“首先呢，我要更正你一點(diǎn)，雖然公司已經(jīng)有了五個(gè)女團(tuán)，不過實(shí)際上，真正在韓國境內(nèi)活躍的，只有aa、gsd以及rainb，而這三個(gè)團(tuán)里，rainb是9年的團(tuán)隊(duì)，明年就是第五年，先且不能不能還有人氣，就想要保持，都是一件極其困難的事情，其次，gsd倒是第三年，可是組合剛剛經(jīng)歷重組和復(fù)出，能夠打開局面，并且徹底站穩(wěn)女團(tuán)序列，還要等待一兩年，至于aa呢？倒是剛剛出道，可是因?yàn)榍捌诮M合定位失敗，人氣聚集的有些慢，想要真正成名，沒有三年的時(shí)間，根別想，那我問你，三年之后，公司還剩誰？”
“呃——”智妍愕然。
“三年之后，也就是16年，公司里，你們t-ara和rainb是第八年，kara是第十年，gsd是第七年，aa是第五年，那個(gè)時(shí)候，公司沒有新人組合的話，怎么競爭？也許在你們看來，公司組合太多了，可是實(shí)際上，對(duì)于公司而言，真心不多，因?yàn)槟銈儸F(xiàn)在也知道，公司想要發(fā)展，必然需要新人組合，因?yàn)樾氯私M合可以掙錢。”到這句話的時(shí)候，金宇飛也有些無奈。
金家的支持，自然不是萬能的，他金宇飛倒是想要一口氣吃個(gè)胖子，可惜的是，別老爺子不會(huì)那樣做，就算真的可以，他也會(huì)選擇放棄。
就只是因?yàn)槟菢訒?huì)少了拼搏的樂趣。
drea發(fā)展，而且還是藝人經(jīng)紀(jì)和影視公司同時(shí)發(fā)展，那么就必然要涉及到大量的資金。
不可否認(rèn)，因?yàn)槎肤~tv和vapp的緣故，drea下的藝人人氣都還不錯(cuò)，公司也算是有著穩(wěn)定的收入來源，可是這些錢，花到一個(gè)組合還好，可是如果想要花在一間公司，尤其還是一家跨國公司上，就必然不夠！
那么怎么辦呢？
一方面是推出新組合，利用新組合的新風(fēng)格，牢牢抓住觀眾的眼球，然后通過熱賣，從而奠定公司在娛樂圈的地位。
至于宣傳方面的事情……
呵呵，在韓國，這就都不是問題。
因?yàn)榇丝�，在�?jīng)歷過t-ara、kara、gsd、aa四個(gè)“起死回生”來形容的組合之后，drea尤其是他金宇飛，在韓國某些方面的影響力，絕對(duì)可以讓人結(jié)舌！
身份的特殊，再加上一首首中毒抓耳的歌曲，一支支誘人的舞蹈，而且遠(yuǎn)比社長金光洙更加懂得平衡的金宇飛，自然如魚得水。
雖然這四個(gè)組合都是drea組合，可是畢竟這是四個(gè)組合，既不會(huì)造成當(dāng)初t-ara一個(gè)組合從年中霸占年尾的趨勢(shì)，也不會(huì)出現(xiàn)那種不讓人活路的地步。
當(dāng)然，也不是沒有影響。
但是這個(gè)影響，卻是對(duì)于提高drea民眾心中的地位有關(guān)，卻是和某個(gè)組合無關(guān)。
畢竟這一點(diǎn)，做的最出色的，就是s點(diǎn)
因?yàn)槠煜陆M合多，所以一年四季，s點(diǎn)有著組合回歸，可以，你可以在年都看到s點(diǎn)司的影子。
因?yàn)榻M合多，必然會(huì)排行程多，可是因?yàn)椴⒉皇菃蝹�(gè)組合，所以對(duì)于人氣的吸引，必然是有著一定限度的。
就比如，在韓國，如今的drea下，只有東山再起后的t-ara、憑借《sthing》獲得更多關(guān)注的gsd，以及剛剛轉(zhuǎn)換風(fēng)格，就飽受好評(píng)的aa之外，不論是kara還是rainb，在韓國的人氣都只能是一般。
畢竟之前的dsp實(shí)在太過愚蠢。
在三支人氣組合的當(dāng)中，加上兩支非人氣組合，這樣的排列，顯然讓人挑不出什么，既沒有趕盡殺絕，也沒有苛刻到?jīng)]有留下活路，自然沒有什么人跳出來指責(zé)金宇飛。
畢竟相對(duì)于金光洙而言，金宇飛可是明顯不會(huì)太過著急的。
這也是為什么哪怕旗下有著五支女團(tuán)，卻沒有人有過任何抱怨的原因。
當(dāng)然，這一切，卻又有一個(gè)的瑕疵。
因?yàn)楣編缀跄晔䝼�(gè)月都在進(jìn)行著宣傳，所以drea下的公關(guān)部，絕對(duì)可以稱得上是整個(gè)韓娛娛樂圈，甚至在整個(gè)亞洲范圍內(nèi)，工資待遇最好，卻也是最辛苦的公關(guān)部門！
幾乎每兩個(gè)月多就要進(jìn)行回歸策劃，結(jié)果很多人都因?yàn)樘^勞累而選擇辭職。
后來金宇飛迫于無奈，只能想出了一個(gè)不是辦法的辦法。
那就是輪班制。
對(duì)，就是上半年是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，下半年是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
所以如今的drea有著一個(gè)極其好玩的事情。
那就是上半年的宣傳風(fēng)格，和下半年的宣傳風(fēng)格根不同。
一度成為別人家公司的笑談。
然而金宇飛在聽聞了這件事之后，卻只是提出了一個(gè)建議。
公關(guān)部，對(duì)于每個(gè)組合的提成，提高百分之五！
注意，這里的數(shù)值，并不是藝人的總收入，只是通過公關(guān)，提高的組合專輯的銷量。
這一筆錢的一部分，會(huì)作為公司的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給公關(guān)部，這是每一個(gè)公司都會(huì)做的，這來沒有什么稀奇的。
一般而言，這個(gè)比例很高，幾乎可以達(dá)到1%左右，而如今，金宇飛將這個(gè)比例提高了5%，也就是足足提高了5%！
是，現(xiàn)在是絡(luò)時(shí)代，專輯銷量一直不太景氣，每個(gè)組合能夠賣出5萬張專輯，就已經(jīng)可以算得上是賣得好了。
就算在金宇飛的宣傳下，有著遠(yuǎn)比前世更多資源的照顧下，除去rainb是兩萬多左右，kara在韓國大概是5萬左右之外，其他三個(gè)組合的成績，也就只有十萬左右，有時(shí)多，有時(shí)少。
畢竟在韓國，迄今為止，唯一能夠賣出超過二十萬張專輯的女子組合，也就只有一個(gè)少女時(shí)代而已。（唔，忘記是不是了，就當(dāng)是吧）
這一筆錢，雖然不多，可問題是，這一筆錢的范圍太大了！
如果輪到rainb，自然沒有多少，可是如果輪到t-ara呢？
所以為了激勵(lì)公關(guān)部門的兩個(gè)團(tuán)隊(duì)，金宇飛制定了一個(gè)十分有趣的規(guī)ze。
那就是前一年的宣傳增幅百分比，將會(huì)決定第二年手下組合的數(shù)量和質(zhì)量！
要知道此刻的drea下，只有五個(gè)組合，也就是，不論怎么分，都有一個(gè)團(tuán)隊(duì)的旗下，必然會(huì)少一個(gè)組合，再加上還影響質(zhì)量，可想而知，兩個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的火藥味到底多濃！
不過金宇飛倒是樂的如此。
畢竟，對(duì)于公司社長而言，只有旗下員工的積極性被調(diào)動(dòng)起來，才能夠更加方便的掌控公司。(未完待續(xù)。)u
</br>
【精彩東方文學(xué) www.nuodawy.com】 提供武動(dòng)乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費(fèi)下載歡迎注冊(cè)收藏。