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我是虛擬現實游戲公司總裁 正文 第二百三十二章 不會壓榨員工的領導不是好領導

作者/惡魔鋼筆 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    崔方正崔部長是一個典型的IT男。

    自從十八歲獨自南下鵬城,一頭扎入澎湃的互聯浪潮以來,他已經在這個行業摸爬滾打了二十四年了。

    可是和其他的互聯先驅不同,這二十四年里崔部長并沒有做出令人矚目的成就,也沒有闖出偌大的名聲,更沒有像那些弄潮兒一般,打下一片大大的基業。

    他只是這么一步步的混到了現在,混成了一位“互聯行業資深人士”,混到了一個吃喝不愁,足夠養家糊口的行業地位。

    崔部長自己也知道,自己不是一個有大魄力,敢于冒險,敢于孤注一擲的人,也不是創意十足,敢打敢拼,勇于爭先的人,更是隨著年齡的增加,思維能力下降,對于最擅長的碼代碼也顯得力不從心了起來。像是年輕時靈光一閃,碼出一行行令項目組贊嘆不已的代碼,這樣光輝時刻他已經很久沒有碰到過了。

    所以,他最終還是選擇從一線退了下來,不再拼搏在開發的第一線,而是憑著深厚的資歷,開始從事領導管理崗位。

    就像上一次唐總開始主持公司,職位大調整,自己被從原的技術部部長的位置上降了一級,變成了副部長,空降而來的一個游戲開發大牛變成了部長一樣,崔部長也并不覺得有多委屈,只要薪資沒有削減,那自然一切都好,變成副部長,不用戰斗在第一線,起來還是好事情呢。

    唯一有些不滿意的,便是調職后加班時間的減少,由于不在負責一線事務,那自然就沒有了加班的理由,每天朝九晚六,輕松的不像話。

    只是,沒了加班,或者,沒了加班費,對崔部長來講卻不是什么好事情,一想到回到家看到那個黃臉婆的臉,崔部長心里就一陣難受。

    要不是為了女兒,早特么和你離了!還整天問我要錢,我特么工資就這么多,還能憑空變出錢來么?

    與其回家看老婆那張好似欠了她八輩子錢的死人臉,聽她那一句句或明或暗尖酸刻薄的話,還不如留在公司碼代碼!

    不過好在沒有清閑多久,事情就有了轉機,公司好像看到了自己的困境,為自己安排了新的工作!開始重新領導部門,主持游戲研發!

    研發什么根不重要!重要是勞資又能加班了!又可以賺取加班費了!又不用回家看那張死人臉了!又可以找地鐵停運,打不到車之類的借口留宿在外面了!又可以去嘿嘿嘿了!

    至于地鐵十一點才停運這種事,只是問題啦,像我這種在互聯行業奮斗了二十多年的人,隨隨便便加十一二點,那不是早就如同呼吸一般,習以為常了的事情嘛。

    ……

    站在五十多位新招聘來的員工們面前,崔部長面帶微笑:“首先歡迎大家來到這里,加入了我們天昂這個大家庭。然后,在大家工作前,我還是得明幾點。”

    “第一,之前人事部的魯部長已經給大家介紹過我們天昂的薪資情況了,可以,我們公司的待遇,在整個業內都是頂尖的!但是,我也希望,大家能夠通過之后的努力,證明自己配得上這樣的薪資,這樣的福利!”

    “第二,大家雖然都通過了筆試以及面試,通過了人事部的篩選,但這也并不意味著大家就可以高枕無憂了,大家無論職位,現在都還處在實習期。實習期什么意思?雙向選擇!你覺得不合適,那可以選擇離開,我們覺得不合適,我們自然也可以開掉你!”

    “事實上!我們這一次的招聘是超額的!什么意思,雖然現在站在這里的有五十六人,但我們實際上準備最后留下的,最多最多,只有四十五人!也就是,你們中將至少有十一人會被淘汰!會被解聘!當然,我們也會給予一定的經濟補償。”

    “所以,還是那句話,我希望大家在之后的三個月內,要想辦法證明自己!證明自己的能力足夠配得上這份工作!證明自己比其他人更強!”

    “第三點我要的,則是未來!什么是未來呢?當然是大家今后的發展,在加入我們天昂公司之后的發展前景!”

    “我們天昂公司現在雖然不上是國內頂尖企業,但發展的潛力大家也是有目共睹的。我還可以告訴大家一個消息,我們公司已經拿下了高新技術開發區的一塊地,公司總部即將開始建造,在不久的將來,我們天昂也將和企鵝,養豬場,阿外等頂尖互聯公司一樣,擁有自己獨立的公司總部,公司大樓!”

    “當然,這是公司之后的發展,那作為員工,我們之后的發展呢?也很簡單,那便是更豐厚的薪資,等多的獎金,更高的職位!是的,我們公司現在有著嚴格的內部等級制度!”

    “簡單來講,就是以甲乙丙丁四個等級劃分,每個等級都有著上中下三個等級,比如你們現在是實習生,那無論職位大,都是丁下!等通過了三個月的實習,簽訂了正式的勞務合同,那才會重新評定等級,從高級項目組長的丙上到普通程序員,測試員的丁中不等,每年會根據大家的工作標新,升級,或者降級!”

    “當然,每個等級員工的基薪資都是不一樣的,月底獎金,年終獎金,乃至于相關福利,也都是不一樣!”

    “所以,我還是希望大家敢打敢拼,勇于爭先,向著更高的目標進發。”

    “第四點我要的,則是我們這個項目身,由于都是新員工,我們現在進行的項目在公司內部的優先等級并不高,算是給我們練手,磨合使用的,但是,它的開發工作同樣有著極高的標準,和現在市面上充斥的國產垃圾游不一樣,我們追求的是精益求精,在品質方面,是有著極高要求的!”

    “另外,現在這個項目也是對大家的挑選,在這個項目完成后,表現得最出色的幾個人,他們將有機會調到樓上,調到其他開發項目組,參與優先級更高的項目開發!擁有更高的發展前景!更好的前途!”

    “所以,還是那句話,接下來希望大家要努力證明自己!”

    “好了,廢話完,下面我來介紹下我們即將開發的這款游戲的詳細情況!”

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