所謂的“毒瘤”，存在的普遍說法是指的秋元康首創(chuàng)的“商法”。

    即通過出售搭載握手券、生寫、總選投票券的形式。

    看似是在做音樂，其實相當于買握手券、生寫、總選投票券送。

    所以的音樂作品看似銷量很大，其實就是將大量的在拆開抽取完握手券、生寫、總選投票券之后就直接扔掉了，根本就沒有人聽。

    而且的單曲質(zhì)量時好時壞，在大熱之后更是常常“人帶歌”。

    拋開她們一年出五張單曲不提，加上、后來的、乃木坂46，還有后續(xù)的。

    再加上劇場的曲目，全部都由秋元康作詞，哪出得了多少好作品。

    當然，說是樂壇毒瘤也不盡然。

    系的作品大多數(shù)消費者是宅男，這些人本身就不是傳統(tǒng)音樂消費者。

    換句話說，他們的錢不花在身上，也是花在身上，不一定會買其他人的音樂作品。

    但不得不說，的大熱導(dǎo)致很多唱片公司開始主打團體偶像，歌唱得好不好無所謂，人長得可愛會賣萌就行。

    這樣就導(dǎo)致一些長相不行，不會賣萌。

    但聲音特別好，特別有音樂天賦的歌手難有出頭之日，長遠來看會對樂壇造成不良影響。

    聯(lián)想到這些情況，隨著的蒸蒸日上，事務(wù)所在加快擴大整個團體的規(guī)模，不斷招人的同時也早就了有不少的前輩成員宣布畢業(yè)離開。

    這其中，絕大多數(shù)都是在事務(wù)所內(nèi)得不到太多的資源，自身也沒有多少粉絲推的人選。

    秋元康和為了將組合的人數(shù)維持在可以新舊交替的穩(wěn)定的前提下，招募八期生其實就不那么難理解了。

    但是！理解歸理解！贊同不贊同又是一回事。

    本就不是鐵板一塊，縱使李賢哲不斷的對還有秋元康提供資金支持，給他們提供決策方陣指點。

    甚至早早的將的所有權(quán)握在手里，這家公司也不是他一個人能夠說的算的。

    天高皇帝遠的道理是存在的，總會有人在他不知道，或是看不見的眼皮底下搞些小動作。

    漸漸的，內(nèi)部被分成了三個派系來維持這個整體的運營。

    秋元康自成一派，這一派的人做什么事情都會以秋元康的個人利益為先。

    而秋元康的利益，某種程度上又代表著幕后主人的利益。

    第二個則是自成一派，這些人或是自主加入，或是被事務(wù)所以正當?shù)耐緩秸心既肷纭?br />
    他們背后所代表的職位有很多，科長，部長，助理等等。

    甚至系里還有那些移籍成員背后的所屬社的影子。

    這些人表面上看起來不不顯眼，但如果聚攏成一團對抗秋元康的話

    第三個就是這個完整體。

    只不過和事務(wù)所高層之間的摩擦內(nèi)斗比起來，派系倒是顯得有些上不來臺面了。

    值得一提的是，的內(nèi)部所分成的派系，基本上就和內(nèi)部的派系相差不大。

    高橋南，早期她是堅定不移的屬于肥秋一派。

    但自從自身合約被移籍之后，她對秋元康就沒有多少的個人感情在內(nèi)了。

    除了大多數(shù)時刻會站在整體的利益上為先，更多時候還會替自己的事務(wù)所考慮，最后便是她自己。

    換句話來說，以前的高橋南面對秋元康或是的命令是個堅定不移的執(zhí)行者，但隨著少女思想為人處事的轉(zhuǎn)變，以及經(jīng)歷外界大風大浪的摧殘。

    她也開始變得“有自己的思想”，有時候也會反抗運營。

    于是這種漸漸的，高橋南從最初的肥秋系漸漸轉(zhuǎn)變成了“元系”，這個派系從成立之初就一直存在。

    原本是為了抗住運營的控制，女孩子們各自聯(lián)合起來。

    但在隨著初代神七的成軍之后，一些即使不是一期生的人氣成員也加入了。

    她們多數(shù)是和一期生有著共同的目的，再加上自身的威脅度完全干擾不到一期生元老們的利益，所以總體來說還算和諧。

    在的團內(nèi)，向來流傳著一種“一期生是黑社會，二期生是運動系，三期生是萌妹子”的說法，其中以“元”最為明顯。

    早期因為事務(wù)所對這些女孩子們完全的控制，使得一期生開始抱團取暖，聯(lián)合起來爭取自己的話語權(quán)，自己的資源。

    這在當時或者任何時期看來，都是非常正確也是很多人都會做的決定。

    眾人拾柴火焰高的道理，很簡單的道理。

    只不過隨著后來新人們的加入，以及這兩年正在走向巔峰。

    已經(jīng)有人開始察覺到，太多太多的東西都在這些瞬間開始變味。

    在這種大環(huán)境下，秋元康突然提出讓進軍海外，在明眼人來看，這并不是個好兆頭。

    元的存在某種形式上，可以維持這個組合內(nèi)部的環(huán)境與秩序，讓后面進來的新人懂得規(guī)則，要按照她們制定和打下來的江山格局按部就班的生存。

    從早期就一直存在和強調(diào)的努力，夢想，奮斗這些核心，如今依舊是維持整個團體向上進軍的走向。

    可以說沒有元的控制，指不定哪天就被一些人給帶偏了。

    這也就容易聯(lián)想到后來初代神七相繼畢業(yè)之后，后來的選拔都是誰都不服誰，徹底被坂道系團體碾壓的局面。

    但拋開這些長遠的東西不提，只看當下坦白來說，高橋南是屬于反對運營這般頻繁招募新的研究生入社這種決策的。

    在她看來在上一期成員進來還沒有和隊內(nèi)前輩們?nèi)诤显谝黄鸬臅r候，就直接招募下一期的研修生，這對整個團體的磨合度是完全沒有一點幫助。

    但無奈的是，基本上新的一期的成員中，有不少都是上一期的甄選沒有通過被淘汰。

    但又因為一些原因，被運營留下來作為替補生待定在事務(wù)所的。

    這樣的人，就是元組的成員里就有幾個是作為15期生在后來加入的。

    而15期生的披露時間，僅僅是在一期生披露之后的第二個月就公布了。

    48從成軍到現(xiàn)在，經(jīng)由官方公布的成員已經(jīng)累計到了七期生。

    且招募的時間非常不規(guī)律，有的上一期和下一期之間會相差半年到一年，有的更短則兩三個月。

    甚至秋元康自己今天想招募，明天就直接召開會議準備，后天對外發(fā)布甄選公告。

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