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重生之2006 第一卷 第六百二十六章 絕望與希望

作者/雨去欲續(xù) 看小說文學(xué)作品上精彩東方文學(xué) http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    田冰猶豫的原因,當(dāng)陸恒搞清楚她和推薦者的關(guān)系是就清楚了。

    “劉猛,龍華大眾前銷售經(jīng)理。”

    田冰如此介紹道,然后就把空間留給了陸恒和面前這個長得虎背熊腰的男人。

    如果齊白熊的壯碩是那種身材高大,看著厚實(shí)的感覺,那劉猛的壯碩就真的是人如其名,咋一看就讓人覺得虎虎生風(fēng),一介猛人。

    只不過這個猛人,此刻站在陸恒面前卻是顯得有那么一點(diǎn)局促,雙手放在身前,緊張的看著陸恒。

    陸恒微微一笑,擺了擺手。

    “先坐下吧,要喝水嗎?”

    “不用了,謝謝陸總。”

    劉猛連忙推辭道,看著面前這個笑容溫和的年輕人,內(nèi)心唏噓不已。

    前年十二月份的時候,這個年輕人還是為了一單駕校購車鋌而走險從龍華搶單的銷售顧問,轉(zhuǎn)眼一年多過去,就變成了大老板,著實(shí)讓人感嘆世事無常。

    感慨也只是轉(zhuǎn)瞬即逝,劉猛打起精神,應(yīng)對接下來的面試。

    他可是聽田冰過,陸恒對于人才的選拔極其嚴(yán)格,稍有不慎,那就拜拜。

    陸恒笑了笑,也不去看劉猛的求職簡歷,而是直接問道:“都是老手了,也不問那些虛頭巴腦的東西。給我講一講你在龍華大眾的工作情況,業(yè)績又是如何!

    劉猛點(diǎn)了下頭,然后一五一十的講述自己之前的工作情況。

    不得不,劉猛的經(jīng)歷還是可圈可點(diǎn)的,任職龍華大眾兩年銷售經(jīng)理,取得了不菲的成績。西南五省地區(qū)中,上海大眾這個品牌銷量都很好,龍華大眾的銷售團(tuán)隊(duì)在他的帶領(lǐng)下,也是位居前列。譬如崇慶這一塊,不管是陸恒熟人蘇倫的蒼首廣源大眾,還是法蘭、天南亦或者渝中那邊都沒兩家能有龍華大眾的成績。

    其個人能力也是很強(qiáng)的那種,當(dāng)初像風(fēng)華駕校那種大單子也是他一手談下來的,只是因?yàn)榻唤o手下人去跟蹤的時候,沒有維系好。

    被陸恒鉆了空子,才丟掉了一半的訂單,只能對上陸恒這種重生者,他無力回天,非戰(zhàn)之罪。

    聽完劉猛的自述,陸恒不置可否的點(diǎn)了下頭,然后又問道。

    “既然你干得挺好的,為什么又會來我公司應(yīng)聘呢?你是被公司辭退的,還是自己主動辭職的?”

    一連兩個問題,深刻且尖銳,直指問題質(zhì)。

    劉猛苦笑,笑容苦澀難看。

    “陸總,起來你可能不會信,但事實(shí)確實(shí)如此。辭職信是我主動交的,但龍華也與我早有不和,所以算是一拍兩散。至于我為什么來貴公司辭職,那就來話長了。只能矛盾的產(chǎn)生點(diǎn)還是來源于當(dāng)初風(fēng)華駕校那檔子事,老板從那時候開始,就看我不爽了!

    陸恒愕然,風(fēng)華駕校那事,似乎是因?yàn)樽约阂鸬陌桑?br />
    劉猛繼續(xù)道:“不僅如此,隨著貴公司在博園這邊落定,龍華老板就跟吃了蒼蠅一般惡心,對我們手下人也是看不順眼。零七年最后一個季度,貴公司業(yè)績突飛猛進(jìn),客戶進(jìn)店量簡直是只能用人山人海、絡(luò)繹不絕來形容。龍華老板眼紅,就一天到晚我們不行,一直催我找辦法。我也找了,可不管做什么活動,就是沒法比過貴公司,自然老板也對我失去了信心!

    “可能辭職后議論前老板這種行為不太好,甚至陸總你還會看輕我。但我真的想,那不怪我。賣上海大眾汽車的同行里面,我可以整個大崇慶,沒有哪個經(jīng)理能做到我這個地步,我有這個自信撂這句話。老板他要跨品牌攀比,不追循市場調(diào)查一味讓我搞活動,我也沒辦法”

    劉猛是一個很礁的人,一席話將他離開龍華大眾的前因后果得清清楚楚。

    他即抱怨了原來老板與他的不和,也承認(rèn)了自己的不足,甚至還好奇的問了為什么恒成會取得那般成績。

    問道這里的時候,不得不感嘆恒成的避工作其實(shí)做得挺好的。

    有關(guān)互聯(lián)推廣以及銷的事情,外界很少得知,尤其是后者,許多人都摸不透為什么恒成每個月可以超出尋常的多出幾十臺來。

    十月份業(yè)績爆發(fā),但后面兩個月更是一口氣拉開了一百多臺的差距,除開渠道增長,多出來的那幾十臺到底是來自哪里,這讓無數(shù)人為之納悶。

    最后,劉猛出了他的求職意向,恒成的銷售經(jīng)理一職。

    他得知恒成十一月份的銷售經(jīng)理得了一場重病,然后就一直沒回歸到職位上,新上任的是一個年輕伙子,所以他想來試一試。

    只不過,陸恒對他露出了遺憾的表情。

    “很抱歉,現(xiàn)在我沒有打算更換銷售經(jīng)理,而且廖帆經(jīng)理在這個職位上也做得非常出色,十二月份的成績有目共睹。至少,短時間,半年之內(nèi),只要他不主動提出辭職,那么就沒法更換了!

    劉猛還是有些不死心,追問了一句,“那展廳主管的職位呢?不滿陸總,以前我就是展廳主管做起的,這一塊兒也是非常熟悉,如果重回這個職位我也很有把握!

    陸恒還是曳,“展廳主管的職位也在前兩天定了下來,可能你有所不知,目前我們公司的職位框架已經(jīng)定了下來,人事變動基沒有多大變化了!

    陸恒這話也沒有假,之前趙根、以及人事部主管就跟他聊過,準(zhǔn)備將恒成的人事框架部定下來。

    至于人選也提了出來,展廳主管就由蟬聯(lián)了三個月銷冠的蒙沙滴,蒙沙也欣然接受了公司的安排。

    廖帆離開之后的銷組也有了新的銷主管,將有表現(xiàn)極其突出的余稀滴。

    余餡之前就是凱迪拉克的銷售冠軍,跳槽原因只是因?yàn)槟沁叺穆毼簧仙臻g沒了,所以才換了個工作環(huán)境。他也看清楚了銷組的潛力,所以自告奮勇的找到廖帆和趙根,想試一試,這也算是毛遂自薦吧!

    對此,恒成的一眾高層都很樂意。

    因?yàn)殛懞愕脑,所以整個公司的管理層都有了那么一絲不拘一格提拔人才的習(xí)慣。

    只要你表現(xiàn)出色,不論年齡、經(jīng)驗(yàn),都可以給與機(jī)會。譬如之前的貓樂、售后部經(jīng)理高原、廖帆等人,都是陸恒力排眾議定下來的。

    現(xiàn)在提拔一個表現(xiàn)突出的余稀滴銷組主管,也沒什么大不了的。

    聽完陸恒的話,劉猛一臉失望,他也看得出來,陸恒對他的面試結(jié)果還是很滿意的。

    不能錄用他的原因只是沒有位置了,或許要是自己早點(diǎn)從龍華辭職,恒成還有可能有他的位置吧!

    “那打擾了,陸總,我就先回去吧!”

    劉猛起身離開椅子,失落的向著門外走去。

    陸恒右手食中二指敲擊著桌子,瞇著眼看向他的背影,腦海里轉(zhuǎn)著念頭。

    在劉猛走到門口的時候,突然道:“如果你不介意工作地點(diǎn)的話,我想我這兒還有一份銷售經(jīng)理的職位可以提供給你,只不過就看你愿意不愿意了?”

    劉猛赫然回頭,瞪大了眼睛,一臉驚喜的看著陸恒。

    有些時候,在人已經(jīng)失去消的時候,再給他一個瘍,或許他便會降低許多要求,退而求其次的接受安排,其中分寸陸恒拿捏得很好!

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