“是的！”高天有點(diǎn)不舍的道，“這次招聘的題目比較專業(yè)，應(yīng)聘者平均學(xué)歷也比較高。uukla若僅招人，我覺得可惜了。”
這個(gè)年代香港每年培養(yǎng)的大學(xué)生只有幾千人，五百萬香港人里面大學(xué)生占據(jù)人口比例不到5%，就可以知道，這個(gè)年代大學(xué)的含金量有多高了。
再加上香港僅有的兩所大學(xué)，邀請(qǐng)一堆頂級(jí)華人科學(xué)家來港任教。可以，香港兩所大學(xué)的師資力量甚至超過北大清華，所以，多招一點(diǎn)高學(xué)歷的應(yīng)聘者，肯定不吃虧。
“你認(rèn)為招多少？”林棋問道。
“4人吧！”高天道。
“一次招這么多，你不怕吃飽了撐住了？”林棋道。
“韓信用兵，多多益善。”高天道。
“好吧！”林棋道，“那就安排面試。”
這次面試，林棋就不參與了。他又不是理科生，不太好出題考面試者的水平。
不過，作為面試的主考官的高天表示，盡可能把沒用的廢物，排除在入選名單內(nèi)，精英思維作祟，他很歧視能力低的庸才。
進(jìn)入面試流程，新創(chuàng)業(yè)電子公司的6名老員工，分成三組，每組兩名面試官，對(duì)初步篩選的員工進(jìn)行面試。面試主要是淘汰一些水平太差，印象不佳的應(yīng)聘者。但淘汰率不高，大約只會(huì)淘汰掉4%……
通過者既可以成為新創(chuàng)業(yè)電子公司的實(shí)習(xí)員工，實(shí)習(xí)期6個(gè)月時(shí)間，期間只有15元的實(shí)習(xí)薪水。
在實(shí)習(xí)期內(nèi)，能力獲得了肯定，則可以成為正式的員工，基薪酬每月3元。
當(dāng)然，月薪并不是新創(chuàng)業(yè)電子公司員工的收入大頭，新創(chuàng)業(yè)電子的激勵(lì)體制，更多的來源于項(xiàng)目的分紅。
若能能參與類似于《中華方塊》這樣的項(xiàng)目，每月分紅幾十萬元，那是輕而易舉的。
……
198年7月日，新創(chuàng)業(yè)電子公司的員工招聘，已塵埃落定。這一輪招聘之后，公司的規(guī)模已經(jīng)提升到了4多人以上。
在員工人數(shù)上，并不算什么太過于龐大，但是，新創(chuàng)業(yè)公司的每月的流水已逼近3萬元，月盈利規(guī)模跨入千萬級(jí)。
這在香港已經(jīng)算是能排得上號(hào)的巨頭了，要知道，香港的最大財(cái)主匯豐銀行，資產(chǎn)規(guī)模千億，市值一百多億港元，年利潤也不過十多億港元。
香港那些頂級(jí)的豪門，比如李嘉誠、包玉剛、李兆基等等巨富豪門旗下的企業(yè)，每年主營業(yè)務(wù)盈利也就幾個(gè)億。
按新創(chuàng)業(yè)電子公司的盈利水平衡量，如果能持久，絕對(duì)算得上香港企業(yè)界的新貴！
這是實(shí)實(shí)在在的賺錢，跟很多地產(chǎn)公司，主要是賺土地和樓盤漲價(jià)帶來的利潤而言，林棋做游戲，已堪稱是含金量十足的實(shí)業(yè)！
而且，技術(shù)含量還很高！
至少，林棋的公司平均學(xué)歷水平，居香港企業(yè)界的冠軍！
收入水平，也堪稱香港企業(yè)界的頂尖！
公司幾個(gè)老員工，多則像高天估計(jì)在7月份，月收入可以破百萬，剩下五個(gè)員工月入預(yù)計(jì)可達(dá)五六十萬。
所以，新創(chuàng)業(yè)電子公司在大規(guī)模招聘之前，堪稱的香港人均收入最高的一家公司，人人都堪稱的打工貴族。
即使新招了4多人，人均收入被攤低了，但也絕對(duì)是香港人均收入比較高的企業(yè)。
公司不差錢之后，也換了一處更大的辦公場(chǎng)所，荃灣的一處舊工廠。跟容健的愛卡電子公司比鄰而居。
相對(duì)容健的公司而言是租的，林棋就比較大氣，直接買。面積1多萬尺的地皮，由于是工業(yè)用地，所以價(jià)格相對(duì)便宜，但也高達(dá)18萬港元。
要換成是商業(yè)和住宅用地，價(jià)格要漲幾倍。而且，買下地皮即使的工業(yè)用途的地皮，未來依然有巨大的升值空間。
實(shí)際上，香港有很多地產(chǎn)開發(fā)公司，都是通過收購老牌的英資企業(yè)，由于，那些老牌的英資，很多雖然持續(xù)虧損，但多在香港囤了大片的工業(yè)用地。那些地皮通過補(bǔ)差價(jià)，更改成商業(yè)用地和住宅用地之后，轉(zhuǎn)手就是幾倍甚至幾十倍的暴利。
最成功的案例，莫過于李嘉誠兼并資不抵債的和記黃埔，質(zhì)上不外乎的看中了和黃的廠房地皮，借款幾個(gè)億并購，然后，轉(zhuǎn)手把和黃的地皮開發(fā)，賣了十多年也沒部賣光，從中至少賺了幾十億。也正是靠著和黃的廢棄工廠轉(zhuǎn)為商業(yè)開發(fā)用途，才讓李嘉誠迅速拉開了跟其他富豪的身位差距。
剩下的不少華人富豪，也都紛紛效仿李嘉誠，開始瞄準(zhǔn)了在香港擁有大量土地資源的老牌英資企業(yè)這塊肥肉。由于李嘉誠提前做了這種事，英資企業(yè)即使要撤出香港，也對(duì)于資產(chǎn)待價(jià)而沽，不愿意便宜出售。所以，后來的那些華商收購英資企業(yè)，大部分都付出了昂貴的代價(jià)。不少兼并英資之后，由于成昂貴，多年沒賺到利潤，直到后來香港地產(chǎn)一漲再漲，最終還是能夠獲利。
如果李嘉誠的兼并百倍利益的話，后來那些富豪的兼并，只有十倍利益空間，而且，不是短期內(nèi)就能賺到，而至少要二十年時(shí)間才能兌現(xiàn)。
林棋買工業(yè)地皮并沒有打算轉(zhuǎn)商業(yè)開發(fā)，他是真正準(zhǔn)備拿來做實(shí)業(yè)。
林棋又不是做貿(mào)易的金融的，沒必要在那些天價(jià)的寫字樓里面開總部。市區(qū)擁擠、喧鬧的環(huán)境，不適合搞研發(fā)。換成相對(duì)偏僻的工廠，相對(duì)少了一點(diǎn)浮躁，更適合踏踏實(shí)實(shí)的搞研發(fā)搞生產(chǎn)。
而新員工到公司上班后，公司不僅僅給他們開了工資。
而且，連住宿都解決掉了，利用工廠原有的宿舍環(huán)境，新創(chuàng)業(yè)電子公司給員工多種住宿選擇——多人宿舍免費(fèi)提供，不需要任何租金。
單人宿舍每月也僅需塊錢，并且，只要是公司職工，永不漲房租。
現(xiàn)在看來，房租優(yōu)惠并不是很高，但是未來單人宿舍，一個(gè)月租金漲到上萬，新創(chuàng)業(yè)電子公司，永遠(yuǎn)塊，不漲房租。
要知道，幾十年后，香港即使是十多平米塞進(jìn)去八個(gè)人的籠屋床位出租，月租金也不低于1塊錢。
等到未來房價(jià)房租大漲后，新創(chuàng)業(yè)電子公司的新老員工，享受良心老板提供的獨(dú)家廉租房，比香港政府提供的廉租房都要便宜的多。
做了這么多，林棋都不禁為自己的良心感動(dòng)……這可是傳中的資家的良心啊，把員工幾十年后的福利都考慮過了，也只有他賺錢太容易了，才會(huì)發(fā)這么大的善心吧！
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