五六月份正值畢業季，鵬城人才招聘市場里人山人海，擠滿了或意氣分發，或茫然無措的死大學生們。rg

    鵬城作為華國四大一線城市之一，國性的經濟中心和國際化都市，歷來都吸引著省乃至于國應屆畢業生的關注，加上數以萬計的外來務工人員，這里的人才招聘市場歷來繁忙無比。

    人才招聘市場有內場，外場之分。內場自然是市場里面，內場有棚子遮陽擋雨，還有專門的一張張桌椅，組成一個個的攤位，供給那些前來招聘的公司，企業，或者工廠。那些招聘人員只要掛起牌子，然后就可以坐在椅子上等著接收簡歷了。

    這些攤位自然是要錢的，每一個攤位都需要向人才招聘市場管理處繳納一筆不菲的管理費。

    李昂沒有進入內場，而是在人才招聘市場的門口，也就是俗稱的“外場”，找了個角落，掰開折疊凳坐下后，支起了剛剛做好不久的招聘廣告牌。

    倒不是因為他沒錢交那筆管理費，而是因為他根不知道怎么交管理費，事實上，人才招聘市場這種地方，他還是第一次來。

    當年一畢業，他作為鵬城大學游戲設計與制作專業的學霸之一，直接就被學校推薦，通過校招進入了天盛公司，而并沒有像其他同學一樣，來這個摩肩接踵，大熱天人擠人，擠成沙丁魚罐頭一般的地方走一遭。

    而且，李昂一直認為“人才招聘市場”這個名字很搞笑。

    “人才”是什么？用一句電影里的臺詞，是“二十一世紀最寶貴的資源”。

    那“市場”又是什么？是菜市場，是批發市場，是超市，是廉價貨，打折貨，是那些上不得臺面的日常商品待著的地方。

    沒有一家提供高端商品的商店會用市場這個名字，沒有一家拍賣金銀珠寶，古董藝術品的拍賣行會和市場搭上關系。

    “二十一世紀最寶貴的資源”又怎么會出現在“市場”這種地方呢？

    但好在，李昂不是來這找“二十一世紀最寶貴的資源”的，他是來這招人當苦力的，招人充門面的，招人趕緊把公司框架搭起來的。

    他的要求不高，招聘廣告牌上的內容自然也就簡單。

    天昂電子娛樂有限公司招聘啟事

    根據工作需要，公司現公開招聘以下職位。

    “公司前臺”

    招聘人數：1~人

    基要求：性別女，年齡18至5周歲之間，五官端正，面容姣好，科以上學歷，工作態度認真，工作態度良好，善于與人溝通。

    工作時間：周一至周五，早9:至晚18:。

    工作待遇：實習期基工資元，勤獎5元，實習期滿后工資上調，并繳納五險一金。

    “軟件測試工程師”

    招聘人數：5~8人

    基要求，：性別不限，年齡至周歲之間，五官端正，科以上學歷，工作態度認真，工作態度良好，善于與人溝通，精通至少1門編程語言，熟悉Pthn、Perl、JavaSript，Php語言中的一種或幾種。

    工作時間：周一至周五，早9:至晚18:。

    工作待遇：實習期基工資5元，勤獎5元，實習期滿后工資上調，并繳納五險一金。

    “游戲軟件開發工程師”

    招聘人數：5~8人

    基要求，：性別不限，年齡至周歲之間，五官端正，科以上學歷，工作態度認真，工作態度良好，善于與人溝通，精通至少門編程語言，熟悉Pthn、Perl、JavaSript，Php語言中的一種或幾種。

    工作時間：周一至周五，早9:至晚18:。

    工作待遇：實習期基工資4元，勤獎5元，實習期滿后工資上調，并繳納五險一金。

    ……

    “保潔員”

    招聘人數：1

    基要求：男女不限，年齡在至5歲之間，無學歷要求，要求身體健康，有健康證明，遵守工作紀律，公司規章制度，吃苦耐勞，下崗職工以及有相關工作經驗者優先。

    工作時間：周一至周五，早8:至晚19:。

    工作待遇：實習期基工資5元，勤獎5元，實習期滿后工資上調，并繳納五險一金。

    ……

    林林總總，李昂的招聘廣告上列出了十多個職位，幾乎包括了一家游戲公司所需要的所有職位。

    當然，公司中最重要的財務會計，以及助理秘書等一些職位并沒有包括在內，而是被李昂交給了專業的獵頭公司。

    李昂的招聘公告在其他一眾公司，企業，工廠的招聘告示中并不起眼，但卻也有著和他們不一樣的地方。

    比如對工作經驗的要求，李昂招聘的所有職位，除了保潔員，都沒有工作經驗的要求，甚至都沒有“有相關工作經驗者優先錄取”這樣的話。

    很簡單的道理，有好多年工作經驗的人，又怎么會來人才招聘市場這種地方呢？那些被公司開除的，或一時激動下直接辭職的，每天又有多少？大多數離職的人，不是已經找好了下家，就是準備自己創業了。

    而來人才招聘市場的，大多都是剛畢業的死大學生或者進城務工的農民工。人家沒有工作經驗就找不到工作，找不到工作自然就沒有工作經驗。

    為了不陷入這樣的死循環，李昂干脆就去掉了工作經驗這個選項。

    另外不同的地方，就是對工作時間與工資待遇方面的清晰注明。

    現在鵬城的最低工資標準是1元，也就是，無論招人干什么，最少都要付給對方1元每月的工資。

    資金的良心都是黑的，在人才招聘市場上招聘的那些公司，絕大多數都只肯付給對方這個最低工資標準，而且，如果要繳納五險一金的話，還會在這1元中扣除一部分，到最后，對方能拿到手，有18元就算好的了！

    而且，他們往往一直強調吃苦耐勞，有拼搏精神，而不肯注明確切上班時間，到底，就是想讓人加班嘛。

    而他們標注的工資待遇，動輒4起，5起，但極少有人會注明這4塊，這5塊的工資是怎么組成的。

    1的最低工資，加上塊的加班費，這也是4起，不是么？

    這都是很低級的騙術，騙的就是那些剛剛畢業的，什么都懂的死大學生，看著四五千的工資，然后被他們拉到血汗工廠里，每天1個時，乃至更多時間的機械式勞作……這樣四五千的工資，真的值得么？

    李昂不想騙人，不打算讓任何一位員工加班，也不想死抓著最低工資標準剝削員工，所以，他將一切都寫得明明白白，而且在工資待遇上也盡量放寬優待。

    人才市場門口人來人往，很多一時間擠不進去內場的人也停下腳步，開始駐足那些外場的招聘廣告。

    可能是看出了李昂的誠意，一上午的功夫，李昂就收到了幾百分簡歷。

    而且，里面有幾份簡歷被李昂偷偷的折了一個角。

    它們來自于幾個貌美，聲甜，胸大，腿長的妹子。

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