歌迪婭覺得揚(yáng)政的生活很是優(yōu)渥，而且不僅沒(méi)人逼著做這做那，還可以全身心地做自己喜歡的事情。
揚(yáng)政卻說(shuō)實(shí)際上那樣給人的感覺并不好，看到其他相熟的富二代事業(yè)有成，而自己成為了俱樂(lè)部的會(huì)員后有許多可操作的資源，就動(dòng)了紅火一把的心思，向父親要了點(diǎn)啟動(dòng)資金，成立了一個(gè)科技公司。
就在這次穿越的一個(gè)多月前，是揚(yáng)政公司成立的一周年，而且因?yàn)轫?xiàng)目變更的發(fā)展需要，尋找新址剝離出一個(gè)新公司。新公司剛剛試運(yùn)營(yíng)結(jié)束，趕制的門頭和廣告牌匾的尾款都還沒(méi)付呢。揚(yáng)政一提到新公司那語(yǔ)不驚人死不休的廣告詞就忍不住笑，加上之前確實(shí)和一些知名廠家達(dá)成過(guò)技術(shù)合作，所以吸引了幾乎所有大媒體的眼球。
其實(shí)為了抓機(jī)遇，新公司只是先組建了一些必需的部門，正在籌劃中的其它部門還得等自己回去拍板。
當(dāng)然，不知內(nèi)情的人看起新公司來(lái)還是很正規(guī)的，現(xiàn)有的部門有財(cái)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃部、行政人事部、接待中心，還有工科部即工業(yè)科技部，農(nóng)技部即農(nóng)業(yè)技術(shù)部，藥械部即藥物和醫(yī)用器械部，獨(dú)華部即工科、農(nóng)技、藥械包括不了的項(xiàng)目，至于股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等面子工程也一應(yīng)俱全。
總經(jīng)理室和副總經(jīng)理都是揚(yáng)政的嫡系，有能力，也放心。
財(cái)務(wù)部是公司的重點(diǎn)部門，部長(zhǎng)原本是他非常認(rèn)可的公司初創(chuàng)時(shí)的幾位重要職員之一，但對(duì)于財(cái)會(huì)方面只是有基礎(chǔ)而已，而且按照財(cái)會(huì)制度也不能先一個(gè)人干著，那樣不利于業(yè)務(wù)拓展，所以招聘了專業(yè)會(huì)計(jì)和出納。
運(yùn)營(yíng)規(guī)劃部也非常重要，由他的鐵桿部下負(fù)責(zé)，還兼管新公司網(wǎng)站。由于網(wǎng)站是訂單的主要來(lái)源，所以工作人員比其它部門都多。
行政人事部也是公司的老人兒負(fù)責(zé)，只設(shè)立了部長(zhǎng)一個(gè)職位。當(dāng)然，有一大間很氣派的獨(dú)立辦公室。
接待中心的主任以前是總公司的前臺(tái)小組長(zhǎng)，很有潛質(zhì)，在總公司里因?yàn)橛懈鼉?yōu)秀的頂頭領(lǐng)導(dǎo)，所以上升空間不大了，就調(diào)到新公司負(fù)責(zé)接待中心，并擁有兩個(gè)參加過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的女孩。揚(yáng)政為了體現(xiàn)新公司不是小打小鬧和為員工著想，除了開放式的接待中心和宣傳位，接待中心主任還有一間休息室，兩個(gè)女孩共有一間休息室，這也是她們看出新公司是草創(chuàng)的，也決定留下來(lái)的原因之一。
新公司的主要方向以科技信息的交易為主，工科部、農(nóng)技部、藥械部、獨(dú)華部已經(jīng)各三人，各設(shè)部長(zhǎng)一人，十二個(gè)人都有自己的獨(dú)立辦公室，還都安排了員工宿舍。
雖然是草創(chuàng)，董事長(zhǎng)室、總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室應(yīng)有盡有，而且都很豪華大氣，監(jiān)控和安保也很正規(guī)，反正是有錢人唄，想到什么就可以做什么。
這個(gè)小小的有限責(zé)任公司還設(shè)有董事會(huì)，揚(yáng)政自任董事長(zhǎng)。雖然因?yàn)楣蓶|人數(shù)較少規(guī)模也較小，董事會(huì)成員只有三個(gè)人，但考慮到對(duì)外的影響等方面，設(shè)立這個(gè)董事會(huì)是必要的。。
為了讓公司看起來(lái)更正規(guī)，更有利于洽談業(yè)務(wù)，揚(yáng)政還設(shè)立了公司監(jiān)察委員會(huì)，也就是監(jiān)事會(huì)，這可是股份公司法定的必備監(jiān)督機(jī)關(guān)，必須在股東大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，與董事會(huì)并列設(shè)置，對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理行政管理系統(tǒng)行使監(jiān)督。
這一套東西搭建起來(lái)后，可以預(yù)見在總公司的光環(huán)下，會(huì)數(shù)錢數(shù)到手軟了。
說(shuō)起自己的事業(yè)，揚(yáng)政眉飛色舞，讓歌迪婭更加羨慕，但沒(méi)想到她忽然幽幽地嘆了一口氣，用已經(jīng)犧牲的秦銳等人打起了比方，說(shuō)任務(wù)兇險(xiǎn)，人如果像他們一樣回不去了，還真是讓人遺憾呢。
揚(yáng)政不由得滿頭黑線，你這算直接潑冰水么？
一聽揚(yáng)政主打技術(shù)，還做的不錯(cuò)，甚至還剝離出一個(gè)新公司，可以被稱作這類交易行家里手的郝俊來(lái)了興趣，問(wèn)他在主時(shí)空是怎么操作的。
揚(yáng)政聽說(shuō)過(guò)郝俊一些事情，畢竟郝俊是俱樂(lè)部的明星嘛，還以為郝俊想要指導(dǎo)一下自己，連忙和盤托出。
他已經(jīng)把從俱樂(lè)部這里購(gòu)買的易于出售的700個(gè)項(xiàng)目做了分類和簡(jiǎn)介，讓四個(gè)部門做了部分認(rèn)領(lǐng)工作，并開始尋找下家了，但具體費(fèi)用和報(bào)酬還需要他來(lái)決定。
郝俊并沒(méi)有因?yàn)樗?00個(gè)項(xiàng)目感到驚訝，因?yàn)槁犓囊馑迹蠖嗍菑木銟?lè)部的交易大廳淘的，所以這些項(xiàng)目和自己搞回去那些肯定不是一個(gè)層次的。揚(yáng)政他老子再有錢，也從交易大廳買不到超越主時(shí)空許多代的高精尖技術(shù)。
揚(yáng)政說(shuō)自己創(chuàng)業(yè)的城市人口不少，但不是大城市，工資水平不高，普通工人的月工資最高只有2600，只是工業(yè)園區(qū)多一些，外來(lái)的技術(shù)人員和高管們薪資待遇高得多。
揚(yáng)政開給高管們的月基本工資暫定為9900元。工科部、農(nóng)技部、藥械部、獨(dú)華部的部長(zhǎng)月保底工資暫定為6000元，其他職員的月保底工資暫定為3000元，所談成的項(xiàng)目都提成千分之五。領(lǐng)導(dǎo)們按照不同比例有績(jī)效加成。其它部門的員工拿同級(jí)別平均工資。
新公司有三位董事，其實(shí)總共只有五位股東，拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照后第一次全體、正式的會(huì)議，等于是揚(yáng)政正式和員工們見面。
總經(jīng)理宣布工資標(biāo)準(zhǔn)后，下面竊竊私語(yǔ)。當(dāng)告訴他們項(xiàng)目的底價(jià)都是10萬(wàn)起步時(shí)，也就是說(shuō)談成一個(gè)項(xiàng)目就有500元的提成，總公司那邊據(jù)說(shuō)每個(gè)業(yè)務(wù)人員每個(gè)月都不低于3000元的提成，他們差不多一半露出了不相信的神色。
農(nóng)技部的一個(gè)女職員是從總公司過(guò)來(lái)的，她在總公司曾經(jīng)認(rèn)領(lǐng)過(guò)一個(gè)項(xiàng)目，有一個(gè)感興趣的客戶問(wèn)她100萬(wàn)元之內(nèi)有沒(méi)有成交的可能，因?yàn)閾P(yáng)政當(dāng)時(shí)的策略是只讓買家加價(jià)試水，所以一直沒(méi)給那個(gè)買家一個(gè)明確的價(jià)格，但估計(jì)200萬(wàn)也有成交的可能。如果她因?yàn)橐恢北３种?lián)系而交易成功，提成上萬(wàn)！
員工們聽后立刻來(lái)了熱情，直到會(huì)議結(jié)束回宿舍的路上還在討論自己接下來(lái)的第一個(gè)月能賺多少錢。幸虧那是個(gè)老小區(qū)，愛管閑事的老大媽比較多，安全性相當(dāng)可以，要不然還不得被人盯上？
新公司試運(yùn)營(yíng)一個(gè)月的凈利潤(rùn)達(dá)到了697萬(wàn)，按照當(dāng)前的勢(shì)頭和業(yè)務(wù)人員日漸熟練，估計(jì)本月的凈利潤(rùn)可超過(guò)2000萬(wàn)，員工們都是滿腔熱忱。
郝俊暗暗點(diǎn)頭，揚(yáng)政這么快就能找準(zhǔn)自己的方向，并付諸行動(dòng)，難怪蕭志興也夸他有才。
人都不喜歡豬隊(duì)友，郝俊無(wú)形中覺得自己肩上的擔(dān)子輕了些，說(shuō)不定接下來(lái)的任務(wù)中，揚(yáng)政能成為一個(gè)出色的助手。
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