兒子制作的女團還未出道，就在韓國本土和海外引起了空前的熱論，身為父親李秀滿除了驕傲之外，也不免的被人拿出來進行對比。

    再加上李秀滿本人并不熱衷于開發女團，縱觀s的歷代組合當中，男團全都是經過李秀滿一手策劃的，離開韓國之前，這對父子曾經坐在一起打了一個賭。

    兩人約定用兩年的時間，去策劃一個韓團歷史上絕無僅有的新人組合，李秀滿選擇男團，而李賢哲則是女團。

    n坐在李賢哲的大腿上聽著這一番講述，臉上的表情是既覺得好笑又覺得有些復雜。

    這一對父子放在韓國演藝圈里都屬于掌控著很多人命運的存在，雖然看起來很夸張，但一旦兩人下定決心去搞垮某個藝人，那真的是容易的很。

    這樣的一對父子，竟然會用各自公司下來要推出的新人組合進行打賭？

    不說賭注是什么，n相信一旦這樣的內容被公布出去，一定會成為韓國當年甚至未來幾年里最熱門的話題。

    “不過話說回來，過了這么多年，sprnr和的模式已經無法再復制了，在跳開這個圈子之外，父親想要參照的國民女團4和杰尼斯事務所的練習生模式，去開創一個新型團體。

    不管是把這個團體當成實驗團，像當初s對待sprnr和少女時代，還有那樣也好，他肯定是考慮到了這模式，在別人那里已經被玩過一次了。

    以前s推出的rs前輩不談rs這個組合失敗的原因，我當時就感覺到父親一旦采用那樣的模式，這個新的組合，就只能淪為試驗品成為炮灰？”

    “？為什么會這么說，創造出一個韓國版的組合，不是挺好的嗎？”

    拋開與李賢哲的關系，n是選擇站在李秀滿這一邊的，只因為李秀滿的成功在s已經深入人心了，或者在整個韓國演藝圈里，都沒有多少人會去承認李秀滿會失敗。

    對于n的質疑，李賢哲也不生氣，只是淡淡的解釋道。

    “韓國的定義和的本來就不相同，一方是注重整體實力，舞蹈整齊度，還有顏值，各個領域全能什么都要做的好等等，另一方就只是“是個素人都可以做，只需要稍加訓練，以帶給大家元氣為主”。

    雙方側重面也是差別巨大，在國民喜好，評判標準還有市場定向都不同的情況下，照搬杰尼斯的那種模式，rs就已經證明了。

    除此之外，父親在重新贏得了董事會的支持后，要搞出的這個策劃，很有挑戰性，但弊端也是非常明顯。”

    “是什么？”

    對于這種事情，n只是聽的似懂非懂，慢慢的思維也開始從這個問題漸漸轉移到了李賢哲的身上。

    尤其是對方淡然解釋給他聽的樣子，看得她目光閃閃的，覺得無比帥氣，讓人尊敬。

    “先是人數，按照父親初次構想出來的，這是一個將迎合全世界pp市場還有粉絲所誕生的一個組合，暫定的企劃名是“nr”。

    如同這個名字的含義一樣，會將來自不同國家和地區的練習生都集中在一個組合里出道。

    會不定期的引進新的成員，可以自由增減成員，但就目前父親所想到的來說，這個組合是沒有完整體上限的，連父親都無法確認這個組合的最終人數是多少。

    除了大部隊之外，還會成立小分隊在不同的國家活動，比如華夏小分隊，韓國本土小分隊，越南小分隊，再到南美洲韓流新市場的巴西小分隊等等”

    李賢哲所說的這個男團，就是兩年后李秀滿準備實施的全球pp企劃當中的重心，代表著新的文化概念。

    不過目前也只是剛剛有了一些的想法，很多方面都有待完善。當時的李賢哲一聽是這個男團后就立刻沒了興趣。

    這個組合在他看來就是扶不起的劉阿斗，出道多年全公司的師兄師姐各個場合幫忙積極宣傳，都沒奶的動這個組合。

    這個組合沒有成功達到預期效果的原因，也有很多方面，比如人數太多，無上限。

    對于路人來說，想要全部認齊難度系數非常大，再者就是成員之間不再像過去s推出的男團那樣特色鮮明。

    除此之外，成員們彼此缺乏上進心，藝能感極差，這就缺少了圈粉利器，要知道論組合的藝能感，s一直都是圈內最出名的，但這個組合出道后，就只能讓你頂著大大的問號去看待。

    “所以說，并不是每一個大型男團，都可以復制sprnr和的奇跡，sprnr之所以紅，是早期s對這個團的“放養”，當成限定組合來做，幾個月就解散，靠著成員們自己的努力和拼命才得以讓這個團體成為正式組合。

    而也是主要針對華夏市場，在s的基礎上進一步擴大，在李賢哲看來這已經是大型團的巔峰了，再往上進一步的擴張推出新人，很難再成功。”

    李賢哲知道，這是李秀滿又一次，或者說用新的概念去探索當下已經趨于飽和的韓流市場，況且有公司那么多前輩撐著，如今的s又不是承受不起失敗。

    正是因為清楚李秀滿的固執，他所幸放棄，也因為他的放棄，讓李秀滿有些失望，賭注的來源便源生于此，既然做了，不管結果如何，中間總要盡心盡力。

    李秀滿也不可能預料的到，當一個組合有顏值，有實力，但是沒特色，又缺少一炮而紅中毒的歌曲時，這個組合不紅也是正常的。

    “沒有人數上限？那就是說，李秀滿老師要推出的這個新人男團，成員可能是二十人，也可能是三十人，四十人，甚至更多？”

    聽了這么多，n逐漸明白了李賢哲為何會去否認李秀滿的這個計劃，站在路人的角度，就算你不懂如何去運營一個組合，這些淺層表面上的設定任何人看過，都會生出不靠譜的念頭。

    “對，而且表面上看起來父親套用的模式有一絲的影子，但好歹每年會進行選舉，并且每隔一段時間都會有老成員宣布畢業，但這個男團卻沒有。

    老實說，或許是父親的觀念太超前了，連我看不到這個男團的未來在哪，你說韓國國民會喜歡這個組合嗎？”

    “那萬一李秀滿老師失敗了，你會出手嗎？”

    轉眼間，n選擇轉換陣營站在了李賢哲這一邊，這跳躍般的思維讓李賢哲差點沒反應過來，失敗？他只是對這個組合不看好，但也沒覺得會就此失敗。

    失敗等于組合直接撲街，最后被公司放棄所解散，顯然李秀滿的這個新團還沒有到會被解散的程度。

    但想要將其打造成和sprnr那樣的吸金男團不太可能，但至少不會虧本，這個新人男團的潛力也就止步于此了。

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