正月二十上午九點，李松林打電話把劉巖叫到了自己的辦公室。

    按照費金林的安排，本來是應該李松林到劉巖的辦公室去的，這樣才顯得有誠意。可李松林實在是拉不下那個臉，他是一市之長，到下屬的辦公室找人家商量問題，李松林覺得太下作了。

    劉巖的辦公室和李松林的辦公室都在一樓，接到電話沒多長時間，劉巖就來到了李松林那里。

    “劉市長，坐，坐，羅秘書，快給劉市長泡茶。”

    李松林坐在老板桌的后面，并沒有起身，只是用手指了指老板桌右側的沙發，招呼劉巖坐下。

    羅繼峰給劉巖泡了一杯茶，然后帶上門出去了。

    李松林今天的舉動，就連經常跟著他的羅繼峰都感到有些詫異，雖然李松林看到劉巖的時候，臉上的表情依然很生硬，但和平時相比，卻出現了微妙的變化。

    在鈞都市，大家都稱呼劉巖為劉市長或者劉巖市長，唯獨李松林，總是一絲不茍的稱呼劉巖為劉副市長，剛才李松林叫劉巖劉市長的時候，羅繼峰還以為是自己聽錯了呢，后來李松林又叫他給劉巖泡茶，這時候羅繼峰才明白了，李松林這家伙，可能要跟劉巖緩和關系了。

    能在李松林的辦公室里喝上一杯茶，那是非常難得的待遇，在鈞都市，也就是李亞洲享受過這樣的待遇。

    李松林是個特要面的人，在他心里，有著十分頑固的尊卑觀念，這種觀念，會在他的一舉一動當中打下烙印，比如說，比他官位低的人到他的辦公室，他從來不會主動給人家讓座，更不會給人家泡茶喝。

    能對劉巖這樣，李松林覺得已經給足了劉巖面子，要是太客氣了，他會覺得自己跌進了塵埃里。

    所以，李松林一直坐在老板椅上沒動，以保持居高臨下的姿態，同時，對坐在下面沙發上的劉巖，也是一種無形的壓力。

    “劉市長，今天把你叫過來，是想跟你商量商量，我準備在市政府這一塊，也搞幾個試點，推行人事方面的改革。”

    劉巖說：“不知道李市長準備把哪些單位作為改革的試點？”

    就這一句話，就讓李松林領教了劉巖的厲害，正月十五那天，他在跟李思琪談這件事的時候，李思琪就提出來，試點的問題，是李松林最難過的一個關口，沒想到劉巖一上來，就緊緊地抓住了問題的要害。

    這個要害，可以說是李松林的命門。

    李松林的心思，是要把那些平時跟他對著干的，或者是對他陽奉陰違的，從面前的工作崗位上拽下來，他這樣做，有點打著騾子讓馬看的意思，最終的目的，就是要讓大家知道，誰要是敢公開挑戰他的權威，即便是有劉巖護著，照樣沒有好果子吃。

    可他這樣做，挾私報復的目的便暴露無遺，如果太過明顯了，肯定過不了劉巖這一關。好在他事先在李思琪的提醒下，已經有了足夠的思想準備。原來，他的計劃是要拿掉52個人，涉及到的單位有16個，后來仔細斟酌了一下，這52個人當中，其中有34個，要想開銷人家，實在是找不到一點可以拿到臺面上的理由，盡管李松林心里勁勁的，卻不得不聽從李思琪的建議。現在李松林的狀態，實在是再也經受不起任何的挫折了，要干這些人，就必須一擊命中。所以，他只好把另外的34個人從大名單上拿下來，只剩下了18個。

    劉巖看了看這個18人的名單，這些人，在工作當中還真的有這樣那樣的問題，不過，大部分人還不至于到了被撤換的地步。李松林這樣搞，顯然是別有用心的。

    可劉巖又說不出什么來，畢竟，李松林是打著人事改革的旗號，來撤換這些人的。同時呢，他給出的名義是優勝劣汰，原來在這些崗位上的人，仍然有機會參與到競爭當中來，劉巖能說什么呢？

    劉巖說：“既然李市長已經想好了，那就抓緊時間拿到市委常委會上議一議吧。”

    李松林愣愣的看著劉巖，他實在沒有想到，劉巖會答應的這么痛快，至于要把這件事拿到市委常委會上去討論，李松林根本就不怕，他撤換這些人的理由是冠冕堂皇的。

    其實呢，劉巖這樣做是有別的心思的，從李松林給出的名單可以看的出來，他的真正動機，根本就不是什么人事改革，而是為了警告那些跟他意見相左的人，誰敢跟他做對，誰就沒有好下場。

    劉巖決定順勢而為，既然李松林要搞這樣的改革，那就不妨把它搞的更徹底一些。

    下午三點，召開了臨時的市委常委會。

    會上，李亞洲開明宗義地說：“今天這個會議，是根據松林同志的請求臨時召開的，松林同志在市政府這一塊的人事問題上，有一些自己的想法，今天這個會呢，就是要把這些想法提出來，大家來議一議。下面，由松林同志說一說自己的想法。”

    李松林掏出早就準備好的名單，看了看大家，說：“我的手里，有一份18人的名單，我的意思呢，是就這份名單上所涉及到的工作崗位，進行一次考核。從我們鈞都市現有的干部隊伍中，按照個人報名，組織篩選把關的原則，搞一個公開的競聘，把在競聘當中成績優異的人才，選拔到相應的工作崗位上。在宣布這份名單之前，我先給大家談一談我的一點感慨，也可以說是我要進行這次改革的心路歷程。”

    說到這兒，李松林特意停頓了一會兒，往劉巖那邊看了看，然后才接著說道：“去年，在劉巖同志的主持下，西城工業園區管委會進行了一次全面的人事改革。事實證明，這次的改革，是卓有成效的，現在，西城工業園區的整體工作，已經進入了良性發展的軌道。這件事，對我個人的觸動很大，作為一市之長，我為自己在工作上的拖沓而感到汗顏，感到慚愧，感到無地自容。我聽到下面有一些說法，說我們現在的領導干部，如果不像劉巖同志那樣，腳踏實地的進行改革，那老百姓就要改我們的革了。聽到這些議論，我是如臨深淵、如履薄冰啊！同時呢，又讓我以虔誠之心，去審視自己過去的工作。我發現，一些人的工作狀態，實在是太不像話了，完全背離了老百姓的托付，這樣的人，實在不能繼續留在原來的工作崗位上。下面我把這些人的名字以及他們在工作當中表現出來的問題，以書面的形式報請各位常委審閱，希望各位常委看了這份材料之后，給出自己具體的意見。子濤同志，你把這份材料給大家分發一下。”

    正在做會議記錄的市委書記秘書梁子濤放下手里的筆記本，朝李松林走了過來，把他眼前的材料，逐一分發到各位市委常委的手里。

    看到這份材料，市委常委們有一種共同的感覺，剛才李松林的那段發言，聽上去雖然很謙卑，卻是話里有話，而且是針對劉巖去的，好像有點你給我初一，我給你十五的意思。我現在這樣做，都是讓劉巖這家伙給逼的。

    于是，大家紛紛把目光投向了劉巖，他們要看看，面對李松林的下馬威，劉巖究竟會是什么樣的態度。

    劉巖把手里的材料捋了捋，然后說道：“這份材料，我是先于各位常委們看到的，今天上午，松林同志已經就這些問題，跟我進行了溝通。我完全同意松林同志的意見，就材料上提及的這18個工作崗位，進行一次競聘形式的考核。另外呢，離開松林同志之后，我又就市政府人事方面的問題，跟水江同志進行了一些探討。我和水江同志都覺得，在市政府下轄的行政單位當中，除了松林同志提到的這些崗位之外，還有一些單位，也存在著這樣那樣的問題，我的意見是，既然要搞，那就不妨一步到位。各位常委對市政府所轄單位的工作，有什么自己的意見和建議，不妨都提出來，經過評議之后，一次性的給以解決。李書記，你的意見呢？”

    李亞洲說：“剛才松林同志和劉巖同志提的建議都很好。這次的改革，是局部進行的，局部進行的最大好處，就在于哪個崗位出現了問題，就從哪個地方下手，這樣的話，就真正做到了有的放矢。我完全同意松林同志和劉巖同志的意見，就目前市政府下轄單位存在的問題，集中起來解決。水江同志，在這方面，組織部有什么具體的意見沒有？”

    曹水江說：“就組織部門在檔的各個工作崗位，組織部一直都有定期和不定期的考核，按照組織部的考核結果，目前存在問題比較嚴重的，除了松林同志提及的那18個工作崗位之外，還有另外23個工作崗位。我這里有一份具體的考核記錄，希望各位常委能夠認真審閱。”

    梁子濤又把曹水江手里的材料分發給了大家。

    看到曹水江提供的名單，李松林有一種作繭自縛的感覺。

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