陳天橋想了想，如果真的是臺灣什么人得罪了保護(hù)傘，那么這件事很好解決，但如果不是呢，不管是不是，自己都應(yīng)該將保護(hù)傘的級別提高幾個層次，真是想不到保護(hù)傘竟然在美國也有這么大的勢力，這一點(diǎn)是陳天橋萬萬沒想到的。
一早，郭永仁吃完了早餐，帶著人就前往機(jī)場了，上了飛機(jī)，郭永仁就開始思考，不知不覺的自己到美國已經(jīng)一個多月了，各方面的進(jìn)度非常的不錯，尤其是跟軍火商談妥拿到了東南亞的銷售權(quán)，這個更是一個意外的驚喜。
約翰在酒店的大廳等著郭永仁到來，不是他不去機(jī)場接，而是郭永仁不讓他去，直接讓他在酒店等著自己，約翰揉揉自己的頭，上一次郭永仁大發(fā)脾氣可是給他給所有的管理層都留下了很深的印象。
當(dāng)然，董事長是沒有錯的，車間那個樣子，自己都看不下去，只是沒有來得及整改，這次好了，被董事長發(fā)了一通脾氣，立刻開始整改了，還不能耽誤送貨，由內(nèi)而外，都進(jìn)行了大幅度的改動，希望這一次能夠讓董事長滿意吧。
車隊(duì)很快就出現(xiàn)到了酒店，郭永仁下車了，約翰迎了過來，跟郭永仁握了握手，一起上樓了，奧蘭多檢查了房間后，郭永仁入駐，格蕾絲給泡了一壺茶水。
“約翰，生產(chǎn)基地整頓的怎么樣了”郭永仁詢問道。
“董事長，已經(jīng)進(jìn)行了徹底的整頓，隨時歡迎董事長檢查”約翰直接說道，郭永仁點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“約翰，如果你們真的整頓好了的話，那么有一件事可以肯定，那就是生產(chǎn)效率，最起碼可以提高百分之五，如果達(dá)不到，那就是不到位，還有改進(jìn)的空間”郭永仁直接說道，沒有給約翰留面子。
當(dāng)初日本的松下公司進(jìn)行生產(chǎn)管理后，生產(chǎn)效率可是整整提升了百分之十七，合格率提高了百分之八，可以說完全走到了世界的前沿，郭永仁現(xiàn)在說提高百分之五，已經(jīng)很給約翰面子了，連這個都做不到，那真是還有得改進(jìn)。
約翰一愣，這件事他倒是沒有考慮，看來董事長說的不僅僅是不干凈這么簡單的問題，約翰到底是精英分子，雖然不是很明白，但是，多多少少的已經(jīng)意識到這個問題了。
“好吧，你也去休息一下，明天我們一起去看一看”郭永仁對著約翰說道，約翰點(diǎn)點(diǎn)頭離開了，郭永仁揉揉自己的頭，估計明天自己還要發(fā)一通火，看約翰的樣子，他們根本就沒有理解自己說的。
果然，沒有什么事情是一帆風(fēng)順的，松下也是經(jīng)過了長時間的摸索才達(dá)到了這個程度，想要模仿，并不是那么好模仿的，明天看看再說吧。
第二天，郭永仁的車隊(duì)出發(fā)前往生產(chǎn)基地基地，管理層在門口迎接，車隊(duì)停下來后，郭永仁帶著他們一起前往車間查看，這一次不錯，地面上干凈了不少，工人都是整齊的工作服，機(jī)器也干凈了不少，墻上也掛上了安全操作規(guī)程。
生產(chǎn)車間，倉庫，等等，郭永仁都看了一圈，最后才回到約翰的辦公室內(nèi)，“約翰，喬伊爾，你們給我找一個黑板過來”郭永仁直接說道，兩人很快去辦理了，郭永仁脫下來自己的西服，打算親自給他們上一課，反正前世自己也干過這種事情，不算什么大不了的。
很快黑板搬過來了，郭永仁開始給這兩位講解起來了，讓他們明白什么叫做五S，五S管理亦稱“五S運(yùn)動”，是日本企業(yè)改善生產(chǎn)現(xiàn)場、實(shí)行文明生產(chǎn)的一種管理方法。“五S”指“整理”、“整頓”、“清掃”、“清潔”及“素養(yǎng)”，此五項(xiàng)的日語發(fā)音均以“S”起頭，故稱“五S管理”
整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)，每一條都講的非常的詳細(xì)，約翰不是很理解，但是喬伊爾非常的理解，他本身就是負(fù)責(zé)生產(chǎn)的，如果真的這樣形成了管理規(guī)范，那么企業(yè)的效率肯定會得到提升的，可謂是茅塞頓開。
“你們注意了，這個可不光是針對員工的，管理層同樣如此，辦公室就是他們的車間，也必須做到這些，一切都有條不紊的進(jìn)行，約翰，企業(yè)管理你比我在行，這些事情推行下去，需要這么多的管理層嗎，現(xiàn)有的管理層砍掉一半，一點(diǎn)都不影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，你好好的思考一下”郭永仁看著兩人說道。
兩人都是精英，理解能力以及自身的素質(zhì)都比常人高得多，今天郭永仁詳細(xì)的一番解說，他們兩人算是徹底的明白了，自己現(xiàn)在進(jìn)行的所謂整改根本就沒有進(jìn)行到點(diǎn)子上面，僅僅只是存在于表面工作。
兩人也提出了不少的問題，郭永仁都當(dāng)面給予解釋，最后對兩人說道，“剛開始肯定有員工不理解，那么簡單，設(shè)立獎罰機(jī)制，第一階段，做到的有獎，做不到的直接懲罰，第二階段，做得好的有獎，一般的沒有獎勵，第三個階段，管理層跟員工形成自我的本能，沒有必要在進(jìn)行獎勵了，做不到直接懲罰”郭永仁看著兩人說道。
“董事長，這需要一個過程，短時間內(nèi)不行”約翰直接說道，喬伊爾點(diǎn)了點(diǎn)頭，確實(shí)這個不是段時間可以改變的，需要一點(diǎn)的時間。
“到今年的年底完成改變，有沒有問題”郭永仁直接說道，現(xiàn)在七月份，差不多還有半年的時間，足夠他們進(jìn)行改變了。
“沒有問題，時間足夠了”約翰非常肯定的說道，以前不理解心里沒底，現(xiàn)在郭永仁已經(jīng)解說的這么清楚了，他們已經(jīng)知道該怎么辦了了。
“好，我就不見他們了，分基地的開辟不能給我耽誤，企業(yè)生產(chǎn)也不能耽誤，明白嗎，做出一個標(biāo)桿出來，明年我來看你們的成績”郭永仁直接說道。
“請董事長放心，我們一定做出標(biāo)桿來”約翰跟喬伊爾兩人異口同聲的說道
“看事實(shí)吧，我回到香港后也會進(jìn)行，到時候比比看，如果你們做的不如我，那么簡單，你們等著扣年終獎吧”郭永仁給了兩人一個壓力，約翰跟喬伊爾都是一臉的苦澀。
郭永仁沒有在生產(chǎn)基地吃飯，而是返回了摩根敦，就在酒店吃了午餐后，直接去休息了，約翰跟喬伊爾能夠充分理解自己的意思，郭永仁多少放心了一點(diǎn)，關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的問題，自己回去后必須進(jìn)行，不然絕對會拖自己的后腿的。
下午郭永仁醒來后，格蕾絲過來給郭永仁泡了一壺茶水，“boss，艾米莉亞通知，紐約的韋斯特先生找你讓你給他回一個電話”。
郭永仁一聽，笑了，肯定是有好消息了，不然韋斯特不會給自己打電話的，站起來親自去撥打電話了，格蕾絲退出來了房間，有些電話還是不聽的好。
很快電話就通了，“你好，請問找誰”郭永仁一皺眉頭，這個不是韋斯特的聲音，立刻明白了，這是韋斯特的管家，自己打的不是韋斯特書房的號碼。
“我是郭永仁，找韋斯特先生”郭永仁直接說道
“郭先生請稍等”管家客氣的說道，來電話必須立即通知韋斯特的名單上面有郭永仁的名字，管家記得非常的清楚。
等了一會，“郭，我是韋斯特”韋斯特的聲音傳了過來，郭永仁就笑了
“韋斯特，有好消息了嗎”郭永仁詢問道
“當(dāng)然，一共六個人，你將他們提走吧，現(xiàn)在在紐約郊區(qū)的一個房子里控制著”韋斯特笑著說道，這幫人真是大膽啊，直接在紐約購買軍火，尤其還是狙擊槍，當(dāng)自己是空氣啊。
“謝謝你韋斯特，我欠你個人情”郭永仁直接說道，這一次真的欠了人情了，那么大的城市找出來幾個人肯定動用了極大的資源，這一點(diǎn)郭永仁很清楚。
“郭，我們是一個團(tuán)體的，不用這么說”韋斯特笑了，郭很會說話。
郭永仁跟韋斯特閑聊了幾句，記下來了韋斯特給的電話號碼后掛掉了電話，想了想，又拿起來電話，直接達(dá)到了安保公司那里。
電話很快就通了，“你好，這里是作戰(zhàn)部”一個男人的聲音傳了過來，郭永仁一皺眉，肯定是工作人員。
“我是郭永仁，叫約克聽電話”郭永仁直接說道，自己的身份不是什么秘密，作戰(zhàn)部的人肯定知道。
“董事長請稍等”這個人說完后就出去了，去叫約克過來接電話。
“董事長，我是約克”約克接到通知后就直接從訓(xùn)練場返回作戰(zhàn)部了
“約克，你立刻帶一隊(duì)人乘直升機(jī)直接到紐約，一隊(duì)目標(biāo)是我的殺手被控制住了，你立刻接手，電話是..........你到了紐約打這個電話，主意隱蔽”郭永仁直接說道。
約克的腦子轟了一下，竟然是刺殺boss的，不能原諒，記錄下來了電話號碼“boss，蓋文恢復(fù)差不多了，你是不是見見”約克直接說道。
“你安排惠琳娜，蓋文，賽文后天到紐約吧，我在紐約辦公室見他們”郭永仁直接說道
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