“團(tuán)隊(duì)屬性：
隊(duì)伍名稱(chēng)：星空sk
隊(duì)長(zhǎng)：蘇瑜浩
副隊(duì)長(zhǎng)：金日軒，劉在石
隊(duì)員：無(wú)”
這么簡(jiǎn)單的內(nèi)容，無(wú)論怎么看，它的顯示都是那么的直白，讓你很容易就可以清楚它的作用，可是也正因?yàn)榇耍K瑜浩總覺(jué)得這個(gè)面板沒(méi)有這么簡(jiǎn)單。
“這面板到底是怎么回事呢，到底它還有什么用呢。絕對(duì)不會(huì)只能看到公司的具體人數(shù)這么簡(jiǎn)單。”蘇瑜浩皺起眉頭，望著這簡(jiǎn)單的內(nèi)容，蘇瑜浩不斷的猜測(cè)著這個(gè)面板的具體作用。
不知道為什么，蘇瑜浩總感覺(jué)這個(gè)團(tuán)隊(duì)界面很重要，可是，此時(shí)，他卻不知道該如何應(yīng)用，雖然他有三次系統(tǒng)解的權(quán)利，可是，他不想用在這方面，他想靠自己來(lái)揭開(kāi)這個(gè)謎團(tuán)。因此不禁開(kāi)始回憶當(dāng)初開(kāi)啟團(tuán)隊(duì)屬性的情景。
思索片刻，蘇瑜浩認(rèn)為加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)的方式是簽合同，那么，如果想知道隊(duì)員的信息時(shí)是不是也要經(jīng)過(guò)隊(duì)員們的同意才可以呢！可是，到底該怎么才能讓對(duì)方同意呢。
“哎，想要查看隊(duì)員的屬性，到底該怎么做啊！難道還要在對(duì)方面前查看嗎？系統(tǒng)你就不能給我個(gè)回應(yīng)，指點(diǎn)我一下也可以啊！為什么你總是這樣啊！”每當(dāng)思索不下去的時(shí)候，蘇瑜浩總是忍不住要吐槽系統(tǒng)，這已經(jīng)不是第一次了，從接觸系統(tǒng)后，蘇瑜浩就總是忍不住吐槽，為什么呢，因?yàn)樗偸怯X(jué)得這個(gè)系統(tǒng)與自己印象中的系統(tǒng)差距太大，與其是金手指，還不如是一個(gè)現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù)化的存在，除了一些家用電器之外，也就是能隨時(shí)了解自己與其他人的人際關(guān)系，除此之外似乎就沒(méi)起到什么作用，反而隨著系統(tǒng)的更新為自己留下了無(wú)數(shù)的問(wèn)題讓自己去揣測(cè)，去思考。而且，從來(lái)不會(huì)主動(dòng)向你坦白，實(shí)在不行了就一句“是否使用系統(tǒng)解的權(quán)利”讓你無(wú)語(yǔ)，這也就造成了蘇瑜浩會(huì)時(shí)不時(shí)的進(jìn)行吐槽的原因。
“想不如做，正好自己要進(jìn)行選拔，這個(gè)時(shí)間不是正好的機(jī)會(huì)嗎？我還就不信了，沒(méi)有系統(tǒng)你的講解我還弄不明白這么一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。”蘇瑜浩鼓舞自己看著自己的手機(jī)道，不知道什么時(shí)候，蘇瑜浩已經(jīng)習(xí)慣把手機(jī)當(dāng)成了系統(tǒng)的替身。
8月4號(hào)，天氣晴，無(wú)風(fēng)，溫度偏高，不適合出行。
就是這樣的一個(gè)日子，蘇瑜浩卻不得不出門(mén)繼續(xù)進(jìn)行工作，哪怕是今天劉在石都休息了，他也不得不繼續(xù)工作，因?yàn)榻裉焓羌s定面試的日子，也是，公司擴(kuò)大的第一步。
來(lái)到樓下不久，金日軒就開(kāi)車(chē)來(lái)到了蘇瑜浩的面前。這也是約定好的，畢竟，蘇瑜浩從來(lái)沒(méi)有過(guò)招人的經(jīng)驗(yàn)，所以，金日軒是最合格的人選，畢竟，他在這一行的時(shí)間很長(zhǎng)了啊！今天的考核由金日軒負(fù)責(zé)考核職業(yè)能力，而蘇瑜浩負(fù)責(zé)考核人品，素質(zhì)等其他內(nèi)容。
“日軒哥，早啊！”上了車(chē)后，蘇瑜浩爽朗的對(duì)金日軒打著招呼，
“嗯，早，今天要面試的人選都通知好了嗎？”金日軒點(diǎn)點(diǎn)頭，然后，開(kāi)始進(jìn)入了他自己的工作流程。
“嗯，是的，呶，這是今天要面試人的資料，今天我們主要招收5個(gè)人，一個(gè)經(jīng)紀(jì)人，一個(gè)化妝師，一個(gè)造型師，還有一個(gè)生活助理，另外還要招收一個(gè)公司助理。”早就習(xí)慣了金日軒的蘇瑜浩也沒(méi)有多羅嗦，直接介紹著今天的工作內(nèi)容。
“經(jīng)紀(jì)人？看來(lái)你要簽第二個(gè)藝人了？”金日軒敏銳的覺(jué)察到了蘇瑜浩的意圖，開(kāi)始詢(xún)問(wèn)道。
“嗯，準(zhǔn)備簽一些新人，這樣雖然不會(huì)打響我們公司的知名度，可是，對(duì)我們公司未來(lái)的業(yè)務(wù)拓展還是很有好處。而且，也不能總是靠在石哥一個(gè)人為公司盈利啊！”蘇瑜浩淡定的點(diǎn)點(diǎn)頭。
“嗯，你能這么想就明你在逐漸成熟啊！這樣很好，其實(shí)我們這次完可以多招收一些有潛力的新人，這樣也不用面臨隨時(shí)填充新人的麻煩。”金日軒建議道。
“可是，我們公司的現(xiàn)狀可能無(wú)法支持啊！哥，你也知道我們來(lái)就沒(méi)有多少資金，如果簽了這么多的新人的話，那么，我們恐怕會(huì)提早崩潰啊！”蘇瑜浩有些擔(dān)心的道，畢竟這個(gè)問(wèn)題他早就想過(guò)了，他也想招收一批人，到時(shí)候，自己就可以放開(kāi)手腳，進(jìn)行大面積的撒活動(dòng)了，可是，歸根結(jié)底就是沒(méi)錢(qián)，讓他的想法就此凍結(jié)。
“不，我們雖然沒(méi)錢(qián)，可是，我們完可以不用錢(qián)就能做到這一切。”金日軒搖搖頭，繼續(xù)道：“其實(shí)，新人的待遇沒(méi)有你想象的那么高，要知道這里是韓國(guó)，不是中國(guó)，所以，新人的薪水低得可憐，而經(jīng)紀(jì)人的薪水雖然不低，可是，經(jīng)紀(jì)人是靠藝人的分成活動(dòng)來(lái)生活的，所以，哪怕我們是管理經(jīng)紀(jì)人的經(jīng)紀(jì)公司，我們也可以讓我們簽下的藝人與他們簽下分成合同。這樣，我們就可以無(wú)薪支付了。”金日軒道，畢竟，他也是從這個(gè)時(shí)候過(guò)來(lái)的人。
“無(wú)薪水，經(jīng)紀(jì)人還可以這樣嗎？那么和藝人的分成要達(dá)到多少。”蘇瑜浩有些不解的問(wèn)道。
“這方面你還沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，我就給你講解下吧！韓國(guó)現(xiàn)狀是經(jīng)紀(jì)公司，經(jīng)紀(jì)人，藝人，三者之間的關(guān)系，一般經(jīng)紀(jì)公司與藝人的合同比例最高的為5：5分成，也就是雙方各一半，而我們經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)公司表面是上從屬關(guān)系，可是，不然，當(dāng)經(jīng)紀(jì)人與藝人達(dá)成合作意圖后，那么，經(jīng)紀(jì)人也就變相的脫離了經(jīng)紀(jì)公司，而變成了自由人，只不過(guò)，我們這些經(jīng)紀(jì)人都和經(jīng)紀(jì)公司簽署了一份保密合同來(lái)進(jìn)行約束，不過(guò)，兩者之間不存在任何的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，此時(shí)經(jīng)紀(jì)人的薪水提供者變成了藝人，一般經(jīng)紀(jì)人與藝人的比例為7：3,當(dāng)然這個(gè)是頂級(jí)藝人的分成，一般新人藝人的提成最高會(huì)達(dá)到3：7。”金日軒為蘇瑜浩講解道。
“什么，為什么新人與經(jīng)紀(jì)人的分成為這么高，怎么看，怎么對(duì)藝人不利啊！辛苦賺的錢(qián)大部分都拿不到手里，這……”蘇瑜浩驚訝的道。
“有什么不合理的啊！這就是韓國(guó)啊！不，可以在任何國(guó)家，這種情況都是存在的，新人可以是三無(wú)產(chǎn)品，哪怕是你在有潛力，在沒(méi)有成勢(shì)之前，都是需要進(jìn)行投資的啊，經(jīng)紀(jì)公司為他們進(jìn)行包裝宣傳，進(jìn)行策劃未來(lái)，而經(jīng)紀(jì)人們?yōu)樗麄冞M(jìn)行貼身服務(wù)，要聯(lián)系行程，通過(guò)自己的人脈進(jìn)行宣傳，這都是需要付出代價(jià)額啊！”金日軒理所當(dāng)然的道。
聽(tīng)見(jiàn)金日軒的話，蘇瑜浩沉默了，雖然他早就知道韓國(guó)藝人的收入很低，可是，如今才知道原來(lái)已經(jīng)低到了這種水平了啊！
蘇瑜浩轉(zhuǎn)頭看了看窗外，望著樓體上的明星海報(bào)，不禁深深的憐惜起來(lái)。
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