而AOI戰(zhàn)隊就是這樣，彼此太過于熟悉了，找到AEA戰(zhàn)隊最薄弱的點。然后一刀下去，那就直接結(jié)束了。
兩局都是如此，真的就是太熟悉了。不需要一波接一波，就是一刀直接貫穿。
這還是很簡單的，對于AEA戰(zhàn)隊而言，真的是被完全摸透了，那就很簡單了。
如果是這樣的話，其實也沒有什么好堅持下去的，那就快點結(jié)束比賽。
而輸給了AOI戰(zhàn)隊的話，真的是連一點心理壓力都沒有。
現(xiàn)在要看的就是，這個一隊，到底能夠走多遠。
但是這樣的比賽也是會出現(xiàn)一個問題。那就是在一些關(guān)鍵的比賽上，可能存在同為一個俱樂部的戰(zhàn)隊，在進行比賽的時候，可能會存在一些內(nèi)部的一些問題，那就是內(nèi)定勝者，這可能是一個比較大的問題，所以之后的一些事情，也必須要進行了。
但是這些也都是那些主板方需要思考的東西。
可是這些東西，在同一個俱樂部里面，依然會存在，比如來自高層的壓力之類的。
所以也是沒辦法，這些東西都是無法避免的。畢竟同處于一個俱樂部里面，你的老板讓你輸給你的隊友，那你能怎么辦？
而且一個戰(zhàn)隊可是有五個選手，你能夠保證這五個選手，一個都不會迫于老板的壓力而做一些出格的事情嗎？
沒有人會保證，所以想要避免這樣的事情，那就只能夠從源頭上來避免。
而這個問題最大的重災區(qū)，就是中國戰(zhàn)隊的俱樂部。
因為國外的大部分的俱樂部，其實都只有一支戰(zhàn)隊。不會再來第二支戰(zhàn)隊。
因為不好養(yǎng)。培養(yǎng)一支戰(zhàn)隊，你需要付出很大的代價。不論是時間還是精力，又或者是金錢。
而且，這些行為，也僅僅是進行培養(yǎng)，而你培養(yǎng)出來的效果是什么？
拿冠軍嗎？那么一隊怎么辦？所有的精力已經(jīng)在培養(yǎng)一隊了。還有更多的精力去培養(yǎng)二隊嗎？
你有把二隊培養(yǎng)成冠軍的精力的話，為什么不把資源整合，全部給一隊呢？
訓練兩個隊伍，要遠比訓練一個戰(zhàn)隊投入的，要多的多，甚至都不是一加一等于二了，而是遠大于二的一個消耗。
就像之前說的那樣，每一個戰(zhàn)隊的風格，除了戰(zhàn)隊本身的一個風格之外，更多的是來自多個選手的個人風格，最后進行磨合之后，形成的一個整體的戰(zhàn)術(shù)風格。
這也是一個新隊的形成，而最后演化而出的戰(zhàn)術(shù)體系了。
而一個戰(zhàn)術(shù)體系極其成熟的戰(zhàn)隊，要是人員發(fā)生變化的話，也是變動的人，自我進行輕微調(diào)整，適應原本的團隊的一個風格體系。
所以有些戰(zhàn)隊很明顯能夠感覺到，人變了，但是戰(zhàn)術(shù)風格沒有改變的具體原因了。
因為他們的核心沒有變。
就像VN戰(zhàn)隊一樣，VN戰(zhàn)隊只要雙子星，這兩個選手不發(fā)生變化的話，那么三號位和雙醬油同時變動，其實整體變化也不大。
很多戰(zhàn)隊都是一樣，他們都是有自己的舒適圈。每個選手也是一樣。
從一個新的戰(zhàn)隊組建，開始磨合，這就是穩(wěn)定一個選手的習慣。
每個人其實都是在微調(diào)，最后調(diào)整到自己舒服，可是整體和諧的一個情況。
但是人員變更的話，那就比較麻煩了。
只不過，對于國外戰(zhàn)隊來說，人員變更，可能是極少發(fā)生的，除非是真的不行。
比如說NF戰(zhàn)隊的那幾個人，他們不是實力不行，而真的就是腦子不行。
別人跟不上他們的思路，這就比較尷尬了。
既然你一個人那么跳，那就沒辦法了，那就只能夠把比較不合群的，不穩(wěn)定因素，直接給摒除，就可以了。
所以看國外戰(zhàn)隊的話，大部分的選手陣容，其實變化不是特別的大。
然后就是一些真的天才少年的加入。
剩下?lián)Q人的情況，還算是比較少的。所以相比之下，國外戰(zhàn)隊的人員和戰(zhàn)術(shù)也就更加穩(wěn)定，磨合的也會更好。
至于中國戰(zhàn)隊，則是有很大的問題，一個就是選手的問題，另外一個更大的問題就是，俱樂部的問題。
對于選手而言，現(xiàn)在的選手更多會存在另外的一個問題，那就是年紀比較大了。
現(xiàn)在還在比賽的選手，甚至都有從08年，09年到現(xiàn)在的。也都是二十七八歲的人了。
年紀的確是偏大了。
而電競選手的黃金年齡，其實就是十幾歲到二十歲出頭。
然后會根據(jù)你的狀態(tài)，來進行延續(xù)。
相比而言，刀塔這款游戲，雖然是操作和戰(zhàn)術(shù)并重的游戲。可是，整體來說，經(jīng)驗還是要比操作要重要一些。
就像萌萌這樣的選手。經(jīng)驗的確是差一點，但是操作絕對是沒得說。
但是萌萌這樣的個人能力，也是不敢進入五個六神的人群里面。
這就是操作和經(jīng)驗。萌萌一個人能夠沖進五個人的人群里面，依靠的并不是自己的操作，而是經(jīng)濟經(jīng)驗差。
而能夠造成這種經(jīng)濟經(jīng)驗差的情況，則是來自DQ戰(zhàn)隊其他人的豐富的經(jīng)驗。
有了這樣的經(jīng)驗，萌萌就可以肆無忌憚的利用自己的操作去秀。
畢竟，你一個25級，3w5經(jīng)濟的卡爾，去沖等級最高不到18級，最高經(jīng)濟不到1w5，五個人經(jīng)濟加起來還沒有卡爾一個人經(jīng)濟高的情況，說實話，那就是亂殺。
甚至可以說，換成別人，一樣可以做到。
但是你要讓一個25級，3w5經(jīng)濟的卡爾，去沖一到三號位三人都滿級，雙醬油都是在20級以上，并且雙核心都是三萬左右，醬油也有一萬以上經(jīng)濟。
感覺這樣的陣容，即便是萌萌的卡爾，也絕對不可能全身而退的。
這就是差距。
所以還是需要經(jīng)驗的。
而年紀比較大的選手，在自己的操作水平有一定下降的情況下，也是可以了利用自己的經(jīng)驗來進行。
而這一點的話，郭佳算是最明顯的了。那就是完全的經(jīng)驗，無視掉操作。
這也是一種方式，反正妖的選手都在DQ戰(zhàn)隊這邊。
然后會根據(jù)經(jīng)驗，選擇留在戰(zhàn)隊里面的時間。
因為有些人的經(jīng)驗，就是固定的一個模式，在某些版本下，的確是很厲害，可是在有些版本下，那就不行了。
既然操作跟不上，然后理解也跟不上版本，那么還留在戰(zhàn)隊里面有什么意義嗎？
還不如自己選擇退役。
這就是被迫的換人，也是現(xiàn)在中國戰(zhàn)隊面臨的更大的問題。那就是職業(yè)選手的青黃不接。
這也不僅僅是中國戰(zhàn)隊面臨的事情，一些外國戰(zhàn)隊，也會有相同的問題。
然后就是天才少年。
天才少年的誘惑力，感覺就像是武俠里面的絕世武功一樣，真的是只要一出現(xiàn)，必定會爭奪到你死我活。
這是必然的，得之可得天下！
就像萌萌一樣，得到萌萌的人，就能夠得到冠軍！這句話，并不是危言聳聽，而是真實的事件。
因為萌萌有足夠的能力。
只不過，之前萌萌的隊友，的確是有些問題，只不過現(xiàn)在的隊友，的確都是一群bug。
這樣的隊友，再加上萌萌，真的是強無敵。
其他的國外戰(zhàn)隊，也是一樣，強大的選手，也是可以提供一些勝利的概率的。
這些都是換人的情況。
但是在排除了這些情況的話，其實他們還是很少會選擇人員更換的。
可是中國俱樂部這邊，卻完全不一樣。
再除了選手退役，或者是極其強悍的年輕選手出現(xiàn)的情況之外。
其實更多的，則是在于俱樂部和選手自身的情況。
但是說到底，有些事情，也是俱樂部自己作死的。那就是合同。
之前因為很多選手都出現(xiàn)了合同問題，以商人的思維去管理戰(zhàn)隊，看到的并不是選手的狀態(tài)和實力，在他們看來，選手就是被明碼標價的交易品。
僅此而已。
對于他們來說，需要用選手來創(chuàng)造收益。否則別人憑什么會白花錢來做俱樂部，做戰(zhàn)隊。
俱樂部是商業(yè)上的事情，戰(zhàn)隊是電競?cè)Φ氖牵簿褪浅Ｕf的外行管內(nèi)行。
雖然也是這么說，但是外行的管理能力，的確是比較強，當然，不論是任何的手段。
這也是俱樂部的問題，畢竟俱樂部是要看收益的。
但是僅僅是戰(zhàn)隊的話，那就不一樣了，戰(zhàn)隊更加的純粹，就像是DQ戰(zhàn)隊的運營模式，反而更加像是國外的俱樂部的那種運營模式。
這也是區(qū)別。
所以每次到了ti比賽結(jié)束，人員交換的話，大部分的原因都是因為感覺不合適，因為合同到期，所以感覺不合適。
隊友不合適，俱樂部不合適，環(huán)境不合適，配合不合適，甚至是價格不合適。
當然，這些的前提，都是在合同到期的情況。
因為他們知道，每一次比賽結(jié)束，就是一次商品定價的時候。
其中更多的原因，還是因為錢。
比如一些選手，在之前的戰(zhàn)隊，表現(xiàn)不錯，一些大的俱樂部就打算挖角，開出了更好的待遇。
然后選手就需要做出選擇了。到底是去哪里。
當然有實力增加的，也有狀態(tài)嚴重下滑的，那么這些選手，就會被便宜處理出去。
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