首先江燕公司已經做了這么久手工扶持，有技術有經驗有團隊，其次江燕公司有平臺，有銷售渠道。所以盡管是政府撥全款，但事情卻要江燕公司來做，所以杭雨能從中獲得好處。

    這也是杭雨跟政府合作那么久，首次享受到政府撥全款的待遇。

    可見杭雨以前寧愿吃虧，也要幫助本地政府發展經濟的做法，起到了切實作用。試想，如果杭雨之前不協助政府辦事，而是一個斤斤計較的奸商，劉鎮長又如何會這么好說話。

    本鎮的園區交給譚京去籌辦，而玉峰鎮則交給譚京的副手林忠渡。

    “我們已經跟國美永輝新佳百盛共計七家零售企業達成合作，其中和國美相互入股十個億，其余則是戰略加盟。一個月內，我們就可以初步完成O2O模式的疊加，比較麻煩的是物流合作。這些零售企業當中，很少有送貨上門的服務，如果全部要我們替代送貨，效率并不會提升太多。想真正完成這個模式，還得等到物流平臺建設完成，不過燕子物流那邊似乎不太順利。”夏明說道。

    “哪里不順利？”杭雨問道。

    “零售企業比較多，我們和阿里都有所斬獲，而大型物流企業屈指可數，是雙方爭奪的要點。我們雖然在平臺上有優勢，但是因為燕子物流和其他物流企業是競爭對手，而阿里卻沒有做物流，反而更好合作。”岳勤說道。

    “有什么好辦法嗎？”杭雨問道。

    “因為我們和阿里在競爭，所以幾家物流企業都待價而沽，希望我們可以提高條件。可是一旦我們這樣做了，就會陷入惡性競爭。”岳勤說道。

    “阿里那邊怎么做的？”杭雨問道。

    “從他們的表現來看，估計資金也不夠充裕，所以暫時沒有大手筆。”岳勤說道。

    “僵持下去對大家都沒好處，既然物流這塊難以達成目的，或許可以跟阿里合作。電商平臺我們各做各的，物流一起用，皆大歡喜，反正物流這塊也賺不到什么錢。”杭雨說道。

    如果那些專門做物流的老板聽了這句話，估計會噴出一口老血，要不要這么諷刺。其實物流很賺錢的，只是跟江燕公司的主業務一比，利潤確實不太客觀。

    “可以嘗試一下。”岳勤點頭。

    這樣的局面是杭雨沒有料到的，因為他也沒有仔細去分析，零售企業和物流企業的多寡，會對他們的合作造成不同影響。

    “這個任務交給你，去跟阿里接觸一下。”杭雨說道。

    “好的。”

    “本鎮的江燕村已經建設完成，我們打算在新年慶典給優秀職員發放購房券，初期共計發放66套購房券，采取首付+貸款的方式，貸款將從每個月的薪水里面扣除。”姜蓉說道。

    “66套房，還不到整個江燕村的十分之一。”杭雨說道。

    “一次性挑選66個優秀職員，已經很寬裕了，如果要一下子把所有購房券發下去，這個優秀職員的含金量難免低了些。”姜蓉解釋道。

    “管理層就要分不少名額，本鎮這么多職員，66恐怕少了點。”杭雨說道。

    “不會，我們不按職位分，而是按業績分。如果職位很高，但是表現不好，業績一般，一樣不能優先享受購房券。反之，就算是基層職員，只要表現很好，可以優先獲得購房券。”姜蓉說道。

    “當然，管理層多少會寬容一些，畢竟基層職員數量更多。”岳勤補充道。

    辦公室制定的購房券發放標準，比杭雨想象的要公平，傾向于基層職員，這讓他詫異的同時感到欣慰。看來辦公室成員已經有足夠強的主人翁心態，知道軍心所向的重要性。

    “就按你們制定的規則去辦，希望購房券可以激發一下大家的上進心。”杭雨說道。

    “這正是我們分批發放的目的，如果一次發完了，就少了一項重要福利。另外，我們打算擴建江燕村，同時在新加坡也建一座江燕村。手機銷售公司也搬到新加坡，我估計以后其他一些國際事務的子公司和分部，也會在那里集群。”姜蓉說道。

    江燕公司的職員很多，但相當一批分部在各地的代理公司，物流分站，采購分部。這些分部廣，人群少的地方，顯然不足以建設江燕村。

    而人群集中最多的地方無疑是仙女鎮，其次是新加坡的采購總部。

    “這樣一來，對那些人數少的地方分部的職員，似乎不太公平。”杭雨說道。

    “這也是沒辦法的事情，我們沒有能力為所有職員安排好住房問題。即便在總部這邊，也只能選一部分優秀職員，這世上沒有絕對的公平。”姜蓉說道。

    “就這樣吧。”杭雨點頭。

    “大熊科技的總經理熊俊和汪定向總部遞交了辭呈，并舉薦于紅延為新的總經理。我考察了一下于紅延的業績，能力是有的，就是太年輕了。”夏明說道。

    “你一說我就想起來了，上次我去大熊科技，他們跟我說過這事。這個熊俊想另立門戶，估計是存了筆錢，所以不樂意接受我們的投資。”孫川說道。

    “大熊科技的產品是微博手機助手，占據該領域93%以上的市場份額，三億七千多萬用戶，雖然盈利不算高，但換算成市值很高。如果他們售還股份，可以獲得不少資金。”夏明說道。

    “想走的留不住，既然他們有信心，批準他們的要求。至于誰接任總經理的職務，我認為最好派人去面對面考察一下。”楊怡恩說道。

    “那就我去吧。”夏明說道，人事是他管的。

    大熊科技這么有前途的產品，竟然主動辭職，讓高層們對這個熊俊頗為不岔。

    如果在內部公開招募新經理，不知道多少人申請。

    雖然江燕公司有很多牛嗶產品，但是超過三億用戶，占領90%以上市場份額的卻是鳳毛棱角。只要好好經營下去，微博手機助手絕對是業界一霸。

    連辦公室成員們聽了，都有那么一點想法。

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