郭陽也是知道他們的心思了，他嘆息一聲說道：“我也是給你們說一個很簡單的情況吧？你們要是開設工廠的話，那機器要是給一個人熟練了，你們要是換另一個人的話，那是不是也需要一些時間給那個人熟練了呢？”

    “這個自然了。”

    一些開設工廠的人也是很肯定的點了點頭。

    “這就是了，在這樣的情況下，那些人熟練也是需要許多的時間啊，你們有足夠的時間給他熟練嗎？現在是各行都處于井噴的階段，我想你們的訂單也是多的做不完吧？在這個情況下，那些熟練的家伙一旦走了，你們的工作也是會被影響吧？”

    郭陽一臉認真的問道，他也是知道這些人有可能會注意到了，但是為了節約所謂的人力成本，所以做出了不少卸磨殺驢的事情。

    這事也是很正常，因為有些員工在一個公司很長時間的話，那個公司也是支付比同一個崗位的新人更多的薪水。

    這事也是說不上好還是壞，但是有一點是可以肯定就是誰要是真的這樣做的話，那是會出問題的。

    何書杰看到沒有人吭聲，他咳嗽了一聲說道：“你繼續吧，雖然我也是看了不少書，但是我還真的是不明白這個原理。”

    “這事情也是很簡單，因為現在時間就是金錢，這是已經被完美詮釋出來了，盡管我們有可能會因為那個人是撈員工，每個月多支出個幾百到幾千，你們卻是沒有想到，他們省下來的時間卻是可以得到多少錢，他們的存在怎么說呢？平時是沒有什么大作用，一旦需要的話，那是會演變成巨大的利益。”

    郭陽也是盡可能的簡單陳述一番了，這就是養兵千日用在一朝的道理，而且這個道理也是十分容易理解。

    最為重要的是這些人在被養著的時候也不是吃白米飯，而且也是真的在創造效益，但是不是那么高而已。

    這事情的利弊，那是要這些人自己考慮的了。

    “這一點倒是我沒有考慮清楚，之前一個負責我這邊的工程師，他一年要在我這里弄走差不多三十多萬，我一直看他沒有什么事情做，然后我就將他給開除了，后面我這工廠有一些機器壞了，結果沒有一個人去修，后面還是花了四十萬，這才將那個工程師給請回來了。”

    就在此時，一個老板也是嘆息起來，他是真的沒有想到當時自己會是這樣的情況。

    當然，他是一個真正的白手起家，也是抓住了發財的機遇起來的，所以他一直都是想要各種節省下來。

    平時他對自己也是很節省，可惜因為他自身的局限性，這才是導致了各種問題。

    “這事情也只是一方面，這還有另一個方面，估計你也是想自己這邊那么多人，你就不相信找不到一個可以替代的吧？說真的，大家都是聰明人，你們都是看的到，開設工廠什么很賺錢，許多行業也是很賺錢，但是你們卻是沒有考慮過一個問題，那就是人都是有一定數量的，而且那些優秀的人都是會朝大城市匯聚，到時候你們可以留下的優秀人員有多少呢？”

    郭陽也是不知道他們是不是在大城市的，但是現在他也是盡可能的給他們灌輸一個想法，那就是多給下面的人一些待遇，至少這樣可以讓人留住吧？

    頓時，不少人也是有些議論紛紛起來。

    “郭陽，你這是想要告訴我們，要好好對待下面的人嗎？可是，我們也不是不想這樣，但是這個一旦落實的話，那是會給我們帶來很大的支出啊，而且有些白眼狼，那是一下子在學會什么之后就跳槽了，這事情給我們很大的麻煩。”

    “沒有錯，我旗下也是有些人這樣跳槽走了，我真的是被氣的好幾天都是沒有辦法吃飯。”

    “我還是不建議對下面的人好，我感覺我們要是將那些家伙給壓制到極致的時候，他們就不敢輕而易舉的離開了。”

    郭陽這一套理論在這些人看來，那是沒有什么作用，反而是被他們給各種鄙視一樣。

    郭陽也是沒有著急反駁，反而是一臉平靜的看著他們說道：“我知道你們的想法，但是你們是否考慮過，你們要留下的是大部分的人，你們要是每一年都是不斷的招收新人，然后不斷的拼命培養，在這樣的情況下，這個人力成本比這些高多少呢？”

    眾人也是開始盤算起來，因為他們也是已經意識到，有些事情不是想的那么簡單了。

    郭陽卻是開始自顧自的弄吃的了，他知道自己現在也是不要一口氣說那么多，至少也是要這些人按照他的心思去思考。

    郭陽不敢說自己可以讓許多人改變，但是只要有一半的人改變，他就已經值得了。

    還真的不要說，有些人也是在很認真的盤算之后，又和郭陽討論起來。

    因為現在是一個基礎利益的問題，他們也是沒有什么人指點，所以全靠自己這邊摸索的了。

    新時代的企業家，大部分的人都是靠自己摸索的，所謂的摸著石頭過河就是這樣的了。

    當然了，在河里面淹死的更多，這是無法避免的慘烈悲劇。

    郭陽也是盡可能的給他們解釋一二，他也是看到這些人會給予一些回報了。

    說真的，新世紀初的一些人，他們是真的沒有得到多少打工福利，因為各大老板都是因為有人，那都是肆無忌憚的將人給驅趕離開，后面又是重新來。

    有些工廠里面，那是每一年冬季差不多過年的時候，在貨物做的差不多的時候，那就將人給驅趕走，然后春季就大規模的招新，就一些技術人員才是會被保留下來。

    這樣的事情不是一個兩個，而且一群的人這樣做。

    郭陽當年也是做過調查，他才是知道為什么那么多人會厭惡工廠。

    要說辛苦的話，大家都是一樣的供貨，但是各種心機出來的時候，誰會愿意給這樣的工廠賣命啊？

    盡管許多人都是說富士康很坑什么的，可是不得不承認，那邊可以讓不少人賺到錢。

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