沈妙芙現(xiàn)在是編輯部的經(jīng)理，盡管編輯部只有她跟戚從心兩個人。至于為何選擇沈妙芙當經(jīng)理，可能受了之前杭意薇的評價影響，然后是沈妙芙有過編輯工作經(jīng)驗，文筆也比戚從心好一點。

    之前有個任務，叫編輯部寫一篇關于抓住機遇和廣告提價的軟文，沈妙芙寫的比戚從心更好一些，看得出來她有寫商業(yè)軟文的資質和經(jīng)驗。

    杭雨明明是從人品和能力來選擇的，但戚從心卻覺得他看關系，正應了譚宗欽那句話。當然，戚從心不滿意也沒辦法，只能努力學習希望接下來可以展現(xiàn)能力。

    “剛才你說傳統(tǒng)精神，我們是否可以從中國的傳統(tǒng)文化來延伸出企業(yè)思想，比如書法。我練過毛筆字，從模仿到持之以恒的書寫，最后寫出自己的風格。書法風格并不是非主流的，而是一種個性化又能讓人一眼認識到美感的藝術，正符合你剛才的話。”沈妙芙提議道。

    “這個想法很好，作為四大國粹之一，相信沒有人會否認書法的傳統(tǒng)造詣，精神內涵和文化修養(yǎng)。”杭雨贊揚道。

    “書法精神主要體現(xiàn)在氣韻境界上。吃苦耐勞，堅持不懈是一種樸素通俗的精神，那么書法精神就是一種內涵修養(yǎng)的精神，正好相輔相成。”得到杭雨的夸獎，沈妙芙立即來了精神。

    “恩，普通人也會追求內涵修養(yǎng)，書法就是很適合的途徑。寫出自己的風格這句話說的很好，我們人生就像書法一樣，從模仿到磨礪最后寫出自己的風格。”杭雨說道。

    “要這么說的話，中國劍法，傳統(tǒng)武術，例如太極拳，八卦掌這些，也都蘊含了很多至理，都很有思想代表性。我聽說日本就有一些企業(yè)，用劍道精神作為企業(yè)文化的主旨。”陳嵐說道。

    “劍法武術離普通人稍微遠了一點，不好練，還是書法更貼近。正好可以在公司的一些慶典上面，推崇書法武術之類的傳統(tǒng)活動，修身養(yǎng)性嘛。”杭雨說道。

    有人可能會覺得，在公司慶典上搞書法武術這些傳統(tǒng)活動，很老套很無聊。但杭雨認為一家公司就應該做有內涵，有精神，有修養(yǎng)的活動，而不是那些低俗的艷舞嗨歌。

    想要艷舞嗨歌還不容易，去夜店就行了，沒必要放到公司慶典上。

    “傳統(tǒng)文化當中，的確有一部分千秋精髓值得我們繼承和學習。但是我認為光有傳統(tǒng)還不夠，作為一個互聯(lián)網(wǎng)時代的新企業(yè)，我們應該追趕潮流，甚至走在潮流的最前沿，成為別人追趕的對象。”付磊說道，他對互聯(lián)網(wǎng)有一定的理解。

    “創(chuàng)新，顛覆，持續(xù)，規(guī)則，開放，平等，協(xié)作，分享。”杭雨說道。

    “額，看來你已經(jīng)有想法了。”付磊沒想得那么仔細，他的模糊概念被杭雨這一句話充實起來了。

    “互聯(lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)精神，的確是我們發(fā)展的重中之重。理解這種思維和精神，對我們接下來的發(fā)展有好處，希望大家多多思考一下。”杭雨說道。

    “這個自然，要不要我寫一篇關于中國精神，書法精神，互聯(lián)網(wǎng)精神的文章。”沈妙芙對今天會議上講的企業(yè)文化很感興趣，迫不及待要去鉆研并寫出來。

    “當然要寫，寫給所有職員，還要發(fā)表在微博讓顧客們看一看。”杭雨說道。

    隨后他們針對書法精神和互聯(lián)網(wǎng)思維討論了半個多小時，通過大家的思考，提出了很多新穎實用的觀念，完善了這兩種精神思維。

    江燕公司的企業(yè)文化的基調定下來了，主體精神是吃苦耐勞，堅持不懈。

    新中國剛成立的時候比朝鮮還要窮，但是改革開放短短幾十年時間，發(fā)展到今天這一步。正是因為廣大的中國群眾，擁有吃苦耐勞和堅持不懈的優(yōu)良傳統(tǒng)。

    但是這種傳統(tǒng)精神隨著開放，西方思想的涌入漸漸出現(xiàn)了惡評，說是中國人的奴性思想。到底是奴性還是優(yōu)良傳統(tǒng)，暫且不評，可以肯定的是這種精神絕對是好的，有利于個人也有利于集體發(fā)展。

    說道改革開放這些東西，有人可能會覺得離自己太遠了，就是吹吹水。但是改革開放離江燕公司一點不遠，因為江燕公司正在享受改革開放的好處，也在追隨國家改革的腳步。

    杭雨相信，江燕公司總有一天可以成為改革的先驅，引領時代。

    也因此，關乎公司發(fā)展的事情，杭雨都會從整個中國的國情和發(fā)展來考慮。這是一個中國大型集團的思維模式，養(yǎng)成這種思維模式只有好處沒有壞處。

    然后是書法精神，作為一種修身養(yǎng)性的國粹，被列入公司活動。

    寫出自己的人生，寫出自己的風格也成為公司一句標語。

    最后是壓軸大戲，互聯(lián)網(wǎng)思維和精神，是一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)最重要的東西。

    顛覆傳統(tǒng)，創(chuàng)新模式，持續(xù)發(fā)展，制定規(guī)則，開放平等，協(xié)作分享這六個詞，成為了下至基層上至總經(jīng)理，乃至于杭雨都要去學習和思考的東西。

    “補充一點，我之前說用不著把顧客當上帝，不代表我們的服務不重要。相反，我們一定要保證服務品質，區(qū)別在于職員的心理狀態(tài)。要讓職員們搞清楚一點，他跟顧客是平等的，所做的這些只是用勞動在換取報酬而已，沒什么好丟人的。”

    “所以在服務用語，服務禮儀這一方面，一定要做到平等謙和，而不是卑躬屈膝。黃慧君，你們客服部可以借鑒一下淘寶的服務用語，他們那個親就用的很不錯。”

    散會之前，杭雨補充了一下之前的遺漏話題。

    “恩，我回去重新制定一下服務用語和禮儀。”黃慧君道，通過會議討論，她這個菜鳥也懂了很多東西。

    “今天的會議就到這里，公司正處于機遇期，工作緊張，可能會比較辛苦，你們回去以后好好安撫職員，自己也要做好心理調整。”杭雨說道。

    眾人皆是點頭，隨后杭雨宣布散會。

    企業(yè)文化無疑是很重要的，就像一個人，往往先有思想然后才行動。

    精神文化，永遠走在實體前面。

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