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但問題是，這種方式培養(yǎng)出來的明星，是人，實際上也就是一件件工藝品而已。rg
還是那種量產(chǎn)型的，所以想要憑借著他們走向世界，難免有些底氣不足。
畢竟，作為明星，實力才是一切的根。
看似矛盾，實際上這才是這個圈子里的魅力所在。
實力很重要，但是實力又不重要。
而左右這一切的，就是名氣！
前面了，韓娛強在后續(xù)藝人的培養(yǎng)模式上要比華娛強上太多，而且藝人多，總有一款適合你。
自然也就很容易受到喜愛。
而華娛有著資金，有著很多的機會，也有著更加廣闊的市場，卻唯獨沒有適合的藝人，所以兩者合作，才是王道。
但前世在風風火火的幾年之后，隨著限韓令的出現(xiàn)，韓流徹底沒落，究其原因，還是因為韓娛太急了。
倒不是金宇飛非要向著韓國話，但是如果韓娛當初能夠有序并且良性的進行合作，那么以兩國的情況來看，這是一種對雙方十分有利的互惠式合作。
但問題是，當初的韓娛方，實在是太過分了。
都抱著去中國賺一筆就走的心態(tài)，而且還是那種從中國撈金之后，私下里又是各種詆毀的情況，更加讓人無語的，就是一些**勢力的腦缺宣言，更是讓人無奈。
再加上樸槿惠自身被架空，而且還崇信所謂的“八神女”，自然也就造成了這一切再也無法挽回的后果。
不過既然如今金宇飛打算進軍中國市場，自然不可能坐看這一切再“歷史重演”。
所以他這一次親自前來的目的，就是和中方商討一個協(xié)會。
一個關(guān)于化合作的協(xié)會！
而李叔之所以會驚訝，就是因為這在他看來根不可能被答應的所謂協(xié)會，竟然……
竟然通過了！
對此，金宇飛笑了笑，解釋起了原因。
組成這個協(xié)會之后，由韓方將協(xié)會之中藝人的名單進行公開展示，而后投資商可以根據(jù)各個藝人的情況，進行更加面更加系統(tǒng)的選擇。
相對于之前那種一窩蜂涌向中國，讓人目不暇接的情況，這個協(xié)會的資料很顯然更加詳細不，而且還十分透明化。
而藝人的薪酬呢，則是上交一筆不菲的稅金之后，都供給協(xié)會處理。
而協(xié)會呢，則是負責安排入會藝人的行程把握。
比如某部電視劇之中需要一名韓國籍的藝人，那么就可以前來協(xié)會進行挑選，隨后根據(jù)實際情況，進行薪酬支付。
當然，薪酬要相對于韓國土而言，是有一定的增幅的。
而且通常是四到五倍的增幅！
而協(xié)會的管理層呢，則是由中方四人、韓方四人，共同組成的，這些人主要是進行協(xié)會日常的維護和安排。
當然，既然是中韓合作，韓方也可以聘請中方藝人進行拍攝，但是一般而言，韓方的價碼要少一些，所以除非是要走國際化路線，否則是不會去韓國進行影視劇拍攝的。
其實白了，這個協(xié)會也就是更加正規(guī)，更加專業(yè)的進行韓方明星藝人進入中方進行拍攝的途徑。
在李叔看來，這樣做中方能夠答應才叫見鬼。
畢竟，這只是換湯不換藥的韓流入侵而已。
可是讓李叔沒有想到的，那就是中方竟然答應了！
而這其中關(guān)鍵的一點，其實就在于金宇飛的放權(quán)。
這個協(xié)會之中，有著一個最為關(guān)鍵的一點，那就是非被協(xié)會的藝人，如果來華撈金，中方有權(quán)將其遣送回國，而如果韓方藝人如果不加入這個協(xié)會的話，也無法前來中國進行撈金。
相當于變相的控制了每年進入中國的韓國明星數(shù)量。
也就不會出現(xiàn)那種一年四季，都是外國藝人出現(xiàn)在熒幕中的情況。
當然，這種涉及到了許多利益存在，這樣的組織，要不是背后有著金家以及執(zhí)政黨的支持，金宇飛想要達到，簡直癡人夢！
當然，作為事件的發(fā)起人，金宇飛這樣做自然不可能沒有好處。
這種好處卻是一種隱藏的好處。
前面了，這個協(xié)會會對入華韓星進行限制，雖然現(xiàn)在沒有明，但是一般而言，是以公司為限制單位的。
也就是，一家公司的明星，是有著一定的限額的。
而作為發(fā)起人，金宇飛的Drea卻有著一點好處。
那就是金宇飛人一年之中，可以在華進行兩次的宣傳和項目。
也就是，一年之中，他可以進行任意兩部影視劇的拍攝，而這個數(shù)值也僅僅只是限定在兩次。
而Drea，也可以收到一定的照顧。
這個照顧，那就是Drea下的女團，在一年之中，可以有著不超過兩支的數(shù)目在華進行撈金。
當然，每一支的次數(shù)，不能超過兩次。
一般而言，韓團來華撈金的話，都會以演唱會為主。
也就是，只要一年之中Drea下的女團不超過兩支，每一支每年不超過兩場演唱會的話，協(xié)會就不會去管！
這樣的條件，已經(jīng)是太過優(yōu)了。
當然，也是出于一種補償。
畢竟，金宇飛還要負責韓方其他公司的妥協(xié)和談判，自然也要得到一定的好處。
而這個協(xié)會呢，也有著一點好處，那就是注重新人的培養(yǎng)。
要知道，為什么迄今為止，很多藝人明星漸漸來少？
一方面固然是因為業(yè)內(nèi)不景氣，但是另一方面，卻也是因為沒有更加完善的幕后培訓系統(tǒng)所致。
現(xiàn)如今中國流行的所謂的IP劇，白了，就是因為中國已經(jīng)沒有幾個像樣的編劇的原因了。
編劇不同于其他幕后人員，一般而言，編劇的職業(yè)生涯只有四五年，四五年之后，不論是精力還是靈感，都已經(jīng)下滑到了一定界限，以至于很多人已經(jīng)無法再寫出優(yōu)秀的作品，自然也就依靠著之前的作品度日。
而這個協(xié)會，在進行韓星藝人規(guī)范化的同時，也有著一個最為關(guān)鍵的一點。
那就是一項名為“明日之星”的幕后人員培訓計劃。
這項計劃會和中方導演、編劇以及其他協(xié)會進行合作，一同進行更加先進的幕后人員培養(yǎng)計劃。
學成優(yōu)秀者，可以得到一筆由協(xié)會提供的啟動資金。
白了，就是一項培養(yǎng)大量幕后人才的專業(yè)計劃。
這是一個誰也無法拒絕的好處，也是最終金宇飛所提出的協(xié)會能夠通過的根原因。8)
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