美團(tuán)網(wǎng)上市之后，周本強(qiáng)等人很快就回國了。
江輝也沒有去理外面的紛紛擾擾，而是找了家經(jīng)常辦理婚宴，有巨大的大廳的酒店，給美團(tuán)網(wǎng)辦了一個慶功宴。
美團(tuán)網(wǎng)現(xiàn)在全球的員工總數(shù)有一千兩百多人，其中一半是在天朝，再加上晚宴還邀請了一些美團(tuán)網(wǎng)的合作伙伴以及媒體朋友出席，將近八百人同時就餐，還真不是隨便一家酒店可以應(yīng)付過來。
慶功宴的開場時周本強(qiáng)上臺致辭：今天是我們公司成功上市的慶功宴，我感到無比的自豪和激動。首先我要說的是“感謝”，感謝江總對我的信任，讓我全權(quán)負(fù)責(zé)美團(tuán)網(wǎng)的事務(wù)；感謝兩年多以來關(guān)心、支持、幫助我們公司的各界朋友；感謝公司全體員工的共同努力和無私奉獻(xiàn)!
回顧美團(tuán)網(wǎng)走過的路，我百感交集。公司從校內(nèi)網(wǎng)的一個不起眼的業(yè)務(wù)模塊，一步步的發(fā)展壯大為今天的上市公司。在這個過程中，江總的高瞻遠(yuǎn)矚，英明布局，全體員工所付出的辛勞有目共睹……
昨天取得的成績已經(jīng)成為歷史，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，信心百倍地迎接明天的挑戰(zhàn)。我們要始終秉承顧客第一的經(jīng)營理念，進(jìn)一步整合資源、提高效率，開拓新的應(yīng)用，提高公司的核心竟?fàn)幜挖A利能力。將公司做得更大、更強(qiáng)，用更加輝煌的業(yè)績回報廣大投資者，回報社會……
……
整體來說，周本強(qiáng)的發(fā)言中規(guī)中矩，也贏得了大家的熱烈掌聲。不過今天到場的估計(jì)都期待江輝這個大老板最后的發(fā)言。
作為美團(tuán)網(wǎng)的董事長，上市之后，雖然明面上江輝個人名下持股還不到二成，其他的股份都通過光輝集團(tuán)來持有。而光輝集團(tuán)又是一堆江輝背后控制的離岸公司所控股。所以，雖然大家不是很明白江輝到底實(shí)際持有美團(tuán)網(wǎng)多少股份，反正大老板是他肯定沒錯。
晚宴氣氛很熱烈，美團(tuán)網(wǎng)的各級管理層今天放的都比較開，又有員工上臺表演節(jié)目助興，很快晚宴就進(jìn)入了尾聲。
“下面，有請美團(tuán)網(wǎng)董事會董事長，公司創(chuàng)始人江總上臺給大家講兩句好不好？”，主持人說道。
雖然沒有準(zhǔn)備發(fā)言稿，不過今晚要發(fā)言是預(yù)料之中的，所以江輝聽到主持人的話語之后，便起身上臺了。
“首先恭喜美團(tuán)網(wǎng)順利上市，感謝的話我就不多說了，一切盡在不言中，一切盡在獎金中”，江輝剛剛說完，臺下的美團(tuán)網(wǎng)員工就給予了熱烈的掌聲。沒有人會對“獎金”不感冒的！
“如果說把在西方做企業(yè)比作一百米的賽跑，那么在天朝可能是一百米的障礙跑，甚至是一百米的跨欄。美團(tuán)網(wǎng)成立還不到三年，要走的路還很遠(yuǎn)”。
“有人做過研究，天朝的民營企業(yè)的平均壽命是3、5年，其中經(jīng)營10年以上的企業(yè)僅有10％，30年以后大多數(shù)企業(yè)會被歷史遺忘，世界上只有5%的企業(yè)屬于精英企業(yè)、百年老店”。
“企業(yè)和人是一樣的，企業(yè)從誕生開始就要面臨著死亡，有的人一輩子活的很精彩，有的人一輩子活的很窩囊，有的人健康長壽，有的人早早就離開了這個美好的世界”，難得看到江輝這么正兒八經(jīng)的發(fā)言，在座的各位都很認(rèn)真的聽著。當(dāng)然，出席的記者也不忘記自己的身份，拿出長槍短炮瘋狂的拍照。
光輝手機(jī)很快就要上市了，江輝也準(zhǔn)備正式走到臺前，迎接鎂光燈的洗禮。
“非洲草原上的弱肉強(qiáng)食、適者生存的狀況，優(yōu)勝劣汰是大自然的必然規(guī)律，在企業(yè)界過去是大魚吃小魚、現(xiàn)在是快魚吃慢魚！甘與甜、生與死只是一念之差：觀念的改變----是人生轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)和起點(diǎn)！”。
“安逸是安眠藥、壓力是成功的開始，如果我們看不到危險、感受不到危機(jī)、感受不到壓力、說明我們過于安于現(xiàn)狀，安逸太平的背后等待我們的是什么？是失敗和僚倒！”。
“光輝集團(tuán)剛剛創(chuàng)建的時候，我曾經(jīng)再小出租房里跟我的幾位伙伴們說：我保證，你們以后都會是億萬富翁的。我不知道當(dāng)時大家心里是怎么想我的這句話的，不過我想大家現(xiàn)在應(yīng)該都知道，我的話已經(jīng)應(yīng)愿了”。
唐明華、李石貴等最早跟隨江輝的人，單單持有美團(tuán)網(wǎng)的股份就已經(jīng)價值七八千萬，加上校內(nèi)網(wǎng)等其他公司中的一些股份，妥妥的全部都是億萬富豪！
“借著今天這個場合，我首先要對光輝集團(tuán)和美團(tuán)網(wǎng)管理層人員說幾句話。光輝集團(tuán)還沒有到安逸的時候，我們的管理人員還沒有到安逸的時候，我們不能迷失在過去的成功之中不能自拔”。
“我們要做獨(dú)角獸企業(yè)，獨(dú)角獸企業(yè)僅僅是估值超過10億美元？如果是這樣的話還不如叫'十億美元初創(chuàng)企業(yè)'實(shí)在，而不是用這個詞來裝腔作勢。我希望光輝集團(tuán)能夠成為一家百年企業(yè)，我希望大家能夠不忘初心，砥礪前行”。
臺下光輝集團(tuán)的高層都在認(rèn)真思索著江輝的談話，說實(shí)在的，光輝集團(tuán)太年輕，管理人員也都很年輕，有的時候思考問題還真沒有想的那么多。
“接著，我也有幾句話對在座的各位員工說。縱觀世界，百年老店的成功并不是企業(yè)某個經(jīng)理人的功勞，也不是企業(yè)管理中的某一個要素決定的，而是品牌、企業(yè)文化、改革創(chuàng)新、誠信、經(jīng)理人、人力資源、危機(jī)管理、核心能力等眾多管理要素共同發(fā)揮作用的結(jié)果”。
“在這些因素之中，人力資源是根本。偉人說過：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。而科學(xué)技術(shù)都是人創(chuàng)造出來的。在美團(tuán)網(wǎng)，你們是公司的第一生產(chǎn)力。今后公司將會開拓許多新的領(lǐng)域，需要各種各樣的人才。公司也將繼續(xù)加大人才選拔和招聘，人才培養(yǎng)和考核的力度”。
“最好，我想和各位員工說一句，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，大部分人來工作，首先希望解決的物質(zhì)需求問題，然后才是精神需求。解決物質(zhì)需求的路上，大家何不先定一個小目標(biāo)，比如掙它一個億？”。
(本章完)
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