花襲人恭敬的向夏雨、梁振生、柳依云問候了一聲，便端起自己的餐盤匆匆起身了，有些憂慮的發(fā)現(xiàn)夏雨和梁振生面色不是太好。rg
夏雨不等宋太平開口，便懇切的道：“牟孝柏助理，柳依云經(jīng)理剛剛接到范建德師傅的電話，是有條國家給新上的生產(chǎn)線出現(xiàn)未知故障無法運(yùn)行，需要請你予以協(xié)助，拜托你了。另外，我這還有一件緊急的要事需要征求一下你的意見，修復(fù)生產(chǎn)線后，由柳依云經(jīng)理帶你來我的辦公室詳談，不會占用你太長時(shí)間的�！�
宋太平微微一失神，沒想到自己和夏雨總裁的接觸時(shí)間還不到4時(shí)，她就能慧眼識英才，果斷的重用自己，而不是象一些高層管理人員發(fā)現(xiàn)屬下能力，擔(dān)心自己的位置不保，而處心竭慮的進(jìn)行打壓，雪藏這樣的下屬，能逼走更好。這一幕讓宋太平回想起在一經(jīng)濟(jì)管理教材上看到一篇艾瑪國管理學(xué)者寫的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)絕對授權(quán)的論文：
舉世聞名的旅店大王唐納德?希爾頓是曾經(jīng)控制了艾瑪國經(jīng)濟(jì)的十大財(cái)閥之一。他以5艾瑪元起家，艱苦奮斗，歷盡磨難，終于把旅館開遍艾瑪國，進(jìn)而開到世界各地，成為世界聞名的旅店大王和億萬富翁。他的成功，在一定程度上應(yīng)歸功于他那獨(dú)特的用人之道及以此為基礎(chǔ)所形成的管理風(fēng)格。
在希爾頓1歲那年，父親把一個(gè)旅店經(jīng)理之職交給了他，同時(shí)給他轉(zhuǎn)讓了部分股權(quán)。然而，在這段時(shí)期中有一件令希爾頓非常惱火的事，這就是父親的經(jīng)常干預(yù)。這一方面是因?yàn)楦赣H總覺得兒子還太年輕，另一方面也許是因?yàn)槭聵I(yè)尚未穩(wěn)固，經(jīng)不起因兒子可能的失誤而帶來的重大打擊。正是因?yàn)橛H口品嘗了有職無權(quán)、處處受制約之苦，所以當(dāng)希爾頓日后有權(quán)任命他人時(shí)，總是慎重地選拔人才，但只要一下決定，就給予其權(quán)。這樣，被選中的人也有機(jī)會證明自己是對還是錯(cuò)。
在希爾頓的旅館王國之中，許多高級職員都是從基層逐步提拔上來的。由于他們都有豐富的經(jīng)驗(yàn)，所以經(jīng)營管理非常出色。希爾頓對于提升的每一個(gè)人都十分信任，放手讓他們在各自的工作中發(fā)揮聰明才智，大膽負(fù)責(zé)地工作。如果他們之中有人犯了錯(cuò)誤，他常常單獨(dú)把他們叫到辦公室，先鼓勵(lì)安慰一番，告訴他們干工作的人都難免會出錯(cuò)的。然后，他再幫他們客觀地分析錯(cuò)誤的原因，并一同研究解決問題的辦法。他之所以對下屬犯錯(cuò)誤采取寬容的態(tài)度，是因?yàn)樗J(rèn)為，只要企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)，特別是總經(jīng)理和董事會的決策是正確的，員工犯些錯(cuò)誤是不會影響大局的。如果一味地指責(zé)，反而會打擊一部分人的工作積極性，從根上動(dòng)搖企業(yè)的根基。希爾頓的處事原則，是使手下的部管理人員都對他信賴、忠誠，對工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
正是由于希爾頓對下屬的信任、尊重和寬容，使得公司上下充滿了和諧的氣氛，創(chuàng)造了一種輕松愉快的工作環(huán)境，從而才使得希爾頓有可能獲得其經(jīng)營管理中的兩**寶：團(tuán)隊(duì)精神和微笑。而正是這兩**寶，才鑄成了希爾頓事業(yè)的輝煌。
艾瑪國管理學(xué)中有個(gè)拜倫法則，是指管理者授權(quán)他人后就完忘掉這回事，絕不去干涉。要做到用人不疑，合理的授權(quán)，有利于調(diào)動(dòng)下屬在工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)下屬的工作情緒，增長其才干，使上級領(lǐng)導(dǎo)的思想意圖為群體成員所接受。
合理授權(quán)是管理的重要基礎(chǔ)。但是，對一個(gè)比較自信的領(lǐng)導(dǎo)來，在將自己舊日所從事的工作授權(quán)給他人接掌時(shí)，總是會感到難以割舍；尤其是當(dāng)這項(xiàng)事業(yè)是自己首創(chuàng)時(shí)，更是如此。即使你明知接掌自己事業(yè)的人是如何精明干練的人才，你心底總是有個(gè)聲音在吶喊：“他不行，他不了解我的事業(yè)，也不明白我的方法。“這時(shí)怎么辦？
這時(shí)我們就要告誡自己：領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力運(yùn)營的最佳手段是抑制而不是放縱自己的權(quán)力，且職位高應(yīng)如此。管理者是帶領(lǐng)下屬完成目標(biāo)的人，不是通過個(gè)人能力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的人；是最大限度挖掘和調(diào)動(dòng)下屬積極性的人。既然已經(jīng)授權(quán)給了下屬，就要相信自己的眼光，相信他能把工作做得很好。
一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者可以定義為：最大限度地利用其下屬的能力，并力支持而不是干涉下屬。權(quán)力的適當(dāng)下移，會使權(quán)力重心更接近基層，更容易激發(fā)下屬人員的工作熱情。大量的實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)者抑制自己干涉的沖動(dòng)反而更容易使下屬完成任務(wù)，同時(shí)這也是區(qū)分將才和帥才的重要標(biāo)志之一。
善于授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者能夠創(chuàng)造一種“領(lǐng)導(dǎo)氛圍“，使下屬在此“氛圍“中自愿從事富有挑戰(zhàn)意義的工作。授權(quán)可以發(fā)現(xiàn)人才，利用人才，鍛煉人才，使企業(yè)的工作出現(xiàn)一個(gè)朝氣蓬勃、生龍活虎的局面。
有一叫《把信送給加西亞》的書，這艾瑪國人一百年前寫的書只講了一個(gè)簡單的故事。當(dāng)艾瑪國和錫納亞戰(zhàn)爭爆發(fā)后，艾瑪國必須立即跟抗擊錫納亞的軍隊(duì)首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在巴古叢林的山里，沒有人知道確切的地點(diǎn)，所以無法帶信給他。艾瑪國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作，有人對總統(tǒng)：“有一個(gè)名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到�！八麄儼蚜_文找來，交給他一封寫給加西亞的信。羅文拿了信，把它裝進(jìn)一個(gè)油紙袋里，封好，吊在胸口。三個(gè)星期之后，他徒步走過一個(gè)危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞。有意思的細(xì)節(jié)是，當(dāng)時(shí)，艾瑪國總統(tǒng)把信交給羅文，而羅文接過信之后，總統(tǒng)并沒有問羅文加西亞在什么地方，該怎樣去找他。當(dāng)時(shí)，羅文也不知道加西亞藏身的確切地點(diǎn)。但是在他接過這封信的時(shí)候，他就以一個(gè)軍人的高度責(zé)任感接過了一個(gè)神圣的任務(wù)。他什么也沒有，他所想到的只是如何把信送給加西亞。年輕人所需要的不僅僅是書的知識和他人的諄諄教導(dǎo)，更需要一種孜孜不倦的敬業(yè)精神，而羅文的這種精神的來源，就是總統(tǒng)對他的充分信任。
授權(quán)以后決不去干涉，是一種自信的表現(xiàn)，是一條事業(yè)的成功之途。授權(quán)后，你通過對下屬的觀察和監(jiān)督，能拓寬自己的眼界，也更清楚自己的目標(biāo)所在，從而能高瞻遠(yuǎn)矚。你的下屬由于感到受重視、被信任，從而會有強(qiáng)烈的責(zé)任心和參與感。這樣，整個(gè)團(tuán)體就能齊心協(xié)力，人人都能發(fā)揮所長，組織才有新鮮的活力，事業(yè)方能蒸蒸日上。
適當(dāng)?shù)氖跈?quán)能使下屬更加積極地參與到企業(yè)的運(yùn)作和管理上來，從而有利于增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。松下電器的創(chuàng)始人松下幸之助的話頗耐人尋味：“授權(quán)可以讓未來規(guī)模更大的企業(yè)仍然保持企業(yè)的活力；同時(shí)也可以為公司培養(yǎng)出發(fā)展所必需的大批出色的經(jīng)營管理人才。“有了這些人才，企業(yè)的發(fā)展就會如虎添翼，取得更大的成功。
英特爾也十分注意對員工進(jìn)行授權(quán)。在他們看來，授權(quán)者和被授權(quán)者必須共享信息。因?yàn)橹挥形蛇M(jìn)行得很有效時(shí)，它才會起到較強(qiáng)的杠桿作用，而較弱的杠桿作用則出現(xiàn)于主管只死守所有工作而不懂得分配工作。總裁葛魯夫認(rèn)為，主管把自己喜歡的工作分配出去，可以更加得心應(yīng)手地對這些分排出去的任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并確保他們按計(jì)劃執(zhí)行。
在英特爾的日常管理中，處處都體現(xiàn)了授權(quán)所帶來的好處。葛魯夫?qū)⑦@一點(diǎn)形象地比喻為：一個(gè)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)持有項(xiàng)目原材料的存貸，這些存貸應(yīng)當(dāng)由你需要但不是馬上完成的東西組成。實(shí)踐證明，要是沒有這些存貸，經(jīng)理們就會無所事事，從而在百無聊賴之際去干涉下屬的工作。這樣的結(jié)果是可怕的，員工們的積極性和創(chuàng)造性將會受到重創(chuàng)。
所以，適當(dāng)放權(quán)既能給下屬留下發(fā)展自己的空間，又能使管理者抽出更多的時(shí)間去督導(dǎo)員工的工作，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率就順理成章了。
宋太平只是失神了片刻，便很痛快的答應(yīng)下來，快速收拾好自己的餐具，甚至和花襲人同步起身，和柳依云快速放置好手中的餐具，快步向守衛(wèi)森嚴(yán)的研發(fā)中心走去。
宋太平和柳依云經(jīng)過一層層面孔識別系統(tǒng)，進(jìn)入生產(chǎn)車間，震撼的發(fā)現(xiàn)安玉田坐在輪椅上，由一名女孩推著檢查那條停止運(yùn)行的生產(chǎn)線，一臉焦急的神色，絲毫沒有在意腿上繃帶還滲著鮮血。而這名女孩也有過一面之緣，在東旭電器集團(tuán)筆試中那位中專學(xué)歷、雙手布滿老繭和劃痕的女孩。
宋太平知道現(xiàn)在詢問安玉田師傅的傷勢情況很不合時(shí)宜，快步查看控制面板上的提示，只見上面提示著：缺少9711號合金材料，請?zhí)畛洹?br />
宋太平目光轉(zhuǎn)向這條生產(chǎn)線的材料輸入口，看到二十三個(gè)托盤保持著伸出狀態(tài)，上面都放著有包裝容器的材料。宋太平上前逐一查看各個(gè)托盤上顯示的材料名稱和上面放置的材料是否相符，在看到放置9711號合金材料托盤，仔細(xì)查看托盤上材料外包裝上的標(biāo)示，發(fā)現(xiàn)這上寫的是9717號，只是末尾7的橫兒被磨損看不清，才被生產(chǎn)經(jīng)理誤當(dāng)成9711號合金材料了。
宋太平又繼續(xù)檢查完剩下的托盤后，確認(rèn)其他托盤上材料正確，才駕駛搬運(yùn)車取下這三份放置錯(cuò)誤的9717號材料，放置回9717號合金材料存放處，又運(yùn)來了9711號合金材料輕輕放置在托盤，按動(dòng)‘缺少9711號合金材料，請?zhí)畛��！@條指令，幾乎同時(shí)控制面板提示：您是否已經(jīng)裝好所有材料。
宋太平再點(diǎn)擊這條語句，出現(xiàn)是和否的選擇項(xiàng)，宋太平點(diǎn)擊了是，這條生產(chǎn)線的材料輸入口緩緩閉合，控制面板顯示：材料填充完畢，請確認(rèn)是否開始生產(chǎn)，……
宋太平在短短幾十秒時(shí)間完成生產(chǎn)線的故障排除，讓在場的人們著實(shí)震驚不已，宋太平發(fā)現(xiàn)范建德和三位生產(chǎn)經(jīng)理的面上氣色不是很好，來到安玉田身前檢查他的傷勢，同時(shí)，講解著疲勞過度、體力過度透支的表現(xiàn)：
起身體透支，很多人不以為然，認(rèn)為累了之后好好休息，第二天就能恢復(fù)體力。
疲勞、身體透支雖算不上什么大病，但直接影響生活質(zhì)量。身體長時(shí)間勞累過度，就會觸碰健康底線，睡眠質(zhì)量低下、腰酸背痛、器官疾病繼踵而至。
現(xiàn)象一，身酸痛，呼吸急促。
日復(fù)一日高壓力、高負(fù)荷的工作，會大量消耗身體能量，導(dǎo)致肌肉、頸椎等部位出現(xiàn)酸痛癥狀，同時(shí)身體對氧氣的需求量增加，導(dǎo)致呼吸急促。
建議：每天進(jìn)行深呼吸練習(xí)，能緩解壓力，提高身體的氧含量。
最科學(xué)的呼吸方法是“吸，停（屏住呼吸1～秒），呼”的形式，盡量深吸，然后用力吐出。每天早中晚三次，每次1分鐘就有效果。
現(xiàn)象二，睡眠變少，白天易犯困。
壓力過大會嚴(yán)重影響睡眠質(zhì)量，導(dǎo)致失眠或睡眠過淺，白天則渾渾噩噩容易犯困。
當(dāng)人進(jìn)入中老年后，睡眠時(shí)間會減少，睡眠質(zhì)量也會逐漸下降。
艾瑪國斯坦福大學(xué)佛里德曼教授指出，進(jìn)入老年后，人體各功能進(jìn)入衰退期，機(jī)能的減弱讓人對睡眠環(huán)境的要求更高，很容易受到外界影響，影響睡眠。
建議：不同人群在面對睡眠問題時(shí)應(yīng)有所不同。
對年輕人來，睡眠應(yīng)該注意這些事：
因壓力導(dǎo)致的睡眠問題，可進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，如睡前深呼吸、冥想；睡前移開手機(jī)，關(guān)閉電腦，按照個(gè)人習(xí)慣拉上窗簾，營造安靜無光的良好睡眠氛圍；適量增大運(yùn)動(dòng)量；注意飲食，睡前少吃或不吃。
老年人對待睡眠，應(yīng)該這樣做：
科學(xué)看待失眠，不要因?yàn)樗恢l(fā)愁，晚上如果睡不好，可以在中午適度補(bǔ)充睡眠；每天適度運(yùn)動(dòng)，有助提高睡眠質(zhì)量。
現(xiàn)象三，牙齒狀況變差。
米蘭國中蘭卡郡大學(xué)牙醫(yī)學(xué)院院長約翰?科林恩博士表示，一些人在4歲后，牙齒會“變長”，這其實(shí)是牙齒給人們發(fā)出的警報(bào)。
一般來，人的牙齒在歲左右開始變色，牙釉質(zhì)變�。�4歲牙床開始萎縮，牙根逐漸暴露，牙齒長度有時(shí)會比年輕時(shí)增加約6毫米。
建議：吃刺激性食物時(shí)牙齒疼痛，牙齒變脆、出現(xiàn)裂痕，牙齦紅腫、伴隨出血，牙齒松動(dòng)等都是衰老表現(xiàn)。
倫敦牙科美容中心專家莫維恩?德魯安博士建議，徹底刷牙和用牙線清潔牙齒有助防止牙齦萎縮，維護(hù)牙齒健康。
要認(rèn)真清潔口腔衛(wèi)生，刷牙不能草草了事，最好每年洗牙一次，徹底清潔�？谇唤】挡粌H關(guān)系到整個(gè)消化系統(tǒng)，如果口腔狀況差，誘發(fā)心臟病、高血壓的概率也會上升。
現(xiàn)象四，愛吃甜食。
壓力大，身體消耗的能量多，對能量的渴求也會變多。所以，人會變得愛吃蛋糕、奶茶等甜食，吃甜食所帶來的滿足感在一定程度上能消除焦慮。很多人還會變得暴飲暴食，進(jìn)而刺激消化系統(tǒng)，長時(shí)間會導(dǎo)致腹瀉、腸胃不適、便秘等問題。
建議：想吃甜食時(shí)，不妨先想辦法分散一下注意力，告訴自己吃太多甜沒好處。桌子上常備水果、堅(jiān)果等健康零食，饑餓的時(shí)候充饑。
現(xiàn)象五，對簡單工作力不從心。
在長時(shí)間的壓力狀況下，人對信息的把控能力、分析能力都會受到影響，注意力下降，反應(yīng)速度也會變慢，工作效率降低。此時(shí)，平時(shí)看起來很普通的工作，都會讓人力不從心。
建議：面對“困難”的工作，可以計(jì)劃按步驟來做，給自己列出時(shí)間表，合理分配任務(wù)，適當(dāng)降低過分高的要求。
如果出現(xiàn)工作效率低、易犯錯(cuò)誤的狀況，可以調(diào)整工作順序，先處理日常事務(wù)性工作。如果長期如此，最好考慮給自己休假，讓心態(tài)和身體徹底調(diào)整。
現(xiàn)象六，喜歡自言自語。
長期高負(fù)荷的生活狀態(tài)，會讓人籠罩在焦慮、無助和緊張中，導(dǎo)致非常在意他人的想法和意見，變得謹(jǐn)言慎行、畏手畏腳。每個(gè)人都會在潛意識中追求安性，男女的表現(xiàn)也有所不同：男性傾向于獨(dú)處，自己消化壓力；女性更希望將自己的情感表達(dá)出來，變得嘮叨，甚至出現(xiàn)自言自語的情況。
建議：當(dāng)壓力襲來，嘗試暫時(shí)不看手機(jī)和電腦，遠(yuǎn)離外界事物的打擾，給自己喘息的機(jī)會。適當(dāng)調(diào)整對自己的要求，擁有一個(gè)的平和心態(tài)是緩解壓力的有效方法。交幾個(gè)知心的朋友，當(dāng)感到郁悶時(shí)適當(dāng)傾訴，找到壓力的傾瀉出口，幫助心態(tài)恢復(fù)正常。
現(xiàn)象七，總想上廁所。
人在緊張時(shí)總想上廁所是正常反應(yīng)。但也有一種狀況需要引起注意：經(jīng)常起夜、憋不住尿，可能不僅是壓力導(dǎo)致的，是身體走向衰老時(shí)發(fā)出的信號。
米蘭國皇家薩里郡醫(yī)院泌尿科專家克里斯托弗?伊登表示，從5歲左右開始，人們起夜的次數(shù)明顯增加。這是因?yàn)榘螂桌匣瘡?歲開始加速，一些人在65歲時(shí)就很難“控制”膀胱了。
女性步入更年期，雌激素水平下降導(dǎo)致尿道組織變得更薄、無力，膀胱的支撐功能下降，也可能導(dǎo)致憋不住尿。
建議：養(yǎng)成不憋尿的習(xí)慣，尤其教師、司機(jī)等職業(yè)人群要格外注意，不要因?yàn)闀r(shí)間緊就忽視了健康。
睡前時(shí)不要大量喝水。但睡前喝一杯水，可以稀釋血液黏稠度，減少心肌梗死、心絞痛、腦血栓等突發(fā)危險(xiǎn)。對于糖尿病人來，保持一定的水分還有利于控制血糖。睡前4時(shí)不要喝太多咖啡、茶等飲料。
現(xiàn)象八，雙手發(fā)抖。
經(jīng)常雙手顫抖在醫(yī)學(xué)上被稱為“特發(fā)性震顫”，兩成65歲以上老人會出現(xiàn)這種問題。專家表示，大多數(shù)人手抖癥狀都比較輕微，無需太過在意，但如果因此影響到了日常生活，可進(jìn)行對癥治療。
建議：雙手顫抖，有時(shí)候是過于緊張、身體疲勞、驚恐過度等造成的。有時(shí)可能是帕金森綜合征、甲亢、腦卒中等疾病的信號。最好及時(shí)就診，確定病因。
現(xiàn)象九，對光線、噪音變得敏感。
人體長期處于高壓力中，神經(jīng)高度緊張，大腦長期處于警戒狀態(tài)，對周圍事物就會變得很敏感。一旦出現(xiàn)光線、聲音變化，大腦的“警報(bào)”就會被拉響。
建議：每天抽出半時(shí)徹底放空自己，可以嘗試聽聽輕音樂、冥想。周末可以約朋友去郊外徒步，遠(yuǎn)離噪音環(huán)境，讓壓力充分釋放。
現(xiàn)象十，聲音改變。
絕經(jīng)后的女性由于雌激素缺乏，聲帶容易腫脹，導(dǎo)致話聲音變得低沉。
7歲左右的男性，聲帶軟骨開始變薄，聲帶穩(wěn)定性變差，發(fā)出聲音的頻率變高，話的聲音可能變得更尖。
建議：生活中避免用嗓過度，少吃辛辣刺激的食物，多喝水，以免損傷聲帶。
(章完)
【精彩東方文學(xué) www.nuodawy.com】 提供武動(dòng)乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費(fèi)下載歡迎注冊收藏。