給他安排具體工作。”
李牧問她：“陳同狀態和態度怎么樣？有沒有表現出不滿或者其他的負面情緒？”
“沒有。”林清雅笑道：“整個人倒是挺謙遜的，我給的任何安排他都沒有提過意見，勞務合同簽字也非常爽快。”
李牧放下心來，笑道：“看來他的銳氣已經被挫的差不多了。”
著，李牧又道：“明天你跟他一聲，在我沒有去牧野科技之前，他的工作就是好好研究明星貼吧，我到牧野科技之后，希望聽到他對明星貼吧的深入看法。”
“好的，我明天傳達給他。”
李牧又問：“最近招聘的事情進展的怎么樣了？”
林清雅：“周末一直在加班加點的面試，最近從國內很多互聯公司里挖了不少技術和產品相關人才，海外招聘那邊收獲也不，已經確定加入的有十二個人，分別來自微軟、谷歌和甲骨文、亞馬遜這幾家比較頂尖的互聯公司，大部分都是華人。”
李牧滿意的道：“針對高端人才一定要給予面照顧，尤其是愿意放棄海外環境回國就業的這一批，公司不僅不能讓他們失望，還要給他們出預想的優厚待遇，互聯是華夏海外人才回流可能性與執行空間最大的行業，我們要做好表率。”
相當一部分出國留學的人才希望能夠在海外就業，而且一旦得到相對優的海外就業機會，大部分都不愿意放棄國外的環境回國展，但是華夏的互聯行業是個特例，因為巨大的市場空間以及市場的特殊性與滯后性，從年開始，少部分海外互聯人才就開始嘗試回國創業，但是成規模的海外人才回流，在上輩子要等到8年奧運成功舉辦之后，那個時候華夏互聯行業蓬勃展，讓很多海外人才開始重新審視國內環境。
眼下還是年，國內互聯尚在混沌之中，唯獨牧野科技和淘寶這兩個鶴立雞群的招牌企業，所以李牧要求林清雅一定要做好海外人才歸國后的配套支撐工作，一定要為這些歸國人才創建一個絕佳的就業環境，借此來吸引更多海外人才回流。
林清雅鄭重的點了點頭，：“我會努力把這部分工作做好，讓牧野科技成為華夏最能吸引高端人才的互聯企業。”
李牧點頭道：“到高端人才吸納的事情，我倒是有個想法。”
完，李牧稍稍一頓，梳理了一下思緒，接著道：“今年萬盈在東三環會有多個樓盤啟動建設，我可以拿出一百套甚至更多的住宅作為牧野科技的福利房，專門提供給中高端技術人才，以及對牧野科技的展有重大貢獻的員工，具體的優惠體現為兩點：一個是以遠低于市場價的價格購買；再一個，我們可以啟動一個內部金融服務，凡是有資格購買福利房的員工，都可以申請十年期的無息貸款，甚至針對特殊人才可以實行零付入住。”
林清雅立刻欣喜的：“李總，如果真能實現這一點的話，那我們對高端人才的吸引力肯定會大大增強，對絕大部分在燕京工作的人來，最大的問題以及最希望解決的問題就是住房問題了。”
林清雅對萬盈的情況也非常了解，萬盈在燕京有七塊地皮，如果部開工建設，將至少產生上萬套住宅，東三環展很好、交通便利，將來十號線到中關村不需要換乘，絕對是完美的居住地，李牧從中協調出上百套住宅應該也不是什么問題。
李牧：“這一點很容易就可以實現，最遲后年房子就能落成，我們可以先期啟動程序，也可以作為對員工的吸引和激勵。”
隨即李牧又補充一句：“不過針對享受這種待遇的人才，一定也要有相應的束縛條款，如果愿意接受我們的福利房，先要跟我們簽訂一個數年期限的長期合約，長約期不到就不能給產權，而且一旦員工在長約有效期內想離職，那么我們有權按照員工購買福利房的價格原價對房產進行回購。”
再高端的人才也難免會騎驢找馬、更難免會成為行業里的三姓家奴，企業不是國家，不能強力束縛和捆綁員工，所以就只能拿福利引誘，福利房是個好待遇，但是產權決不能輕易給，否則很有可能存在肉包子打狗一去不回的情況。
李牧想要的局面，是先用福利房的居住權作為吸引條件，把人才軟性捆綁住，在軟性捆綁的期間，隨著燕京房價的不斷提升，對方的放棄成就會來高，放棄成一旦蹭蹭蹭上漲，軟性捆綁的緊密性也會隨著提升，到那個時候，大部分人才都會因為住房而選擇長期留在牧野科技。
當然，李牧其他配套的福利待遇也會不斷提升，絕不會用房產對自己的員工進行薪資和福利上的綁架。
這時，林清雅開口：“李總，淘寶都已經拿到了高新技術重點示范企業，咱們牧野科技是不是也能評一個類似的名頭？如果政府支持力度大的話，民營企業也可以爭取一定的燕京戶口名額，如果我們能給高端人才解決燕京戶口，那基上就無敵了……”
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