目前的jyp還是遵循洪勝成和鄭旭管理留下來的那套方案，按照職能劃分部門，不過在樸振英接手社長的職位之后，發(fā)現(xiàn)這種模式下運(yùn)營的jyp存在很大的問題。
當(dāng)然也是跟他的個(gè)人管理理念相互沖突，上一次李賢哲來jyp拜訪，離開之前給他提出了改制的建議。
本來按照樸振英自己的性格，就算別人提了建議他也會(huì)依舊我行我素，將公司打造成“只遵循jyp”的獨(dú)裁帝國。
正是因?yàn)榍宄@一點(diǎn)，所以李賢哲在和他聊起公司管理運(yùn)營方陣的時(shí)候，有意無意的總是拿yg和jyp進(jìn)行對比。
比如楊賢碩想要在哪里哪里買一棟新大樓，內(nèi)部用什么樣的設(shè)計(jì)等等，比如食堂方面楊賢碩戲言樸振英那個(gè)“有機(jī)農(nóng)”理念用在yg新食堂上非常合適，樸振英當(dāng)時(shí)聽得嘴角直抽搐，內(nèi)心早就把楊賢碩給罵了前八百遍了。
這兩人只要一碰上了，或者只要一提到對方，就會(huì)立刻進(jìn)入“小學(xué)生”模式，恨不得把對方比下去。
在李賢哲離開之后，樸振英立刻召集了內(nèi)部會(huì)議，將原有的職能部門劃分重新打亂創(chuàng)建了以所屬社藝人為中心的本部體制。
每個(gè)部門只對分配到的藝人進(jìn)行服務(wù)，經(jīng)紀(jì)，專輯，演唱會(huì)企劃，市場營銷等一體式。
一本部負(fù)責(zé)am和pm，二本部負(fù)責(zé)樸振英本人，got7，還有獨(dú)立出去的onder girls海外行程工作（本土有g(shù)獨(dú)立工作室自行負(fù)責(zé)），三本部負(fù)責(zé)miss a和即將推出的tice。
其余的諸如day6，白鵝娟，樸智敏等人則有jyp旗下的一個(gè)廠牌負(fù)責(zé)。
同時(shí)這個(gè)本部體制，也徹底的將過去歌手演員一起管理的混亂徹底劃分開，兩者互不干涉。
“是...已經(jīng)開始跟m那邊進(jìn)行了接觸，對方對我們參照mi color模式的新綜藝很感興趣，并且還聯(lián)系了社長以前的熟人pd。”
“適當(dāng)?shù)慕o李彩燕李彩玲姐妹，還有樸智媛，樸恩書...還有...應(yīng)該就這些人了吧...
透露關(guān)于女團(tuán)綜藝的消息，讓她們私下里做好準(zhǔn)備，還有關(guān)于節(jié)目投票所用的app，naver按照李理事的吩咐已經(jīng)進(jìn)行制作...費(fèi)用這么快，給出了原本低于預(yù)算的數(shù)目。”
樸振英聽到這里眼皮忍不住跳了跳，嘴角一咧一咧的，果然還是有關(guān)系用起來好，什么都方便的很。
若是過去像這樣的投票最多讓人做個(gè)網(wǎng)頁，只是能借著李賢哲這一層關(guān)系，和naver合作，也算是個(gè)好兆頭。
“另外，李理事離開之前有交代，在參與的練習(xí)生人數(shù)這一塊，除去林娜連，名井南（mina），湊崎紗夏（sana），平井桃（momo），俞定延，樸志效，孫彩瑛，金多賢，周子瑜，全somi還有natty之外。
練習(xí)生本部那邊想要多加幾個(gè)潛力不錯(cuò)的孩子，只是這樣一來，節(jié)目每一期的預(yù)算還有總制作費(fèi)用會(huì)高出不少，有關(guān)于是十六個(gè)人還是二十個(gè)人，下面的人也出現(xiàn)了分歧。”
太多的練習(xí)生名字樸振英也請不太清楚，不過mi color那邊是二十人里選出九個(gè)。
jyp這邊為了展示公司強(qiáng)大優(yōu)秀的練習(xí)生儲備，樸振英在這方面反而是自信滿滿，人不多但至少精。
“要做出不同于mi color，帶著濃重的jyp的色彩，至少在參加的人數(shù)上面，不一定要模仿。
十六位練習(xí)生已經(jīng)足夠了，吩咐下去，將這些人分開分批次和普通的練習(xí)生分開進(jìn)行最后的特訓(xùn)。
按照之前李賢哲理事留下來的一整套詳細(xì)的方案，再召開一次會(huì)議整理一下，確保在七月份開始將這企劃列為jyp未來一年的必須完成的目標(biāo)。”
“是，這樣的話，就以林娜璉為首的十一個(gè)人，再加上樸智媛，金恩書，李彩玲，李彩燕。
我們爭取在明年春季啟動(dòng)節(jié)目的宣傳和錄制工作，四月份放出第一波預(yù)告影響，從中旬開始每天放出一名練習(xí)生的練習(xí)視頻和宣傳片，五月份開始第一期播放。”
“七名女團(tuán)候補(bǔ)加上九名練習(xí)生，形式是九名練習(xí)生為取代女團(tuán)候補(bǔ)而競爭，差不多沒什么問題了，就按照李理事的方案執(zhí)行吧。”
莫名的對李賢哲有信任感，樸振英直接在文件的結(jié)尾處簽上了自己的大名，宣告了tice企劃正式啟動(dòng)，不同于之前6mi這個(gè)企劃因?yàn)楦鞣N因素而更改或者延遲，這一次是真正的啟動(dòng)并且不會(huì)停下的決策了。
繼miss a之后，時(shí)隔五六年再次推出女團(tuán)，這位職員看起來無比的興奮，素有被外界媒體稱之的“女團(tuán)之家”，這一次不管是參與到的負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)，還有女團(tuán)成員人數(shù)，都超越了歷代級別。
這種自信滿滿的態(tài)度，讓樸振英十分滿意，jyp需要的就算這種工作氛圍。
“對了，節(jié)目的名字方案里有說明叫什么嗎？”
“這個(gè)...叫siteen。”
“siteen？十六？”樸振英摸了摸腦門，雖然簡單，但卻直接的闡明了節(jié)目的主題，枉費(fèi)下面那些人還在爭論是十六個(gè)練習(xí)生還是二十個(gè)，這樣一看李賢哲早就準(zhǔn)備好了。
多半是那些人跑題了吧，沒能理解李賢哲留下的這套方案的核心，想到這里樸振英有些生氣，不過若是每個(gè)職員都能像李理事那樣，jyp早就不是現(xiàn)在這個(gè)樣子了。
“十六，意味著節(jié)目里有十六名練習(xí)生參加，又是女孩子最美好的年紀(jì)。
七名女團(tuán)候補(bǔ)，意味著一周七天每天都要出現(xiàn)在大眾的視線當(dāng)中，最終目標(biāo)九名，以少女時(shí)代作為目標(biāo)努力著，這個(gè)名字，真是好...”
李賢哲哪里能夠想得到，只是因?yàn)橐粋�(gè)名字，樸振英就開始腦洞大開。
不過這也符合南韓人的性子，你不紅的時(shí)候，你每天換著衣服穿都沒人關(guān)心。
但你紅了，你稍微拍個(gè)視頻，然后不小心打碎一個(gè)杯子，或者穿著和別人一樣的衣服，都會(huì)被各種腦補(bǔ)為什么會(huì)這樣。
目送三本部的職員離開自己的辦公室后，樸振英躺在沙發(fā)上，感覺到內(nèi)心的壓力得到了一定的舒緩。
“先藝已經(jīng)將onder girls獨(dú)立出去，工作室目前正在籌備著，第一次見到這丫頭熱情這么高，不過留著她在我這學(xué)習(xí)了這么久，管理一家小型工作室應(yīng)該可以的。
miss a如今的資源傾斜化越來越嚴(yán)重了....got7現(xiàn)在的人氣連am，pm出道時(shí)的三分之一都達(dá)不到，真是頭疼。”
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