同虎賁軍的對抗演習之日終于到來。
凌西瑤話落，四組眾人面面相覷，誰也沒敢開口反對，凌西瑤畢竟是上級委派的領隊，又是幫助他們提升精神力的指導員，于公于私，他們都不能駁了她的顏面，當然，更為深沉的原因是她剛上臺便撤了幾名領隊的職，誰也不敢在這時候觸她的眉頭。
十秒的寂靜過后，凌西瑤露出滿意的表情，“很好，既然無人反對，那么副領隊的位置就這么定了，從今以后，他們的命令就等同我的命令，無論何時何地，你們都必須聽從他們的指揮和安排，如有抱怨者，公然抗命者，陽奉陰違者，團體考核成績統統歸零，聽清楚了嗎？”
“聽清楚了！”眾人精神一振，滿肚子不情愿在聽見考核成績歸零的時候統統化為烏有，齊齊朗聲回答。
被點名三人還沒回過神，便趕鴨子上架成了副領隊，在近千名士兵羨慕和敬畏的目光中，他們體會到凌架于眾人的感覺，內心仿佛有什么東西破繭而出急于宣泄，平日被孤立排擠的心緒似乎變得不那么重要，取而代之的是沉甸甸的責任，以及對未來無限憧憬的豪情，聯想三日后即將舉行的小組比賽，以及一周后跟戶賁軍之間的對抗演習，他們的眼神變得火熱和堅定！
眾人散去，不待吩咐三名副隊自動留了下來，一向頗有些孤立自傲的他們，難得露出溢于言表的感激之情，如果有機會凌駕于眾人之上，誰愿意泯滅于眾人，甭管凌西瑤的真實目的何在，此時此刻，他們的內心充滿感激。凌西瑤見他們識趣，心下滿意，虧得他們不是那等口口聲聲宣稱獨立自強的矯情之人，否則她須得浪費一番口舌。
凌西瑤趁機詢問了他們各自的情況，三人都如數家珍老實交代，三人年齡相仿，均介于四十至五十之間，對于擁有幾百年收壽命的人來說，著實不算什么，年齡稍長幾歲的男子名叫姬洋，來自姬姓小家族，剛從軍隊抽調過來，四組少數突破十二級的高階精神力者年紀稍小的男子名叫李勇，平民出身，身材高大魁梧，表面看似憨厚，實則精明不已，他的體能等級在四組排名靠前三人中年紀最小的同樣是一名男子，名叫姬長武，來自姬姓中等家族，性格有些沖動跳脫，一言不合喜歡拿拳頭說話，加入四組后沒少揍人，不過這小子賊精，從來沒被人抓過把柄。
三人眼神清明，回答問題不卑不亢，凌西瑤對他們更加滿意，當即交代他們好幾件任務，其中一項便是將四組成員繼續細分成諸多小隊，選拔各級指揮管理人員，層層遞進，按照金字塔型管理模式進行管理，最終將指揮權全部收歸至她和三名副領隊手里。之所以做此部署，是因為她經過一番思想交鋒后，決定妥協冒風險在四組推行感應通訊設備在四組，目前只有采用層層遞進的管理模式，才能盡可能避免感應通訊造成的混亂等弊端。她妥協的理由主要有三方面，一來為四組出線賭一把，二來，她骨子里對新技術感到好奇，三來，她私心決定幫姬文津一把，借此機會檢驗感應技術應用于戰斗的成效，如果效果不錯，后續海鷗號的推行工作將會減少諸多阻力。
被點名三人還沒回過神，便趕鴨子上架成了副領隊，在近千名士兵羨慕和敬畏的目光中，他們體會到凌架于眾人的感覺，內心仿佛有什么東西破繭而出急于宣泄，平日被孤立排擠的心緒似乎變得不那么重要，取而代之的是沉甸甸的責任，以及對未來無限憧憬的豪情，聯想三日后即將舉行的小組比賽，以及一周后跟戶賁軍之間的對抗演習，他們的眼神變得火熱和堅定！
眾人散去，不待吩咐三名副隊自動留了下來，一向頗有些孤立自傲的他們，難得露出溢于言表的感激之情，如果有機會凌駕于眾人之上，誰愿意泯滅于眾人，甭管凌西瑤的真實目的何在，此時此刻，他們的內心充滿感激。凌西瑤見他們識趣，心下滿意，虧得他們不是那等口口聲聲宣稱獨立自強的矯情之人，否則她須得浪費一番口舌。
凌西瑤趁機詢問了他們各自的情況，三人都如數家珍老實交代，三人年齡相仿，均介于四十至五十之間，對于擁有幾百年收壽命的人來說，著實不算什么，年齡稍長幾歲的男子名叫姬洋，來自姬姓小家族，剛從軍隊抽調過來，四組少數突破十二級的高階精神力者年紀稍小的男子名叫李勇，平民出身，身材高大魁梧，表面看似憨厚，實則精明不已，他的體能等級在四組排名靠前三人中年紀最小的同樣是一名男子，名叫姬長武，來自姬姓中等家族，性格有些沖動跳脫，一言不合喜歡拿拳頭說話，加入四組后沒少揍人，不過這小子賊精，從來沒被人抓過把柄。
三人眼神清明，回答問題不卑不亢，凌西瑤對他們更加滿意，當即交代他們好幾件任務，其中一項便是將四組成員繼續細分成諸多小隊，選拔各級指揮管理人員，層層遞進，按照金字塔型管理模式進行管理，最終將指揮權全部收歸至她和三名副領隊手里。之所以做此部署，是因為她經過一番思想交鋒后，決定妥協冒風險在四組推行感應通訊設備在四組，目前只有采用層層遞進的管理模式，才能盡可能避免感應通訊造成的混亂等弊端。她妥協的理由主要有三方面，一來為四組出線賭一把，二來，她骨子里對新技術感到好奇，三來，她私心決定幫姬文津一把，借此機會檢驗感應技術應用于戰斗的成效，如果效果不錯，后續海鷗號的推行工作將會減少諸多阻力。
三人眼神清明，回答問題不卑不亢，凌西瑤對他們更加滿意，當即交代他們好幾件任務，其中一項便是將四組成員繼續細分成諸多小隊，選拔各級指揮管理人員，層層遞進，按照金字塔型管理模式進行管理，最終將指揮權全部收歸至她和三名副領隊手里。15
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